淺談石油“寒冬期”如何發(fā)揮黨建作用

趙紹國

【摘要】堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的根和魂，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。這是習總書記在國企黨建工作會議上的重要講話。石油企業(yè)作為國有企業(yè)的一員，如今正面臨著嚴峻考驗：油價斷崖式下跌，整個行業(yè)利潤也隨之暴跌；企業(yè)員工收入降低，思想波動，出現(xiàn)人才流失的現(xiàn)象。在這樣的寒冬期，習總書記的這番重要講話，為石油企業(yè)的發(fā)展指明了方向。

【關鍵詞】石油企業(yè)；黨的建設；作用

堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，是國有企業(yè)加強黨的建設的總要求。尤其是當國有企業(yè)面對嚴峻考驗時，堅持黨的領導，加強黨的建設，對企業(yè)在特殊時期堅定信念、制定方針、穩(wěn)定人心方面都起到了重大作用。石油企業(yè)要盡快走出當前的寒冬期，更需時刻牢記黨建的重要性。企業(yè)的逆勢扭轉、發(fā)展壯大，離不開黨和國家的領導和支持。

一、將黨建工作融入到企業(yè)的現(xiàn)代制度中

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。因此，國有企業(yè)的發(fā)展從根本上離不開黨的領導和支持。國有企業(yè)的黨組織作為黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優(yōu)良作風、廣泛的群眾基礎和影響力。因此，當企業(yè)面臨著發(fā)展中襲來的嚴峻考驗的時候，黨組織將是企業(yè)堅強的后盾。

現(xiàn)代企業(yè)制度下，特殊時期時，搞好國企的黨建工作要立足于服從和服務于企業(yè)的發(fā)展將黨建工作融入于企業(yè)的制度中。從整體上說，要把黨組織的機構、職責、工作與企業(yè)的管理相結合，使黨組織成為企業(yè)治理結果的基礎組成部分。尤其要針對特殊時期的具體問題，制定合理的黨群關系制度，積極調動廣大員工的積極性。從細節(jié)上說，關注職工的思想動向，打破他們的困惑，在難關面前凝聚人心，進而增強整個企業(yè)的凝聚力。石油企業(yè)的工作有它的獨特性，有些員工甚至要在環(huán)境惡劣的偏遠地區(qū)工作。工作環(huán)境的惡劣、企業(yè)利潤的下滑，發(fā)展方向的模糊、自身發(fā)展的不確定，這些都會造成人心的不穩(wěn)定。黨組織要結合具體問題做具體的分析。及時解決這些不穩(wěn)定因素。服務于人心，從而發(fā)揮困難時期黨組織的重要作用。

二、將思想建設與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展相結合

國企作為黨的重要物質基礎，主要的發(fā)展任務就是提高經(jīng)濟效益，追求利潤的最大化。這是企業(yè)的根本。而要完成這一任務，除了大政方針中明確的方向性外，關鍵還在與企業(yè)的員工。企業(yè)的員工以什么樣的精神狀態(tài)投入到工作中去：在工作中是不是積極的搞創(chuàng)新發(fā)展等等，這些問題都是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。尤其是對于當前處在寒冬期的石油企業(yè)。此時此刻，員工們應對挑戰(zhàn)的勇氣、排除萬難的信心，是企業(yè)在閑難面前昂然挺立的關鍵。因此，做好黨建思想工作，并務求實際高效，團結所有員工積極謀劃對策，是當前的重要任務。在黨組織的帶領下，企業(yè)要鼓勵員工將聰明才干都運用到如何開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的具體工作中去，積極推進企業(yè)的改革轉型。

同時，要加強企業(yè)的法制建設，從而促使企業(yè)能真正把國家的方針政策落實到企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中去。從各個方面保證，在寒冬期的石油企業(yè)穩(wěn)定中求發(fā)展。

三、注重企業(yè)骨干的培養(yǎng)

企業(yè)黨組織不僅要關注困難時期員工在思想上的波動，還要關注員工在業(yè)務上的發(fā)展。企業(yè)想要走出困境，謀求發(fā)展，最終靠的還是人才的培養(yǎng)。從某種角度上說，企業(yè)之間的競爭，就是人才的競爭。越是艱難時期，越要關注人才的動向。維持思想穩(wěn)定，保證困難時期人才不流失是基礎。接下來還要進一步對業(yè)務骨干的培養(yǎng)。只有這樣，才能增強企業(yè)人力資源上的活力，從而提高企業(yè)的競爭力。

（1）黨組織要牽頭制定科學合理的人才選拔機制，注重高學歷人才的引進。對真正有才能的人放寬入職條件，提高待遇，從而吸引人才源源不斷的涌來。（2）要嚴謹又合理的進行干部的選拔，要將思想與業(yè)務起頭并進的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位，給他們施展才干的機會，讓他們在困難時期勇?lián)厝巍ζ髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻。（3）要完善入職后的再培訓和繼續(xù)學習，要跟住知識的更新，與時俱進的提高白己的業(yè)務水平。（4）注重黨員的選拔，將思想上進，業(yè)務優(yōu)秀的人才吸納為黨員骨干，讓他們成為企業(yè)黨組織的后備力量。

四、黨建工作要落到實處

要把黨建工作的形式與內容相結合，使黨建工作表里如一。形式是內容的載體，要為內容服務。基層黨組織要時刻檢省自身的工作方法和工作效果。不能只做注重形式而不注重成效的面子工作。要不斷審視自身的工作內容是不是與時俱進，是不是真正的抓住了企業(yè)現(xiàn)有的癥結問題。針對現(xiàn)有的所有問題，解決方法是不是科學合理：對于企業(yè)發(fā)展問題，是不是站在企業(yè)長足發(fā)展的高度上；對于員工的問題，是不是真正做到了以人為本。

同時，要注重團結群眾，不能只站在黨的高度上孤芳白賞。要把黨內的活動引入到群眾的活動中去，做到黨群團結。對于很多黨的政策方針，做到與群眾資源共享。從而進一步擴大當?shù)娜罕娀A，增加黨建工作的意義。

此外，黨的活動內容要與變革生產(chǎn)關系，提升企業(yè)文化掛鉤。只有這樣，才能在困境中保持企業(yè)的元氣，為走出困境奠定堅實的基礎。

五、結束語

綜上所論，在石油企業(yè)的“寒冬期”，堅持黨的領導不動搖，加強困難時期黨的建設，是企業(yè)破冰而出的不二法門。困境中企業(yè)出現(xiàn)問題并不可怕，只要堅持黨的領導，就能找到企業(yè)發(fā)展的正確方向。只要堅定信心，在黨組織的帶領下制定科學的企業(yè)發(fā)展計劃，針對員工出現(xiàn)的思想波動，及時做好政治工作，不斷研究解決問題的新辦法，做到因勢利導，積極的營造一個充滿信心和活力的氛圍，就一定能帶動員工的創(chuàng)造新的奇跡，一定能以最快的速度走出“寒冬期”。

參考文獻：

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