離退休后再就業(yè)對(duì)老年人健康的影響

張初佳

【摘要】本研究基于CLHLS2011的數(shù)據(jù)，以離退休人員為研究對(duì)象，采用二元logistie回歸模型分析離退休后再就業(yè)對(duì)老年人心理健康的影響，結(jié)果顯示，離退休后再就業(yè)對(duì)老年人心理健康具有顯著的正向影響。因此本研究認(rèn)為，離退休后繼續(xù)工作可改善老年群體的心理健康狀況，提高其整體生活質(zhì)量，國(guó)家應(yīng)積極支持老年人力資源開(kāi)發(fā)，完善再就業(yè)制度。

【關(guān)鍵詞】再就業(yè)；老年人；心理健康

一、研究背景與意義

隨著預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，越來(lái)越多人選擇在離退休后繼續(xù)從事有收入的工作或勞動(dòng)，與此同時(shí)，隨著積極老齡化和健康老齡化的提出，延遲退休成為社會(huì)熱議的話題，國(guó)家也提倡對(duì)老年人力資源的開(kāi)發(fā)，企事業(yè)單位響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，繼續(xù)留用或聘用已退休人員的現(xiàn)象普遍存在，相關(guān)的老年人再就業(yè)的法律法規(guī)雖不完善但也在發(fā)展之中，這些因素都在一定程度上促進(jìn)了老年人的再就業(yè)。

當(dāng)前有關(guān)于老年人再就業(yè)的研究，多涉及人力資源開(kāi)發(fā)、養(yǎng)老金缺口問(wèn)題及退休人員再就業(yè)以彌補(bǔ)人口紅利消失等領(lǐng)域，卻很少涉及健康領(lǐng)域。而國(guó)內(nèi)外眾多研究結(jié)果顯示退休會(huì)對(duì)個(gè)體的健康產(chǎn)生消極影響，退休往往意味著收入的減少，生活環(huán)境的改變，社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變等，這會(huì)對(duì)個(gè)體的心理健康產(chǎn)生沖擊（孟蘇，2012）。那么在退休后再就業(yè)是否會(huì)對(duì)個(gè)體的心理健康產(chǎn)生不一樣的影響呢？基于此，本研究通過(guò)對(duì)比分析離退休后再就業(yè)的群體與不再就業(yè)的群體的心理健康狀況來(lái)分析離退休后再就業(yè)的健康效應(yīng)，以期為我國(guó)離退休人員選擇再就業(yè)提供參考，也可為國(guó)家推進(jìn)老年人力資源的開(kāi)發(fā)、健全激勵(lì)機(jī)制和政策法規(guī)，實(shí)現(xiàn)積極老齡化和健康老齡化目標(biāo)提供事實(shí)依據(jù)。

二、文獻(xiàn)綜述

（一）有關(guān)老年人再就業(yè)的研究

隨著衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)水平的提高和整體預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，以及老齡化程度的加劇，老年人再就業(yè)已成為一個(gè)熱議話題，目前有關(guān)老年人再就業(yè)的研究，多探討老年人再就業(yè)的影響因素（陳園，2017；石靈云等，2017）、可行性（潘靜靜，程承坪，2013）、實(shí)施路徑（張宇，2016；趙書敏等，2017）以及存在的問(wèn)題（張戌凡，2011；王婷等，2017）等。一方面有調(diào)查顯示，在已退休的高級(jí)人才中有51%的老年人認(rèn)為仍有“余熱”沒(méi)有充分發(fā)揮，而且有一大批退休人員具有繼續(xù)工作的愿望（童琳琳，2008）。另一方面有研究認(rèn)為老年人所具有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、社會(huì)資本優(yōu)勢(shì)以及人才成本優(yōu)勢(shì)使得老年人再就業(yè)具有可行性（潘靜靜，程承坪，2013）。

（二）關(guān)于再就業(yè)對(duì)健康影響的研究

Arnold Rose（ 1989）認(rèn)為參加社會(huì)活動(dòng)對(duì)老年人而言具有重要的意義，繼續(xù)參加社會(huì)活動(dòng)不但有利于老年人的身體健康而且能使他們充分享受生活福利：而老年人社會(huì)參與的重要一環(huán)是老年人再就業(yè)，老年人繼續(xù)工作有利于他們的身心健康（王紅漫，2001），如果鼓勵(lì)老年人在自愿且量力的情況下就業(yè)，則會(huì)提高他們的自尊心，使他們獲得社會(huì)尊重感及尊嚴(yán)，并加倍注意身體健康和自我護(hù)理（P.Selby，M.Schecl.er，2000），從而保持良好的心理健康狀況。此外，程志華（ 1993）的研究結(jié)果顯示，再就業(yè)可通過(guò)收入的增加改善生活質(zhì)量，從而有利于促進(jìn)老年人的身心健康，并且是一種良性循環(huán)。宋寶安和于天琪（ 2011）認(rèn)為老年人再就業(yè)和其幸福感具有較為明顯的正相關(guān)性，因而老年人再就業(yè)對(duì)他們的身心的健康是有益的。

（三）有關(guān)老年人健康影響因素的研究

目前國(guó)內(nèi)外已有眾多學(xué)者就老年人健康的影響因素進(jìn)行了相關(guān)研究，其中性別、年齡、婚姻狀況等人口學(xué)變量（孫玉華，2013；陳璐，2016），社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位（韓婷婷，2017；劉昌平等2017）以及社會(huì)參與（張丹，2016；鄭曉冬等，2017；胡宏偉等，2017）等都會(huì)對(duì)老年人的健康產(chǎn)生影響?？梢?jiàn)，老年人的健康狀況是由多種因素共同作用的結(jié)果。

綜上，由于人力資本投入的增加和整體預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，許多退休人員在退休后仍選擇繼續(xù)工作，而當(dāng)前對(duì)老年人再就業(yè)的研究雖多，但較少涉及健康領(lǐng)域，僅有部分相關(guān)研究顯示再就業(yè)對(duì)老年人的心理健康具有積極影響，但缺少實(shí)證支持。基于此，本研究選取離退休人員作為研究對(duì)象，利用CLHLS數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，旨在探討離退休后繼續(xù)從事有收入的工作對(duì)個(gè)體心理健康的影響。

三、概念界定

（一）離休

指對(duì)建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡的，實(shí)行離職休養(yǎng)的制度。目前，僅我國(guó)有離休制度。

（二）退休

指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位養(yǎng)老的制度。目前我國(guó)的法定退休年齡是男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女T人年滿60周歲。

（三）再就業(yè)

在本研究中指辦理了退休手續(xù)后繼續(xù)從事有收入的工作或勞動(dòng)。

四、數(shù)據(jù)來(lái)源

本研究數(shù)據(jù)來(lái)源于2011年“中國(guó)老年健康影響因素跟蹤凋查（ CLHLS）”，該調(diào)查是由北京大學(xué)健康老齡與發(fā)展研究中心和國(guó)家發(fā)展研究院組織的老年人追蹤調(diào)查，調(diào)查范圍覆蓋全國(guó)23個(gè)省區(qū)市，調(diào)查對(duì)象為65歲及以上老年人和35-64歲成年子女，凋查問(wèn)卷分為存活被訪者問(wèn)卷和死亡老人家屬問(wèn)卷兩種。2011年數(shù)據(jù)共包含9765個(gè)樣本，在剔除非離退休人員及相關(guān)變量缺失的樣本后，得到有效樣本1533個(gè)。

五、變量及模型的構(gòu)建

（一）因變量及其處理

因變量為心理健康狀況，通過(guò)問(wèn)卷中的4個(gè)問(wèn)題：“不論遇到什么事，您是不是都能想得開(kāi)”、“您是不是經(jīng)常覺(jué)得孤獨(dú)”、“您是不是經(jīng)常感到緊張、害怕”以及“您是不是覺(jué)得越老越不中用”進(jìn)行衡量，根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度由輕到重分別賦值0-4，最后將這4項(xiàng)進(jìn)行加總。根據(jù)Radloff（ 1977）的分類方法，將得分0-4分的記為心理狀況“較好”，編碼為“1”：5-16分記為心理狀況“較差”，編碼為“0”。

其中37.9%的人心理健康狀況較差，62.1%的人心理健康狀況較好。

（二）自變量及其處理

1.離退休后是否繼續(xù)從事工作

白變量為離退休后是否再就業(yè)，根據(jù)問(wèn)卷中“F2-3離/退休后您是否繼續(xù)從事有收入的工作或勞動(dòng)？”的回答“1.是.2.否”進(jìn)行測(cè)量。將回答“是”的賦值為“1”，回答“否”的賦值為“0”。

其中，選擇離退休后繼續(xù)工作或勞動(dòng)的有235人，占比15.3%，絕大多數(shù)人離退休后都不會(huì)選擇繼續(xù)從事有收入的工作或勞動(dòng)。

2.個(gè)人及家庭特征

參考以往有關(guān)心理健康影響因素的研究，本研究選取性別、年齡、婚嫻?fàn)顩r、居住地、居住方式加以控制。

3.社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征

社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征通常采用受教育程度、職業(yè)、收入進(jìn)行衡量。由于CLHLS問(wèn)卷中沒(méi)有個(gè)人收入，故采用生活水平代替，根據(jù)“您的生活在當(dāng)?shù)乇容^起來(lái)，屬于：1.很富裕；2.比較富裕；3.一般；4.比較困難；5.很困難”進(jìn)行測(cè)量，將“很富裕、比較富裕”記為“較好”，賦值為“1”；將“一般、比較困難、很困難”記為“較差”，賦值為“0”

4.生活方式

考慮到離退休后如果不繼續(xù)工作，個(gè)體會(huì)有更多的空閑時(shí)間去進(jìn)行體育鍛煉、打牌、打麻將、參加社會(huì)活動(dòng)，而這些因素經(jīng)學(xué)者證明都會(huì)對(duì)個(gè)體的心理健康產(chǎn)生影響，此外睡眠質(zhì)量也在一定程度上受是否繼續(xù)工作的影響，因而本研究選取是否經(jīng)常鍛煉、是否打牌或打麻將、是否參加社會(huì)活動(dòng)以及睡眠質(zhì)量是否好加以控制。

（三）研究設(shè)計(jì)

1.模型的構(gòu)建

本研究的因變量為離退休人員的心理健康狀況，將其操作化為二分類變量，利用二元Logistie回歸模型進(jìn)行分析。本研究構(gòu)建如下二元Logistie模型進(jìn)行回歸分析：

其中pi表示第i個(gè)離退休人員心理健康較好的概率，1 -pi表示離退休人員心理健康較差的概率。α為常數(shù)項(xiàng)，Wi為第i個(gè)離退休人員退休后T作狀況，SESi是社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征變量，Xi是人口學(xué)特征，Mi是生活方式變量，εi是隨機(jī)誤差項(xiàng)，β、γ、δ、μ分別為對(duì)應(yīng)變量的系數(shù)，其中β為本研究待估計(jì)參數(shù)，反映離退休后再就業(yè)對(duì)個(gè)體心理健康的影響。

2.本研究的不足

因水平所限，本研究中可能存在遺漏變量、雙向因果等內(nèi)生性問(wèn)題，且只就再就業(yè)與老年人心理健康的關(guān)系作了簡(jiǎn)單的分析，而沒(méi)有深入探究再就業(yè)對(duì)老年人心理健康的作用路徑。

六、實(shí)證分析

本研究利用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS 22.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理與分析，回歸結(jié)果如下：

就模型1的回歸結(jié)果來(lái)看，離退休后再就業(yè)對(duì)心理健康的影響在1%的水平上顯著，離退休后選擇繼續(xù)從事有收入的工作或勞動(dòng)的離退休人員，心理健康水平顯著提高了64.2%（ p<0.01）。

模型2的回歸結(jié)果顯示在加入年齡、性別、居住地、婚嫻?fàn)顩r等控制變量后，回歸系數(shù)雖然有所減小，但依然在1%的水平上顯著。從其他變量來(lái)看，年齡對(duì)心理健康有顯著的負(fù)影響，原因可能在于隨著年齡的增長(zhǎng)，體能、認(rèn)知等都漸趨衰退，會(huì)對(duì)心理健康造成負(fù)面影響；性別對(duì)心理健康有顯著正向影響，男性相比于女性，心理健康更為良好，原因可能在于男性退休后工作壓力減小，心理健康狀況變好，這與部分學(xué)者的研究結(jié)果相符（鄧婷鶴，何秀榮，2016）；居住地也對(duì)心理健康有顯著正向影響，城鎮(zhèn)退休人員比農(nóng)村的退休人員有更好的心理狀況，可能是因?yàn)槌擎?zhèn)人員有更好的醫(yī)療服務(wù)和娛樂(lè)設(shè)施：而婚姻狀況則對(duì)心理健康影響不顯著。

模型3的回歸結(jié)果顯示，繼續(xù)加入受教育年限、退休前職業(yè)及生活水平這些變量后，離退休后再就業(yè)的回歸系數(shù)較模型2有所上升，但仍小于模型1的回歸系數(shù)，顯著性水平小于1%。受教育年限在10%的水平上顯著，表明受教育程度越高，心理健康狀況越好，可能是由于教育程度越高的人，遇事越能想得開(kāi)；退休前職業(yè)對(duì)心理健康的影響為負(fù)，但未能通過(guò)顯著性檢驗(yàn)：生活水平對(duì)心理健康狀況影響顯著為正，生活水平越好的人，煩惱的事也就會(huì)越少，越能感到滿足，因而心理健康狀況傾向于變好。

模型4在加入其他相關(guān)變量后，離退休后再就業(yè)回歸系數(shù)繼續(xù)上升且仍小于模型1的回歸系數(shù)，并在1%的水平上顯著，身體鍛煉、打牌、打麻將、睡眠質(zhì)量都對(duì)心理健康有顯著正向影響，社會(huì)活動(dòng)參與則影響不顯著。

七、結(jié)論

離退休后再就業(yè)對(duì)老年人心理健康具有明顯的正向影響（p<0.1），原因可能在于離退休后再就業(yè)能夠緩解離退休后生活環(huán)境、社會(huì)角色、收入等的轉(zhuǎn)變給人帶來(lái)的恐慌，使人能夠有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，避免眾多消極情緒；它還能夠充實(shí)個(gè)人生活，提高睡眠質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)老年人的心理健康。

基于此，本研究認(rèn)為國(guó)家應(yīng)當(dāng)積極支持離退休人員再就業(yè)，促進(jìn)老年人力資源開(kāi)發(fā)，培育與發(fā)展老年人才市場(chǎng)，提供政策支持，完善相關(guān)法律法規(guī)。個(gè)人可以在離退休后繼續(xù)從事有收入的工作或勞動(dòng)，這樣有利于緩解離退休事件帶來(lái)的不利影響，保持良好的健康心理狀態(tài)，提高生活質(zhì)量。

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