大數(shù)據(jù)背景下學(xué)術(shù)期刊編輯素養(yǎng)要求及提升

孫曉雯

摘 要：大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)對(duì)各行各業(yè)都產(chǎn)生了極大的影響。出版業(yè)也不例外，面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。學(xué)術(shù)期刊編輯面臨新的適應(yīng)性挑戰(zhàn)，從提升編輯素養(yǎng)著手積極應(yīng)對(duì)是邏輯的必然選擇。學(xué)術(shù)期刊編輯應(yīng)具備敏銳的辨識(shí)力、持續(xù)的學(xué)習(xí)力、強(qiáng)大的組織力、不竭的創(chuàng)造力。編輯素養(yǎng)提升策略包括：編輯個(gè)人要有極其強(qiáng)烈的主觀意愿；基層編輯部、雜志社領(lǐng)導(dǎo)要有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)；分管部門(mén)要有整體性人才培養(yǎng)規(guī)劃；上級(jí)主管部門(mén)要有政策性支持。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；學(xué)術(shù)期刊；編輯素養(yǎng)

中圖分類(lèi)號(hào)：G238 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-8122（2018）04-0139-02

一、引 言

繼“物聯(lián)網(wǎng)”“云計(jì)算”之后，進(jìn)入2012年，大數(shù)據(jù)一詞越來(lái)越多地被提及。人們用它來(lái)描述、定義信息爆炸時(shí)代產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)，并命名與之相關(guān)的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新。人們將大數(shù)據(jù)的特征總結(jié)為5個(gè)V，即體積大（Volume）、速度快（Velocity）、多樣化（Variety）、難辨識(shí)（Veracity）和高價(jià)值（Value）。 “大數(shù)據(jù)”的滲透能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人們的想象，數(shù)據(jù)正在迅速膨脹，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)域可以不被波及，“大數(shù)據(jù)”正在改變，甚至顛覆我們所處的整個(gè)時(shí)代。作為新理念、新思想、新文化傳播先鋒的出版行業(yè)在這場(chǎng)時(shí)代變革中無(wú)疑正在遭遇前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，而作為出版行業(yè)主體的出版人，毫無(wú)疑問(wèn)將是迎接這場(chǎng)挑戰(zhàn)的主導(dǎo)力量。廣大編輯職業(yè)素養(yǎng)的高低將直接影響到整個(gè)出版行業(yè)的發(fā)展前景，為順應(yīng)“大數(shù)據(jù)”時(shí)代發(fā)展需要，提升編輯的職業(yè)素養(yǎng)便成為當(dāng)前刻不容緩的行業(yè)任務(wù)。

二、學(xué)術(shù)期刊編輯應(yīng)具備的能力

學(xué)術(shù)期刊編輯的辨識(shí)力狹義地講是指辨別文章質(zhì)量的能力。這里的辨別能力分為辨真?zhèn)魏捅鎯?yōu)劣兩個(gè)方面。所謂辨真?zhèn)?，是一篇文章看過(guò)之后，根據(jù)編輯自己的知識(shí)儲(chǔ)備，可以從內(nèi)容方面判斷出這篇文章政治方向是否正確，有無(wú)科學(xué)性及常識(shí)性錯(cuò)誤；從形式方面判斷文章前后邏輯是否準(zhǔn)確，文字表達(dá)是否符合語(yǔ)法標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)錯(cuò)別字等。所謂辨優(yōu)劣，是指文章在沒(méi)有內(nèi)容和形式上錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，編輯通讀后能夠判斷出文章選題是否新穎、有價(jià)值；結(jié)構(gòu)是否合理，邏輯是否清晰；文字表達(dá)是否優(yōu)美、順暢、富有韻味等。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們獲取信息渠道不斷擴(kuò)大，獲得的信息也在海量增長(zhǎng)。編輯敏銳的“嗅覺(jué)”，敏銳的辨識(shí)力就顯得尤為重要。在紛繁復(fù)雜的信息中能夠辨真?zhèn)?、辨?yōu)劣，通過(guò)自己的一雙慧眼，將適合自己雜志的稿件篩選出來(lái)，是合格學(xué)術(shù)期刊編輯必備的職業(yè)素養(yǎng)。

持續(xù)的學(xué)習(xí)力在這里是指編輯不斷自主學(xué)習(xí)來(lái)提高編輯內(nèi)功的能力。編輯學(xué)習(xí)力大小和持續(xù)學(xué)習(xí)能力大小，都直接影響著編輯的素質(zhì)和學(xué)術(shù)期刊的質(zhì)量。學(xué)習(xí)力大小很大程度上取決于編輯本身具備的文化素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，而持續(xù)的學(xué)習(xí)力則要通過(guò)編輯對(duì)自己有不斷的要求、持久的努力及坐得下和耐得住寂寞的態(tài)度方能獲得。在“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)時(shí)代，編輯更需要不斷地學(xué)習(xí)數(shù)字出版必備的知識(shí)。只有增強(qiáng)學(xué)習(xí)的能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)而不倦，時(shí)刻加油充電，才能不讓自己落伍，也才能適應(yīng)市場(chǎng)和讀者閱讀需求，讓編輯工作跟上時(shí)代發(fā)展步伐[1]。

組織力在編輯業(yè)務(wù)中是指編輯在把握全局的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織工作來(lái)協(xié)調(diào)各方因素，達(dá)到編輯預(yù)期效果的能力。編輯的組織能力體現(xiàn)在組織稿件、組織同伴、組織作者、組織讀者、組織讀者和作者的溝通等各個(gè)方面。在信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，信息的獲得非常迅速，人與人的交往也極其便利。那么作為一名編輯，在龐大的資源面前能夠統(tǒng)觀全局，游刃有余地溝通、組織、協(xié)調(diào)各方因素，快速有效地達(dá)成編輯預(yù)期目的的能力就顯得尤為重要。一個(gè)編輯組織能力的大小取決于其各方面的素養(yǎng)，強(qiáng)大組織力的養(yǎng)成需要長(zhǎng)期的努力和鍛煉。

創(chuàng)造力是人類(lèi)特有的，探索新經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)生新思想、發(fā)現(xiàn)新事物等具有獨(dú)特身心體驗(yàn)的能力。它是人類(lèi)綜合能力的集中體現(xiàn)。編輯的創(chuàng)造力體現(xiàn)在方方面面，出版物的策劃、組稿、加工、營(yíng)銷(xiāo)，每個(gè)環(huán)節(jié)都離不開(kāi)創(chuàng)造性的工作。因?yàn)榫庉嫃氖碌氖且庾R(shí)形態(tài)方面的工作，最需要的不是重復(fù)別人的思想、模式而是需要編輯通過(guò)創(chuàng)造性的工作來(lái)引領(lǐng)作者創(chuàng)作出極具個(gè)性、富有時(shí)代氣息的作品；帶動(dòng)讀者欣賞優(yōu)秀作品并能與之產(chǎn)生共鳴，提升自身的思想及文字的鑒賞力；喚醒人們能夠緊跟時(shí)代潮流甚至站在時(shí)代前沿為人類(lèi)的前行做出自己的努力和貢獻(xiàn)。沒(méi)有創(chuàng)造就沒(méi)有進(jìn)步，人類(lèi)的進(jìn)步就是由無(wú)數(shù)不斷努力創(chuàng)造的靈魂推動(dòng)的，而編輯的職責(zé)就是不斷為這些努力創(chuàng)造的靈魂搖旗吶喊、加油鼓勁、推波助瀾。

三、提升學(xué)術(shù)期刊編輯素養(yǎng)的策略

要提升學(xué)術(shù)期刊編輯的素養(yǎng)，首先編輯個(gè)人要有極其強(qiáng)烈的主觀意愿；基層編輯部、雜志社領(lǐng)導(dǎo)要有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)；分管部門(mén)要有整體性人才培養(yǎng)規(guī)劃；上級(jí)主管部門(mén)要有政策性支持。要提高學(xué)術(shù)期刊編輯的素質(zhì)，制約和影響的因素很多，但其中起決定性作用的因素還是編輯本身，外因要通過(guò)內(nèi)因而起作用。明確了這一點(diǎn)，我們所做的所有工作都應(yīng)圍繞激勵(lì)編輯提升自身素質(zhì)來(lái)展開(kāi)。

首先，要全面提升編輯的政治素質(zhì)。出版物作為一種精神產(chǎn)品，具有鮮明的文化屬性和意識(shí)形態(tài)屬性[2]。而作為出版物內(nèi)容的選擇和加工者，編輯政治素質(zhì)直接影響到出版物的價(jià)值取向。學(xué)術(shù)期刊編輯要有敏銳的政治嗅覺(jué)，要能緊跟時(shí)代腳步，通過(guò)自身的辨識(shí)力來(lái)鑒別、選擇出能反映時(shí)代特點(diǎn)，引領(lǐng)時(shí)代潮流的學(xué)術(shù)作品。編輯政治素質(zhì)的提高要通過(guò)編輯多學(xué)習(xí)，多接觸社會(huì)來(lái)獲得。編輯要做有心人，要關(guān)注國(guó)內(nèi)、國(guó)際大事件，并且要勤動(dòng)腦、多思考，聽(tīng)取各方對(duì)同一事件不同視角的看法，使自己不斷成熟、不斷進(jìn)步。

其次，要全面提升編輯的文化素質(zhì)。編輯從事的是文化工作，必須具有扎實(shí)的文字功底，淵博的文化知識(shí)和文化修養(yǎng)，成為一個(gè)名副其實(shí)的文化人。在如今大數(shù)據(jù)時(shí)代，無(wú)論從事任何職業(yè)，要想不被時(shí)代所淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，要有持續(xù)的學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)不再只是學(xué)生的事情，而是每一位編輯每日必須做的事情。我們要想緊跟時(shí)代的步伐，就要有一顆赤子之心，要有不斷求得新知的欲望。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、思考來(lái)提高自己的境界，通過(guò)不斷堅(jiān)持來(lái)磨練自己的意志，使自己成為有知識(shí)、有文化的學(xué)者型編輯。

再次，要全面提升編輯的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。編輯是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的工作，編輯出版的各個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)范及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要想成為一名合格的、有擔(dān)當(dāng)?shù)木庉嫞庉嫎I(yè)務(wù)一定要過(guò)硬。學(xué)術(shù)期刊的編輯不僅要在編輯業(yè)務(wù)上下功夫，還要在自己涉足的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)造詣，不學(xué)習(xí)、實(shí)踐是不可能達(dá)到的。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，足不出戶就能知曉天下大事，我們可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)獲得自己需要的知識(shí)。目前編輯培訓(xùn)有線上和線下兩種形式，我們要利用好這些學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)提高自己的編輯專(zhuān)業(yè)水平，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)多參與出版、編輯方面的學(xué)術(shù)會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。在聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座和報(bào)告中得到收獲；在與同行的交流中碰撞出思維的火花，會(huì)對(duì)我們自己的編輯工作有一定指導(dǎo)和啟發(fā)。作為雜志社的領(lǐng)導(dǎo)，主要的工作是確保雜志能夠保質(zhì)、保量、按時(shí)出版。而編輯是主要的工作執(zhí)行者，要想使期刊從內(nèi)容到形式都能保持較高水平，編輯的能力、水平是第一要素。那么，雜志社領(lǐng)導(dǎo)的工作重心就要放在編輯的培養(yǎng)上。編輯能力的提高個(gè)人主觀能動(dòng)性是先決條件，但環(huán)境因素等外部條件的影響也會(huì)對(duì)編輯能力的提高起到很大的作用。

領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)單位的領(lǐng)頭羊，是靈魂人物。雜志社領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)、作風(fēng)直接影響著雜志社各個(gè)部門(mén)的工作，對(duì)編輯部的影響尤其突出。雜志社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一位編輯都應(yīng)該有深入的了解，了解他們的業(yè)務(wù)能力、工作風(fēng)格、氣質(zhì)特點(diǎn)等，只有這樣才能人盡其用，發(fā)揮每一位編輯的能力、特長(zhǎng)；也只有這樣才能有針對(duì)性地對(duì)每一位編輯進(jìn)行人性化的培養(yǎng)，使他們能夠在各自的工作崗位將自己的能力發(fā)揮到極致。

對(duì)編輯的培養(yǎng)要有針對(duì)性是指對(duì)不同編輯培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容要有所區(qū)別，因人而異。對(duì)依賴(lài)性較強(qiáng)，有拖延癥的編輯要采取耐心誘導(dǎo)、督促激勵(lì)的方式促使其盡快成熟；而對(duì)主觀能動(dòng)性較強(qiáng)，有主見(jiàn)、有想法，渴望在事業(yè)上有所建樹(shù)的編輯可以給予其寬松、自由的空間，盡量為他們提供能夠施展才華的用武之地。作為雜志社領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)編輯進(jìn)行深入了解，就是要能夠了解每位編輯真正需要什么，需要領(lǐng)導(dǎo)給予什么樣的支持。只有知道編輯的胸中所想、心中所念，才能為編輯提供其真正需要的幫助，為編輯素質(zhì)的大幅度提升創(chuàng)造條件，提供保障。雜志社的上級(jí)主管部門(mén)分管的部門(mén)較多，雜志社只是其管轄的部門(mén)之一，由于雜志社的工作具有獨(dú)特性，且業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，上級(jí)主管部門(mén)對(duì)雜志社的管理基本上屬于松散式管理，交給分管部門(mén)全權(quán)處理。作為雜志社的上級(jí)分管部門(mén)，對(duì)雜志社的發(fā)展、壯大起著不容忽視的重大影響。上級(jí)分管部門(mén)對(duì)雜志社重視與否直接影響著雜志社的命運(yùn)及走向。特別是當(dāng)前紙質(zhì)媒體不斷衰落的今天，上級(jí)分管部門(mén)給予雜志社寬松的生存環(huán)境，對(duì)雜志社的人員培養(yǎng)有整體性的規(guī)劃，會(huì)對(duì)學(xué)術(shù)期刊的生存、發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

學(xué)術(shù)期刊要想不斷發(fā)展、壯大，人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)是關(guān)鍵。有什么樣思維的編輯就會(huì)編出什么樣的雜志；同樣，有什么樣思維的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)引進(jìn)和培育出什么樣思維的編輯。雜志社上級(jí)分管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)期刊的風(fēng)格、特點(diǎn)以及目前雜志社的人員配置，有步驟、有計(jì)劃地引進(jìn)雜志社需要的人才。對(duì)現(xiàn)有的編輯要根據(jù)其自身特點(diǎn)及雜志社的需要有規(guī)劃地進(jìn)行培養(yǎng)。這樣，雜志社的編輯才能各司其職且緊密配合，編輯出高水平的學(xué)術(shù)期刊。學(xué)術(shù)期刊的上級(jí)主管部門(mén)雖然不會(huì)對(duì)雜志社進(jìn)行經(jīng)常性直接的工作檢查、指導(dǎo)、安排，但對(duì)雜志社的政策性支持非常重要。我們都知道，任何事物的生存和發(fā)展都離不開(kāi)良好的內(nèi)部及外部環(huán)境。雜志社外部直接的環(huán)境就是上級(jí)主管部門(mén)營(yíng)造的，它對(duì)雜志社能否有政策性的支持直接影響著雜志社的生存及發(fā)展。

四、結(jié) 語(yǔ)

在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，人們獲得信息的渠道越來(lái)越廣泛、通暢和便捷，學(xué)術(shù)期刊面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，加快學(xué)術(shù)期刊與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的融合，能夠及時(shí)吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用新技術(shù)的學(xué)術(shù)期刊將會(huì)得到長(zhǎng)足發(fā)展，反之則會(huì)被淘汰出局[3]。在如此關(guān)鍵的時(shí)刻，學(xué)術(shù)期刊上級(jí)主管部門(mén)的政策性支持，包括人力、財(cái)力、物力的支持是至關(guān)重要的。在職編輯的業(yè)務(wù)提升，引進(jìn)精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的編輯人才都需要上級(jí)主管部門(mén)給與大力支持。只要學(xué)術(shù)期刊編輯、雜志社領(lǐng)導(dǎo)、分管部門(mén)及上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，心往一處想、勁往一處使，就一定能克服一切困難，辦出自己滿意、社會(huì)認(rèn)可的既有經(jīng)濟(jì)效益，又有社會(huì)效益的優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊。

參考文獻(xiàn)：

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[責(zé)任編輯：傳馨]