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    實施導(dǎo)師制提升土木工程專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的研究

    2018-06-05 10:11:52張慶華胡光陽
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2017年35期
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)師制土木工程提升

    張慶華 胡光陽

    摘 要:全面推進素質(zhì)教育可在很大程度上滿足土木工程專業(yè)人才發(fā)展的需要。本文將導(dǎo)師制引入土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中來,以此提升學(xué)生的創(chuàng)新能力,并介紹了具體實施辦法以及取得的成效,最后對現(xiàn)運行的導(dǎo)師制實施方案需完善之處提出了建議。

    關(guān)鍵詞:導(dǎo)師制 土木工程 創(chuàng)新能力 提升

    中圖分類號:G6 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2017)12(b)-0238-02

    隨著我國經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展,政府對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的日益重視,使建筑業(yè)成為帶動整個經(jīng)濟增長和結(jié)構(gòu)升級的支柱產(chǎn)業(yè),給土木工程專業(yè)的教育帶來了朝氣和生機。土木工程專業(yè)是一門實踐性很強的專業(yè),培養(yǎng)的人才不僅要有寬廣的基礎(chǔ)知識和扎實的操作技能,還要有較強的創(chuàng)新能力。然而,目前高校土木工程專業(yè)傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式培養(yǎng)的學(xué)生大都存在擅長書面考試,實踐能力較差,創(chuàng)新意識缺乏和創(chuàng)新能力弱等現(xiàn)象[1]。如何順應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)要求、培養(yǎng)高素質(zhì)土木類創(chuàng)新型人才是新形勢下擺在高校面前的重要課題。

    本科生導(dǎo)師制是指為了達到人才培養(yǎng)和教學(xué)目標(biāo),由指定的導(dǎo)師個人或群體具體指導(dǎo)特定大學(xué)生的一種教育制度[2]。本科生導(dǎo)師制最早起源于14世紀的牛津大學(xué)和劍橋大學(xué),是英國高等教育制度的特色之一,并取得了顯著成果。該培養(yǎng)模式由曾留學(xué)英國牛津大學(xué)的費鞏教授引入國內(nèi),且這種培養(yǎng)模式已在我國的北京大學(xué)、清華大學(xué)和浙江大學(xué)等高等院校率先進行了實施,在培養(yǎng)科研創(chuàng)新型人才方面取得了一定的成績[3]。本文通過理論與實踐研究相結(jié)合的方式,充分發(fā)揮本科生導(dǎo)師制在培養(yǎng)土木工程專業(yè)本科生創(chuàng)新型人才方面的優(yōu)勢,積極開辟一條培養(yǎng)土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才的有效模式。

    1 導(dǎo)師制在培養(yǎng)土木工程專業(yè)學(xué)生實踐創(chuàng)新能力方面具有的優(yōu)勢

    高校大班授課的教育模式下,教師常常面對百人以上的學(xué)生上課,幾乎不認識學(xué)生,師生雙方交往困難。導(dǎo)師制的實施是課堂教學(xué)的延伸和補充,師生雙方可以更直接的溝通,增加了師生交流渠道[4]。導(dǎo)師制可全面地了解學(xué)生的個性、興趣特長,為學(xué)生量身定做學(xué)習(xí)計劃,并循循善誘地引導(dǎo)學(xué)生參與到導(dǎo)師的科學(xué)研究中去。學(xué)生可在導(dǎo)師指導(dǎo)下將創(chuàng)意的想法和思路付諸于專業(yè)實踐和科學(xué)研究中,在實踐過程中,結(jié)合所學(xué)的知識,提高創(chuàng)新能力。導(dǎo)師制是提升土木工程專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的有效模式。

    2 導(dǎo)師制實施模式

    學(xué)院的本科生導(dǎo)師制實施模式如下:首先在全院范圍內(nèi)進行動員,然后對成績前30%的同學(xué)自主報名、考試選拔的方法選擇錄取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生35名,該35名學(xué)生分成7個導(dǎo)師組,實行本科生導(dǎo)師制進行教育。同時在教師隊伍中選拔專業(yè)功底扎實,科研實力強,德才兼?zhèn)涞漠厴I(yè)于國內(nèi)外知名高校的優(yōu)秀青年博士擔(dān)任導(dǎo)師。然后在學(xué)院官網(wǎng)以及公告欄進行線上線下公布導(dǎo)師和35名學(xué)生的基本信息,讓導(dǎo)師和學(xué)生根據(jù)個人的科研需要和學(xué)習(xí)興趣進行雙向選擇。導(dǎo)師根據(jù)個人的研究興趣確定幾個研究方向供本科生選擇,研究方向一經(jīng)確定,導(dǎo)師就要開始指導(dǎo)學(xué)生熟練操作專業(yè)軟件、查找文獻、閱讀文獻及對文獻進行分析歸納總結(jié)。培養(yǎng)學(xué)生獨立查閱文獻,運用所學(xué)過的理論知識和實驗知識,獨立完成實驗。若實驗中有好的數(shù)據(jù)結(jié)果,還應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生撰寫科研論文以及發(fā)明專利等。在整個過程中導(dǎo)師著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和動手能力,鼓勵學(xué)生進行科研研究,參加土建類學(xué)科競賽,“挑戰(zhàn)杯”以及“全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗計劃”等科技創(chuàng)新活動。

    3 導(dǎo)師制在培養(yǎng)土木工程專業(yè)學(xué)生實踐創(chuàng)新能力方面取得的成果

    3.1 夯實了學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識

    學(xué)院在組織學(xué)生報名參加本科生導(dǎo)師制時,就非常重視學(xué)生的學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)成績,綜合學(xué)分成績排名在專業(yè)前30%,英語要通過四級考試。導(dǎo)師積極培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實踐能力,指導(dǎo)學(xué)生參加各類土建類的學(xué)科競賽,并取得喜人成績。全國周培源學(xué)生力學(xué)競賽,全國中、高等院校BIM算量大賽及BIM施工管理沙盤及軟件應(yīng)用大賽,建筑CAD設(shè)計大賽,結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽,混凝土大賽等各類國家級、省級土建類學(xué)科賽事中116人次獲獎,校級學(xué)科競賽中356人次獲獎。

    3.2 提高了學(xué)生科技創(chuàng)新能力

    在導(dǎo)師指導(dǎo)下,學(xué)院本科生以第一作者身份發(fā)表論文5篇以上,申請實用新型專利22項,授權(quán)22項,以項目主持人身份申報學(xué)??蒲姓n題獲立項50多項,成功獲批“全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗計劃”14項,并成功結(jié)題12項。此外還在導(dǎo)師指導(dǎo)下獲得“挑戰(zhàn)杯”國家三等獎1項,“創(chuàng)青春”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽江西賽區(qū)金獎1項,其他類別創(chuàng)業(yè)項目省級獎項10項。

    3.3 提高了本科生就業(yè)率

    該院導(dǎo)師制培養(yǎng)的同學(xué)除選擇繼續(xù)深造外,其余同學(xué)一次性100%就業(yè),入職的單位也都是中鐵、中建、中廣核等大型企業(yè),其工資和薪酬待遇非常具有競爭性。究其原因,這主要是因為有以下幾點。第一,導(dǎo)師制的推行,可以科研促教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。第二,導(dǎo)師制的推行可以激發(fā)畢業(yè)生的專業(yè)興趣。第三,導(dǎo)師自身人際資源的優(yōu)勢,也有利于學(xué)生就業(yè)。

    3.4 提高了考研率和學(xué)校檔次

    導(dǎo)師制的實施可提升學(xué)生的考研率以及就讀學(xué)校的檔次。如我們參加本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)的同學(xué)無論是考研率還是就讀學(xué)校的檔次都普遍高于沒有參加導(dǎo)師制的同學(xué)。這主要是因為在本科生導(dǎo)師制的培養(yǎng)過程中,學(xué)生通過實際操作不僅夯實了專業(yè)理論基礎(chǔ),同時還提高其實踐能力。另外,學(xué)生在專業(yè)學(xué)科競賽中獲獎和發(fā)表的論文與專利也可以在考研復(fù)試過程中給學(xué)生加分。

    4 導(dǎo)師制在實施過程中需進一步完善的建議

    目前,該院參與導(dǎo)師制的師生比例是1∶20,而發(fā)達國家高校如美國有90所高校師生比小于10,其中包括哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、斯坦福大學(xué)、加州理工學(xué)院、普林斯頓大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等眾多名校[5]。并且只有專業(yè)綜合測評在前30%的同學(xué)才可參與選拔,這會嚴重影響其他70%同學(xué)的積極性和參與實踐創(chuàng)新的熱情。由此可見,該院師生比例非常不協(xié)調(diào),這需要鼓勵、吸引更多的專業(yè)教師與同學(xué)參與進來,不斷擴大導(dǎo)師制的覆蓋面。

    學(xué)院雖制定了《土木工程系本科生導(dǎo)師制實施細則和考核辦法》明確了導(dǎo)師所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),但應(yīng)享受到的權(quán)利即應(yīng)享受到的待遇卻沒有明確指出。事實上目前學(xué)院的導(dǎo)師都是義務(wù)的,并沒有享受相關(guān)待遇,并且他們都肩負著繁重的教學(xué)、科研以及指導(dǎo)學(xué)生的重任,他們的勞動應(yīng)該受到尊敬和承認,所以應(yīng)進一步完善導(dǎo)師的激勵機制并納入年終考核。否則,這會在很大程度上阻礙導(dǎo)師們的工作熱情。

    5 結(jié)語

    總之,導(dǎo)師制的實施,可以提升土木工程專業(yè)學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力、就業(yè)率和考研率。同時導(dǎo)師和學(xué)生可以更加近距離接觸和交流,師生關(guān)系也將變得更加和諧。為導(dǎo)師能夠更好的圍繞學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,幫助學(xué)生提升綜合能力搭建一個良好平臺。但目前導(dǎo)師制在實施過程中仍存在諸多問題,需要進一步完善,使得導(dǎo)師制能夠順利實施并發(fā)揮其作用。

    參考文獻

    [1] 李佳.高等本科院校土木工程專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式初探[J].科教導(dǎo)刊,2011(18):66-67.

    [2] 李鳳梅,白皓然.我國高校本科生導(dǎo)師制指導(dǎo)模式與研究生導(dǎo)師制比較初探[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2009(7):74-76.

    [3] 何芳,嵇斗,呂井勇.高校本科生導(dǎo)師制的實行探析[J].中國電力教育,2014(2):13-14.

    [4] 劉桂芬,覃麗燕.本科生導(dǎo)師制——大學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的有效探索[J].右江民族醫(yī)學(xué)院學(xué)報, 2006(6):1086-1088.

    [5] 楚增勇,歐璇.從牛津大學(xué)的本導(dǎo)制看我國高校拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)問題[J].高等教育研究學(xué)報,2012,9(35):33-35.

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