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    試論中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問題及對(duì)策

    2018-05-31 06:12:38付蘇
    商情 2018年18期
    關(guān)鍵詞:實(shí)施問題會(huì)計(jì)電算化中小企業(yè)

    付蘇

    【摘要】經(jīng)歷了世紀(jì)交會(huì),我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了快速的變化。隨著會(huì)計(jì)理論和電子科技的發(fā)展,企業(yè)正日益認(rèn)識(shí)到接受和實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的重要性。然而,會(huì)計(jì)電算化在我國的中小型企業(yè)的應(yīng)用過程中遭遇了許多的問題和困難。本文基于我國中小企業(yè)的實(shí)際情況,具體分析了會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀,并針對(duì)在中小企業(yè)中存在的各種問題提出了解決措施。

    【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)電算化 中小企業(yè) 實(shí)施問題 對(duì)策

    會(huì)計(jì)電算化將當(dāng)代會(huì)計(jì)工作依托于電子技術(shù)和信息技術(shù),依靠計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn),以更為簡便快捷的電腦軟件替代就手工而言復(fù)雜繁瑣的記賬、算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)工作。

    一、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)會(huì)計(jì)電算化對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展不可或缺

    中小型企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要席位。我國目前的中小企業(yè)總數(shù)已經(jīng)達(dá)到了4200萬戶,占全國企業(yè)總數(shù)的9.8%。中小企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,有效地降低了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,全面提升了工作效率,繼而為中小型企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟(jì)效益,提升了企業(yè)的競爭實(shí)力。

    (二)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用尚存在問題

    不容忽視的是,雖然中小企業(yè)中會(huì)計(jì)電算化的普及率不低,卻由于中小企業(yè)自身有限的規(guī)模、資金、技術(shù)、人員、管理等因素的影響,導(dǎo)致電算化在企業(yè)中的進(jìn)展緩慢。而且中小型企業(yè)中會(huì)計(jì)電算化發(fā)展很不均衡,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用程度明顯較高;反之則發(fā)展較緩慢。

    (三)會(huì)計(jì)電算化在中小企業(yè)的普及是必然趨勢

    由于貿(mào)易和投資全球化進(jìn)程的推進(jìn),未來的競爭局勢在中小型企業(yè)間是相當(dāng)激烈的。要想在市場環(huán)境中立于不敗之地,就必須運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新、提升管理效率的手段。如果我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)能在企業(yè)管理上發(fā)揮重大作用,將對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出很大貢獻(xiàn)。

    二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作中存在的問題

    (一)管理者方面

    (1)見識(shí)水平。對(duì)于中小企業(yè)而言,管理者們?nèi)狈﹃P(guān)于會(huì)計(jì)電算化科學(xué)系統(tǒng)的知識(shí)和遠(yuǎn)見,不理解、不明白使用電算化處理的有益性,他們有限的見識(shí)水平嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)在中小企業(yè)的開發(fā)和應(yīng)用。

    (2)重視程度。經(jīng)調(diào)查,對(duì)于大部分中小企業(yè)而言,會(huì)計(jì)電算化能否完善應(yīng)用最大程度取決于管理者的重視程度。倘若領(lǐng)導(dǎo)者判斷企業(yè)發(fā)展需要電算化的引導(dǎo),那么該企業(yè)將在會(huì)計(jì)電算化上取得非常理想的效果,反之則電算化不能得到有效推廣。

    (二)人才方面

    (1)缺乏人才。從某種角度出發(fā),每一項(xiàng)會(huì)計(jì)電算化工作,都需要專業(yè)的人才來完成,這種工作不可能由閉門造車、脫離實(shí)際的人來完成。然而,中小型企業(yè)由于自身企業(yè)范圍、實(shí)力、資金的限制,很難招攬到足夠的人才。

    (2)人員素質(zhì)低。滿足會(huì)計(jì)電算化工作需要的會(huì)計(jì)人員,不僅要掌握足夠的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),還需要將現(xiàn)代電子技術(shù)、信息技術(shù)與其結(jié)合,并熟悉企業(yè)自身的管理特點(diǎn)。但是在目前的中小企業(yè)當(dāng)中,能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)人員只占少數(shù),會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)依然偏低。

    (三)軟件方面

    (1)軟件不成熟。財(cái)務(wù)軟件開發(fā)商提供給中小企業(yè)的軟件,在內(nèi)容設(shè)計(jì)上過于簡單,大多缺乏關(guān)鍵性的管理功能,并且這些軟件在性能上也不夠穩(wěn)定,缺乏對(duì)最新的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)制度的理解,不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢。

    (2)具體需求無法滿足。如今研發(fā)出來的大部分財(cái)務(wù)軟件只能適應(yīng)大型企業(yè),只有很少數(shù)的軟件適用于中小型企業(yè)。更重要的是,每家企業(yè)都有自己的管理特點(diǎn),開發(fā)商無法滿足中小型企業(yè)的需求,它們也不可能配合每家企業(yè)研發(fā)不同的軟件。

    (四)安全性方面

    (1)軟件風(fēng)險(xiǎn)。我國中小企業(yè)使用的會(huì)計(jì)電算化軟件多種多樣,水平有高有低,在計(jì)算和管理方面有顯著差別,這就會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)核算的安全性帶來不穩(wěn)定因素。另外,中小企業(yè)內(nèi)部普遍存在著軟件售后、病毒感染等隱患。

    (2)會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)。由于電算化的普及,大幅提高了生產(chǎn)效率,會(huì)計(jì)從業(yè)人員將大幅減少,導(dǎo)致原先的會(huì)計(jì)職責(zé)合并,這就可能會(huì)發(fā)生一人身兼多職的情形。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德,非??赡茉斐稍夹畔⒘鞒龌蛐薷恼鎸?shí)會(huì)計(jì)信息的狀況。

    三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化問題解決對(duì)策

    (一)管理者方面

    首先,管理者必須提高自身素質(zhì),了解到會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)的重要組成部分。其次,他們需要給各部門之間相互和諧合作實(shí)施電算化提供以必要的支持。再者,財(cái)務(wù)軟件開發(fā)行業(yè)也應(yīng)該加大宣傳力度,使運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)越性得到充分的展現(xiàn)。

    (二)人才方面

    中小型企業(yè)若想取得長足發(fā)展,必須加強(qiáng)對(duì)能熟練掌握會(huì)計(jì)電算化操作的復(fù)合型人才的培訓(xùn)。在中小企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)變更傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法,自覺更新己身的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì),以滿足企業(yè)的需要。企業(yè)應(yīng)持續(xù)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)、進(jìn)行技能培訓(xùn)。

    (三)軟件方面

    軟件開發(fā)公司在研發(fā)軟件期間,應(yīng)與中小企業(yè)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分的溝通,盡量結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行研發(fā)。開發(fā)出來的財(cái)務(wù)軟件在操作上應(yīng)偏向易用性,充分考慮中小型企業(yè)在發(fā)展過程中獨(dú)特的需求,但在易操作的同時(shí)務(wù)必要保障軟件的完整性。

    (四)安全性方面

    (1)軟件風(fēng)險(xiǎn)。中小型企業(yè)在購買財(cái)務(wù)軟件的過程中,盡量選擇那些信用良好、售后保障工作完善、技術(shù)能力高的專業(yè)財(cái)務(wù)軟件研發(fā)公司進(jìn)行交易。這樣才能保障財(cái)務(wù)軟件的穩(wěn)定性,使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后,有一個(gè)更規(guī)范、更高效、更安全的系統(tǒng)。

    (2)會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制,確保信息安全的教育工作滲透到每一位員工,制定企業(yè)行為規(guī)范,合理進(jìn)行崗位分工,劃分職工的職責(zé)和權(quán)限,制定科學(xué)的會(huì)計(jì)電算化管理制度。

    五、結(jié)語

    中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中的地位毋庸置疑,中小企業(yè)整體競爭力的提升對(duì)我國綜合實(shí)力的提升有著不可替代的作用。在中小企業(yè)中施行會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)可以保證企業(yè)的長期發(fā)展,然而實(shí)踐證明,會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)若想在中小企業(yè)中得到深度應(yīng)用還需要一個(gè)漫長的過程。只有以深遠(yuǎn)的眼光看問題,突破對(duì)于傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知藩籬,才能使會(huì)計(jì)電算化順利開展,提高中小企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。

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