“不必腐”機(jī)制：反腐敗標(biāo)本兼治的重要保障

過勇 賀海

構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制，是中共中央探索新時(shí)代中國特色社會(huì)主義反腐敗模式的突破性創(chuàng)新?；谕七M(jìn)國家治理現(xiàn)代化的宏觀背景，從激勵(lì)和約束的動(dòng)態(tài)平衡視角，建議在繼續(xù)完善“三不腐”機(jī)制的同時(shí)，著力構(gòu)建“不必腐”的激勵(lì)保障機(jī)制。當(dāng)前影響公職人員“不必腐”的因素主要有：薪酬待遇水平相對(duì)較低，工作激勵(lì)手段相對(duì)匱乏，職業(yè)發(fā)展通道相對(duì)單一，考核獎(jiǎng)懲機(jī)制流于形式。針對(duì)上述問題，除了公職人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自律、筑牢防線外，相關(guān)部門也應(yīng)著力構(gòu)建“不必腐”機(jī)制，在制度層面為他們提供激勵(lì)保障、解除后顧之憂。構(gòu)建“不必腐”機(jī)制的五條具體路徑：強(qiáng)化薪酬激勵(lì)，保障公職人員合理的工資福利收入；強(qiáng)化工作激勵(lì)，增強(qiáng)公職人員自信心和成就感；強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展激勵(lì)，讓公職人員對(duì)職業(yè)前景充滿希望；強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)，讓公職人員“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”；突出差異化激勵(lì)，讓不同類型的公職人員各得其所。

（《國家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2017年第6期）