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    提高班主任領(lǐng)導(dǎo)力策略的研究

    2018-05-22 10:59周小平
    成才之路 2018年8期
    關(guān)鍵詞:平等班風(fēng)學(xué)風(fēng)

    周小平

    摘 要:初中是學(xué)生成長和發(fā)展的特殊階段,班主任作為學(xué)生的直接負(fù)責(zé)人,不僅要對(duì)學(xué)生的日常學(xué)習(xí)進(jìn)行督促,還要引導(dǎo)學(xué)生思想品德的發(fā)展方向。班主任要注重自身領(lǐng)導(dǎo)力的提高,為學(xué)生思想觀念的正確形成和發(fā)展提供保障。

    關(guān)鍵詞:初中班主任;領(lǐng)導(dǎo)力;班風(fēng);學(xué)風(fēng);平等

    中圖分類號(hào):G451.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2018)08-0100-01

    班主任作為直接管理班級(jí)的責(zé)任人,對(duì)學(xué)生的成長發(fā)展發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用,具有深遠(yuǎn)且持久的影響。因此,班主任要注重專業(yè)化的提升,不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。初中階段是學(xué)生心理和生理成長的關(guān)鍵時(shí)期,為了確保每名初中生都能夠全面健康發(fā)展,班主任要注重自身領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)和提升,既要使學(xué)生尊重班主任的權(quán)威,還要具備較高的學(xué)習(xí)能力,從而確保妥善應(yīng)對(duì)出現(xiàn)在班級(jí)中的各種管理問題。

    一、狠抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)

    除了班級(jí)建設(shè)會(huì)受到班風(fēng)的直接影響,學(xué)生的發(fā)展也會(huì)受到班風(fēng)的影響,而班級(jí)建設(shè)和學(xué)風(fēng)的構(gòu)建都需要以班風(fēng)為基礎(chǔ),所以,班主任要狠抓班風(fēng)建設(shè)。首先,班主任要充分利用集體輿論導(dǎo)向的作用,促進(jìn)班級(jí)學(xué)生集體觀念意識(shí)的提升,既要對(duì)學(xué)生的集體自豪感進(jìn)行培養(yǎng),也要注重提高學(xué)生的責(zé)任意識(shí)。其次,班主任要引導(dǎo)學(xué)生明確班級(jí)奮斗目標(biāo)。班風(fēng)的建設(shè)離不開班級(jí)目標(biāo)的支持和導(dǎo)向,不僅需要全班同學(xué)認(rèn)同班級(jí)目標(biāo),還需要全班同學(xué)共同支持實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)。一旦確定班級(jí)目標(biāo),全班同學(xué)就要朝著目標(biāo)不斷努力,并自覺對(duì)其行為進(jìn)行規(guī)范。第三,班主任在班風(fēng)的制度化建設(shè)過程中,還要注重班風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化,以校紀(jì)、校規(guī)為依據(jù)對(duì)班風(fēng)進(jìn)行構(gòu)建。除此之外,學(xué)風(fēng)作為衡量班風(fēng)建設(shè)好壞的標(biāo)準(zhǔn),班主任還要以學(xué)風(fēng)為核心對(duì)班風(fēng)進(jìn)行建設(shè)。因此,班主任在提升自身領(lǐng)導(dǎo)力的過程中,需要對(duì)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)予以高度重視,這不僅有利于班級(jí)活動(dòng)的順利、有序開展,還能夠促進(jìn)班級(jí)凝聚力的提升,使學(xué)生的集體榮譽(yù)感和自豪感得到增強(qiáng)。

    二、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念

    在提升班主任領(lǐng)導(dǎo)力的過程中,還要重視提升班主任的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。意識(shí)是工作的根本,它既能成為班主任的精神支柱,又能成為班主任的力量源泉,進(jìn)而轉(zhuǎn)化成為班主任不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的動(dòng)力。受應(yīng)試教育環(huán)境的影響,班主任作為教育教學(xué)的基層實(shí)施者,往往是被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù),忽略了成果創(chuàng)新的重要性,長此以往,會(huì)影響班主任的意識(shí)觀念。為了切實(shí)落實(shí)班主任領(lǐng)導(dǎo)力的自主發(fā)展和提升,需要注重提升班主任的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),進(jìn)而確保班主任能夠更好地履行職責(zé),這也能夠在一定程度上推動(dòng)班主任領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展是班主任的核心工作內(nèi)容,所以班主任要打破傳統(tǒng)學(xué)校教育管理的束縛,不僅要合理運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)者的身份對(duì)班級(jí)管理工作進(jìn)行審視和思考,同時(shí)也要將領(lǐng)導(dǎo)者的奉獻(xiàn)精神和信念充分發(fā)揮到班級(jí)工作中,從而促進(jìn)自身專業(yè)自律性的提升,使學(xué)生感受到教師的職業(yè)道德和責(zé)任感,這也會(huì)對(duì)學(xué)生造成深遠(yuǎn)影響,促進(jìn)學(xué)生更好地成長和發(fā)展。

    三、平等對(duì)待每名學(xué)生

    班主任要想得到學(xué)生的信服,使學(xué)生愿意主動(dòng)遵循其指引,并不意味自己要樣樣精通,但需要將自己的領(lǐng)導(dǎo)力充分發(fā)揮到工作當(dāng)中。班規(guī)是制約班級(jí)成員行為舉止的根本,所以班主任要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)可班規(guī),這樣學(xué)生才能主動(dòng)遵守它。換言之,班主任的領(lǐng)導(dǎo)力并不完全體現(xiàn)在運(yùn)用權(quán)威震懾學(xué)生方面,而是需要通過對(duì)每位學(xué)生以平等的對(duì)待,讓學(xué)生能夠?qū)Π嘀魅嗡o予的關(guān)懷進(jìn)行體會(huì)。初中階段的學(xué)生尚處于好奇心較強(qiáng)的心理時(shí)期,每個(gè)班級(jí)中都有令班主任苦惱的“問題”學(xué)生,對(duì)于這類“問題”學(xué)生,班主任切勿對(duì)其報(bào)以異樣的態(tài)度,為學(xué)生劃分等級(jí)或者給學(xué)生貼上標(biāo)簽,更不能采取體罰性舉措。倘若班主任不能夠平等地對(duì)待每名學(xué)生,那么只能激起學(xué)生的叛逆情緒,使其有意違反班主任的管理,進(jìn)而拉低班主任的領(lǐng)導(dǎo)效果。因此,班主任要以平等的態(tài)度對(duì)待每名學(xué)生,使學(xué)生能感受到班主任真誠、親切的關(guān)懷,從而為班級(jí)工作效率的提升提供保障。

    四、注重自身知識(shí)體系的不斷提升

    隨著信息時(shí)代的到來,初中生有越來越廣泛的途徑可以接觸到各種信息,這也在一定程度上提高了對(duì)班主任領(lǐng)導(dǎo)力的要求,要求教師能夠?yàn)楫?dāng)代初中生的健康成長提供保障。因?yàn)閷W(xué)生對(duì)班主任的信服程度直接取決于班主任領(lǐng)導(dǎo)力的高低,這也直接體現(xiàn)在學(xué)生是否會(huì)對(duì)班主任的管理進(jìn)行服從方面。倘若班主任具有較高的領(lǐng)導(dǎo)力,不僅能夠?qū)W(xué)生在班級(jí)日常生活學(xué)習(xí)中的各種問題進(jìn)行妥善解決,還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解學(xué)生的興趣愛好,由此確保班級(jí)管理工作效率的提升。因此,班主任需要通過不斷學(xué)習(xí)來促進(jìn)自身領(lǐng)導(dǎo)力的提升,既要對(duì)自身知識(shí)體系的深度進(jìn)行挖掘,也要注重對(duì)自身知識(shí)體系的廣度進(jìn)行拓展,從而提高自身的專業(yè)素質(zhì)水平。

    五、結(jié)束語

    總而言之,為了將素質(zhì)教育理念和要求切實(shí)貫徹到班級(jí)日常學(xué)習(xí)和生活中,班主任要在實(shí)踐管理中不斷總結(jié)和探索,強(qiáng)化班務(wù)管理。班主任既要將“以人為本”的教育理念應(yīng)用到班級(jí)管理中,又要注重班級(jí)規(guī)章制度的建設(shè),使班風(fēng)、學(xué)風(fēng)得以樹立,為班級(jí)管理質(zhì)量的全面提升提供保障,使學(xué)生能夠在和諧的班級(jí)氛圍中健康成長。

    參考文獻(xiàn):

    [1]閉雪花.初中班主任培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感的策略淺析[J].基礎(chǔ)教育研究,2017(06).

    [2]王基合,冷慧穎.新時(shí)期初中班主任提高班級(jí)管理方法探究[J].華夏教師,2016(06).

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