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    小學(xué)有效班級管理方式探析

    2018-05-19 09:31:24鄭敏勵
    課程教育研究 2018年16期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生素養(yǎng)小學(xué)班級

    【摘要】筆者及教學(xué)團(tuán)隊多年實踐,致力于探索小學(xué)有效班級管理的經(jīng)驗。通過摸索,我們認(rèn)為,有效班級管理方式可以歸納為五點:建立自主平等的人際關(guān)系、引導(dǎo)學(xué)生正確理解公平和運用公平法則、采取民主方式落實班級管理、鼓勵學(xué)生欣賞他人的同時懂得自我欣賞以及通過有效溝通促進(jìn)和諧師生關(guān)系的建立等等。

    【關(guān)鍵詞】小學(xué) 有效 班級 管理 方式 學(xué)生素養(yǎng)

    【中圖分類號】G625.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)16-0185-02

    本文匯總了筆者及教學(xué)團(tuán)隊20年來教改實踐之路的一些心得與經(jīng)驗,希望通過對實踐的總結(jié)與歸納,將教改路上的一些零碎的感悟和體會作梳理,特別是對培養(yǎng)學(xué)生擁有真善美的品格、引導(dǎo)學(xué)生健康茁壯地成長、班主任應(yīng)負(fù)的責(zé)任等,作特殊的歸納與整理,集成教研團(tuán)隊的團(tuán)體智慧。筆者在教育這條路上,堅持從學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)入手,凝練具有個性以及具有時代感的班級精神,下文將概述筆者及教學(xué)團(tuán)隊的主要經(jīng)驗做法:

    一、著力建立自主平等的人際關(guān)系

    在班級管理中,教學(xué)團(tuán)隊著力于建立自主平等的人際關(guān)系,充分調(diào)動學(xué)生的參與意識,鼓勵學(xué)生大膽發(fā)言,營造一種活潑、和諧的民主教育氛圍,使他們懂得自己是集體的主人。每年的班干部、中隊干部和大隊干部,都是由學(xué)生自薦和推薦,再由全體學(xué)生投票選舉出來的。而這些班干部帶著同學(xué)們的信任,帶領(lǐng)著同學(xué)們?nèi)ブ贫ò嗉壒芾淼姆绞?,共同商討活動的?nèi)容。

    2017年末,筆者所任教的班級作為代表受邀到越秀區(qū)食品藥品真假鑒別與宣傳教育基地參觀。班干們接受任務(wù)以后,對該基地進(jìn)行了了解,并在出發(fā)前在老師的協(xié)助下對同伴們進(jìn)行了文明禮儀和乘車安全教育,還對部分同學(xué)進(jìn)行了任務(wù)布置,有同學(xué)負(fù)責(zé)拍照,有同學(xué)負(fù)責(zé)學(xué)校微官網(wǎng)的活動內(nèi)容撰寫?;顒又?,同學(xué)們不僅對食品安全方面的知識有了更深的了解,還得到了講解員的認(rèn)可和高度贊揚?;顒雍?,個別同學(xué)所撰之文不僅刊登在學(xué)校微官網(wǎng),同時也得到了校方和家長們的一致好評。

    基于此案例,我們認(rèn)為,班主任的工作在于指導(dǎo),在于引導(dǎo),在于激發(fā)學(xué)生內(nèi)心的自主意識,讓學(xué)生真正感受到自己是生活和學(xué)習(xí)的主人。

    二、引導(dǎo)學(xué)生正確理解公平和運用公平法則

    辭海對“公平”二字的解釋作:公正,不偏不倚。現(xiàn)代漢語對“公平”的一般解釋,是所有的參與者(人或者團(tuán)體)的各項屬性(包括投入、獲得等)平均,公為公正、合理,能獲得廣泛的支持,平則指平等、平均。

    組建班級的學(xué)生來源不同,學(xué)生的成績和綜合素質(zhì)也不同,由于學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件,學(xué)習(xí)能力,心理狀況存在著差異,學(xué)生的能力也有差異。但每個孩子都希望得到別人的重視和公平對待。作為班主任該怎么引導(dǎo)孩子們正視公平,是一門藝術(shù)。

    在班級管理中,筆者多年來從兩個方面對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng):

    首先是從教師自身做起?!叭藷o完人,金無足赤”這是我們班里的一句名言,孩子們犯錯了,必須道歉并努力改正。對于我們自身也亦然。一次,筆者發(fā)現(xiàn)所教班級中同學(xué)A上課搞亂,課堂上當(dāng)即對其進(jìn)行批評。課后,其他同學(xué)反映說是同學(xué)B故意使壞,A忍了很久才爆發(fā)的。當(dāng)我得知自己錯怪A之后,隨即把他找來了辦公室,向他道歉,同時也教給A正確的處理方法。

    其次是從班干部做起。班干部作為班級的主要協(xié)助者,老師對他們的要求是與其他同學(xué)一致的,部分要求可能會更好,如尊師、守紀(jì)、謙讓、有禮等等。當(dāng)班干部犯錯時,要受到一樣的處罰,并不因其為班干部而減免處罰,也不因其協(xié)助管理班級而取消責(zé)罰。

    三、采取民主方式落實班級管理

    多年來,筆者在所任教班級中持續(xù)推行民主的管理方式,這種方式成效斐然,受到歷屆學(xué)生以及家長的認(rèn)可:

    首先,堅持班干部用民主方式推選產(chǎn)生。在大隊委的班級推選過程中,采取學(xué)生自薦、同學(xué)推薦的方式進(jìn)行報名。2017年,班中同學(xué)C自薦參選大隊委,同學(xué)們都用奇怪的神情對待這件事,因為C在班級里不算成績最好,也不算表現(xiàn)最突出,甚至還有些任性和頑皮。筆者當(dāng)時對C同學(xué)參選一事給予了肯定,并向同學(xué)們解釋,既然是自薦,那么我們就要給予別人機(jī)會,讓人家來試試。在選舉過程中,同學(xué)們熱情高漲,競選演講有板有眼。整個過程由學(xué)生自主參與,筆者及團(tuán)隊其他教師只作旁觀。最后,由孩子自由競選、民主投票產(chǎn)生最高票數(shù)推薦到大隊部。雖然同學(xué)C不出意料落選了,但筆者仍在班級里表揚了C,告知其他同學(xué),同學(xué)C能面對困難不退縮、有勇氣,值得嘉獎。

    其次,堅持落實班內(nèi)自主循環(huán)式民主管理。例如,不管哪位同學(xué)學(xué)習(xí)上遇到問題,可以找所在小組的組長和課代表解決;班級工作遇到問題,可以找小隊長和班長解決;實在解決不了的,老師參與共同解決。在這樣一次一次的磨礪當(dāng)中,組長課代表和班長的管理能力一次一次的進(jìn)步,最終都能獨當(dāng)一面,這也為學(xué)生后續(xù)管理能力的不斷提升打下堅實的基礎(chǔ)。

    四、鼓勵學(xué)生欣賞他人的同時懂得自我欣賞

    欣賞別人不僅僅是一種態(tài)度,也是一種能力。人與人之間的交往,就像一面鏡子,你給予對方一個微笑,對方也給予你一個微笑。你給予對方一句美言,對方也給予你一句美言。在社會上班集體里,所有人都會遇到形形色色不同的人,怎樣才做到欣賞他人,是小學(xué)教育中的一個重點方向。

    在班級活動中,我們重視挖掘他人的長處,鼓勵發(fā)揚優(yōu)點,通過榜樣的作用幫助后進(jìn)者不斷自省、改進(jìn)缺點。例如,筆者在所任教班級進(jìn)行了尋找他人的閃光點活動。每個同學(xué)都去說說好朋友身上的優(yōu)點,大家都侃侃而談?;顒又?,當(dāng)筆者要求孩子們說出其他人的優(yōu)點的時候,很多人都猶豫了,經(jīng)多番鼓勵和引導(dǎo)下,大家都找出了彼此很多很多的優(yōu)點。活動結(jié)束后,同學(xué)們確認(rèn)了欣賞行為的作用,感受到了被他人欣賞的意義,同時內(nèi)化了欣賞他人的行為,更重要的是,在往后的班級人際相處中,指責(zé)行為不斷減少,鼓勵行為不斷增加,班級氛圍更加美好、和諧。

    五、通過有效溝通促進(jìn)和諧師生關(guān)系的建立

    我們認(rèn)為,師生之間要想取得融洽和諧的關(guān)系必須通過一定的紐帶起作用。在有效師生關(guān)系的建立上,筆者團(tuán)隊創(chuàng)設(shè)的紐帶主要是溝通。我們對于不同的學(xué)生有不用的溝通方式,但共同的方式一定是“公開表揚,隱匿批評”。在教育方式中,我們認(rèn)為,不是錘的敲打,而是水的撫摸,才使石子變得這般光滑剔透。在學(xué)生犯錯的時候,其實不需要老師大聲呵斥,他已經(jīng)知道自己的不對。在師生談話的開始階段里,老師只需要作和風(fēng)細(xì)雨的引導(dǎo)和批評,將他拉到身邊,輕聲細(xì)語地指出他的不足,并提出期望就足夠;在談話結(jié)束時,老師可以撫摸學(xué)生的頭或拍拍他的肩膀,同時用鼓勵的話安慰他,往往能達(dá)到事半功倍的效果。也即對待學(xué)生要有理有度,嚴(yán)格中滲透情感。

    我國著名教育家魏書生先生曾經(jīng)說過:“管理是班集體的骨架,班級是個小集體,管理工作尤為重要,有良好的管理,事情就有頭緒,集體就像一架機(jī)器健康而有序地運轉(zhuǎn)。班主任要根據(jù)班級的實際情況,建立、健全一套自己的班級管理模式,形成班級強(qiáng)大的凝聚力,讓每位學(xué)生都能在班集體這個溫暖的大家庭中找到自己的位置?!雹?/p>

    綜上,筆者團(tuán)隊摸索而至的小學(xué)有效班級管理,不僅在于建立自主平等的人際關(guān)系、引導(dǎo)學(xué)生正確理解公平和運用公平法則、采取民主方式落實班級管理,還在于鼓勵學(xué)生欣賞他人的同時懂得自我欣賞以及通過有效溝通促進(jìn)和諧師生關(guān)系的建立等等。

    注:①魏書生.教學(xué)工作漫談[M].漓江出版社,2014

    參考文獻(xiàn):

    [1]李雯.論小學(xué)班主任如何抓好班級管理[J].新課程學(xué)習(xí)(上).2014(09):163.

    [2]王紅燕,王濱.班主任班級管理策略淺探[J].新課程學(xué)習(xí)(上).2014(06):137.

    [3]張建英.抓好小學(xué)班級管理 做好班主任工作——論小學(xué)班主任的管理工作[J].課程教育研究.2014(16):193.

    [4]韓霞.對小學(xué)班主任班級管理中的幾點看法[J].考試周刊.2014(22):172.

    [5]倪紅霞.小學(xué)班主任班級管理中的溝通藝術(shù)研究[J].赤子(中旬).2014(01):151.

    作者簡介:

    鄭敏勵(1977-),廣東廣州人,本科學(xué)歷,小學(xué)語文一級教師,多年從事小學(xué)語文教學(xué)及擔(dān)任班主任工作,主要開展小學(xué)班級管理、閱讀教學(xué)和寫作教學(xué)等領(lǐng)域的研究與實踐。

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