• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新常態(tài)下應(yīng)用型院校區(qū)域性教育資源整合研究

    2018-05-14 11:47:58王鳳李雪嬌
    教育與職業(yè)(上) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型院校

    王鳳 李雪嬌

    [摘要]在我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展的新常態(tài)下,應(yīng)用型院校面臨著經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)下政府職能轉(zhuǎn)變的影響和市場(chǎng)供需關(guān)系的持續(xù)牽引,進(jìn)行區(qū)域性教育資源整合已成必然趨勢(shì)。為保證院校辦學(xué)規(guī)模與教育資源的匹配度,提高教學(xué)質(zhì)量,優(yōu)化教育資源配置結(jié)構(gòu),應(yīng)用型院校進(jìn)行教育資源整合應(yīng)立足于教育資源的整體性,制定科學(xué)合理的規(guī)劃,建立健全教育資源整合機(jī)制,構(gòu)建區(qū)域教育資源配置新格局。

    [關(guān)鍵詞]應(yīng)用型院校 區(qū)域教育資源 教育資源整合

    [作者簡(jiǎn)介]王鳳(1981- ),女,滿族,遼寧鐵嶺人,長(zhǎng)春師范大學(xué),講師,碩士。(吉林 長(zhǎng)春 130032)李雪嬌(1983- ),女,吉林磐石人,吉林大學(xué)公共外語(yǔ)教育學(xué)院,講師,碩士。(吉林 長(zhǎng)春 130012)

    [課題項(xiàng)目]本文系2017年吉林省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃一般規(guī)劃課題“互聯(lián)網(wǎng)+背景下基礎(chǔ)德語(yǔ)在線課程建設(shè)研究與實(shí)踐”(課題編號(hào):GH170712)和2016年長(zhǎng)春師范大學(xué)高教改革課題“校企合作應(yīng)用型德語(yǔ)人才培養(yǎng)模式研究”(課題編號(hào):長(zhǎng)師高教〔2016〕17號(hào))的階段性研究成果。

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985(2018)13-0063-04

    近年來(lái),我國(guó)高等教育事業(yè)在演進(jìn)過(guò)程中發(fā)生了深刻變革,國(guó)內(nèi)各類(lèi)型高校面臨著高等教育資源的區(qū)域性整合與優(yōu)化配置,標(biāo)志著我國(guó)高等教育資源配置進(jìn)入了由區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要支配的新階段。在教育事業(yè)發(fā)展的新常態(tài)下,對(duì)驅(qū)動(dòng)應(yīng)用型院校進(jìn)行教育資源整合的因素進(jìn)行綜合分析,鎖定資源優(yōu)化重組的最終目的,明確區(qū)域性教育資源整合的具體方向,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、應(yīng)用型院校進(jìn)行教育資源整合的驅(qū)動(dòng)因素

    驅(qū)動(dòng)應(yīng)用型院校進(jìn)行教育資源整合的因素主要來(lái)自政府行政管理職能轉(zhuǎn)變、院校內(nèi)在發(fā)展需求以及市場(chǎng)供需和效益最大化的拉動(dòng)。

    (一)政府行政管理職能轉(zhuǎn)變

    經(jīng)濟(jì)全球化背景下,我國(guó)傳統(tǒng)意義上的政府行政管理逐漸向社會(huì)公共服務(wù)過(guò)渡,對(duì)高等教育產(chǎn)生了不可低估的影響:第一,政府完成角色轉(zhuǎn)變后,由擬定審批機(jī)制、發(fā)布政策指令的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榫S護(hù)教育秩序、提供堅(jiān)實(shí)保障的服務(wù)者,對(duì)教育事業(yè)的管理從強(qiáng)制、單向的制約向多元化的共同參與式公共服務(wù)轉(zhuǎn)變,不僅激發(fā)了高校發(fā)展的自主性和積極性,也提高了教育管理工作的效率;第二,各高校在進(jìn)行教學(xué)管理及計(jì)劃制訂時(shí),不再僅以政府頒發(fā)的硬性政策為依據(jù),還會(huì)參照相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際發(fā)展需要,彰顯了時(shí)代精神和社會(huì)新風(fēng)。

    (二)應(yīng)用型院校內(nèi)在發(fā)展需求

    隨著我國(guó)高等教育事業(yè)變革和政府職能的轉(zhuǎn)變,政府在高等教育事業(yè)方面的財(cái)政支出相較以往有所下降。與此同時(shí),地方政府因直接管理區(qū)域內(nèi)高校,會(huì)將高等教育事業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求緊密結(jié)合,加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需求不斷擴(kuò)大,使高等教育服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)成為首要前提。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放性和全球化發(fā)展趨勢(shì)下,將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與教育資源重新整合配置的高等教育產(chǎn)業(yè)化成為主流。應(yīng)用型院校作為我國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)中的重要組成部分,必須結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件,實(shí)現(xiàn)公共教育資源的合理取用,從容應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

    (三)市場(chǎng)供需和效益最大化的拉動(dòng)

    協(xié)調(diào)應(yīng)用型院校建設(shè)與區(qū)域教育資源分配的眾多因素中,市場(chǎng)供需拉動(dòng)和效益最大化主導(dǎo)的發(fā)展理念發(fā)揮著重要作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)應(yīng)用型人才的質(zhì)量和數(shù)量提出新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求,也意味著面向市場(chǎng)需求的應(yīng)用型人才教育事業(yè)的前景空前廣闊。無(wú)論是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的勞動(dòng)力需求、技術(shù)資本需求,抑或個(gè)人為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值產(chǎn)生的精神需求和物質(zhì)需求,均以市場(chǎng)供需的形式對(duì)高等教育資源的區(qū)域分配形成了合理且有序的調(diào)整機(jī)制。而全球化進(jìn)程和知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響力的日益彰顯,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的效益最大化理念逐漸滲透進(jìn)教育的發(fā)展思路,強(qiáng)調(diào)將有限而寶貴的教育資源集中到生產(chǎn)率高的行業(yè)所需的人才培養(yǎng)和理論研究中,優(yōu)化教育資源在區(qū)域內(nèi)的分配結(jié)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)資源利用的效益最大化。因此,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中涌現(xiàn)的市場(chǎng)供需變動(dòng)下,高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻,必然會(huì)拉動(dòng)教育向更專(zhuān)業(yè)、更有針對(duì)性的方向發(fā)展。

    二、應(yīng)用型院校整合教育資源的目的

    受到多種因素的組合影響,區(qū)域教育資源將面臨重新劃分的局面,實(shí)現(xiàn)教育生態(tài)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)同發(fā)展。為此,明確應(yīng)用型院校整合區(qū)域性教育資源的目的,有利于加深認(rèn)識(shí),推動(dòng)發(fā)展。

    (一)提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才

    廣義上來(lái)講,教學(xué)質(zhì)量泛指教學(xué)效果之優(yōu)劣和培養(yǎng)學(xué)生水平之高低。對(duì)應(yīng)用型院校教學(xué)質(zhì)量的主要評(píng)判指標(biāo),應(yīng)從其提供的教學(xué)服務(wù)能否滿足社會(huì)需求的角度出發(fā),參照所培養(yǎng)人才的綜合素質(zhì)與社會(huì)職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行綜合分析。教學(xué)質(zhì)量作為應(yīng)用型院校在教育工作中的硬性指標(biāo),應(yīng)保證高素質(zhì)應(yīng)用型人才的持續(xù)輸出,并提高技術(shù)理論服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。應(yīng)用型院校的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展不但是區(qū)域性教育資源整合的最終目的,更是實(shí)現(xiàn)教育發(fā)展和教育資源合理配置的首要前提,是安身之本。因此,必須從應(yīng)用型院?,F(xiàn)狀出發(fā),從基本模式、結(jié)構(gòu)框架、實(shí)際效益等方面對(duì)區(qū)域內(nèi)教育資源進(jìn)行合理配置、科學(xué)統(tǒng)籌,切忌因盲目追求經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模擴(kuò)張速度而犧牲教學(xué)質(zhì)量。

    (二)實(shí)現(xiàn)院校辦學(xué)規(guī)模與教育資源相匹配

    隨著高等教育普及和專(zhuān)業(yè)分科細(xì)化,我國(guó)應(yīng)用型院校在辦學(xué)規(guī)模上正處于持續(xù)擴(kuò)張的狀態(tài)之中。從戰(zhàn)略性發(fā)展觀的角度講,高校辦學(xué)規(guī)模應(yīng)立足于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,并與市場(chǎng)供需相匹配,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下滿足日益旺盛的社會(huì)需求。不過(guò),結(jié)合教育工作的實(shí)踐,應(yīng)用型院校教學(xué)規(guī)模過(guò)大會(huì)在一定程度上影響甚至降低教育資源的利用度和綜合效益。當(dāng)然,忽視對(duì)教育資源的發(fā)掘和擴(kuò)大高校建設(shè)的社會(huì)需求同樣不利于高等教育的可持續(xù)發(fā)展。因此,制定有利于應(yīng)用型院校實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的辦學(xué)規(guī)劃,需要立足于科學(xué)發(fā)展觀并結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)情,在二者相匹配的范圍內(nèi)適當(dāng)擴(kuò)大院校辦學(xué)規(guī)模,使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    (三)優(yōu)化區(qū)域高等教育資源配置結(jié)構(gòu)

    應(yīng)用型院校肩負(fù)學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提高、科研能力培養(yǎng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐等多重職責(zé),為充分發(fā)揮教育職能,實(shí)現(xiàn)人才的持續(xù)輸出,應(yīng)用型高等教育作為一項(xiàng)以知識(shí)為核心的服務(wù)模式,需要進(jìn)行科學(xué)的資源配置,避免造成人力資源浪費(fèi)、器材過(guò)度消耗、經(jīng)費(fèi)超額支出等后果,并在這一過(guò)程中借助資源產(chǎn)投結(jié)構(gòu)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提升。

    三、應(yīng)用型院校進(jìn)行教育資源整合的方向

    區(qū)域性教育資源隸屬于區(qū)域社會(huì)生態(tài)體系,局部結(jié)構(gòu)重組應(yīng)從整體出發(fā),遵循科學(xué)、辯證、歷史的發(fā)展觀,切合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,統(tǒng)籌考慮教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)規(guī)模、資源配置結(jié)構(gòu),力求在整合重分合理化的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型院??沙掷m(xù)發(fā)展。

    (一)從教育資源的整體性出發(fā),指向性吸收區(qū)域教育資源

    應(yīng)用型院校立足于自身發(fā)展的需要,為完成區(qū)域性教育資源優(yōu)化整合的目的,實(shí)現(xiàn)教育資源的可持續(xù)發(fā)展,保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn),必須對(duì)區(qū)域教育資源進(jìn)行針對(duì)性整合和指向性吸收,形成完備的、觀點(diǎn)明確的、富有借鑒價(jià)值的認(rèn)識(shí)。

    對(duì)應(yīng)用型院校教育資源的全局性認(rèn)識(shí),首先建立在履行人才培養(yǎng)等基本職能的基礎(chǔ)上,而對(duì)于人才培養(yǎng)方向的掌握和操控,以及如何通過(guò)教育體系的重新構(gòu)建來(lái)實(shí)現(xiàn)人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)兼容性和專(zhuān)業(yè)性的統(tǒng)一,則是針對(duì)技能特性、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等隱匿屬性的探索而進(jìn)行的教育資源指向性開(kāi)發(fā)。在應(yīng)用型高等教育資源的指向性特征指導(dǎo)下,對(duì)區(qū)域教育資源進(jìn)行有針對(duì)性的重組和再分配,對(duì)于區(qū)域優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)人才的定向培養(yǎng)具有重要意義。有針對(duì)性地優(yōu)化整合區(qū)域教育資源,要進(jìn)一步結(jié)合應(yīng)用型院校教育資源的優(yōu)勢(shì)所在和局限性,形成清晰有序的教育資源整合思路,將教育資源的整體有效性和區(qū)域發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)融會(huì)貫通,促進(jìn)區(qū)域教育資源分配整體合理化和應(yīng)用型高校教育資源相對(duì)個(gè)性化。

    基于以上思考,在對(duì)應(yīng)用型院校進(jìn)行區(qū)域性教育資源整合的具體實(shí)踐中,既要立足于高等教育資源的整體性對(duì)區(qū)域性教育資源進(jìn)行深入剖析,挖掘其功能性精髓,以求在對(duì)區(qū)域教育資源重組整合的過(guò)程中能夠準(zhǔn)確觸及并激活其中的有效成分,在教育管理體系的宏觀作用下形成協(xié)同發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

    (二)合理規(guī)劃、針對(duì)性進(jìn)行區(qū)域資源配置

    在整合重組區(qū)域教育資源的過(guò)程中,制定兼具科學(xué)性和合理性的資源配置規(guī)劃是應(yīng)用型院校進(jìn)行教育資源整合的關(guān)鍵步驟,需要在結(jié)合該區(qū)域歷史發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,挖掘區(qū)域教育資源的特征屬性,從而完成對(duì)區(qū)域教育資源有針對(duì)性的個(gè)性化整合。除此之外,更要將應(yīng)用型院校教育資源的實(shí)效性考慮在內(nèi),在落實(shí)具體的整合方案時(shí)體現(xiàn)以人才培養(yǎng)這一基本職能為出發(fā)點(diǎn),對(duì)有著不同作用屬性的教育資源進(jìn)行分類(lèi),以客觀的教育環(huán)境資源作為方案實(shí)施背景,充分考量、分析教育資源中的軟硬件設(shè)備,實(shí)現(xiàn)歷史性和科學(xué)性的統(tǒng)一,方可形成有效兼顧的構(gòu)建計(jì)劃。為確保規(guī)劃的落實(shí)能夠充分發(fā)揮重組后的教育資源體系的應(yīng)用價(jià)值,可具體參考如下幾個(gè)方面:

    首先,應(yīng)突出區(qū)域特征的指向作用和結(jié)構(gòu)優(yōu)化重組的優(yōu)勢(shì)條件,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和教育理念革新,強(qiáng)調(diào)教育資源本身所具有的社會(huì)服務(wù)屬性和知識(shí)聚合功能,將區(qū)域發(fā)展的需要映射到區(qū)域教育資源的實(shí)際效用上,借助科學(xué)的規(guī)劃進(jìn)一步發(fā)揮教育資源的潛在功能,使區(qū)域范圍內(nèi)的教育資源最大限度地滿足應(yīng)用型院校教育體系的構(gòu)建需求,形成統(tǒng)籌兼顧、合理高效的教育資源配置格局。

    其次,應(yīng)兼顧教育資源利用程度和合理性,即:立足于應(yīng)用型院校教育資源的實(shí)際作用價(jià)值,以培養(yǎng)社會(huì)各領(lǐng)域所需的實(shí)用型人才為落腳點(diǎn),結(jié)合教育資源的屬性特征,將區(qū)域內(nèi)部教育資源劃分為軟實(shí)力儲(chǔ)備、硬件設(shè)施、環(huán)境條件(背景條件)等,對(duì)不同類(lèi)型教育資源的考量有所側(cè)重,在此基礎(chǔ)上合理評(píng)估資源整體應(yīng)用情況,充分發(fā)揮不同教育資源之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的關(guān)系。從教育硬實(shí)力的角度看,單一院校在教育資源配置上往往存在各種各樣的缺陷,因此校企合作、校校聯(lián)合將是推動(dòng)區(qū)域教育資源有效供給的重要方式。例如,通過(guò)校際合作整合各院校的優(yōu)勢(shì)教育資源;開(kāi)發(fā)慕課網(wǎng)絡(luò)課程,為各院校學(xué)生提供跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);借助校企合作整合企業(yè)的實(shí)操培訓(xùn)資源與院校的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)企業(yè)員工在線學(xué)習(xí)課程,為企業(yè)員工提供更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,方便員工的碎片化學(xué)習(xí)與移動(dòng)學(xué)習(xí)等。從教育軟實(shí)力的角度看,區(qū)域內(nèi)教育資源整合的最終目的是實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀師資力量共享,更好地傳播先進(jìn)的教育成果,因此,需要鋪開(kāi)式挖掘區(qū)域內(nèi)眾多應(yīng)用型院校的教育軟實(shí)力儲(chǔ)備和師資力量,基于系統(tǒng)化的分析確定整合方向,確保經(jīng)過(guò)教育資源重新配置的軟實(shí)力儲(chǔ)備能夠發(fā)揮更大的價(jià)值。

    最后,完成應(yīng)用型院校教育資源體系的結(jié)構(gòu)性重塑和功能性衍化,既要實(shí)現(xiàn)對(duì)于實(shí)用型人才的培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)、鼓勵(lì)等一系列的教育實(shí)用價(jià)值,又要體現(xiàn)滿足社會(huì)發(fā)展需要和規(guī)劃人才培養(yǎng)方向的發(fā)展價(jià)值,通過(guò)對(duì)應(yīng)用型院校教育資源的價(jià)值定位和應(yīng)用定向,指導(dǎo)區(qū)域性教育資源配置,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)教育資源固有的實(shí)用價(jià)值,并將激發(fā)教育資源發(fā)展價(jià)值融入資源配置的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略。

    (三)完善教育資源整合機(jī)制,構(gòu)建區(qū)域教育資源配置新格局

    在經(jīng)濟(jì)全球化和政府轉(zhuǎn)變行政管理職能的深刻影響下,我國(guó)高校教育資源的分布格局正在發(fā)生深刻變革,伴隨區(qū)域性教育資源整合的漸次深入,應(yīng)用型院校在新一輪教育事業(yè)建設(shè)中應(yīng)不斷完善教育資源整合機(jī)制,同時(shí)也要在相對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)需求牽引作用下,通過(guò)完成教育資源格局的創(chuàng)新性構(gòu)建,將區(qū)域性教育資源的功能性優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮于人才培養(yǎng)實(shí)踐中,助力高校教育事業(yè)發(fā)展。

    首先,隨著對(duì)區(qū)域性教育資源進(jìn)行更深層次的開(kāi)發(fā)和更廣泛的利用,應(yīng)用型高校教育資源體系結(jié)構(gòu)性優(yōu)化成為實(shí)現(xiàn)科學(xué)配置戰(zhàn)略的焦點(diǎn),教育資源重整方案的科學(xué)性和有效性需要以明確的教育資源管理格局構(gòu)建思路作為方向保障,而整合機(jī)制的實(shí)效性和可行性又對(duì)強(qiáng)化教育資源管理體系的監(jiān)督制度、評(píng)價(jià)系統(tǒng)等提出了更高的要求。

    其次,基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)的內(nèi)在需求,結(jié)合教育資源的特征性功能,將應(yīng)用型院校的教育資源內(nèi)部結(jié)構(gòu)劃分為軟實(shí)力儲(chǔ)備格局、硬件資源分配結(jié)構(gòu)、環(huán)境條件、信息資源屬性等多個(gè)方面,能夠確保在結(jié)合區(qū)域教育資源內(nèi)部結(jié)構(gòu)特征的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)教育資源整合機(jī)制中各因素之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),從而有機(jī)協(xié)調(diào)教育資源體系構(gòu)建中的方向性偏倚,發(fā)揮資源優(yōu)化重組的效益最大化。

    最后,在應(yīng)用型院校的教育建設(shè)事業(yè)中,在已有的區(qū)域教育資源整合機(jī)制等先決條件下,應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)換思路,以教育資源的社會(huì)價(jià)值、實(shí)用價(jià)值為落腳點(diǎn),推動(dòng)形成高校教育資源配置新格局,實(shí)現(xiàn)高校發(fā)展與地方需求兼容互利。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]王計(jì)軍.我國(guó)成人教育資源整合分析[J].成人教育,2012(2).

    [2]李訓(xùn)貴,韓娟.學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)框架下的社區(qū)教育資源整合[J].教育與職業(yè),2012(32).

    [3]黃東民.基于新自由主義視角的區(qū)域教育資源優(yōu)化配置研究[J].當(dāng)代教育科學(xué),2012(23).

    [4]張寧,楊帆.職業(yè)教育資源整合的信息構(gòu)建[J].中國(guó)成人教育,2011(19).

    [5]朱旭東,袁麗.論二次轉(zhuǎn)型背景下大學(xué)教師教育資源整合[J].教師教育研究,2016(3).

    [6]趙波,李宏,武友德,等.區(qū)域教育資源空間優(yōu)化配置的理論初探[J].教育科學(xué),2001(2).

    [7]陳寒冰.我國(guó)高等教育資源配置存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].教育探索,2012(5).

    猜你喜歡
    應(yīng)用型院校
    高校轉(zhuǎn)型背景下英語(yǔ)師范生教學(xué)能力的培養(yǎng)
    轉(zhuǎn)型期應(yīng)用型院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究
    應(yīng)用型院校教師實(shí)踐教學(xué)能力構(gòu)建與培養(yǎng)
    應(yīng)用型本科院校校園文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)困境和對(duì)策
    決策與信息(2017年4期)2017-04-26 22:40:10
    產(chǎn)教融合視野下生物工程類(lèi)人才培養(yǎng)模式的探索
    應(yīng)用型院校學(xué)生的課堂參與度探究
    新常態(tài)下應(yīng)用型本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建
    在工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)《工程管理基礎(chǔ)》課程的探究與實(shí)踐
    應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)方案的理念與框架設(shè)計(jì)
    試論應(yīng)用型院校教學(xué)與科研評(píng)價(jià)一體化
    久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久精品人妻al黑| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av视频免费观看在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品 国内视频| 欧美黄色淫秽网站| 精品少妇久久久久久888优播| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲,欧美精品.| 免费搜索国产男女视频| 成人三级做爰电影| 日本熟妇午夜| 一a级毛片在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 香蕉国产在线看| 国产片内射在线| 色老头精品视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 嫩草影院精品99| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 妹子高潮喷水视频| 国产av不卡久久| 久久午夜亚洲精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产午夜福利久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机午夜十八禁免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产99久久九九免费精品| 精品第一国产精品| 很黄的视频免费| 亚洲欧美激情综合另类| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品成人免费网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美成人午夜精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品日产1卡2卡| 国产av麻豆久久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 88av欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一个人免费在线观看的高清视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成av人片在线播放无| 国产一级毛片七仙女欲春2| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲激情在线av| 最近最新免费中文字幕在线| 观看免费一级毛片| 999精品在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 女警被强在线播放| 国产午夜精品论理片| 男人舔奶头视频| 亚洲av成人av| 国产日本99.免费观看| 黑人操中国人逼视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产日本99.免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 69av精品久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 岛国在线观看网站| avwww免费| 日韩av在线大香蕉| 国产精品 欧美亚洲| 一级黄色大片毛片| 变态另类丝袜制服| 很黄的视频免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 91老司机精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品无人区乱码1区二区| netflix在线观看网站| 午夜免费成人在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜两性在线视频| 亚洲av电影在线进入| 老司机午夜十八禁免费视频| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久精品热视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费观看人在逋| www国产在线视频色| 欧美性长视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 无人区码免费观看不卡| 激情在线观看视频在线高清| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看日韩欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 1024香蕉在线观看| 99久久国产精品久久久| 婷婷亚洲欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 日本一区二区免费在线视频| 国产乱人伦免费视频| 国产精品一及| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 一本一本综合久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产主播在线观看一区二区| 一进一出抽搐动态| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜免费观看网址| 香蕉国产在线看| 免费看日本二区| 色播亚洲综合网| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美色视频一区免费| tocl精华| 日韩大码丰满熟妇| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 日韩欧美精品v在线| 一本大道久久a久久精品| 怎么达到女性高潮| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久热在线av| 成人亚洲精品av一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 中文字幕最新亚洲高清| 免费在线观看成人毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩大尺度精品在线看网址| 天堂影院成人在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 叶爱在线成人免费视频播放| xxx96com| 色在线成人网| 男插女下体视频免费在线播放| xxx96com| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中国美女看黄片| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产亚洲av嫩草精品影院| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品久久久人人做人人爽| 麻豆国产av国片精品| 9191精品国产免费久久| 国产高清激情床上av| 黄片大片在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| netflix在线观看网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| bbb黄色大片| 搡老熟女国产l中国老女人| 好男人电影高清在线观看| 高清在线国产一区| 久久草成人影院| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕高清在线视频| 一本精品99久久精品77| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产激情欧美一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲人成网站高清观看| 最新美女视频免费是黄的| 两人在一起打扑克的视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 麻豆av在线久日| 成人av在线播放网站| 毛片女人毛片| 中文字幕高清在线视频| 黄片小视频在线播放| 三级毛片av免费| 欧美精品亚洲一区二区| 91av网站免费观看| 久久热在线av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 悠悠久久av| 精品国产乱码久久久久久男人| 高清在线国产一区| 一级a爱片免费观看的视频| 日本一二三区视频观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色老头精品视频在线观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕高清在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人人妻人人看人人澡| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久大精品| 黄色a级毛片大全视频| 午夜影院日韩av| 亚洲精华国产精华精| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 人妻久久中文字幕网| 悠悠久久av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成人系列免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 高清在线国产一区| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美激情综合另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产成+人综合+亚洲专区| 岛国视频午夜一区免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久久九九精品二区国产 | 日韩免费av在线播放| 国产精品 国内视频| 欧美高清成人免费视频www| 黄片小视频在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线永久观看黄色视频| 国产亚洲av高清不卡| 999久久久精品免费观看国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产一区二区激情短视频| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美一级a爱片免费观看看 | 91大片在线观看| 看片在线看免费视频| av天堂在线播放| 久久久国产精品麻豆| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美在线一区亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 脱女人内裤的视频| 欧美乱色亚洲激情| 一进一出抽搐动态| 黄色毛片三级朝国网站| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美免费精品| 高清在线国产一区| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久这里只有精品19| 婷婷亚洲欧美| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品在线美女| 嫩草影院精品99| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av在线天堂中文字幕| 国产高清videossex| 男人舔女人的私密视频| 国产成人精品无人区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产视频一区二区在线看| 88av欧美| 国产成人欧美在线观看| 国产视频一区二区在线看| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久热爱精品视频在线9| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 可以在线观看毛片的网站| 男女午夜视频在线观看| cao死你这个sao货| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产乱人伦免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| av国产免费在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色综合婷婷激情| 国产三级在线视频| 国产精品久久视频播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 麻豆一二三区av精品| 黄色女人牲交| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩精品网址| 美女午夜性视频免费| 久9热在线精品视频| 国产精品亚洲美女久久久| av国产免费在线观看| 久99久视频精品免费| 国产精品亚洲美女久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 深夜精品福利| 国产精品亚洲av一区麻豆| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 黄色成人免费大全| 久久久精品欧美日韩精品| 黄色丝袜av网址大全| 国产在线观看jvid| xxxwww97欧美| 在线a可以看的网站| 成人午夜高清在线视频| 国产1区2区3区精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲真实伦在线观看| 91成年电影在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99re在线观看精品视频| 午夜精品在线福利| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 夜夜夜夜夜久久久久| av福利片在线观看| 变态另类丝袜制服| 正在播放国产对白刺激| 97碰自拍视频| 大型av网站在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆国产av国片精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 搡老岳熟女国产| 欧美zozozo另类| xxx96com| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久香蕉激情| 国产免费男女视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 视频区欧美日本亚洲| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美午夜高清在线| 在线观看日韩欧美| 亚洲中文字幕日韩| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲精品av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91字幕亚洲| 夜夜爽天天搞| 超碰成人久久| 久久香蕉国产精品| 99热这里只有是精品50| 一a级毛片在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜视频精品福利| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 天天添夜夜摸| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜久久久久精精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲午夜理论影院| 香蕉av资源在线| www.www免费av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品国产美女av久久久久小说| x7x7x7水蜜桃| 身体一侧抽搐| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人18禁在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久久精品吃奶| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品人妻少妇| 久久性视频一级片| 午夜两性在线视频| 黄频高清免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美+亚洲+日韩+国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲精品av在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕最新亚洲高清| 久久这里只有精品中国| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久久久久黄片| av福利片在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 男女那种视频在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜福利免费观看在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜免费激情av| 麻豆一二三区av精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品第一国产精品| 成人三级黄色视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线观看66精品国产| 国产黄色小视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| www.自偷自拍.com| 99热6这里只有精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av成人av| 国产高清videossex| 一a级毛片在线观看| e午夜精品久久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久九九精品影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 久热爱精品视频在线9| 欧美黑人巨大hd| 超碰成人久久| 18禁美女被吸乳视频| 91在线观看av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费观看精品视频网站| 国产三级在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品国产高清国产av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 看片在线看免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| 黄色毛片三级朝国网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜久久久久精精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲色图av天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆成人av在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女同久久另类99精品国产91| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久人人人人人| 一级作爱视频免费观看| 好男人电影高清在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久亚洲真实| 黄色成人免费大全| 桃红色精品国产亚洲av| 国内精品一区二区在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 中文字幕高清在线视频| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 18禁国产床啪视频网站| svipshipincom国产片| 亚洲美女黄片视频| 操出白浆在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日本一二三区视频观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩av在线大香蕉| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 香蕉丝袜av| 国产1区2区3区精品| 国产高清视频在线观看网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产三级黄色录像| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜精品一区二区三区免费看| 搡老岳熟女国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 嫩草影视91久久| 成人av在线播放网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆成人午夜福利视频| 妹子高潮喷水视频| 91国产中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 99国产精品一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩三级视频一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久人妻av系列| 一进一出好大好爽视频| www.精华液| 亚洲国产精品sss在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲专区中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 女同久久另类99精品国产91| 69av精品久久久久久| 激情在线观看视频在线高清| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91在线观看av| 极品教师在线免费播放| 搞女人的毛片| 一夜夜www| 超碰成人久久| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av熟女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久九九精品影院| 精品电影一区二区在线| 国产成人av教育| 日韩精品青青久久久久久| 成人国语在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产看品久久| 国产片内射在线| 日本 av在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线免费观看的www视频| 男女那种视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 成人欧美大片| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品1区2区在线观看.| 黄频高清免费视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久国产精品影院| 香蕉国产在线看| 日韩欧美 国产精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美三级亚洲精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产av不卡久久| 精品高清国产在线一区| 亚洲av熟女| 老司机靠b影院| 91麻豆av在线| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品爽爽va在线观看网站|