淺談會(huì)記信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策

周可欣

隨著科技時(shí)代的來臨，信息技術(shù)在許多領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，其中包括了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用創(chuàng)新了企業(yè)財(cái)務(wù)的管理模式，提升了企業(yè)的工作效率。本文通過對(duì)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行簡述，分析了其在實(shí)際應(yīng)用中對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，并提出了一些改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的措施。

會(huì)計(jì)信息化 企業(yè) 財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)信息化的推廣和普及為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供了更加快捷、高效的技術(shù)支持，為企業(yè)的財(cái)務(wù)信息處理帶來了極大便利，提升了企業(yè)的發(fā)展空間。與此同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，積極面對(duì)會(huì)計(jì)信息化帶來的影響，繼而使計(jì)信息化的價(jià)值得到更高水平的發(fā)揮。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)容及特點(diǎn)

（1）內(nèi)容

信息技術(shù)有著大容量、寬領(lǐng)域的優(yōu)點(diǎn)，這同時(shí)也說明企業(yè)在應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理時(shí)需要注重的環(huán)節(jié)有許多，其中優(yōu)先考慮的就是構(gòu)建信息管理系統(tǒng)的問題。只有對(duì)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行完善，才能為會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用打好基礎(chǔ)，從而加速企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化進(jìn)程。

一個(gè)健全的信息管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)的分別是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的系統(tǒng)化和信息化，即在信息管理系統(tǒng)中，各分支能夠高效合理的進(jìn)行處理工作，并將處理好的任務(wù)轉(zhuǎn)化成信息及時(shí)的交由上級(jí)系統(tǒng)進(jìn)一步處理。這種強(qiáng)大的信息整合、處理功能夠?qū)ζ髽I(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行補(bǔ)充，加速了企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的完善。同時(shí)，因?yàn)樾畔⒒?cái)務(wù)管理系統(tǒng)在信息的處理方式上較為靈活，在面對(duì)各種財(cái)務(wù)管理問題時(shí)能夠進(jìn)行多角度的分析，使問題得到有效的解決。這種靈活性還可以幫助企業(yè)建立與需求市場(chǎng)間的密切聯(lián)系，進(jìn)而使企業(yè)做出有利于自身發(fā)展的決策。

（2）特點(diǎn)

財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)信息化即企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，依靠科技手段使自身的管理水平得到優(yōu)化，改善管理模式，最終達(dá)到使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加科學(xué)高效的目的。科學(xué)技術(shù)的支持能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理提供更多豐富的資源，為企業(yè)發(fā)展注入鮮活的動(dòng)力，加強(qiáng)了企業(yè)利用資源的能力，從而促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息化在應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)表現(xiàn)出諸多特點(diǎn)，首先，是在財(cái)務(wù)管理的信息對(duì)接方面。應(yīng)用信息化信息整理高效的特點(diǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)管理的遠(yuǎn)程操控，進(jìn)而大幅度提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。另一方面，利用會(huì)計(jì)信息化的聚攏和集中功能，對(duì)財(cái)務(wù)管理信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，使信息發(fā)出和接收更加精確，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與現(xiàn)代化管理模式的接軌。

會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（1）對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)功能的影響

會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)功能中會(huì)計(jì)信息的生成方式及傳遞方式帶來了極大的影響。在生成方式上，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)在生成信息時(shí)需要大量會(huì)計(jì)人員人工的對(duì)信息進(jìn)行錄入、核對(duì)和整理，這樣不僅比較費(fèi)時(shí)，而且因?yàn)樯傻男畔⒒鶖?shù)較大，導(dǎo)致錄入過程中難免存在誤差，且在存儲(chǔ)時(shí)比較麻煩。此外，在信息的傳遞上，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的手動(dòng)信息傳遞方式存在著一定的人為誤差，且信息量大，極有可以造成傳遞時(shí)間的延誤。

隨著會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員不再需要進(jìn)行人工的會(huì)計(jì)信息生成操作，而是依靠計(jì)算機(jī)設(shè)備，將生成信息所需的數(shù)據(jù)輸入到計(jì)算機(jī)中，計(jì)算機(jī)會(huì)自動(dòng)對(duì)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，生成會(huì)計(jì)信息。這與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的信息生成方式相比不僅更加節(jié)省人力和時(shí)間，更為重要的是能夠提高信息生成的準(zhǔn)確度，在信息的儲(chǔ)存上也十分快捷。

隨著企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作會(huì)衍生出內(nèi)容與形式不同步的問題，會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用能夠有效的消除這種差距，使企業(yè)的業(yè)務(wù)處理與財(cái)務(wù)處理始終趨于同步，達(dá)成企業(yè)信息的平臺(tái)共享，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式得到優(yōu)化。同時(shí)，為了確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能夠更加全面、完善的開展，利用信息化的財(cái)務(wù)管理使企業(yè)對(duì)其內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，并隨時(shí)對(duì)各子項(xiàng)進(jìn)行分析研究，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)信息管理的一體化。

（2）對(duì)會(huì)計(jì)工作者的影響

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作大部分的工作任務(wù)是需要會(huì)計(jì)工作者手動(dòng)完成的，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，還要具備較高的專業(yè)技能。應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化技術(shù)使會(huì)計(jì)工作同計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息技術(shù)緊密結(jié)合，這就對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的能力提出了更高的要求。其不僅要掌握自身專業(yè)的相關(guān)技能，也要對(duì)計(jì)算機(jī)基本的使用及軟件操作系統(tǒng)有所了解。目前階段，許多年齡較大、資質(zhì)較深的會(huì)計(jì)工作者在會(huì)計(jì)知識(shí)方面有著深厚的積累和經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)并不十分通曉，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的操作是也比較生疏。這不但會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)向信息化的轉(zhuǎn)變，也會(huì)限制會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的推廣應(yīng)用。

企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的財(cái)務(wù)管理對(duì)策

（1）優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容與目標(biāo)

企業(yè)要樹立明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，并完善管理相關(guān)內(nèi)容，才能更好的適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化。從財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)來看，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)期對(duì)于企業(yè)發(fā)展的要求，因此企業(yè)應(yīng)在充分了解當(dāng)前形勢(shì)的前提下，樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新目標(biāo)，更新財(cái)務(wù)管理理念，完善新型人才的培養(yǎng)制度，將財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。

從財(cái)務(wù)管理內(nèi)容上看，主要是保證企業(yè)在發(fā)展過程中有充足的后備資產(chǎn)。會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用促使企業(yè)內(nèi)部的資本結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，無形資產(chǎn)占據(jù)著越來越重要的位置。因此企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，要將關(guān)注的重點(diǎn)放在無形資產(chǎn)上，通過對(duì)其充分的利用，來提高經(jīng)濟(jì)效益。

（2）培養(yǎng)綜合型人才

為了更好的適應(yīng)信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)綜合型人才的培養(yǎng)。針對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員不能夠熟練的利用計(jì)算機(jī)信息操作進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的問題，要求企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信息技能培訓(xùn)，使其能夠良好的適應(yīng)并掌握現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息操作，使其業(yè)務(wù)水平得到提升。

要加強(qiáng)綜合人才的培養(yǎng)，除了開設(shè)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)部門外，還可以采用與高校合作的方式，節(jié)約資本的同時(shí)能夠加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度。

結(jié)論

綜上所述，會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用創(chuàng)新了企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，使財(cái)務(wù)管理工作的效率得到了極大提升，為企業(yè)發(fā)展帶來良好的前景。同時(shí)，企業(yè)也要不斷豐富財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，注重對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，把握會(huì)計(jì)信息化帶來的發(fā)展契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)其帶來的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

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