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    基于培養(yǎng)綜合職業(yè)能力的中職應(yīng)用文寫作教學(xué)策略探究

    2018-05-14 09:57:13呂子微
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用文職場中職

    呂子微

    [摘 要] 基于課題研究,探討當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下應(yīng)用文寫作教學(xué)中存在的現(xiàn)實(shí)困境,并試圖從教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段和方法等方面入手,進(jìn)行基于培養(yǎng)綜合職業(yè)能力的中職應(yīng)用文寫作教學(xué)策略的探究。

    [關(guān) 鍵 詞] 中職應(yīng)用文;寫作教學(xué)平臺(tái);綜合職業(yè)能力

    [中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)21-0013-03

    在信息技術(shù)日新月異的形勢下,積極地進(jìn)行中職應(yīng)用文寫作信息化教學(xué)模式的探索,從而為中職學(xué)生的綜合職業(yè)能力的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),已經(jīng)成為中職語文教育教學(xué)需要關(guān)注并解決的關(guān)鍵問題。

    為進(jìn)一步參與該教學(xué)模式的探索,我們開展了“就業(yè)導(dǎo)向下中職語文應(yīng)用文寫作教學(xué)平臺(tái)開發(fā)與探究實(shí)踐”國家級(jí)課題研究,在研究初期針對廣大師生和企業(yè)制訂了《中職畢業(yè)生職場應(yīng)用文能力水平調(diào)查》網(wǎng)絡(luò)問卷,共發(fā)放問卷1395份,收到有效問卷38.9%。同時(shí)深入企業(yè)和學(xué)生當(dāng)中進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研。此外,在課題研究中后期,我們再次針對研究對象開展了網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查,因此本課題的調(diào)研具有代表性、可靠性和普遍性。

    通過調(diào)研并結(jié)合平時(shí)的經(jīng)驗(yàn),我們發(fā)現(xiàn)目前中職學(xué)校應(yīng)用文確實(shí)存在不少問題,同時(shí)通過課題實(shí)踐提出了解決的措施。

    一、中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)用文寫作教與學(xué)之現(xiàn)狀分析

    (一)關(guān)于中職學(xué)生學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作的情況分析

    1.學(xué)生對應(yīng)用文的重要性認(rèn)識(shí)不足

    調(diào)查顯示,招聘人才時(shí)有20%和37.8%的企業(yè)非常重視和重視求職者的應(yīng)用文寫作能力,37.8%的企業(yè)把職場應(yīng)用文寫作能力作為一般性要求納入人才標(biāo)準(zhǔn),可見,職場應(yīng)用文寫作是中職生必須掌握的基本職業(yè)能力。但81.2%的老師認(rèn)為應(yīng)用文寫作教學(xué)效果不盡如人意,主要原因是學(xué)生的重視不夠。學(xué)生的這種認(rèn)識(shí)不足就直接體現(xiàn)在應(yīng)用文學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足。據(jù)調(diào)查,學(xué)生在學(xué)習(xí)應(yīng)用文這個(gè)課程時(shí),為興趣而學(xué)的有36%,為未來就業(yè)而學(xué)的占29.3%,為應(yīng)付老師要求和應(yīng)付考試的為24.2%和10.5%,甚至有68.1%的學(xué)生還不了解職場應(yīng)用文,更別說興趣了。這些數(shù)據(jù)表明很大部分學(xué)生是處于被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)。

    2.學(xué)生對應(yīng)用文的學(xué)習(xí)興趣不高

    在寫作活動(dòng)中,興趣是寫作的動(dòng)力。調(diào)查顯示,對應(yīng)用文寫作感興趣的學(xué)生有18.8%,明確表示不感興趣的有7.2%,一般的有74%。因此可以看出,大部分中職學(xué)生在提高應(yīng)用文寫作興趣方面還有很大的提升空間。在受調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中,只有13.6%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)用文寫作不難,這種畏難情緒也直接影響了學(xué)生學(xué)習(xí)應(yīng)用文的興趣。

    3.學(xué)生學(xué)習(xí)應(yīng)用文的難點(diǎn)是語言表達(dá)和思維邏輯的訓(xùn)練不足

    構(gòu)成寫作能力的因素是比較復(fù)雜的。規(guī)范用字、寫作格式、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等屬于文字表達(dá)的純技術(shù)性要求,學(xué)生比較容易掌握。但語言表達(dá)和邏輯思維等方面就較難掌握,數(shù)據(jù)顯示,43.7%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)用文寫作比較難的地方是語言文字的組織,36.2%的學(xué)生則受困于邏輯思維能力,這說明我們的學(xué)生應(yīng)用文寫作能力還屬于比較低的層次,要往上提升存在不小的難度,從而說明傳統(tǒng)的應(yīng)用文課堂教學(xué)已經(jīng)不能滿足他們的學(xué)習(xí)和職業(yè)能力發(fā)展的需求。

    (二)學(xué)校在應(yīng)用文寫作教學(xué)中存在的問題

    1.傳統(tǒng)教學(xué)手段單一,教學(xué)內(nèi)容枯燥乏味,教學(xué)方法有待改進(jìn)

    在調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),教師對應(yīng)用文寫作教學(xué)滿意度低。80%的教師對應(yīng)用文寫作教學(xué)不太滿意。受調(diào)查教師雖明白公文寫作在學(xué)生的未來職業(yè)生涯中發(fā)揮著重要作用,但在實(shí)際教學(xué)中卻沒有辦法突破瓶頸,處于這樣的教學(xué)環(huán)境中,學(xué)生沒有學(xué)習(xí)興趣就可以理解了。

    反觀學(xué)生,有84.1%的學(xué)生要求老師上課語言生動(dòng),59.6%的學(xué)生希望在情境中學(xué)習(xí),46.3%的學(xué)生希望充分利用信息化手段,45%的學(xué)生期待在小組競爭中學(xué)習(xí),而理實(shí)一體、項(xiàng)目教學(xué)等教學(xué)模式也受到學(xué)生的歡迎。

    2.信息化技術(shù)在應(yīng)用文教學(xué)中的應(yīng)用還比較薄弱

    在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)等渠道的刺激下,思維越來越“耐不住寂寞”。數(shù)據(jù)顯示,81%的受調(diào)查學(xué)生認(rèn)為應(yīng)用文學(xué)習(xí)有必要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)來進(jìn)行;在學(xué)習(xí)平臺(tái)提供視頻、PPT等資源的情況下,74.3%的受調(diào)查學(xué)生愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作,更有76.4%的受調(diào)查學(xué)生愿意參與傳統(tǒng)應(yīng)用文課程教學(xué)模式的改革。這說明信息化技術(shù)在應(yīng)用文教學(xué)中的應(yīng)用還比較薄弱。

    3.應(yīng)用文寫作課程與職場實(shí)際脫節(jié)

    人教版中職《語文》共四冊,其中應(yīng)用文18篇,雖然囊括了一些常見的職場應(yīng)用文,如總結(jié)、計(jì)劃、記錄等,但教學(xué)內(nèi)容相對枯燥,有44.7%的老師教學(xué)很少結(jié)合不同專業(yè)來開展,加上教學(xué)方法比較單一,使教學(xué)與職場實(shí)際相脫節(jié),缺乏生動(dòng)性和吸引力。在實(shí)地考察時(shí)發(fā)現(xiàn),學(xué)生實(shí)際能力與工作崗位要求相距甚遠(yuǎn)。經(jīng)調(diào)研,其他國規(guī)教材的情況也大同小異。

    二、基于培養(yǎng)綜合職業(yè)能力的中職應(yīng)用文寫作的教學(xué)對策

    (一)教師下企業(yè),樹立職業(yè)教育觀,制訂符合職業(yè)需求的課程教學(xué)目標(biāo)

    “成績衡量一切”等教學(xué)理念在中職是行不通的,也不利于我們培養(yǎng)具備綜合職業(yè)能力的技術(shù)人才。因此在教學(xué)中我們要從職場需求出發(fā),提升學(xué)生的寫作水平和職業(yè)能力。為更好地做到這一點(diǎn),應(yīng)該把教師下企業(yè)實(shí)踐或調(diào)研常態(tài)化,只有這樣深入職場一線的實(shí)踐和調(diào)研才能了解社會(huì)對人才的需求,了解職業(yè)崗位對人才能力結(jié)構(gòu)的要求,也只有這樣適應(yīng)職場用人特點(diǎn),才能制訂出符合企業(yè)實(shí)際的應(yīng)用文寫作課程目標(biāo)。

    (二)利用信息化手段,打造職場應(yīng)用文學(xué)習(xí)平臺(tái),創(chuàng)新教學(xué)新模式

    隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的進(jìn)步與普及,信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用越來越廣泛,利用信息技術(shù),打造職場應(yīng)用文學(xué)習(xí)平臺(tái),是創(chuàng)新應(yīng)用文教學(xué)模式的重要保證。傳統(tǒng)的應(yīng)用文寫作教學(xué)過程一般有“寫前指導(dǎo)—學(xué)生習(xí)作—寫中指導(dǎo)—學(xué)生修改—評(píng)講賞析”五個(gè)環(huán)節(jié),但在實(shí)際的應(yīng)用文寫作教學(xué)中也很難完全落實(shí)?;谶@一問題,本課題利用信息化手段,打造職場應(yīng)用文學(xué)習(xí)平臺(tái),創(chuàng)造教學(xué)新模式:課前自主學(xué)習(xí)—在線課堂—同步訓(xùn)練—提高訓(xùn)練—互動(dòng)留言—課后鞏固等幾大環(huán)節(jié)。在整個(gè)教學(xué)過程中,我們提倡以學(xué)生為主體,注意培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

    此外,我們的學(xué)習(xí)平臺(tái)把相關(guān)的優(yōu)秀范例、職業(yè)情境創(chuàng)設(shè)、練習(xí)等內(nèi)容融合到學(xué)習(xí)軟件中,里面包含音頻、視頻、圖片、動(dòng)畫等多種信息,滿足了不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。根據(jù)課題研究中后期的調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)顯示,有91.19%受訪學(xué)生認(rèn)為課題開發(fā)的學(xué)習(xí)平臺(tái)的信息化學(xué)習(xí)資源能滿足他們的學(xué)習(xí)需求。

    (三)開設(shè)學(xué)校選修課,拓展學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),助力學(xué)生后續(xù)發(fā)展

    根據(jù)調(diào)查顯示,在中職學(xué)校,應(yīng)用文作為一門必修課,無論是在課時(shí)數(shù),還是在內(nèi)容上都非常有限,而中職應(yīng)用文選修課的開設(shè)能彌補(bǔ)必修課的不足。在不增加學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的前提下,本課題組先后開設(shè)了《職場訓(xùn)練營》《情境應(yīng)用文》等應(yīng)用文選修課。在選修課上,教師根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),選擇最恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容,把與學(xué)生就業(yè)密切相關(guān)的內(nèi)容作為教學(xué)內(nèi)容。這樣,選修課與必修課優(yōu)勢互補(bǔ),讓學(xué)生在有限的時(shí)間內(nèi)獲得崗位需求的應(yīng)用寫作知識(shí),從而提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

    (四)創(chuàng)設(shè)仿真職業(yè)情境,注重將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性

    不少資料顯示,我們?nèi)祟悘穆犛X獲得的知識(shí)能記憶15%,從視覺獲得的知識(shí)能記憶25%,但如果把兩者結(jié)合能記憶的內(nèi)容高達(dá)65%,因此情境教學(xué)法能讓學(xué)生更積極主動(dòng)地投入學(xué)習(xí)活動(dòng)中。因此,我們在教學(xué)平臺(tái)上創(chuàng)設(shè)并加強(qiáng)了情境教學(xué),根據(jù)課題研究中后期的調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)顯示,有74.72%的學(xué)生表示非常喜歡或喜歡平臺(tái)的“情景環(huán)節(jié)”,可見,結(jié)合職場實(shí)際的情境教學(xué)法極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    (五)挖掘本土企業(yè)優(yōu)勢,收集典型案例,編寫校本教材

    目前,中職應(yīng)用文寫作教材的編寫還不完全盡如人意,范文和練習(xí)題是其中的主要方面,作為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷極為欠缺的中職學(xué)生就更需要切合生活和職場的活生生的案例。因此,我們編制了校本教材《新職場應(yīng)用文典型案例集》,它以本土企業(yè)為基礎(chǔ),搜集整理典型應(yīng)用文寫作案例,豐富應(yīng)用文課堂教學(xué)內(nèi)容,然后按職場人的成長過程設(shè)計(jì)應(yīng)用文教學(xué)和相關(guān)練習(xí),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí),從而有效地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

    綜上,中職學(xué)校和中職語文教師應(yīng)從多方面對應(yīng)用文教學(xué)進(jìn)行探索,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和信息化手段建設(shè)應(yīng)用文教與學(xué)的快樂課堂,為學(xué)生的綜合職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)生涯發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]王科瑛.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高職應(yīng)用寫作教學(xué)新模式的探討[J].教育現(xiàn)代化,2015(16).

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    [4]車紅霞.應(yīng)用文寫作教學(xué)中情境教學(xué)法的運(yùn)用[J].科教文匯,2008(6).

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    [6]宮淑芝.基于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的應(yīng)用文寫作混合式教學(xué)模式實(shí)踐研究[J].寫作,2017(11).

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