新形勢下合資企業(yè)黨建工作探討

吳梓源

【摘要】合資企業(yè)是一種新的經濟組織，尤其是國有參股的合資企業(yè)，在新經濟形勢下，必須進一步加強合資企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨建工作的自身優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展，才能進一步鞏固黨在經濟社會的執(zhí)政地位，確保和堅持企業(yè)的社會主義方向。創(chuàng)新黨建工作這條道路曲折而又漫長，不可能一蹴而就，我們需要在實踐中要不斷適應新形勢，不斷研究新政策，不斷解決新問題，不斷總結新經驗，以使黨的工作運行機制不斷創(chuàng)新、不斷完善，以更多更好的成果有效地推進合資企業(yè)黨建工作。

【關鍵詞】新形勢下；合資企業(yè)；黨建工作；探討

一、合資企業(yè)黨建工作的特殊性

在合資企業(yè)中，由于企業(yè)的特殊性，對企業(yè)黨建、黨務工作提出了新的挑戰(zhàn)。在合資公司里，黨組織一般是屬地化管理，對上多半是松散的掛靠性質，企業(yè)內多半是間接管理、從屬管理，缺乏有效的工作制度。黨務工作者不能像在國有企業(yè)中那樣腰桿硬，工作起來也沒有了理所當然的硬氣。黨建工作更加考驗黨務工作者的水平與能力。

此外，有些合資公司的領導干部對黨建工作的地位和作用認識也不足，漠視黨建工作，淡化基層黨組織凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的雙重作用，黨建工作出現被弱化甚至被邊緣化的現象。

二、新形勢下合資企業(yè)黨建工作思路及方法

（一）把黨建工作寫入公司章程

目前合資企業(yè)中，黨組織能夠真正發(fā)揮領導核心和政治核心作用，關鍵一條就是把黨建工作寫入了公司章程。把黨建工作寫入合資企業(yè)的章程，應明確如下內容：根據《中國共產黨章程》的規(guī)定，成立黨的基層組織，開展黨的工作。公司黨組織是公司的領導核心和政治核心。堅持黨的建設與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。董事會支持公司黨組織履行職責，開展工作。董事會黨員成員積極支持、主動參與黨建工作?？偨浝碇С止军h組織履行職責，開展工作。公司管理層黨員成員積極支持、主動參與黨建工作。同時明確寫入黨的組織機構設置、人員編制、黨組織工作經費列入公司預算等具體內容。這樣黨建工作在合資企業(yè)做到了有法可依。

（二）把黨組織內嵌到公司治理結構

合資企業(yè)同樣要服從黨的領導。要使黨的聲音、黨的政策、黨的指示落實到合資企業(yè)，就要把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中。明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。由此保證黨組織在合資企業(yè)的領導核心和政治核心作用的發(fā)揮。

（三）堅持黨管合資企業(yè)干部

企業(yè)要發(fā)展，用人是關鍵。應當堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合，在合資企業(yè)干部培養(yǎng)、使用、考核、任免等發(fā)揮主導作用。因此，黨委應把黨管干部的成功經驗與企業(yè)的用人權緊密結合起來，形成一套科學的符合公司經營發(fā)展需要的科學育人、選人、用人干部管理辦法。只有這樣，黨組織的政治核心作用才能更加突出。

（四）以實際作用贏得外方認同

合資企業(yè)的黨建工作能否順利開展，除了上述三條之外，還要以自身的作用贏得外方的認同支持。重點把握以下三點。

緊抓思想政治工作不放松，凝聚企業(yè)員工的思想。企業(yè)要發(fā)展，必須上下一心，擰成一股繩。黨組織應當在合資企業(yè)中，用好黨的思想政治工作這一傳統法寶，充分發(fā)揮組織、引導、溝通、協調作用和優(yōu)勢，把黨的文化同合資企業(yè)文化融合在一起，并使黨組織處于合資企業(yè)文化建設的政治核心地位，使員工目標同向、行動同步，提高企業(yè)的競爭力。

構建和諧勞動關系，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。習近平總書記指出：以人民為中心的發(fā)展思想，不能只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié)，而要體現在經濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)。要順應人民群眾對美好生活的向往，不斷實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。黨組織在企業(yè)中，要注重發(fā)揮工會組織的作用，一方面要維護員工的權益，另一方面要積極協調各方關系，有效化解各類矛盾，改善員工的工作和生活環(huán)境，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進合資企業(yè)生產經營的持續(xù)進步。

黨建工作與業(yè)務工作深度融合，促進企業(yè)發(fā)展。具體工作中應做好“三個對接”。把公司黨建工作目標與公司整體工作目標對接，做到與經濟工作目標同步發(fā)布、同步實施、同步考核；把創(chuàng)建黨建品牌與打造企業(yè)品牌相對接，做到因地制宜創(chuàng)建相應的基層黨建品牌，帶領職工不斷創(chuàng)新業(yè)績；把加強黨建制度建設與公司理順修訂各項規(guī)章制度對接，比如黨風廉政建設制度與企業(yè)風險管控制度對接等，為企業(yè)經營發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。

合資企業(yè)也要講親情。黨的宗旨是全心全意為人民服務。在合資企業(yè)，更要關愛員工，增強員工的歸屬感，感受到黨的關心和溫暖。因此，黨委成員應建立與員工“零距離”對話機制，使黨員干部職工的心凝聚在一起，形成了攻堅克難的強大動力。

總之，加強新形勢下合資企業(yè)黨建工作對提出了更新更高的要求。必須以高度的歷史責任感和使命感，積極探索合資企業(yè)加強黨建工作的新思路、新途徑、新方法，建立機制、進人管理、發(fā)揮作用，使黨旗在合資企業(yè)永遠高高飄揚。

參考文獻

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