• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PEST模型結(jié)合SWOT矩陣法在某三級醫(yī)院戰(zhàn)略制定中的應(yīng)用

    2018-05-14 15:20:36楊以平
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2018年14期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略規(guī)劃

    楊以平

    [摘要] 我國的醫(yī)院管理模式已步入了戰(zhàn)略管理的時代,戰(zhàn)略的制定有利于提高醫(yī)院管理績效、降低成本、改善服務(wù),指導(dǎo)醫(yī)院管理者結(jié)合環(huán)境與機遇做出正確決策。該文運用PEST模型結(jié)合SWOT矩陣法分析適合某三級綜合醫(yī)院發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并結(jié)合醫(yī)院的優(yōu)勢與短板選擇相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞] 醫(yī)院戰(zhàn)略管理;PEST模型;SWOT矩陣法;戰(zhàn)略規(guī)劃

    [中圖分類號] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2018)05(b)-0043-04

    Application of PEST Model Combined with SWOT Matrix Method in the Strategic Formulation in a Certain Tertiary Hospital

    YANG Yi-ping

    Putuo District Central Hospital, Shanghai, 200062 China

    [Abstract] The hospital management model in China has entered into the strategic management period, and the formulation of strategies is conductive to improving the hospital management performance, reducing costs, improving services and guiding the hospital managers to make the accurate decisions according to the environment and opportunity. The paper analyzes the long-term strategic plan in the tertiary hospitals according to the PEST model combined with SWOT matrix method and selects the corresponding development strategies combined with the advantages and disadvantages of hospital thus promoting the sustainable development of the hospital.

    [Key words] Hospital strategic management; PEST model; SWOT matrix method; Strategic plan

    X醫(yī)院作為上海某區(qū)唯一一家集醫(yī)、教、研、防于一體的中西醫(yī)結(jié)合為特色的三級綜合性醫(yī)院,已有60多年的歷史,在“十三五”規(guī)劃發(fā)展期間,醫(yī)院正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期,規(guī)劃建設(shè)成為具有中西醫(yī)結(jié)合為特色的具有較強綜合實力和核心競爭力的一流的區(qū)域性醫(yī)學(xué)中心,該研究圍繞醫(yī)院的使命、愿景、價值觀,通過運用PEST模型結(jié)合SWOT矩陣法分析適合醫(yī)院發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并結(jié)合醫(yī)院的核心競爭力選擇相應(yīng)的戰(zhàn)略,最后實施最佳戰(zhàn)略。

    1 醫(yī)院戰(zhàn)略指導(dǎo)原則

    ①積極探索符合該院實際的醫(yī)改新路,全面深化改革內(nèi)涵,切實提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量、效率和效益,創(chuàng)新發(fā)展模式,正確處理中西醫(yī)協(xié)調(diào)發(fā)展,培育發(fā)展中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療特色。

    ②從可持續(xù)發(fā)展和區(qū)情院情出發(fā),適度拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模,不斷加大人才、學(xué)科、科研、教學(xué)建設(shè)力度,打造醫(yī)療特色,提升醫(yī)院能級,增加醫(yī)院核心競爭力和綜合實力。

    ③積極落實國務(wù)院《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》的精神,根據(jù)醫(yī)院實際確定中醫(yī)藥業(yè)務(wù)重點發(fā)展方向,統(tǒng)籌規(guī)劃中醫(yī)藥工作[1],以提高中醫(yī)藥服務(wù)能力、傳承中醫(yī)文化、完善管理模式、打造中醫(yī)藥品牌特色為目標(biāo)。

    ④把醫(yī)院建設(shè)成為學(xué)科設(shè)置齊全、人才優(yōu)勢明顯、管理高效規(guī)范、醫(yī)療技術(shù)精湛、臨床服務(wù)上乘、設(shè)備設(shè)施完善、環(huán)境舒適優(yōu)美的大型區(qū)域性醫(yī)學(xué)中心,進(jìn)一步提升為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的能級。

    2 醫(yī)院戰(zhàn)略制定過程

    醫(yī)院運用PEST模型結(jié)合SWOT矩陣法,是現(xiàn)代管理中分析戰(zhàn)略或組織外部環(huán)境的一種方法,它通過政治環(huán)境,經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境和技術(shù)環(huán)境從總體上把握宏觀環(huán)境,并評價這些因素對組織目標(biāo)和戰(zhàn)略制定的影響,全面性、綜合性、系統(tǒng)性為醫(yī)院制定戰(zhàn)略[2]。分別對醫(yī)院所處的外部宏觀環(huán)境,行業(yè)競爭環(huán)境和主要競爭對手,市場需求狀況做出分析,全面系統(tǒng)把握醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境,另外,通過實地調(diào)研、面談、問卷調(diào)查等方式收集醫(yī)院醫(yī)療項目建設(shè)、績效考核等相關(guān)資料,結(jié)合SWOT法,確定醫(yī)院內(nèi)部資源能力的優(yōu)勢和不足,綜合制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。見圖1。

    2.1 運用PEST模型分析醫(yī)院宏觀環(huán)境

    用 PEST 模型對醫(yī)院面臨的外部宏觀環(huán)境進(jìn)行了分析,主要針對醫(yī)院外部宏觀環(huán)境進(jìn)行分析,包括對政策(Political)—法律法規(guī)、經(jīng)濟(Economic)—市場需求狀況、社會(Social)—地域文化、技術(shù)(Technological)—技術(shù)含量這4大類因素進(jìn)行分析[3]。醫(yī)院運用PEST模型分析,從總體上把握醫(yī)院宏觀環(huán)境,并評價這些因素對組織目標(biāo)和戰(zhàn)略制定的影響,全面性、綜合性、系統(tǒng)性地為醫(yī)院制定戰(zhàn)略。見圖2。

    2.1.1政策(Political)—法律法規(guī)因素 2016—2020年是X醫(yī)院“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵時期,醫(yī)院緊緊圍繞上海市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標(biāo)的要求,以促進(jìn)和加快醫(yī)院建設(shè)發(fā)展為主題,醫(yī)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型必須以學(xué)科內(nèi)涵和人才建設(shè)為重點,堅持公立醫(yī)院公益性的辦院方向,把醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院核心競爭力提高到新水平,切實維護人民群眾健康權(quán)益。

    2.1.2 經(jīng)濟因素(Economic)—市場需求狀況 當(dāng)前X醫(yī)院所在的區(qū)域經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展,為醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)步提供了物質(zhì)條件和有力支撐。此外,X醫(yī)院所在區(qū)域作為上海市連接“長三角”的重要紐帶,使該區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作向“長三角”地區(qū)輻射成為可能。區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式向整合資源、提高效率、減少浪費的內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變勢在必行,將實現(xiàn)衛(wèi)生資源最佳合理配置,醫(yī)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型必須符合衛(wèi)生資源合理配置。

    2.1.3 社會因素(Social)—地域文化 X醫(yī)院所在的區(qū)域輻射面積轄8個街道、2個鎮(zhèn),且該地區(qū)常住人口比重較大,60歲以上老年人口比重較大為30%,屬于老齡化人口,老年人所患慢性病、循環(huán)系統(tǒng)疾病概率較大,醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃可以結(jié)合該病種特點充分發(fā)揮慢病管理、健康教育、養(yǎng)生保健等醫(yī)療特色,逐步發(fā)展成中西醫(yī)結(jié)合的大型醫(yī)學(xué)中心。

    2.1.4 技術(shù)因素(Technological)—技術(shù)含量 X醫(yī)院可以根據(jù)自身醫(yī)院特色優(yōu)勢,發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合的病種優(yōu)勢,開展中西醫(yī)聯(lián)合攻關(guān),醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃重點推進(jìn)中醫(yī)“治未病”工作,建立相對完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),基本形成特色明顯、技術(shù)適宜、形式多樣、服務(wù)規(guī)范的“治未病”服務(wù)框架,充分發(fā)揮中醫(yī)在慢性與腫瘤疾病中的治療優(yōu)勢[4],加強中藥自制制劑的研究應(yīng)用,加快中醫(yī)藥科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣。

    2.2 運用SWOT矩陣法分析醫(yī)院的戰(zhàn)略前景

    SWOT 矩陣的核心內(nèi)容在于匹配,把醫(yī)院所面對的外部環(huán)境(包括機會與威脅)和內(nèi)部環(huán)境(醫(yī)院的優(yōu)勢和劣勢)綜合起來進(jìn)行考慮,使得分析更為全面和有針對性[5]。醫(yī)院通過外部環(huán)境的機會、威脅和內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)勢、劣勢進(jìn)行匹配,從而提出相應(yīng)的備選戰(zhàn)略。

    2.2.1 優(yōu)勢(strength) ①醫(yī)院硬件設(shè)施和周邊環(huán)境。X醫(yī)院處于所在區(qū)域的中心地區(qū),交通便利。醫(yī)院硬件設(shè)施齊全,擁有內(nèi)科大樓、外科大樓、急診中心、行政樓等,醫(yī)院已完成內(nèi)科大樓的綜合改造工程項目且投入使用,目前開展急診綜合樓項目工程的立項及前期準(zhǔn)備工作。醫(yī)院設(shè)備購置方面,積極推進(jìn)PET-CT、超聲、雙能X線、口腔CT、ERCP等設(shè)備的引進(jìn)。

    ②重點發(fā)揮中醫(yī)診療優(yōu)勢。X醫(yī)院根據(jù)自身中醫(yī)特色優(yōu)勢,根據(jù)本院的重點學(xué)科中醫(yī)全科醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、中醫(yī)兒科,不斷強化中醫(yī)優(yōu)勢病種的辯證施治,發(fā)展名醫(yī)堂建設(shè)工作和名醫(yī)名師傳承工作,創(chuàng)新開展冬病夏治節(jié)及膏方節(jié),做好中醫(yī)特色醫(yī)療人才的培養(yǎng)工作。

    ③醫(yī)院信息管理能級較高。X醫(yī)院實行信息化管理模式,醫(yī)院應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)”進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療過程,通過OA自動辦公系統(tǒng)、電子病歷、PACS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)及門診醫(yī)技管理系統(tǒng),實現(xiàn)了以患者為中心的就醫(yī)流程再造,不斷提高患者就醫(yī)體驗,目前已成為五級電子病歷的全覆蓋醫(yī)院,醫(yī)院信息管理能級較高。

    2.2.2 弱勢(Weakness) ①中西醫(yī)學(xué)科建設(shè)亟需提高和優(yōu)化。X醫(yī)院作為中醫(yī)全科醫(yī)師師資規(guī)范化培訓(xùn)基地,人才隊伍建設(shè)方面,高學(xué)歷、高職稱,尤其是行業(yè)內(nèi)知名度高的中西醫(yī)結(jié)合學(xué)人才較少,僅有1名上海市名中醫(yī),二級教授6名,博導(dǎo)數(shù)只有9名。臨床學(xué)科建設(shè)方面,作為中醫(yī)大的附屬醫(yī)院,中醫(yī)優(yōu)勢病種較少,目前只有中醫(yī)腫瘤,學(xué)科建設(shè)有待進(jìn)一步加強。

    ②醫(yī)院的科技創(chuàng)新能力方面。 X醫(yī)院科技創(chuàng)新及臨床應(yīng)用的轉(zhuǎn)化水平低,科研課題獲得的級別還不高,科技成果、科技獎的級別和等級還比較低。

    ③醫(yī)院發(fā)展仍需較大資金投入。包括學(xué)科發(fā)展、人才引進(jìn)、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、基本建設(shè)、信息化建設(shè)等任務(wù)仍然較重,需要上級部門政策與經(jīng)濟支持。

    2.2.3 機會(opportunity) ①醫(yī)院正處于“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵時期。醫(yī)院面臨上海市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革時期和普陀區(qū)建設(shè)上海轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)打造時期,2016—2020年也是“十三五”的規(guī)劃執(zhí)行時期。

    ②所在區(qū)人口老齡化和慢性疾病譜的改變。目前所在區(qū)有戶籍60歲以上老齡人口25.66萬人,疾病譜也發(fā)展成為慢性循環(huán)系統(tǒng)疾病與腫瘤疾病,醫(yī)療服務(wù)需求持續(xù)上升。

    ③醫(yī)療保險的覆蓋面逐漸加大。隨著國家宏觀政策對醫(yī)療衛(wèi)生資源配置投入力度不斷加大,城鎮(zhèn)醫(yī)療保險不斷健全,居民獲得的醫(yī)療服務(wù)與政府對醫(yī)保撥款金額額度逐漸加大[5]。

    2.2.4威脅(threat) ①國家對于衛(wèi)生事業(yè)的總體投入不足。區(qū)衛(wèi)計委對于醫(yī)院的補償機制不到位,對于大型綜合性醫(yī)院來說,補償?shù)牧Χ仍谙喈?dāng)長的一段時間內(nèi)仍將不會繼續(xù)加大。

    ②醫(yī)保政策的變化和衛(wèi)計委對藥占比調(diào)控措施。集中反映在對單病種診療費用和合理用藥的基礎(chǔ)上,國家醫(yī)療保障下一步的重點將控制醫(yī)療費用,其標(biāo)準(zhǔn)也將日趨細(xì)化和嚴(yán)格[6]。

    ③患者更需要以康復(fù)、預(yù)防服務(wù)為主的醫(yī)療服務(wù)?;颊卟恢恍枰灾斡膊槟康牡尼t(yī)療服務(wù),更需要以康復(fù)、預(yù)防為主的新的醫(yī)療服務(wù)需求,更需要醫(yī)院不斷創(chuàng)新新型模式的醫(yī)療服務(wù)。

    3 醫(yī)院備選發(fā)展戰(zhàn)略的制定

    根據(jù)以上對醫(yī)院優(yōu)勢、劣勢、威脅、機會的分析,通過匹配設(shè)計出不同的戰(zhàn)略以供醫(yī)院選擇。通過匹配,醫(yī)院制定了如下的備選戰(zhàn)略。見圖3。

    3.1 優(yōu)勢-機會(SO)戰(zhàn)略

    ①根據(jù)“十三五”規(guī)劃及國家公立醫(yī)院改革政策,完善醫(yī)院內(nèi)部運行機制,健全競爭、考核、激勵機制。

    ②重點發(fā)展中西醫(yī)結(jié)合的診療優(yōu)勢,繼續(xù)加大對現(xiàn)有優(yōu)勢品牌學(xué)科,扶持和推進(jìn)新興學(xué)科建設(shè)和人才引進(jìn)。

    ③加強醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)及硬件改造,改善服務(wù)環(huán)境,完善患者的就醫(yī)體驗。

    3.2 劣勢-機會(WO)戰(zhàn)略

    ①所有重點學(xué)科和普通學(xué)科的人才梯隊結(jié)構(gòu)需合理,準(zhǔn)備引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、學(xué)科后備人才。

    ②適度拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模,爭取上級衛(wèi)生主管部門支持和醫(yī)保政策傾斜,適度增加醫(yī)療業(yè)務(wù)用房、核定床位數(shù)等醫(yī)保服務(wù)總量[7]。

    3.3 優(yōu)勢-威脅(ST)戰(zhàn)略

    ①醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量需進(jìn)一步提高,完善績效考核管理、信息化建設(shè)和權(quán)力運行監(jiān)控機制,加強醫(yī)療內(nèi)涵建設(shè)。

    ②醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)需進(jìn)一步完善,目前X醫(yī)院內(nèi)科大樓、外科醫(yī)技綜合大樓已修繕完畢投入使用,急救大樓已經(jīng)開始建造,醫(yī)院布局與功能更加完善。

    3.4 劣勢-威脅(WT)戰(zhàn)略

    ①醫(yī)院定期對醫(yī)療護理、臨床醫(yī)技、醫(yī)院感染和后勤保障等進(jìn)行自我評價,推進(jìn)至少6個月以上的持續(xù)改進(jìn)項目。

    ②結(jié)合醫(yī)院中西醫(yī)特色,積極推進(jìn)中西結(jié)合學(xué)科發(fā)展,中醫(yī)優(yōu)勢病種的申報。

    ③定期進(jìn)行醫(yī)院運行質(zhì)量與安全監(jiān)測指標(biāo)日常追蹤檢查和評價,及時發(fā)現(xiàn)缺陷和潛在問題,不斷改善工作機制[8]。

    4 小結(jié)

    醫(yī)院競爭戰(zhàn)略的制定必須圍繞提高醫(yī)院核心競爭力所開展,而醫(yī)院的戰(zhàn)略選擇是戰(zhàn)略計劃實施的基礎(chǔ),也是醫(yī)院的長期戰(zhàn)略目標(biāo)[9],X醫(yī)院備選戰(zhàn)略應(yīng)隨著醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)保政策變化不斷調(diào)整,必須根據(jù)X醫(yī)院發(fā)展的短板選擇合理的戰(zhàn)略方向,才能把醫(yī)院建設(shè)成為學(xué)科設(shè)置齊全、人才優(yōu)勢明顯、管理高效規(guī)范、臨床服務(wù)上乘的一流的區(qū)域綜合醫(yī)療中心。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 何崇.中醫(yī)學(xué)國際化生存的優(yōu)劣勢分析及戰(zhàn)略思考[J].中醫(yī)藥導(dǎo)報,2016(24):1-6.

    [2] 尹璐,劉震.大型公立中醫(yī)醫(yī)院管理中的SWOT分析與應(yīng)用[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報,2014(1):165-168.

    [3] 邵偉,劉軍,馬利,等.基于新疆某三甲醫(yī)院的PEST分析及應(yīng)用研究[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2012(4):259-261.

    [4] 孫靜,常凱.中醫(yī)“治未病”標(biāo)準(zhǔn)制修訂建議項目調(diào)研分析[J].中醫(yī)雜志,2015(20):1731-1733.

    [5] 趙吟.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險評價體系構(gòu)建研究[J].勞動保障世界:理論版,2013(8):35.

    [6] Chen P C,Kuo R,Huang Y T,et al.Impact of DRG payment on physicians and patients under Taiwan National Health Insurance[J].Apha Meeting and Exposition,2014.

    [7] 寇登科.醫(yī)療保險費用復(fù)合式支付方式研究[D].南京:南京大學(xué),2012.

    [8] 王東紅.我國醫(yī)療風(fēng)險預(yù)警研究現(xiàn)狀分析與展望[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2014(2):28-30.

    [9] 付菁.基于SWOT分析法的X醫(yī)院戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)研究[D].天津:天津大學(xué),2015.

    (收稿日期:2018-02-12)

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略規(guī)劃
    為加快構(gòu)建新發(fā)展格局提供有力支撐——解讀擴大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要
    工會博覽(2023年1期)2023-02-11 11:57:14
    淺談波士頓矩陣在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的應(yīng)用
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:46
    基于戰(zhàn)略規(guī)劃的國外高校圖書館聯(lián)盟合作共享研究
    國內(nèi)外車企智能網(wǎng)聯(lián)汽車戰(zhàn)略規(guī)劃
    汽車縱橫(2018年8期)2018-08-16 05:35:30
    對戰(zhàn)略規(guī)劃評估體系研究的思考
    論油氣田戰(zhàn)略規(guī)劃與投資風(fēng)險管理
    “一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃探究
    中國市場(2016年12期)2016-05-17 05:10:03
    圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
    供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略規(guī)劃競爭情報需求研究
    全球新能源車企概況和中國的戰(zhàn)略規(guī)劃(下)
    五月玫瑰六月丁香| 久久人人爽人人片av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久中文| 亚洲成人av在线免费| 久久99精品国语久久久| 国产亚洲最大av| 成人无遮挡网站| 国产69精品久久久久777片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 精品久久国产蜜桃| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站高清观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品成人久久久久久| 国产高清国产精品国产三级 | 好男人视频免费观看在线| 国产精品久久久久久久久免| 少妇熟女aⅴ在线视频| freevideosex欧美| 国国产精品蜜臀av免费| 国产人妻一区二区三区在| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费观看在线日韩| 国产av不卡久久| 最近手机中文字幕大全| 亚洲在线观看片| 欧美最新免费一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 在现免费观看毛片| 老女人水多毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久人人爽人人片av| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产乱人视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品夜色国产| av在线亚洲专区| 久久精品人妻少妇| 国产高清国产精品国产三级 | 毛片女人毛片| 国产探花在线观看一区二区| av网站免费在线观看视频 | 男人狂女人下面高潮的视频| 99久久九九国产精品国产免费| 美女大奶头视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 青春草国产在线视频| 精品久久国产蜜桃| 三级毛片av免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品国产成人久久av| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 精品国产露脸久久av麻豆 | 能在线免费观看的黄片| 国产亚洲精品av在线| 91久久精品电影网| 听说在线观看完整版免费高清| 三级毛片av免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 男女边摸边吃奶| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av一区综合| 久久久久网色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧洲日产国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 少妇的逼水好多| 男女啪啪激烈高潮av片| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级毛片电影观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区三区av在线| 观看美女的网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 色视频www国产| 特级一级黄色大片| 色综合亚洲欧美另类图片| av国产久精品久网站免费入址| videos熟女内射| a级一级毛片免费在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 在线免费十八禁| 国产在线男女| 少妇丰满av| 好男人视频免费观看在线| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩av不卡免费在线播放| 一级毛片电影观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| av.在线天堂| 日韩欧美三级三区| 99热6这里只有精品| 亚洲精品一二三| 国产精品无大码| 搡老妇女老女人老熟妇| 观看免费一级毛片| freevideosex欧美| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品人妻偷拍中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲在线自拍视频| 久久99蜜桃精品久久| 一区二区三区四区激情视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av不卡在线观看| 色网站视频免费| 黑人高潮一二区| 简卡轻食公司| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久久久久电影网| 国产精品熟女久久久久浪| 久久这里有精品视频免费| 久久99精品国语久久久| 午夜免费激情av| 免费观看精品视频网站| 美女主播在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久久久久人人人人人人| 九色成人免费人妻av| 秋霞在线观看毛片| h日本视频在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲va在线va天堂va国产| 免费观看精品视频网站| 日韩伦理黄色片| 午夜免费激情av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久这里只有精品中国| 国产人妻一区二区三区在| 伦精品一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 国产人妻一区二区三区在| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 简卡轻食公司| 亚洲成色77777| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲av成人av| 成人亚洲精品av一区二区| 大陆偷拍与自拍| 九色成人免费人妻av| 日本黄色片子视频| 永久网站在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品一区二区三卡| 又大又黄又爽视频免费| 最近的中文字幕免费完整| 不卡视频在线观看欧美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 色视频www国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 深爱激情五月婷婷| 国产成人a区在线观看| 男人舔奶头视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人a区在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 高清视频免费观看一区二区 | 毛片女人毛片| 欧美成人精品欧美一级黄| 伦理电影大哥的女人| 日韩伦理黄色片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本黄色片子视频| 91狼人影院| 亚洲无线观看免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 我的女老师完整版在线观看| av在线播放精品| 亚洲人与动物交配视频| 欧美成人午夜免费资源| 看免费成人av毛片| 欧美日韩在线观看h| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丰满乱子伦码专区| 国产成人aa在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av福利一区| 午夜精品在线福利| 天堂网av新在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久久久久国产a免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 国内精品美女久久久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲精品成人久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久国产一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国内精品美女久久久久久| av在线播放精品| 午夜免费观看性视频| 免费看不卡的av| 亚洲国产精品专区欧美| 国产乱来视频区| 亚洲第一区二区三区不卡| 我要看日韩黄色一级片| 日韩视频在线欧美| 免费av毛片视频| 久久99热6这里只有精品| 日本免费在线观看一区| 国产av国产精品国产| 日韩电影二区| 黑人高潮一二区| 亚洲av不卡在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品影视一区二区三区av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲一区高清亚洲精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚州av有码| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av专区在线播放| 热99在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品人妻少妇| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲精品日本国产第一区| 男的添女的下面高潮视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美人与善性xxx| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品久久久久久久久免| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女主播在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 日日啪夜夜爽| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品色激情综合| 久久久色成人| 秋霞伦理黄片| 久久精品人妻少妇| 国产精品女同一区二区软件| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 97在线视频观看| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 简卡轻食公司| 边亲边吃奶的免费视频| 精品欧美国产一区二区三| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 久久草成人影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本wwww免费看| 欧美丝袜亚洲另类| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品嫩草影院av在线观看| www.av在线官网国产| 国产精品三级大全| 婷婷色麻豆天堂久久| 毛片一级片免费看久久久久| 伦理电影大哥的女人| 免费看美女性在线毛片视频| kizo精华| 乱人视频在线观看| 中文资源天堂在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产亚洲91精品色在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 人妻一区二区av| 日韩av免费高清视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品成人久久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 99久国产av精品国产电影| 在线观看免费高清a一片| 日韩精品有码人妻一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 18+在线观看网站| 欧美bdsm另类| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久伊人网av| 一级黄片播放器| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久久久午夜电影| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩av不卡免费在线播放| 国精品久久久久久国模美| 亚洲在线自拍视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 午夜福利视频1000在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产色片| 国产精品.久久久| 亚洲内射少妇av| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩一本色道免费dvd| av在线播放精品| 欧美97在线视频| 黄片wwwwww| 精品人妻熟女av久视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 如何舔出高潮| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一个人免费在线观看电影| 亚洲av成人精品一区久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级毛片我不卡| 久久久欧美国产精品| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久网色| 黄色配什么色好看| 国产男人的电影天堂91| 欧美3d第一页| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 激情 狠狠 欧美| 91精品国产九色| 成年女人看的毛片在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费黄频网站在线观看国产| 日本色播在线视频| 成年人午夜在线观看视频 | 国产熟女欧美一区二区| 18禁在线播放成人免费| 国产综合懂色| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品一区二区三区视频在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产永久视频网站| 国产高清有码在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 一二三四中文在线观看免费高清| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品456在线播放app| 黄色配什么色好看| 亚洲伊人久久精品综合| 日本一二三区视频观看| 中文字幕久久专区| 国产永久视频网站| 乱人视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 在线观看一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日日啪夜夜爽| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品午夜福利在线看| 熟女人妻精品中文字幕| 免费看不卡的av| 欧美日韩在线观看h| av在线播放精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品一区二区三区人妻视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久99久视频精品免费| 久久久欧美国产精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本av手机在线免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久6这里有精品| 久热久热在线精品观看| .国产精品久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 有码 亚洲区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲人成网站高清观看| 天堂中文最新版在线下载 | 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久精品94久久精品| 国产69精品久久久久777片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 婷婷色综合www| 国产探花在线观看一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产伦精品一区二区三区四那| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本爱情动作片www.在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧洲日产国产| 欧美成人精品欧美一级黄| av福利片在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产单亲对白刺激| 国产黄片美女视频| 一级片'在线观看视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久久久伊人网av| 国产乱人偷精品视频| 精品国产三级普通话版| 一级av片app| 人人妻人人澡欧美一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩三级伦理在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级av片app| 国产精品福利在线免费观看| 51国产日韩欧美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成人aa在线观看| 91久久精品电影网| 2021少妇久久久久久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 国产精品久久久久久av不卡| 看免费成人av毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美高清成人免费视频www| 国产成人福利小说| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久久久久大av| 久久久久久久久久久丰满| 看非洲黑人一级黄片| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩欧美精品v在线| 日韩精品有码人妻一区| 国产淫片久久久久久久久| 欧美xxⅹ黑人| 国内精品宾馆在线| 国产精品一区二区性色av| 久久久色成人| 国内精品美女久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男插女下体视频免费在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 插阴视频在线观看视频| 色网站视频免费| 一本久久精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国内精品宾馆在线| 日本黄大片高清| 亚洲国产色片| 国产爱豆传媒在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 欧美精品一区二区大全| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| av在线观看视频网站免费| 国产单亲对白刺激| 日韩中字成人| 免费黄网站久久成人精品| www.色视频.com| 一级爰片在线观看| 少妇的逼好多水| 久久这里有精品视频免费| or卡值多少钱| 亚洲在久久综合| 国产成人a∨麻豆精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看在线日韩| 老司机影院成人| 亚洲精品自拍成人| 韩国av在线不卡| 深夜a级毛片| 午夜精品国产一区二区电影 | av网站免费在线观看视频 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 乱人视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 一夜夜www| 亚洲av二区三区四区| 97热精品久久久久久| 亚洲电影在线观看av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 天堂√8在线中文| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品一二三| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久久久久免费av| videossex国产| 永久网站在线| 乱系列少妇在线播放| 22中文网久久字幕| 久久精品久久久久久久性| 日韩伦理黄色片| 免费黄频网站在线观看国产| 一边亲一边摸免费视频| 免费av观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日本三级黄在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩强制内射视频| 特级一级黄色大片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本-黄色视频高清免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人毛片60女人毛片免费| 国产中年淑女户外野战色| 国产一区二区三区av在线| 内地一区二区视频在线| 亚州av有码| 免费看不卡的av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 婷婷六月久久综合丁香| 丝袜喷水一区| 国产av不卡久久| 免费看不卡的av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产男女超爽视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 只有这里有精品99| 丝瓜视频免费看黄片| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲精品av在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| .国产精品久久| 简卡轻食公司| 日本色播在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 大话2 男鬼变身卡| 麻豆乱淫一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩东京热| 成人无遮挡网站| ponron亚洲| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品久久久久久精品电影| 黄色欧美视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影| 大香蕉97超碰在线| 男人舔奶头视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av|