加強政工隊伍思想政治工作建設(shè)的路徑探究

姜旋

摘要：政工部門是企業(yè)重要的組成部分，該部門可以將企業(yè)中所有員工的意志力凝結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。在目前的發(fā)展形勢下，政工隊伍的思想政治工作需要不斷進行創(chuàng)新和完善才可以順應(yīng)社會的發(fā)展，在激烈的市場競爭中為企業(yè)開辟出新的道路。企業(yè)需要認識政工工作的重要性，不斷加強政工隊伍思想政治工作的建設(shè)，才可以促進企業(yè)更好的發(fā)展。進而，本文對加強政工隊伍思想政治工作建設(shè)的路徑進行探究。

關(guān)鍵詞：政工隊伍；思想政治工作；建設(shè)路徑

一、加強政工隊伍思想政治工作建設(shè)的作用

政工隊伍思想政治工作建設(shè)與企業(yè)整體的運營、管理以及發(fā)展相輔相成、互為支撐，兩者存在有機的互補關(guān)系。這里將介紹思想政治工作對于企業(yè)管理建設(shè)的積極作用，其積極作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，政工隊伍思想政治工作建設(shè)為企業(yè)管理與建設(shè)提供了根本的價值模范導(dǎo)向?，F(xiàn)代企業(yè)的管理是一項系統(tǒng)性的工程，不僅需要各個方面的協(xié)同努力，還具有一定的復(fù)雜性、艱巨性。第二，政工隊伍思想政治工作建設(shè)有利于端正企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。企業(yè)管理和建設(shè)不僅涉及企業(yè)的規(guī)章制度、價值理念、職業(yè)素養(yǎng)等方面，也涉及到企業(yè)日常的經(jīng)營管理，政工隊伍思想政治工作建設(shè)使得黨員干部以及行政人員的積極性得到充分激發(fā)，有利于提高企業(yè)服務(wù)水平，進而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。企業(yè)戰(zhàn)略文化建設(shè)雖是一個長期的過程，但需要短期目標(biāo)作為扶持，政工隊伍思想政治工作建設(shè)的開展使得員工的奮斗目標(biāo)更加明確，有利于提升企業(yè)的績效水平。最后，政工隊伍思想政治工作建設(shè)有利于堅定文化戰(zhàn)略方向。政工隊伍的先進性和純潔性有利于促進企業(yè)戰(zhàn)略方向的優(yōu)化和堅定。

二、加強政工隊伍思想政治工作建設(shè)的路徑

1、加強思想教育，強化政工隊伍思想政治意識

思想政治工作開展對企業(yè)各部門的管理工作有著非常重要的作用。政工部門的主要工作內(nèi)容就是對企業(yè)中的員工進行思想意識的提升，工作素質(zhì)的培養(yǎng)。只有保證政工部門中政工人員的思想政治水平，才可以保證政工工作的順利開展。企業(yè)員工整體的素質(zhì)水平?jīng)Q定了企業(yè)今后的發(fā)展道路。企業(yè)需要重視企業(yè)中政工工作的開展，如果只注重企業(yè)經(jīng)濟利益的發(fā)展是，則會出現(xiàn)以下情況：

企業(yè)只注重經(jīng)濟利益，那么在這運營環(huán)境中，政工部門也會出現(xiàn)注重金錢利益的現(xiàn)象，該部門的思想政治水平和工作素養(yǎng)就會下降，沒有一個良好的工作氛圍直接會打消企業(yè)各部門員工工作的積極性。另外，如果政工部門沒有將思想政治工作放在首要位置，在實際開展工作時使用其他推廣方法，在開展的過程中政工人員從中謀取私利，不但不利于思想政治工作的開展，同時也抑制了企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)在運營的過程中，首先要明確自己的定位，清楚了解到企業(yè)目前的經(jīng)營情況，根據(jù)實際情況開展針對性的思想政治工作，在開展相關(guān)工作之前，要加強政工隊伍的思想政治工作的建設(shè)，提高政工部門的思想政治水平，要時常開展思想教育活動，提升政工隊伍的思想道德素養(yǎng)。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政工隊伍思想政治素質(zhì)

想要提高政工隊伍的思想政治水平，要從基礎(chǔ)的專業(yè)知識做起。首先要提升隊伍中所有政工人員的知識涵養(yǎng)，企業(yè)可以根據(jù)政工部門實際的工作情況，利用空余時間對政工人員進行理論知識的培訓(xùn)，組織政團隊中的所有人員一起進行知識的學(xué)習(xí)，將黨中央的重要思想和指導(dǎo)方針傳遞給政工部門的所有人員，使政工人員在了解和領(lǐng)悟的同時可以將其應(yīng)用到實際工作中，實現(xiàn)理論實踐的有機結(jié)合，有助于提升政工隊伍利用理論知識解決實際問題的能力。此外，還需要對政工部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)管理，提高政工隊伍在開展政工工作時的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。政工部門每個工作崗位的工作內(nèi)容是不一樣的，領(lǐng)導(dǎo)人員可以實施換崗工作制度，讓政工人員在不同的工作崗位中得到鍛煉，促進政工人員綜合能力的提升。

3、多途徑拓展政工干部選拔渠道

政工隊伍的思想政治水平?jīng)Q定了企業(yè)思想政治教育工作開展的效果，因為政工隊伍是企業(yè)開展政工工作的主力軍，所以隊伍的思想素養(yǎng)也會影響到企業(yè)整體的思政工作的建設(shè)。企業(yè)需要注意到這一問題，在對政工隊伍進行思想政治工作建設(shè)的同時，也需要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的政工人員，這樣才可以形成一個思想政治素養(yǎng)與專業(yè)技術(shù)水平雙高的優(yōu)秀團隊。

政工部門中優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人員可以帶領(lǐng)該部門向更好的方向發(fā)展，所以，企業(yè)需要在政工部門中選拔出領(lǐng)導(dǎo)能力比較強的政工人員參與高級黨校的培訓(xùn)活動，進一步提升政工干部的崗位能力。企業(yè)中許多政工人員處于一邊工作一邊學(xué)習(xí)的狀態(tài)，有時工作和學(xué)習(xí)會產(chǎn)生矛盾，影響學(xué)習(xí)和工作的效率。企業(yè)就需要及時發(fā)現(xiàn)政工人員的問題，并采取有效的措施去解決政工人員所面臨的問題，將工作和學(xué)習(xí)的時間妥善安排好，讓政工人員可以專心進行知識的積累。

企業(yè)在政工人員充實自己的過程中，可以為政工人員提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟支持，支持和鼓勵政工人員進行自我提升，提高政工人員學(xué)習(xí)知識的積極性。另外，企業(yè)還需要對政工部門中的工作人員進行定期的考核，將表現(xiàn)優(yōu)秀，各方面素質(zhì)良好的政工人員在原有工作崗位的基礎(chǔ)上進行提升，以此來促進政工隊伍整體素質(zhì)的提升。

4、強化責(zé)任意識，健全完善管理機制

加強政工隊伍思想政治工作建設(shè)是一個動態(tài)的、系統(tǒng)的過程中，需要以時代發(fā)展形勢為基礎(chǔ)，進行不斷創(chuàng)新與改進，以探索出新的管理理念和模式。因此，企業(yè)要全面、不折不扣地貫徹落實各項由國家法律出臺的思想政治政策法規(guī)，讓政工隊伍人員做到有法可依，有章可循，自覺做到依法辦事，并能依照法規(guī)政策辦事。一旦政工人員出現(xiàn)違法政策法規(guī)行為都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，引入競爭激勵機制，對政工干部的工作進行定期評估，讓政工干部的工作成效公開化、透明化，促使政工干部發(fā)揮應(yīng)用的模范作用。

三、結(jié)語

新形勢下，企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)與發(fā)展要求。因此，企業(yè)必須正視政工隊伍在企業(yè)思想政治工作建設(shè)中的發(fā)展地位，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，切實加強政工隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證，以確保企業(yè)得以長久穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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