淺談國企如何在全面深化改革中做好思想政治工作

任文彬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-02

摘要 在當(dāng)前環(huán)境下，思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力，決定著企業(yè)的前進(jìn)方向。只有在國企中深化改革思想政治工作，才能夠促進(jìn)國企的完善，提高員工向心力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文從三個(gè)方面，就國企如何在全面深化改革中做好思想政治工作進(jìn)行探討，旨在促進(jìn)國企的思想政治工作完善，以供其它學(xué)者參考。

關(guān)鍵詞 國企 全面深化改革 思想政治工作

黨和國家在十八大中指出，國有企業(yè)只有結(jié)合新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)做好內(nèi)部思想工作調(diào)整，才能夠促進(jìn)企業(yè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)我國全面建成小康社會(huì)。國有企業(yè)在加強(qiáng)全面深化改革工作中，要全面平衡自身特點(diǎn)與時(shí)代發(fā)展要求，增強(qiáng)內(nèi)部思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，全面落實(shí)企業(yè)思想政治工作，才能夠提高國企競(jìng)爭(zhēng)力，永葆活力。

一、企業(yè)全面深化改革中思想政治工作的重要性

（一）思政工作可以更好的引導(dǎo)員工

國企在實(shí)施全面深化改革就是為了更好的將企業(yè)的資金、人力以及物力等方面的資源依據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行合理調(diào)配，人力資源管理是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，而企業(yè)員工又是思政工作主要對(duì)象，因此，思政工作是企業(yè)深化改革中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。思想政治工作的開展可以對(duì)于員工起到很好的督促功能，督促員工以飽滿熱情促進(jìn)企業(yè)改革工作的開展，以便于員工在工作中能夠積極解決各種改革問題。第二，思想政治工作具有一定的協(xié)調(diào)性，可以有效地解決企業(yè)與員工、員工與員工之間的矛盾，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧關(guān)系的建立，進(jìn)而為企業(yè)深化改革提供良好的企業(yè)氛圍。第三，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展具有一定的導(dǎo)向性，不僅能夠幫助員工實(shí)現(xiàn)人生愿望，還能夠正確引導(dǎo)員工促進(jìn)企業(yè)的深化改革，促進(jìn)員工積極投身到企業(yè)改革當(dāng)中。

（二）思政工作可以提高企業(yè)的整體素質(zhì)

國有企業(yè)的全面深化改革，還需要通過制定完善的管理制度來保障企業(yè)正常、有序運(yùn)行。而通過思想政工作可以幫助員工的思想認(rèn)識(shí)及素養(yǎng)得以提高，更好的落實(shí)企業(yè)管理制度，使企業(yè)管理制度的作用得以充分發(fā)揮。第一，思想政治工作的開展能夠加強(qiáng)員工對(duì)國家大事、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)前景的認(rèn)知，以提高企業(yè)內(nèi)部整體的認(rèn)知，促進(jìn)企業(yè)深化改革。第二，思想政治工作還能夠提高員工的專業(yè)知識(shí)技能和生產(chǎn)安全性，正確引導(dǎo)員工積極投身改革后的工作中，以保證企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

（三）思想政治工作可以構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系

國有企業(yè)在全面深化改革過程中的一個(gè)重點(diǎn)就是民主與法制建設(shè)，可以促進(jìn)廣大員工在企業(yè)深化改革中爭(zhēng)取更多的利益，進(jìn)而建立改革后的企業(yè)和員工之間的關(guān)系，保障企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

二、企業(yè)全面深化改革中思想政治工作面對(duì)的問題

（一）思政工作在結(jié)構(gòu)變化方面面對(duì)的問題

第一，企業(yè)思政工作鼓勵(lì)機(jī)制存在著問題。當(dāng)前我國企業(yè)管理層著重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，因此企業(yè)內(nèi)部鼓勵(lì)機(jī)制也以經(jīng)營(yíng)效益為主導(dǎo)。這不僅忽略了企業(yè)思政工作的效力，也不能夠?qū)λ颊ぷ鞯拈_展起到保證作用，進(jìn)而導(dǎo)致思政工作的開展不能夠很好地為企業(yè)的深化改革做鋪墊，進(jìn)而引發(fā)出許多實(shí)際問題。第二，在企業(yè)內(nèi)部的管理層人員和實(shí)權(quán)人員中，缺少思政人員的配備，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部隊(duì)伍出現(xiàn)偏差，進(jìn)而影響企業(yè)思政工作的實(shí)效性，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部不重視思政工作的開展。

（二）思政工作在職工訴求中面對(duì)的問題

在企業(yè)深化改革中，許多員工缺乏心理準(zhǔn)備，出現(xiàn)恐慌和過激的反映，只有通過思政工作的開展，及時(shí)對(duì)職工訴求進(jìn)行滿足，才能夠更好的解決員工與企業(yè)發(fā)展之間的問題，促進(jìn)企業(yè)與員工更好的協(xié)作。但是，企業(yè)內(nèi)部的人員構(gòu)成存在著一定的差異性，再加上員工之間的文化程度也更不相同，導(dǎo)致員工在利益訴求上擁有著多樣性的特點(diǎn)。不同層次的員工擁有著不同的利益訴求，因此對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工開展思想政治工作的同時(shí)也存在著一定的困難。

（三）思政工作在科技發(fā)展方面遇到的問題

科技的發(fā)展促進(jìn)生產(chǎn)力的變化，生產(chǎn)效率提高，使得企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模。但是在員工流動(dòng)中如何做好思政工作，便于員工增加對(duì)企業(yè)深化改革的認(rèn)可，對(duì)于思政工作的開展又是一大挑戰(zhàn)。再加上企業(yè)要通過網(wǎng)絡(luò)的方式開展員工思政工作，以保障員工對(duì)于企業(yè)深化改革工作的支持，是當(dāng)前企業(yè)開展思政工作的難點(diǎn)。

三、企業(yè)深化改革思想政治工作的措施

（一）創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容

思政工作的內(nèi)容的創(chuàng)新是思政工作開展的精髓。隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的思政工作內(nèi)容已經(jīng)不適合現(xiàn)代發(fā)展的要求，只有結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)自身情況，創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容，才能夠促進(jìn)思政工作為企業(yè)深化改革做貢獻(xiàn)。通過組織“中國夢(mèng)之國企生活”、“傳播國企正能量”等活動(dòng)，將思政工作與員工日常生活相結(jié)合，從而更好的引導(dǎo)員工樹立企業(yè)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)深化改革。

（二）創(chuàng)新思政工作的開展方式

科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步使企業(yè)思政工作暴露出了自身的不足。傳統(tǒng)的思政工作已經(jīng)不適用于當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)思政工作要想跟上時(shí)代的潮流就需要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)科技的引入。例如：利用微信、微博、企業(yè)網(wǎng)頁等手段開展思政工作，以提高員工對(duì)于企業(yè)深化改革的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而保證員工更好的為企業(yè)深化改革做貢獻(xiàn)。

（三）完善創(chuàng)新思政工作的對(duì)策

第一，企業(yè)想要完善思政工作，需要準(zhǔn)確定位思政工作，以此為基礎(chǔ)使其服務(wù)作用得以充分發(fā)揮。首先需要全面、深入的對(duì)企業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，找出管理環(huán)節(jié)中存在的具體問題，讓企業(yè)員工針對(duì)存在的問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，企業(yè)管理層選取有價(jià)值的建議，做出正確決策，并制定出更加合理、有效的解決對(duì)策。

第二，企業(yè)只有完善思政工作的激勵(lì)機(jī)制，才能夠保證思政工作的開展效果。①企業(yè)在物質(zhì)方面，給予思想政治工作人員或者企業(yè)思想政治態(tài)度積極的員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，提高其晉級(jí)待遇，以此來完善企業(yè)思想政治工作。②在精神方面，企業(yè)可以根據(jù)不同對(duì)象的不同需求，滿足員工需求，合理引導(dǎo)員工思想導(dǎo)向。對(duì)企業(yè)精神以及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)宣傳力度進(jìn)行加大，使員工的集體榮譽(yù)感得以提高，使榜樣作用以及激勵(lì)效應(yīng)增強(qiáng)和發(fā)揮，使員工的工作積極性得到調(diào)動(dòng)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、向心力得以增強(qiáng)。除此之外還需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)，使企業(yè)環(huán)境更加和諧，協(xié)同合作作用得以充分發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)深化改革的實(shí)施。

第三，國有企業(yè)思想政治工作需要處于超前狀態(tài)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)（生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理以及日常工作等）、各部門和人員（干部、管理人員、生產(chǎn)人員以及技術(shù)人員等）的管理，對(duì)國有企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種新問題進(jìn)行分析，并采取科學(xué)、有效的思想政治教育方式，做好所有人員的面對(duì)面溝通和正確的思想引導(dǎo)，解決企業(yè)現(xiàn)有矛盾。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)全面深化改革的今天，只有做好思政工作才能夠促進(jìn)企業(yè)更好的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。通過對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部思想工作組織機(jī)構(gòu)、工作內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新改革，才能夠促進(jìn)企業(yè)思政工作更好的為企業(yè)深化改革服務(wù)，以保證國企實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型成功，為我國經(jīng)濟(jì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

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