王彩霞,馬秀娟,李 倩
(湟中縣第一人民醫(yī)院,青海 西寧 811600)
目前,醫(yī)院的護理模式趨于轉(zhuǎn)向以“患者為中心”的護理模式[1]。本次研究選取在我院實施住院治療的患者作為研究樣本,并將其分為甲組與乙組,探究護士分層管理對護理質(zhì)量的影響結果。現(xiàn)將結果報道如下。
選取2016年5月~2017年6月在我院實施住院治療的患者100例作為研究對象,將其隨機分為甲組與乙組,各50例,并交由25名護士開展護理工作。其中,甲組平均年齡(38.32±4.38)歲,在院治療平均時間(24.4±4.2)d,對應護士平均年齡(24.43±2.19)歲,護理年資平均(6.43±2.83)年;乙組平均年齡(39.73±4.39)歲,在院治療平均時間(27.3±5.5)d,對應護士平均年齡(25.17±3.21)歲,護理年資平均(6.47±2.16)年。兩組患者及護士在基本信息等方面比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
甲組給予常規(guī)護理管理模式,乙組采取護士分層管理模式,護士分層管理模式主要包含創(chuàng)建分層管理模式、劃分層級和任職資格、明確各級護士的工作職責、落實分層培訓及考核四部分。首先確定護士分層管理領導小組的組長及不同病組的相關負責人,依據(jù)護士的學歷、工齡、職稱及工作能力對其實施層級劃分,共分為0~4級,不同層級的護士將承擔不同的工作內(nèi)容,并根據(jù)各層級護士的工作職責,規(guī)劃對應的培訓內(nèi)容及目標[2]。
觀察并比較兩組各項護理質(zhì)量指標的評分數(shù)值、不良護理情況的發(fā)生率及患者對護理模式的滿意度。
采用SPSS 13.0統(tǒng)計學軟件對數(shù)據(jù)進行處理。計量資料以“±s”表示,采用t檢驗;計數(shù)資料以百分數(shù)(%)表示,采用x2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
表1 兩組護理質(zhì)量對應指標的評分對比
就本次實驗結果來看,甲組藥液外滲、給藥錯誤、壓瘡、墜床、管道滑脫等情況對應病例數(shù)分別為4例、2例、2例、3例、2例,不良護理情況的發(fā)生率為26.0%;乙組藥液外滲、給藥錯誤、墜床等情況對應病例數(shù)分別為2例、1例、1例,不良護理情況的發(fā)生率為80%。由此可見,甲組不良護理情況的發(fā)生率相較于乙組,下降趨勢顯著,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。
表2 兩組患者對護理模式的滿意度對比[n(%)]
護士分層管理模式在臨床護理工作中具有獨特優(yōu)越性,首先能夠調(diào)動護士的工作積極性及主觀能動性,將護士的崗位、職責與技術實現(xiàn)有機結合,形成一個整體,使人力資源得到合理化配置,不會造成人力資源的浪費及濫用情形[3]。其次通過分層管理制度增強護理工作流程的規(guī)范性,嚴格遵循以患者為中心的基本準則,提供人性化、有針對性的個性化護理服務,提升患者對護理模式的滿意度,增加患者對護士的信任度及依賴感。同時在一定程度上降低了護理過程中存在的風險因素,降低不良護理事件的發(fā)生率,而各層級護士依據(jù)年資、職稱、能力分別管理不同類型的患者,有利于確保護理過程的安全性[4]。
研究發(fā)現(xiàn),甲組患者各項護理質(zhì)量指標評分數(shù)值顯著優(yōu)于乙組;甲組不良護理情況的發(fā)生率相較于乙組,下降趨勢顯著;甲組患者對護理模式的滿意度相較于乙組,提升趨勢顯著。
綜上所述,將護士分層管理模式應用于臨床護理工作中,護理結果顯著,對患者生活質(zhì)量的改善、患者護理模式滿意度的提升均有積極作用,同時有助于不良護理情況發(fā)生率的下降。
[1] 王祖萍,杜惠玲,張 捷,等.護士分層管理對感染科護理質(zhì)量及護士心理、行為的影響[J].國際護理學雜志,2016,35(19):2712-2714.
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[3] 楊風娥,周愛華,王 梅,等.護士分層管理對提高內(nèi)科護理質(zhì)量的影響觀察[J].醫(yī)藥前沿,2015,(17):315-315,316.
[4] 崔小紅.護士分層管理對消化內(nèi)科護理質(zhì)量及患者滿意度的影響[J].國際護理學雜志,2015,34(4):532-534.