會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)策略

米蕊

摘要：會(huì)計(jì)信息最重要的要求就是其具有真實(shí)性，隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速發(fā)展。會(huì)計(jì)信息相關(guān)制度體系也變得正規(guī)，也越來(lái)越遵守相關(guān)制度體系。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)相關(guān)工作最基本的任務(wù)就是要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，在目前會(huì)計(jì)行業(yè)中，出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假的行為已經(jīng)逐漸變?yōu)槠毡椋瑢?dǎo)致偽造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象十分普遍，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定的影響。本文對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行詳細(xì)的探討與論述，并且經(jīng)過(guò)相應(yīng)分析提出應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真 原因 應(yīng)對(duì)策略

會(huì)計(jì)信息指的是企業(yè)以財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告及相關(guān)附注等方式向使用會(huì)計(jì)信息的相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及其經(jīng)營(yíng)成果。然而會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致整個(gè)過(guò)程沒(méi)有按照真實(shí)的情況向使用會(huì)計(jì)信息的負(fù)責(zé)人說(shuō)明財(cái)務(wù)狀況。伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的快速發(fā)展，政府及相關(guān)單位對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求越來(lái)越嚴(yán)格，并且向使用會(huì)計(jì)信息的負(fù)責(zé)人提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息也是會(huì)計(jì)單位應(yīng)該遵守的法律，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)于國(guó)家調(diào)配相關(guān)資源有巨大影響，這從一定程度上可以了解到相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與其經(jīng)營(yíng)成果等。

一、會(huì)計(jì)信息失真的研究

根據(jù)目前我國(guó)的真實(shí)情況，會(huì)計(jì)信息失真的方式有：①原始憑證失真：一般企業(yè)存在缺少內(nèi)部管理制度時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)原始憑證存在不真實(shí)性，更甚者原始憑證可能是拼湊、造假得來(lái)的。②會(huì)計(jì)賬簿失真：會(huì)計(jì)賬簿是否失真，其主要是看原始憑證是否失真，如今我國(guó)部分企業(yè)存在原始憑證失真的情況十分嚴(yán)重，這就進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)賬簿失真。③會(huì)計(jì)報(bào)表失真：會(huì)計(jì)報(bào)表是根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿填寫(xiě)的，會(huì)計(jì)核算后會(huì)出具會(huì)計(jì)報(bào)表。④信息披露失真：會(huì)計(jì)信息披露失真可能導(dǎo)致人們使用錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，信息披露失真還對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)危害，對(duì)我國(guó)快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)又十分不利影響。

二、會(huì)計(jì)信息失真的原因

（一）我國(guó)匱乏會(huì)計(jì)相關(guān)法律制度體系

我國(guó)現(xiàn)行有效的會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)制度與社會(huì)實(shí)際之間有著很大程度的不協(xié)調(diào)，會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際操作中還存在不正確的方面。然而，我國(guó)出臺(tái)的會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)制度體系還只處于框架的狀態(tài)，而并沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定。許多企業(yè)仍然只顧自己的利益，不遵守相關(guān)法律，偽造信息。我國(guó)相關(guān)部門(mén)在執(zhí)行法律法規(guī)的時(shí)候，其懲罰力度較輕。

（二）監(jiān)督會(huì)計(jì)體系不完善

我國(guó)目前雖然存在相關(guān)監(jiān)督制度體系對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，但在執(zhí)行程度上并不嚴(yán)格，存在很大程度的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息存在失真的現(xiàn)象。并且地方政府只會(huì)從會(huì)計(jì)信息相關(guān)數(shù)字上來(lái)證明自己的政績(jī)，然而，從根本上來(lái)講，此類(lèi)問(wèn)題最終導(dǎo)致相關(guān)地方企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在問(wèn)題，出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，從而影響當(dāng)?shù)厣踔羾?guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展下降，可能還會(huì)出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象。

（三）需要提高會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作人員人品道德素質(zhì)直接影響了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生。從會(huì)計(jì)單位本身來(lái)看，如果該單位工作人員對(duì)于會(huì)計(jì)基本操作不熟悉，就會(huì)出現(xiàn)此單位會(huì)計(jì)工作人員工作量少，在會(huì)計(jì)工作上沒(méi)有得到相關(guān)鍛煉，缺少工作經(jīng)驗(yàn)。更存在很多會(huì)計(jì)單位不重視該單位會(huì)計(jì)工作人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)當(dāng)代會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不熟悉，并沒(méi)有提高自己工作實(shí)操能力的意識(shí)。

（四）企業(yè)制度需要完善

由于我國(guó)的收入分配制度并不完善，難以適應(yīng)我國(guó)當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展。企業(yè)之間的收入也存在著巨大差異，不過(guò)企業(yè)之間的收入大小跟企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果的關(guān)聯(lián)程度不大，反而與我國(guó)社會(huì)與每個(gè)企業(yè)對(duì)工作人員的激勵(lì)制度不完善有關(guān)。在目前會(huì)計(jì)行業(yè)工作中，存在許多企業(yè)為了自己的利益，不顧相關(guān)法律法規(guī)，鋌而走險(xiǎn)，偽造相關(guān)會(huì)計(jì)信息。許多上市公司偽造虛假會(huì)計(jì)信息，偽造相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，從而騙取各個(gè)股東資金，營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)甚至出現(xiàn)一些隱瞞自己真實(shí)實(shí)力，進(jìn)行虛假實(shí)力的宣傳，只是為了騙取企業(yè)相關(guān)股東的信任。其最直接欺騙股東的方式有：①虛假財(cái)務(wù)報(bào)告；②偽造會(huì)計(jì)信息；③對(duì)企業(yè)的真實(shí)實(shí)力進(jìn)行隱瞞；④隱瞞企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（五）我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大環(huán)境

我國(guó)目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)還處于發(fā)展階段，其相關(guān)法律法規(guī)還不健全，并且相關(guān)監(jiān)督制度也不完善，導(dǎo)致一些企業(yè)使用不正當(dāng)手段達(dá)到目的，促使會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了個(gè)人的利益，對(duì)該企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行偽造、弄虛作假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息并不準(zhǔn)確。然而相關(guān)監(jiān)督力度不夠，可能存在貪污收受賄賂等現(xiàn)象，只會(huì)使出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。

（六）企業(yè)負(fù)責(zé)人方面

我國(guó)現(xiàn)階段一些國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人，為了達(dá)到提升自己的“政績(jī)”與盡早升官的目的，提出一些并不能給該企業(yè)帶來(lái)效益的項(xiàng)目工程。個(gè)人私企與合伙企業(yè)，甚至股份制企業(yè)的負(fù)責(zé)人，也只是為了獲取自身的利益，在項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)，出現(xiàn)逃稅等現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

（七）注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核不嚴(yán)密

會(huì)計(jì)信息的失真主要是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)該企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容審核不嚴(yán)密。目前，我國(guó)很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師造假情況也逐漸增多，這就導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的防護(hù)層也逐漸被破壞?，F(xiàn)在一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審核的企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)信息不甚了解，還可能改注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)知識(shí)不夠，就會(huì)導(dǎo)致其在審核當(dāng)中落下以下重要內(nèi)容。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息量很大，并且也很雜，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的時(shí)間與精力有限，因此，對(duì)企業(yè)的一部分會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審查，這就可能導(dǎo)致該企業(yè)會(huì)計(jì)信息的審核的合格率升高。目前，一些會(huì)計(jì)事務(wù)所的審核人員，可能會(huì)被利益蒙蔽眼睛，一些企業(yè)為了達(dá)到目的，給予審計(jì)人員一些好處，審計(jì)人員就會(huì)為該公司出具一些假的會(huì)計(jì)信息審核合格的報(bào)告。

（八）企業(yè)兩極分化嚴(yán)重

目前，我國(guó)的大型企業(yè)發(fā)展良好，但是一些中小型企業(yè)發(fā)展落后，該類(lèi)企業(yè)甚至?xí)霈F(xiàn)隨時(shí)倒閉的情況。這些發(fā)展不善的企業(yè)，為了減少費(fèi)用的支出，就會(huì)出現(xiàn)逃稅、造假的情況。

三、會(huì)計(jì)信息失真的危害

（一）損害雙方企業(yè)利益

會(huì)計(jì)信息失真是企業(yè)雙方為獲取各自利益的現(xiàn)象，并不是一種表面現(xiàn)象。企業(yè)進(jìn)行虛假銷(xiāo)售與并購(gòu)，其中包含了在收購(gòu)過(guò)程中，支付值大于公允值，這必然會(huì)存在一些違法行為，以達(dá)到每個(gè)相關(guān)工作人員獲得可觀的利益。一些企業(yè)以偽造虛假會(huì)計(jì)信息方式進(jìn)行逃稅，出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊，增加其利潤(rùn)，隱瞞相關(guān)負(fù)債信息，損害企業(yè)相關(guān)股東與債權(quán)負(fù)責(zé)人的利益等。

（二）擾亂國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序與相關(guān)法規(guī)，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪

會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)導(dǎo)致國(guó)家的相關(guān)信用體系被破壞，會(huì)造成國(guó)家執(zhí)行財(cái)政力度下降，并且導(dǎo)致相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)缺乏嚴(yán)肅性，并且一定程度上挑戰(zhàn)了國(guó)家的權(quán)威。會(huì)計(jì)信息失真，其實(shí)就是某些企業(yè)做兩套賬簿，隱瞞真實(shí)收入，進(jìn)而逃避納稅。這些行為的出現(xiàn)進(jìn)而促使企業(yè)利益被違法人員侵占，造成該企業(yè)作出錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)策略，可能會(huì)使該企業(yè)虧損倒閉。會(huì)計(jì)信息失真可能會(huì)影響當(dāng)?shù)卣龀鲥e(cuò)誤指導(dǎo)，使相關(guān)政策失誤，從而擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的快速發(fā)展，政府及相關(guān)單位對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求越來(lái)越嚴(yán)格，

（三）腐敗嚴(yán)重，影響國(guó)家安定

會(huì)計(jì)信息是對(duì)企業(yè)與國(guó)家企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督與控制的一種方式。國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、稅收標(biāo)準(zhǔn)等，準(zhǔn)確對(duì)其經(jīng)營(yíng)成果的正確分配與分配比例進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，成為了企業(yè)與國(guó)家經(jīng)營(yíng)的基本原則。然而，會(huì)計(jì)信息失真的出現(xiàn)，導(dǎo)致一些政府人員出現(xiàn)腐敗，隨著社會(huì)的發(fā)展呈現(xiàn)出腐敗嚴(yán)重的趨勢(shì)，對(duì)國(guó)家的安定產(chǎn)生巨大影響。

四、會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)策略

（一）建立正確合理企業(yè)制度

正確合理的企業(yè)制度具有“產(chǎn)權(quán)清晰化”、企業(yè)地位法人化、法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化、出資者責(zé)任有限化、管理制度科學(xué)化等特點(diǎn)。建立起這樣的企業(yè)制度，才會(huì)使企業(yè)工作人員遵守相關(guān)制度，并且向相關(guān)人員提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

（二）對(duì)我國(guó)人事管理制度與收入分配制度進(jìn)行改革

（1）要對(duì)企業(yè)的行政級(jí)別進(jìn)行改革，把企業(yè)推向社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，由市場(chǎng)對(duì)人事進(jìn)行合理分配與管理；（2）要改變企業(yè)現(xiàn)行有效的人事管理制度，可以建立相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)制度，使企業(yè)工作人員具有積極的工作態(tài)度，可以提高企業(yè)的綜合能力；（3）當(dāng)?shù)卣块T(mén)要為企業(yè)提供良好的工作環(huán)境，為企業(yè)提供相關(guān)政策；（4）要按照勞動(dòng)分配規(guī)則，進(jìn)行收入的合理分配，還可以實(shí)施不同的分配制度，并且分配制度應(yīng)該靈活運(yùn)用。（5）縮小每個(gè)部門(mén)的收入差異。

（三）完善我國(guó)會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)原則

在當(dāng)代會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題環(huán)境下，大多數(shù)都是來(lái)源于提供會(huì)計(jì)信息人員，不過(guò)這些問(wèn)題都是可以避免的。（1）應(yīng)該安排與利益有關(guān)的多方人員對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行制定，制定出具有普遍性的相關(guān)準(zhǔn)則與制度，盡量避免出現(xiàn)差異過(guò)大的現(xiàn)象。（2）制定制度應(yīng)該從容觀角度出發(fā)，以科學(xué)合理的方式制定。（3）應(yīng)該先對(duì)該制度進(jìn)行草案擬定，在經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，然后在征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，再經(jīng)過(guò)審批，最后謹(jǐn)慎制定出臺(tái)政策。

（四）加強(qiáng)社會(huì)主義會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)

應(yīng)該加強(qiáng)社會(huì)主義會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，全面提高廣大民眾的會(huì)計(jì)法律法規(guī)認(rèn)知水平，并且對(duì)偽造者加強(qiáng)懲治。我國(guó)可以對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行相應(yīng)修改，以達(dá)到完善我國(guó)會(huì)計(jì)制度的目的。只有加強(qiáng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的法律法規(guī)，加強(qiáng)建立會(huì)計(jì)信息相關(guān)法制力度，嚴(yán)懲造成會(huì)計(jì)失真的相關(guān)人員，才能使所有會(huì)計(jì)工作人員具有相關(guān)法律意識(shí)，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。以達(dá)到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的目的。

（五）提高會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作人員主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)信息的統(tǒng)計(jì)，其綜合素質(zhì)的好壞直接影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。因此，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行工作素質(zhì)的培訓(xùn)，并且提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。可以通過(guò)相關(guān)道德教育對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，以便提高會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任感，并且提高相關(guān)人員工作技術(shù)水平。制定會(huì)計(jì)工作人員培訓(xùn)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德，定期考核并且嚴(yán)格篩選，挑選出優(yōu)秀合格的會(huì)計(jì)工作人員。

企業(yè)會(huì)計(jì)原則在不斷的更新與改革，其會(huì)計(jì)工作人員的相關(guān)知識(shí)與技術(shù)也要得到相應(yīng)加強(qiáng)，才能完成以后的工作任務(wù)。然而會(huì)計(jì)工作人員的自身綜合素質(zhì)是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。所以，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的自身綜合素質(zhì)的強(qiáng)化培訓(xùn)，提高工作人員的道德意識(shí)與責(zé)任心。

（六）加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)

企業(yè)負(fù)責(zé)人是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的主要人員，其企業(yè)負(fù)責(zé)人利用其手中權(quán)力，進(jìn)行濫用公款，利用相關(guān)人員偽造賬目，干擾其他人正確行使職責(zé)，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。因此，應(yīng)該加強(qiáng)社會(huì)主義會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，全面提高廣大民眾的會(huì)計(jì)法律法規(guī)認(rèn)識(shí)，并且對(duì)偽造者加強(qiáng)懲治力度。只有加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)，完善企業(yè)管理與財(cái)務(wù)相關(guān)制度，才能有效地遏制違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，這也是避免會(huì)計(jì)信息失真的重要策略。

（七）提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

提高會(huì)計(jì)工作人員的政策水平與相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)思想意識(shí)，才是避免會(huì)計(jì)信息失真的重要舉措。要嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)法制，不可由于個(gè)人原因違背相關(guān)法制，而導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題出現(xiàn)。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要按時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，財(cái)務(wù)相關(guān)工作人員要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并且要逐步提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

會(huì)計(jì)信息失真對(duì)我國(guó)監(jiān)督會(huì)計(jì)的工作帶來(lái)巨大影響，會(huì)導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)出現(xiàn)錯(cuò)誤的決策，出現(xiàn)違法行為，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)，嚴(yán)重的可能造成我國(guó)經(jīng)濟(jì)決策失誤。為了防范會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，需要我們不斷完善我國(guó)的會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，提高我國(guó)廣大人民的法律意識(shí)。建立完善的審計(jì)等相關(guān)制度，以便提高會(huì)計(jì)信息工作人員的職業(yè)道德與綜合素質(zhì)，隨著我國(guó)不斷完善會(huì)計(jì)信息相關(guān)法律，可以有效解決會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。