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    摭談法治理念下大學生教育管理創(chuàng)新措施

    2018-04-08 07:36左濱
    黑龍江教育·理論與實踐 2018年1期
    關鍵詞:創(chuàng)新措施教育管理大學生

    左濱

    摘要:大學生教育管理是高校教育工作的重要組成部分,在法治觀念下進行大學生教育管理是社會發(fā)展的現實需要。本文以大學生教育管理為探究載體,從“權利制衡”“民主參與”“權利保障”等方面,探討了大學生教育管理創(chuàng)新措施,以期給教育同仁帶來一些參照價值。

    關鍵詞:法治理念;教育管理;大學生;創(chuàng)新措施

    隨著法治校園建設的不斷深入,大學生教育管理法治化成為高等教育重點關注的課題內容。一方面,大學生教育管理要充分考慮大學生的合法權利;另一方面,學校作為管理的主體,要建立完善的管理制度保障。大學教育的管理者應當提升自身的管理素養(yǎng),運用法治觀念對大學教育的管理內容進行改革。這符合我們課程教育改革的趨勢與潮流,筆者從事大學生教育教學多年,一直致力于學生管理體制的研究工作,不斷總結學生管理過程的重要舉措,在本文中以理論與實際相結合的方式,重點探究大學生教育管理中的創(chuàng)新措施,旨在拋磚引玉,希望能夠引起教育同仁的重點關注和進一步思考與探究。

    1 大學生教育管理創(chuàng)新措施——權利制衡措施

    權利由于自身的多樣性,根據標準的不同,可以有多種不同的類型,在高校多樣性的權利界定中,主要分行政權利和學術權利。大學教育管理中行政權力與學術權利應該是平等的關系,但實際上存在著超權、錯位、缺位等現象,由此造成大學生教育管理權力失衡,因此,在大學教育管理創(chuàng)新中,需要對權力進行制衡。

    1.1促進兩種權力相互協調

    高校行政權力和學術權利職責不同,學術事務要與受教育者和社會發(fā)展的要求相一致,行政權力就可約束學術權利;當然為使學術事務更加符合理性規(guī)律和認識邏輯的要求,學術權利也不能缺少,因此,要促進二者力協調發(fā)展。在高校管理中,學術權利與行政權力應相互配合,即充分利用行政權力的資源調配功能,建立健全服務學術活動的制度保障;其次,要對學術權利進行優(yōu)化,當前高校的學術性在不斷增強,在法治理念的影響下,學術權利應該恪守其學術性的本質,將學者在學術中的主體地位突顯出來,這樣才能保證學術的自由,而且,對于學術權利,其重心要進行一定的下移,即將學術權利一定程度上下放到二級院系。

    1.2健全權利責任機制

    高校的行政權力和學術權利都應建立責任機制。很多高校中不少領導由于處在廳級或處級崗位,常常由于手中的行政權力,在申報課題、評聘職稱方面,享有優(yōu)先特權;各高校成立的“學術委員會”應當成為學術的保護神,不應受到其他各種因素的影響,但實際上“學術委員會”更像“學術居委會”,沒有起到相應的作用,因此迫切需要健全權利責任機制,對權利進行必要的制衡。獨立設置一個包括各學科專家在內的學術仲裁委員會,尤其重要。學術仲裁委員應堅持公開、回避、合議、辯論等原則,在查清事實、收集證據和聽取各方意見的基礎上,進行的裁決才有公信力。

    2 大學生教育管理創(chuàng)新措施——民主參與措施

    民主參與是公民政治權利的重要體現,2005年教育部出臺的《普通高等學校學生管理規(guī)定》明文規(guī)定各高校必須保障大學生民主參與權利,遵照法治理念對大學生教育管理進行創(chuàng)新的過程中,也要體現民主參與的內容。在實際的調查中發(fā)現,很多高校大學生的民主參與流于形式,因此需要加大對大學生民主參與的扶持力度,制定相應的措施。

    2.1提升大學生行為能力

    權利可以分為權利能力和行為能力。大學生在參與教育管理工作時,其權利能力主要指大學生有權參與到學校教育管理的過程中,例如:現在不少高校都設置了教學咨詢委員會,其成員主要由學生和教師組成,這也說明了學校也在積極鼓勵學生參與到教育管理中。大學生在參與教育管理工作時,其行為能力是指大學生參與教育管理不是流于形式,而是有實實在在的權利,這是一個循序漸進的過程,需要在今后的實踐中逐步達到。為了提升大學生的行為能力,首先應該對大學生的民主素質展開培養(yǎng);其次,在對大學生民主素質進行培養(yǎng)的過程中,還要具有一定的針對性;最后,還需要引導學生進行多元化的民主實踐,這樣才能切實提升學生的民主參與能力。

    2.2強化大學生的組織建設內容

    大學生組織是大學生民主參與的主要實現途徑。在實際的調查中發(fā)現,當前大學生組織基本都是一些社團或學生會之類的,維權的組織很少,即使有一般也不敢向學校申訴維權,所以高校需要對大學生組織進行必要的完善,提升其獨立性,激發(fā)學生的參與活力能力。要規(guī)劃好大學生組織的服務功能有哪些,一些大學生組織在大學生心中出現了負面的形象,也影響了大學生組織的工作效率和工作態(tài)度。所以,大學生組織必須要樹立以服務大學生為根本的宗旨,發(fā)揮其維護大學生權益的作用。

    例如,在2008年舉辦的奧運會活動中,新時代的大學生志愿者積極參與國內很多重要賽事、會議等活動,贏得了社會各界的一致好評。在這些活動中,各個學校的志愿者通過對自身責任和義務的明確,強化了實踐學習的能力;在2010年的上海世博會中,前后有超過40萬名大學生參與到志愿活動中來。為了對大學生參與志愿活動的內容進行強化,創(chuàng)建出了相應的志愿服務品牌項目,為大學生和大學生組織,提供了更多志愿服務的機會,應對志愿服務的機制,進行有益的改動。各高校在大學生培養(yǎng)方案社會實踐模塊中應將志愿服務活動列入其中,將大學生參與志愿服務項目的次數,和其畢業(yè)情況進行掛鉤,將其列為必修課程的一個項目。

    3 大學生教育管理創(chuàng)新措施——權利保障措施

    大學生基本上都是年滿18周歲的公民,享有法律規(guī)定的一系列權利,同時,作為大學生,還應享有這種特殊身份所具有的權利。但是長期以來,尊師重教的思想影響了一代代大學生,維權的想法很難扎根,因此,高校要采取一些措施來加強大學生教育管理。

    3.1樹立大學生權利本位意識

    隨著高等教育領域改革的不斷深化,大學生維權意識越來越強,樹立大學生權利本位意識就顯得尤為重要。權利本位的理念,為大學生規(guī)定義務前,先保障大學生應享受的權利。大學生教育管理者在制定相關制度時,要聆聽學生的心聲,充分保障大學生的知情權和隱私權,不要高高在上。

    3.2完善校內權利申訴制度

    申訴權是憲法規(guī)定的公民的基本權利,《教育法》第42條規(guī)定:受教育者對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴,對學校、教師侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟。為保障大學生校內申訴權,應完善校內權利申訴制度。首先,校內申訴部門的組成中應包含更多的教師代表和學生代表,人數不低于總人數的二分之一;其次,為了避免申訴機構淪為擺設,申訴機構應當具有對原處理結果的“變更權”;最后,申訴機構應獨立承擔法律責任,這也就要求申訴機構一定要公平公正處理大學生申訴,同時,一旦申訴處理機構不作為,可能對受到損害的大學生造成更大的侵害,必須承擔相應的法律責任。

    總而言之,在法治理念下,要想對大學生教育管理的內容進行創(chuàng)新,相關人員需要結合實際情況,從根本內容上入手,對高校的管理模式、學生的參與以及權利保障,進行良好的調節(jié)和應用,使其對高校管理的改革進程,起到相應的推動作用。

    參考文獻:

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    編輯/岳鳳

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