科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)影響因素實(shí)證研究

黃邦東

摘 要：中小型企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，工信部的數(shù)據(jù)表明中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)體系中最活躍的部分。謀求科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，加快高新技術(shù)的創(chuàng)新與推廣，加快中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定快速發(fā)展，綜合影響科技型中小企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的各種因素，可以歸納為政策關(guān)聯(lián)因素和研發(fā)資金投入因素對(duì)科技型中小企業(yè)的影響，所以本文對(duì)于科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)影響因素的研究集中于政策關(guān)聯(lián)和研發(fā)資金投入進(jìn)行實(shí)證分析，并總結(jié)結(jié)論提出改善建議。

關(guān)鍵詞：科技型中小型企業(yè)；實(shí)證分析；科技創(chuàng)新；改善建議

中小型企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的重要組成部分，根據(jù)工信部的數(shù)據(jù)表明其也是經(jīng)濟(jì)體系中最活躍的部分。中小型企業(yè)提供了大部分的就業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新方面的總和更是占據(jù)了大部分，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、社會(huì)和諧的發(fā)展以及我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步都離不開(kāi)中小型企業(yè)的支持和參與。隨著世界經(jīng)濟(jì)狀態(tài)依舊低迷加之國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度變小和政府宏觀調(diào)控的外部因素的影響，中小型企業(yè)本身抗擊經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力偏低，在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)緩慢的情況下融資更是比較困難的，因此外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的雙重壓力下國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)型中小企業(yè)發(fā)展嚴(yán)重受限。謀求科技創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，新世紀(jì)以來(lái)，國(guó)內(nèi)政策越發(fā)的關(guān)注科技型中小企業(yè)，鼓勵(lì)和支持科技型中小型企業(yè)的大力發(fā)展，加快高新技術(shù)的創(chuàng)新與推廣，加快中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定快速發(fā)展，以提供更多的就業(yè)崗位。影響科技型中小型企業(yè)的因素有很多，本文將影響因素分為外部環(huán)境因素、內(nèi)部環(huán)境因素。

一、影響科技型中小型企業(yè)的環(huán)境因素分析

1.外部環(huán)境影響因素。首先是政府政策的鼓勵(lì)和支持方面，完善國(guó)內(nèi)科技型中小型企業(yè)方面的政策環(huán)境是促進(jìn)其發(fā)展階段健康成長(zhǎng)提供基本保障。提供寬松的市場(chǎng)準(zhǔn)入環(huán)境以及維護(hù)及健全市場(chǎng)體系，促進(jìn)科技型中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是制定合理的財(cái)政支出支持和稅收方面的激勵(lì)以及降低投資風(fēng)險(xiǎn)、良好的創(chuàng)新政策等，為發(fā)展階段的科技型中小企業(yè)保駕護(hù)航；其次是行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)環(huán)境方面的影響，不夸張地說(shuō)行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)環(huán)境的建設(shè)和改善是企業(yè)所處行業(yè)發(fā)展的基石，既能夠?yàn)榭萍夹椭行∑髽I(yè)的發(fā)展活動(dòng)提供便利條件起到促進(jìn)的作用又能夠有效地限制其活動(dòng)的規(guī)范性，推動(dòng)科技型中小企業(yè)不斷的根據(jù)自身實(shí)際情況和所處的行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)環(huán)境進(jìn)行針對(duì)性的發(fā)展和改革戰(zhàn)略。改善科技型中小企業(yè)的創(chuàng)建環(huán)境，盡量做到與國(guó)有企業(yè)和外資大型企業(yè)平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，例如政府為促進(jìn)科技型中小企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展，建立了眾多的創(chuàng)業(yè)中心，一系列的創(chuàng)業(yè)中心能夠?yàn)榭萍夹椭行∑髽I(yè)提供研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的有效支撐，并通過(guò)信息共享和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式加強(qiáng)科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)，合理的無(wú)利息創(chuàng)業(yè)資金的支持在降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)提高了科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功率?？萍夹椭行∑髽I(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展高新技術(shù)人才是關(guān)鍵，良好的人力資源的儲(chǔ)備和完善的人才政策是推動(dòng)其旺盛的經(jīng)營(yíng)活力、快速發(fā)展的源動(dòng)力，在滿足其對(duì)薪酬待遇方面的要求前提下，提供知識(shí)型員工良好的晉升渠道，保障其系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，關(guān)注其家庭和工作的平衡，充分滿足知識(shí)型員工的各方面要求，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，培養(yǎng)自己的高科技人才并留住人才是科技型中小企業(yè)應(yīng)該采取的有效措施；進(jìn)一步促進(jìn)科技中介服務(wù)水平和體系，滿足科技型中小企業(yè)所需的技術(shù)支持、信息咨詢和人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面，尤其在科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，良好的技術(shù)服務(wù)支持能夠有效提高科技型企業(yè)的成活率，現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)雖然存在眾多能夠提供各種服務(wù)的科技中介機(jī)構(gòu)，但是依然不能滿足科技型中小企業(yè)的快速發(fā)展。由于科技型中小企業(yè)與傳統(tǒng)的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)依賴和發(fā)展基礎(chǔ)上存在較大的差別，科技型中小企業(yè)所依賴的最重要的是知識(shí)、技術(shù)和人才，知識(shí)型人才能力發(fā)揮、技術(shù)的不斷創(chuàng)新是科技型中小企業(yè)賴以生存和發(fā)展關(guān)鍵，因此良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境是有必要的；再者就是科技型中小企業(yè)在融資方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，中小企業(yè)本身存在規(guī)模小、資金薄弱、資金鏈不穩(wěn)定等不利因素，科技型中小企業(yè)也不免于此，中小型企業(yè)本身抗擊經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力偏低，在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)緩慢的情況下融資更是比較困難的，沒(méi)有充足的資金支持，企業(yè)是難以在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展和立足的，因此政府應(yīng)該加大對(duì)科技型中小企業(yè)的資金支持，銀行對(duì)于中小企業(yè)的融資貸款應(yīng)放寬寬度，科技型中小企業(yè)本身也應(yīng)該加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，構(gòu)建穩(wěn)定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式；科技型中小企業(yè)的市場(chǎng)在于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新升級(jí)，因此在開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng)方面對(duì)內(nèi)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)外充分分析市場(chǎng)需求、積極開(kāi)拓客戶群體并分析客戶群體未來(lái)的市場(chǎng)需求趨勢(shì)，做好準(zhǔn)備，最終能夠達(dá)到產(chǎn)品與客戶群體需求的契合。

2.內(nèi)部環(huán)境影響因素。現(xiàn)階段的市場(chǎng)環(huán)境和政策對(duì)于科技型企業(yè)的創(chuàng)建并不是很難，但是國(guó)內(nèi)科技型中小企業(yè)通常會(huì)表現(xiàn)出發(fā)展難、做不大、存活率低的詬病，造成這種現(xiàn)象的原因就是科技型中小企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)制度問(wèn)題，科技型中小企業(yè)各項(xiàng)制度體系不完善，尤其在產(chǎn)權(quán)制度不明確方面更是嚴(yán)重和普遍，以是改善內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題是目前科技型中小企業(yè)最棘手的問(wèn)題；科技型中小企業(yè)在融資方面是較困難的，融資問(wèn)題嚴(yán)重影響和阻礙企業(yè)發(fā)展，解決融資難的問(wèn)題不應(yīng)該僅僅依靠政府的扶持政策，更應(yīng)該從企業(yè)本身出發(fā)，改善融資策略，升級(jí)企業(yè)結(jié)構(gòu)；知識(shí)型人才流失嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)全球化的資本時(shí)代，眾多企業(yè)家尤其中小型企業(yè)管理者沒(méi)能緊隨時(shí)代發(fā)展，缺乏對(duì)知識(shí)性員工在企業(yè)的快速發(fā)展和產(chǎn)品升級(jí)或者企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻所發(fā)揮的重大作用的認(rèn)識(shí)，僅僅只是停留于表層概念，中小企業(yè)處于成長(zhǎng)期，各種機(jī)制尚不完善，對(duì)知識(shí)型員工創(chuàng)造的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估機(jī)制不科學(xué)、不完善往往會(huì)導(dǎo)致人才的流失，中小型企業(yè)普遍缺乏管理機(jī)制上的創(chuàng)新，眾多中小型企業(yè)依然采取傳統(tǒng)的物質(zhì)激勵(lì)模式，缺乏對(duì)知識(shí)型員工更高層次的需求等原因造成嚴(yán)重的知識(shí)型人才流失；任何企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵就是企業(yè)所自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，科技型中小企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新，不斷地技術(shù)革新才是科技型中小企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵，但是現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)科技型中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面表現(xiàn)出嚴(yán)重的不足和滯后性；科技型中小企業(yè)應(yīng)該具有良好的企業(yè)文化支撐，尤其對(duì)于剛起步的企業(yè)來(lái)說(shuō)，片面性的煽情性質(zhì)的宣傳口號(hào)可能起到激動(dòng)人心的效果，但其實(shí)是扭曲了自己的企業(yè)文化，國(guó)內(nèi)科技型中小企業(yè)形式化的企業(yè)文化不在少數(shù)，本身企業(yè)文化基礎(chǔ)薄弱，加之扭曲的宣傳，使得企業(yè)文化更加的不切實(shí)際。

二、科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)影響因素的實(shí)證分析

綜合上述影響科技型中小企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的各種因素，可以歸納為政策關(guān)聯(lián)因素和研發(fā)資金投入因素對(duì)科技型中小企業(yè)的影響，所以本文對(duì)于科技型中小企成長(zhǎng)影響因素的研究集中于政策關(guān)聯(lián)和研發(fā)資金投入進(jìn)行實(shí)證分析。

1.數(shù)據(jù)來(lái)源、假設(shè)提出

本文的實(shí)證分析所用數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)際統(tǒng)計(jì)局的2005年至2010年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行對(duì)本文研究的無(wú)效數(shù)據(jù)或者意義較小的數(shù)據(jù)進(jìn)行剔除。作出下四個(gè)假設(shè)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證。

H1：政策關(guān)聯(lián)研究對(duì)科技型中小企業(yè)的發(fā)展存在顯著的正向關(guān)聯(lián)性；

H2：政策關(guān)聯(lián)研究對(duì)科技型中小企業(yè)在研發(fā)資金投入方面存在顯著的正向關(guān)聯(lián)性；

H3：科技型中小企業(yè)的研發(fā)資金投入對(duì)企業(yè)的發(fā)展存在顯著的正向關(guān)聯(lián)性；

H4：科技型中小企業(yè)研發(fā)資金的投入在政策關(guān)聯(lián)研究和企業(yè)發(fā)展關(guān)系之間起到中介的作用。

本文針對(duì)以上四種假設(shè)進(jìn)行模型驗(yàn)證，分別采取以下四種模型：

其中四式中的Tobin's表示的是企業(yè)發(fā)展；RDINV代表的是研發(fā)資金投入。

2.實(shí)證分析

各因素之間的相關(guān)性分析結(jié)果如下表1所示，各變量之間的相關(guān)性系數(shù)在10%的顯著水平下的統(tǒng)計(jì)。

各變量之間存在著10%的顯著水平下的正向相關(guān)關(guān)系。

其次對(duì)分析數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行回歸分析，得到全樣本數(shù)據(jù)在1%下的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)表，如表2所示。

最后對(duì)回歸分析結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析說(shuō)明。

H1的假設(shè)，政策關(guān)聯(lián)研究與科技型中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)系檢驗(yàn)如表2中1、3、5對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)顯示表明政策關(guān)聯(lián)研究與科技型中小企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出正相關(guān)的關(guān)系，即β分別取了0.345、0.33、0.34，α小于0.01。因此政策關(guān)聯(lián)研究能夠帶動(dòng)科技型中小企業(yè)的發(fā)展速度，兩者之間呈現(xiàn)出紐帶關(guān)系?？梢詾槠髽I(yè)帶來(lái)分后的效益盈利；H2的假設(shè)，政策關(guān)聯(lián)研究與科技型中小企業(yè)研發(fā)資金投入之間的關(guān)系的驗(yàn)證如表2中6對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)顯示政策關(guān)聯(lián)研究與科技型中小企業(yè)研發(fā)資金投入具有正相關(guān)關(guān)系，即回歸系數(shù)為0.0169，P小于0.05，所以政策關(guān)聯(lián)研究能夠促進(jìn)科技型中小企業(yè)對(duì)研發(fā)資金的投入；H3的假設(shè)，研發(fā)資金投入與科技型中小企企業(yè)發(fā)展關(guān)系的檢驗(yàn)如表2中4和5對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)顯示發(fā)現(xiàn)研發(fā)資金的投入與科技型中小企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出顯著的正相關(guān)關(guān)系；H4的假設(shè)，研發(fā)資金的投入在政策相關(guān)研究與科技型中小企業(yè)的發(fā)展之間關(guān)系的中介作用驗(yàn)證如表2中數(shù)據(jù)顯示發(fā)現(xiàn)政策相關(guān)研究對(duì)科技型中小企業(yè)發(fā)展有正向的促進(jìn)作用，但是政策相關(guān)研究與科技型中小企業(yè)的研發(fā)資金投入沒(méi)有顯著的正向影響關(guān)系，所以不存在中介效果作用，科技型中小企業(yè)可以通過(guò)政策相關(guān)研究獲得資源和信息，進(jìn)而引進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的相關(guān)性的專業(yè)技術(shù)人才，有利于推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新能力。

三、結(jié)論和建議

本文通過(guò)分析2005年至2010年國(guó)內(nèi)科技型中小企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，從四個(gè)方面考察分析了政策相關(guān)研究、企業(yè)發(fā)展和研發(fā)資金投入之間的關(guān)系，并通過(guò)針對(duì)性的模型分析得出以下結(jié)論：

1.在外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的整體研究分析下，科技型中小企業(yè)可以通過(guò)政策相關(guān)研究獲得相關(guān)方面的信息資源，引進(jìn)企業(yè)發(fā)展所需要的專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；另外通過(guò)政策相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)在良好的政策扶持下，有利于構(gòu)建更加公平的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境，更有利于減少企業(yè)的知識(shí)型人才的流失促進(jìn)企業(yè)的靠創(chuàng)新促發(fā)展的能力。建議科技型中小企業(yè)不能過(guò)于依賴政策的扶持，還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，做好對(duì)知識(shí)性員工的薪酬激勵(lì)體制，充分發(fā)揮其工作能力和創(chuàng)新能力是促進(jìn)企業(yè)完成升級(jí)，在滿足其對(duì)薪酬待遇方面的要求前提下，提供知識(shí)型員工良好的晉升渠道，保障其系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，關(guān)注其家庭和工作的平衡，充分滿足知識(shí)型員工的各方面要求，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，留住人才，從自身作出改善降低知識(shí)型人才流失率。

2.研發(fā)資金投入對(duì)科技型中小企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)的作用，科技型中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵和靈魂就是技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)資金大力投入，有利于吸引高新人才，加入企業(yè)的技術(shù)革新中，加快企業(yè)的產(chǎn)品升級(jí)、完善企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和拓寬市場(chǎng)，另外研發(fā)資金的發(fā)亮投入有利于企業(yè)構(gòu)建自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)，與創(chuàng)新中心的技術(shù)支持相結(jié)合，形成適合企業(yè)本身的創(chuàng)新技術(shù)，加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，以此不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)科技型中小企業(yè)保持長(zhǎng)久的發(fā)展力。

綜合本文對(duì)科技型中小企業(yè)的成長(zhǎng)影響因素，歸納出影響因素因子，選取國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2005年至2010年對(duì)科技型中小企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行影響因子的實(shí)證分析，得到政策關(guān)聯(lián)研究與科技型中小企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出正相關(guān)的關(guān)系，政策關(guān)聯(lián)研究與科技型中小企業(yè)研發(fā)資金投入具有正相關(guān)關(guān)系，研發(fā)資金的投入與科技型中小企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出顯著的正相關(guān)關(guān)系，研發(fā)資金的投入在政策相關(guān)研究與科技型中小企業(yè)的發(fā)展之間關(guān)系無(wú)中介效果的結(jié)論，針對(duì)結(jié)論提出兩點(diǎn)建議，為后續(xù)研究提供借鑒意義。

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