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    關(guān)于統(tǒng)計學(xué)實踐教學(xué)如何對接職場需求的探索

    2018-03-27 09:54:40楊燕
    關(guān)鍵詞:工作過程導(dǎo)向高等教育能力培養(yǎng)

    楊燕

    摘要:為了探索統(tǒng)計學(xué)教學(xué)工作如何滿足職場需求,結(jié)合統(tǒng)計學(xué)的學(xué)科特點,對比統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢和人才培養(yǎng)現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn),畢業(yè)學(xué)生所具備的專業(yè)水平與職場需求不甚匹配。為實現(xiàn)培養(yǎng)的學(xué)生所具備的素質(zhì)能夠滿足社會職場需要的目標,在教學(xué)內(nèi)容和模式上進行嘗試性探索,以工作過程為導(dǎo)向,向?qū)嵺`應(yīng)用方向轉(zhuǎn)變。完善辦公軟件相關(guān)課程的講授,設(shè)計教學(xué)情境,融入職場案例;專業(yè)教師深入職場,探索職業(yè)技能需求新動向,實現(xiàn)統(tǒng)計學(xué)教學(xué)工作與時俱進。

    關(guān)鍵詞:統(tǒng)計學(xué);高等教育;工作過程導(dǎo)向;能力培養(yǎng);職業(yè)技能需求

    統(tǒng)計學(xué)教育以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力、方法能力和社會能力為著力點。在專業(yè)能力方面,能理解統(tǒng)計相關(guān)信息,可對相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析和判斷;從事統(tǒng)計設(shè)計、數(shù)據(jù)搜集、整理與分析、提供各種統(tǒng)計資料和咨詢意見。在方法能力方面,掌握獨立學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)知識的技巧和方法,可用于解決實際問題,可將統(tǒng)計學(xué)的邏輯思維融入工作思路中。在社會能力方面,鍛煉統(tǒng)計信息搜集能力;培養(yǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息解讀能力;培養(yǎng)合作調(diào)研及組織協(xié)調(diào)能力;加強統(tǒng)計素養(yǎng),能夠配合社會公眾團體完成統(tǒng)計信息搜集工作。

    一、統(tǒng)計相關(guān)崗位工作過程的教學(xué)實踐

    為實現(xiàn)人才培養(yǎng)與職場需求的有效銜接,有必要分析就業(yè)市場對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)人才的需求狀況,把握人才需求的方向,探索實際工作對統(tǒng)計相關(guān)職業(yè)技能的需求,查找在實踐教學(xué)中存在的差距。

    篩選出與統(tǒng)計學(xué)專業(yè)相關(guān)的、有代表性的工作崗位,如生產(chǎn)統(tǒng)計、對賬財務(wù)統(tǒng)計、市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析與市場預(yù)測等,總結(jié)相應(yīng)的能力標準,結(jié)合專業(yè)課程在職場中的地位和作用,經(jīng)過歸納和梳理,將課程教學(xué)內(nèi)容有效融入教學(xué)情境中。

    通過歸納企業(yè)招聘信息可知,不同崗位對職業(yè)能力的需求雖略有差異,但也都對崗位職責、任職要求及工作能力等有相關(guān)說明。其中,崗位職責對于工作內(nèi)容、工作流程及權(quán)責劃分加以界定;任職要求則對工作態(tài)度等職業(yè)素養(yǎng)加以說明,并提出了關(guān)于專業(yè)技術(shù)的要求和標準。

    選擇生產(chǎn)統(tǒng)計、市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析與市場預(yù)測三個有代表性的工作崗位,以工作內(nèi)容為教學(xué)背景,以統(tǒng)計學(xué)原理這門課程為例,開展教學(xué)設(shè)計。結(jié)合相應(yīng)崗位的工作內(nèi)容,以工作過程為導(dǎo)向,對工作任務(wù)進行分解,將課程相關(guān)知識點進行拆分重組,依照崗位工作過程的順序講授知識點。教學(xué)情境一:生產(chǎn)統(tǒng)計,負責生產(chǎn)車間每天產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作;計件員工薪資核算;編制統(tǒng)計報表。教學(xué)情境二:市場調(diào)查,新產(chǎn)品上市需開展一項市場調(diào)查,并出具市場調(diào)查分析報告。教學(xué)情境三:數(shù)據(jù)分析與市場預(yù)測,對某企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析并評價其行業(yè)競爭力。三種教學(xué)情境的共性為每一個崗位的工作過程相對應(yīng)的行動階段可大體上劃分為六個行動階段:咨訊、決策、計劃、實施、檢查、評價,詳見表1~表3,基于三個崗位設(shè)計的教學(xué)情境最終將涵蓋課程的全部知識點。

    通過上述教學(xué)設(shè)計,使工作崗位和教學(xué)情境聯(lián)系起來,以工作的過程為授課載體,將理論知識融入工作崗位中,方便學(xué)生了解理論知識如何用于解決實際問題,領(lǐng)悟所學(xué)到的知識在實踐中所發(fā)揮的作用。

    二、培養(yǎng)實踐操作能力的必要性

    在統(tǒng)計學(xué)實踐教學(xué)中,重點講授的軟件為SAS、SPSS、EViews、R等專業(yè)統(tǒng)計分析軟件(下文統(tǒng)稱為專業(yè)統(tǒng)計分析軟件),這類統(tǒng)計分析軟件融合了統(tǒng)計分析方法和計量模型等,是構(gòu)建模型的科學(xué)工具,使繁雜的運算在現(xiàn)實中可行。掌握專業(yè)統(tǒng)計分析軟件需要具有一定的理論功底,這為軟件的推廣和使用增加難度,因此,這類軟件在實際工作中應(yīng)用起來有一定局限性?;诮y(tǒng)計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標,首先要具備最基本的實踐操作能力,其中具有較強代表性和實用價值的軟件即Excel或WPS表格辦公軟件(下稱表格辦公軟件),由于其操作界面友好,功能全面,應(yīng)用廣泛,可實現(xiàn)初步的統(tǒng)計分析工作,且方便分享工作成果。在實踐教學(xué)中,相比專業(yè)統(tǒng)計分析軟件,表格辦公軟件容易被忽視,進而形成統(tǒng)計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)與職場需求某種程度上的不匹配。在注重專業(yè)統(tǒng)計分析軟件教學(xué)的同時,統(tǒng)計相關(guān)課程的講授與表格辦公軟件的恰當結(jié)合是十分必要的。

    統(tǒng)計學(xué)實踐教學(xué)如何順應(yīng)職場需求變化,對統(tǒng)計學(xué)專業(yè)人才就業(yè)能力的提升具有重要意義。在數(shù)據(jù)信息激增的背景下,企業(yè)對數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計分析和信息提取等方面的職業(yè)技能需求增加,進而相關(guān)專業(yè)人才需求也隨之增加,人才培養(yǎng)目標也應(yīng)抓住職場需求的契機,努力實現(xiàn)統(tǒng)計學(xué)實踐教學(xué)與職場需求的有效對接。

    三、統(tǒng)計學(xué)實踐教學(xué)的嘗試性探索

    (一)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容的側(cè)重點

    將統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容加以調(diào)整,逐步向?qū)嵺`應(yīng)用方向轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的教學(xué)思路較注重方法和理論的講授,在理論講授環(huán)節(jié)安排的學(xué)時較多,然而,在實際應(yīng)用和社會生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,統(tǒng)計方法和專業(yè)理論被有效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的卻相對較少。因此,應(yīng)進一步促進產(chǎn)、學(xué)、研融合,爭取在有限的教學(xué)時間內(nèi),安排職場最迫切需求的教學(xué)內(nèi)容,及時適應(yīng)職場需求的變化,保持人才培養(yǎng)變革的先進性,充分發(fā)揮統(tǒng)計學(xué)專業(yè)人才在生產(chǎn)實踐中的價值。

    注重上機實踐,結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)過程,設(shè)計教學(xué)案例。在軟件應(yīng)用和理論教學(xué)中合理融入實際生產(chǎn)案例,使教學(xué)內(nèi)容更加生動、形象和具體,有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和效率。同時,配合大學(xué)生實習(xí)實踐,有利于專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。向生產(chǎn)環(huán)境輸送統(tǒng)計學(xué)專業(yè)人才,大學(xué)生實習(xí)實踐是必要的過渡環(huán)節(jié)。

    (二)教學(xué)模式的多元化結(jié)合

    產(chǎn)教融合,洞悉職場新動態(tài)。統(tǒng)計學(xué)專業(yè)教師需要結(jié)合學(xué)科特點,深入就業(yè)市場,探索職場需求新動向,便于把握教學(xué)新思路。定期考察就業(yè)市場關(guān)于統(tǒng)計學(xué)專業(yè)人才的崗位需求,例如崗位職責、任職條件、行業(yè)類別等信息。定期去生產(chǎn)環(huán)境調(diào)研學(xué)習(xí),從實踐中發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能需求變化,及時調(diào)整人才培養(yǎng)目標,修訂培養(yǎng)計劃。

    靈活運用新型教學(xué)資源,適度翻轉(zhuǎn)課堂,延展教學(xué)時間和空間。配合傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式,靈活運用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,如微課、慕課、網(wǎng)絡(luò)課等,鍛煉學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,探索、總結(jié)和歸納能力。

    統(tǒng)計學(xué)實踐教學(xué)模式和方法多種多樣,各種方法之間沒有優(yōu)劣之分,如何合理運用到教學(xué)中,需要考慮人才培養(yǎng)目標、學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)、社會對于人才的需求等多方面因素。在互聯(lián)網(wǎng)+信息化時代,學(xué)生個性復(fù)雜程度不斷加強,教學(xué)模式多元化發(fā)展更趨常態(tài),培養(yǎng)出滿足社會需求的統(tǒng)計學(xué)專業(yè)人才,需要不斷與時俱進,探索更加科學(xué)的實踐教學(xué)方法。

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