淺談?wù)嗡枷牍ぷ髟谄髽I(yè)工作中的重要性

孫愛卿

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企業(yè)的發(fā)展離不開對(duì)于員工的科學(xué)管理，思想政治工作作為解決企業(yè)工作人員思想問(wèn)題的重要途徑，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分，良好的思想政治工作是人事管理的基礎(chǔ)，保證工作人員以積極的心理狀態(tài)來(lái)面對(duì)日常的工作，利于企業(yè)生產(chǎn)管理工作的有序進(jìn)行，減少企業(yè)工作人員的人員流動(dòng)。本文通過(guò)對(duì)思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性進(jìn)行分析和討論，旨在提高企業(yè)的綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)管理 重要性

一、思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性

（一）思想政治工作是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)

企業(yè)管理者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念直接決定企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展前景，管理者對(duì)思想政治工作的重視程度直接影響企業(yè)的科學(xué)管理水平，決定企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力基礎(chǔ)，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治形態(tài)決定著企業(yè)的思想政治工作開展情況，決定著企業(yè)的思想政治人文環(huán)境，對(duì)企業(yè)員工的思想意識(shí)形態(tài)形成有重要的引導(dǎo)作用。思想政治工作是宣傳國(guó)家重大經(jīng)濟(jì)政策和黨政重大事跡的有效途徑，是聯(lián)系國(guó)家和人民、社會(huì)和人民思想政治關(guān)系的重要紐帶，對(duì)于調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系、企業(yè)人際關(guān)系都有重要意義。

（二）思想政治工作是企業(yè)人力資源管理工作的重要組成

人力資源管理工作是企業(yè)管理體系中的重點(diǎn)工作，有效地開展思想政治工作便于企業(yè)人力資源工作人員工作的有序進(jìn)行，同時(shí)思想政治工作也是人力資源管理工作的重要組成，二者相互融合、共同促進(jìn)。人力資源工作和思想政治工作某些方面的意旨都是一致的，旨在促進(jìn)提高員工的工作積極性，減少企業(yè)的人員流動(dòng)，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作效率，提高企業(yè)的凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，這些共同之處促使二者相輔相成。有效的思想政治工作可以是人力資源管理工作的重要工作手段，可以是人力資源工作的重要組成，也可以是人力資源工作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)的人力資源工作人員，要認(rèn)識(shí)到思想政治工作，對(duì)于企業(yè)的綜合管理工作和人力資源工作的重要性，加強(qiáng)自身的思想政治意識(shí)觀念，善于利用思想政治工作手段開展日常人力資源管理工作，保證自身工作的有效完成，發(fā)揮人力資源工作在企業(yè)管理中的重要作用和意義。

（三）思想政治工作有利于企業(yè)建立現(xiàn)代科學(xué)管理體系，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力

傳統(tǒng)滯后的管理手段已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，新型、科學(xué)、完善、系統(tǒng)的各項(xiàng)管理制度被眾多企業(yè)引入到現(xiàn)代的企業(yè)管理工作中，針對(duì)不同的工作內(nèi)容制訂相對(duì)完整細(xì)致的各項(xiàng)管理制度，便于企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度。思想政治工作的開展便于企業(yè)的各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí)，并能起到相關(guān)的管理作用，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，便于企業(yè)員工形成思想意識(shí)上的提升和統(tǒng)一，樹立正確的生活工作理念，消除工作中累積的負(fù)面情緒，強(qiáng)化員工的工作責(zé)任意識(shí)，在面臨企業(yè)的相關(guān)工作問(wèn)題時(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任、接受挑戰(zhàn)，增加企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，獲得更大的市場(chǎng)生存空間和發(fā)展動(dòng)力。

二、提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的措施

（一）強(qiáng)化企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

黨組織是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量，也是企業(yè)開展思想政治工作的核心組織。企業(yè)要在思想政治工作領(lǐng)域取得突破，就必須緊緊圍繞在黨組織建設(shè)這個(gè)中心工作周圍，通過(guò)不斷強(qiáng)化企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用來(lái)帶動(dòng)思想政治工作的進(jìn)步。一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織建設(shè)在思想政治工作開展方面的重要作用，加大對(duì)各級(jí)黨組織、黨支部的建設(shè)支持力度。尤其對(duì)于基層職工群體中間的黨員干部，要想方設(shè)法調(diào)動(dòng)其積極性參與到企業(yè)思想政治工作中來(lái)，充分發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織、黨員干部在思想政治工作中的模范帶頭作用。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視各級(jí)黨組織思想政治工作方面的理論學(xué)習(xí)，既要在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常性地開展黨的綱領(lǐng)、理論、文件的學(xué)習(xí)，也要邀請(qǐng)企業(yè)外部的專家學(xué)者對(duì)企業(yè)員工的思想政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）完善思想政治工作方法

新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作者要時(shí)刻意識(shí)到深入基層、深入實(shí)際的重要性，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)事求是，抓住黨政關(guān)心、員工反映的突出問(wèn)題進(jìn)行研究。工作者可以建立QQ群、官方論壇、官方微博、官方微信等新媒體工作平臺(tái)，經(jīng)常與廣大員工交流互動(dòng)，了解員工的所思所想，了解他們的各種需要，采取行之有效的措施解決員工的困難，使員工鼓足干勁為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，企業(yè)要為廣大員工營(yíng)造良好的工作氛圍，建立和諧的“員工小家”，為員工提供文化娛樂場(chǎng)所，經(jīng)常舉辦文娛活動(dòng)，如組織戶外拓展、員工聚餐、興趣比賽等活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余生活，拉近員工之間的關(guān)系，這還有助于構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，使企業(yè)洋溢著溫馨、良好的大家庭氛圍。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。為了加深思政工作的影響，要把握好思想政治工作的方式方法，把握好引導(dǎo)和推動(dòng)的關(guān)系，保持思想理論的制高點(diǎn)。思想政治工作在企業(yè)中開展時(shí)，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更大的效益。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王鵬.淺談企業(yè)政治思想工作的重要性[J].東方企業(yè)文化，2014（12）：79.

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