發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

陳世勇

摘要：在企業(yè)的經(jīng)營管理中，政工工作是占據(jù)主導(dǎo)地位的。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)也日益重視企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，發(fā)展企業(yè)的思想政治工作能夠推動企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展，也是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢，但是，由于思想政治工作的特殊性，企業(yè)開展政工工作的難度相對較大。因此，如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用是當下我們必須要研究的。本文主要分析了發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工工作；重要性；經(jīng)營管理

很多因素都會對企業(yè)形象與員工整體風(fēng)貌產(chǎn)生影響，企業(yè)政工工作就是其中之一，政工工作的順利開展在一定程度上幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，還對管理者進行科學(xué)決策有重要作用。當今社會競爭激烈，人力資源是企業(yè)取得競爭的重要手段之一，這在一定程度上表明政工工作的重要性。在實際開展政工工作時，還存在一定問題制約政工工作的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)提高對政工工作的重視程度，為企業(yè)長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一、政工工作在企業(yè)中的重要作用

（一）對企業(yè)發(fā)展具有引導(dǎo)作用

就目前企業(yè)內(nèi)部管理和員工的整體素質(zhì)而言，員工的綜合素質(zhì)和各項技能水平難以滿足全球一體化進程的快速發(fā)展，員工的綜合素質(zhì)和各項技能發(fā)展必須與全球一體化進程同步發(fā)展和匹配。因此，員工在工作中要不斷加強各種知識的更新、積累和學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)發(fā)展中的思想政治工作的需要，進而根據(jù)員工的實際知識和技能需求，提出完善的學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和加強專業(yè)技能的培訓(xùn)內(nèi)容。員工的積極性和聰明才智才能得以充分挖掘和發(fā)揮，進而促進員工的工作激情，迸發(fā)潛在的工作能量。企業(yè)政工工作要對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮引導(dǎo)作用，對青年員工要指導(dǎo)規(guī)劃開展好職業(yè)生涯導(dǎo)航，名師帶高徒；對中年員工要開展愛崗敬業(yè)教育，不斷更新專業(yè)理論和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)；對老年員工要發(fā)揮傳幫帶作用。

（二）對企業(yè)發(fā)展具有核心作用

政工工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨的工作的重要組成部分，是建設(shè)由中國特色社會主義的一項重要內(nèi)容。是我國長期社會實踐中所總結(jié)得出的寶貴經(jīng)驗，對于中國特色社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)有著重要的核心作用，同時在現(xiàn)階段的社會發(fā)展中，它是凝聚企業(yè)員工向心力與歸屬感的主要途徑和重要手段，這就要求企業(yè)政工工作者在日常工作中能及時掌握企業(yè)發(fā)展新思路、社會發(fā)展新動向，搭準員工的思想脈搏，正確引導(dǎo)員工的精神和物質(zhì)追求。堅決充當企業(yè)員工思想政治工作的領(lǐng)頭軍，在政治思想工作中以身作則樹立標桿。

（三）在企業(yè)發(fā)展中能提升生產(chǎn)效率

企業(yè)的經(jīng)濟效益主要來源于企業(yè)的生產(chǎn)活動，企業(yè)的生產(chǎn)效率越高，在單位時間內(nèi)加工的產(chǎn)品越多，相對創(chuàng)造的經(jīng)濟效益就越大，企業(yè)的發(fā)展前景也會愈廣闊。企業(yè)的生產(chǎn)活動大多是由企業(yè)員工的個體或團隊來完成，生產(chǎn)效率在一定程度上受到了員工個體或者團隊工作態(tài)度的影響，如果員工個體或者團隊能夠掌握先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理要求，與時俱進，并能始終保持良好的工作狀態(tài)，就會減少甚至避免操作或管理失誤，生產(chǎn)效率也能得到大幅度的提升。通過政工工作來提高員工個體或者團隊的思想覺悟，確保員工或者團隊能夠認真負責(zé)地對待每一道生產(chǎn)工序和每一項生產(chǎn)任務(wù)，不斷提升自身的生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，嚴格遵守企業(yè)的各項生產(chǎn)和管理制度，在此情況下生產(chǎn)活動將會持續(xù)、穩(wěn)定地順利開展。

二、提升企業(yè)政工工作水平的路徑

（一）提高政工人員的政治思想素質(zhì)

企業(yè)中的政工人員想要做好政工工作就應(yīng)該關(guān)注自身的思想政治教育。在實際工作中應(yīng)該遵循著實事求是的原則。第一，應(yīng)著重關(guān)注政工人員的政策理論教育，主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論等。學(xué)習(xí)這些內(nèi)容就是為了豐富員工的頭腦，提升員工的分析問題和解決問題的能力。第二，還應(yīng)該對政工人員進行理想信念教育，在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)政工人員樹立共產(chǎn)主義思想。能積極面對各種困難和風(fēng)險，需要政工人員具有堅強的意志和毅力。第三，對政工人員進行黨章及黨性的教育，遵循為人民服務(wù)的原則，弘揚黨的優(yōu)秀文化作風(fēng)。

（二）建立健全的管理體系

企業(yè)進行政工工作是一個長期的工作，因此，企業(yè)應(yīng)該跟上時代的發(fā)展步伐，在新形式下不斷創(chuàng)新，探究出更加新穎的工作模式。首先，應(yīng)該對相關(guān)工作進行目標性管理，在這個過程中需要掌握企業(yè)發(fā)展的實際情況，找出企業(yè)的實際工作需求，運用員工示范等方式，為政工人員制定出更加明確的目標，使得每一個員工在企業(yè)中都能夠發(fā)揮出應(yīng)有價值。另外，還應(yīng)該把政工人員的管理歸納為企業(yè)管理工作的關(guān)鍵。最后，在企業(yè)中做好監(jiān)督工作，定期地對政工人員進行考核，監(jiān)督的主體主要是群眾，充分發(fā)揮群眾在企業(yè)中的帶頭示范性作用。由此可見，在政工工作管理中應(yīng)該建立健全的管理體系。

（三）提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工人員在政工工作中占據(jù)著十分重要的作用，提升政工人員的素質(zhì)正好符合當前社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的現(xiàn)狀。面對如此現(xiàn)狀，企業(yè)在進行工作的時候還應(yīng)該不斷加強政工工作，充分發(fā)揮出政工工作的帶頭作用。因此，企業(yè)必須更加重視政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合多種的培訓(xùn)方式，提升政工人員的科學(xué)文化知識，加強對員工的訓(xùn)練，這樣才能保證員工具有專業(yè)的技能。企業(yè)在改革和生產(chǎn)的時候才能得到應(yīng)有的保證，業(yè)務(wù)素養(yǎng)才能真正地提升。因此，在新時期下應(yīng)該著重關(guān)注提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新企業(yè)政工工作方法

創(chuàng)新企業(yè)的政工工作是離不開企業(yè)的管理機制的建立和健全的，科學(xué)性的工作機制是從員工的自身發(fā)展和企業(yè)的長遠建設(shè)角度考慮的，進行切實可行的制度優(yōu)化的過程中，需要輔之以專業(yè)的調(diào)查機制，了解企業(yè)員工的思想政治狀況，與員工建立和諧的溝通關(guān)系，為思想政治工作建立更加充分的制度保障。同時，對企業(yè)政工工作的方法進行創(chuàng)新是加強企業(yè)政工工作的關(guān)鍵步驟，需充分調(diào)動員工的積極性和主動創(chuàng)造性，在重視政工工作的同時，優(yōu)化企業(yè)的思想政治工作的架構(gòu)和方式，利用一定的引導(dǎo)措施使其順利開展。

三、結(jié)束語

總之，在新形勢下的企業(yè)政工管理創(chuàng)新對于企業(yè)的未來發(fā)展至關(guān)重要，新的企業(yè)政工管理有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)力和在市場的競爭力。政工工作對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在日常工作中一定要努力探尋適當?shù)姆椒ǎ苿诱すぷ鞯仨樌_展，使政工工作發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的重要推動作用。

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