淺談如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)

孫海偉

鄧小平同志指出“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師”。要保證思想政治工作效果，必須要提高思想政治工作隊伍的素質(zhì)。企業(yè)政工干部如果自身形象不佳，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感召力。只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進(jìn)一步保證黨的各項任務(wù)的完成。怎樣才能卓有成效地發(fā)揮企業(yè)政工人員應(yīng)有的效能，主要取決于以下幾個方面：

一、建設(shè)綜合素質(zhì)一流的政工隊伍

企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治思想文化工作的效果，新時期的企業(yè)政工隊伍，不僅要面對國際、國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢，還要面對社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義和不正之風(fēng)的影響，而思想政治工作是政策性、科學(xué)性很強(qiáng)的工作，政工人員是靈魂工程師，是職工的良師益友。因此，政工人員的人生觀、理想信念等綜合素質(zhì)就顯得尤其重要，這就要求政工人員必須具備以下兩點：

（一）具備創(chuàng)新思考的學(xué)習(xí)能力

俗話說，要給人家一碗水，首先自己要有一桶水。因此，作為一名政工人員要不斷掌握新知識，用新的理論去教育人、團(tuán)結(jié)人、帶領(lǐng)人，這樣才能把企業(yè)的文化、制度宣傳好，思考是政工人員工作中最辛苦也是最有價值的勞動，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在，任何事情都有一個不斷發(fā)展變化的過程，要用發(fā)展觀點看問題，要創(chuàng)新，要根據(jù)不同時期，不同對象，采取不同措施，不斷更新知識，不斷改進(jìn)方法，用最新的理論，最新的知識，最新的方法去開拓政工工作最新領(lǐng)域。

（二）懂經(jīng)營管理的工作能力

政工人員的工作對象是人，而其他專業(yè)的工作對象是物，人的思想變化比技術(shù)、制度、工藝、材料等物的變化也要快得多、復(fù)雜得多。要提高善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報、善于與群眾溝通的語言能力，學(xué)會運用現(xiàn)代化的宣傳教育工作的媒體，提高工作效率和效果，政工工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)使各項工作順利開展，充分發(fā)揮參謀和助手的作用，總結(jié)工作得失，是政工工作的重要內(nèi)容和手段，不僅要提高這方面的能力，還要主動地去開展這方面工作，推動政工工作不斷取得新成績，提高創(chuàng)造“政工效益”的能力。

二、貼近基層實際、找準(zhǔn)職能定位、體現(xiàn)效能價值

（一）貼近基層實際

基層是一切工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)中心工作的落腳點，維護(hù)基層職工的主人翁地位，切實把基層職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)展好，是企業(yè)政工工作的一項重要任務(wù)，必須始終堅持一切為了職工，一切依靠職工，一切服務(wù)基層的根本觀點，努力做到權(quán)益上維護(hù)、工作上支持，以真情和真誠最大程度地調(diào)動基層職工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）找準(zhǔn)職能定位

找準(zhǔn)定位，介入而不越位，共舞而不踩腳，在市場經(jīng)濟(jì)形勢多變的情況下，使企業(yè)政工工作面臨許多新情況新問題，新形勢下企業(yè)政工工作的價值需要靠實踐而不是靠爭論，靠作為而不是靠空談，通過卓有成效的工作業(yè)績來體現(xiàn)。因此，一定要站在企業(yè)改革和發(fā)展的前列，把全部的思路覆蓋于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，想生產(chǎn)經(jīng)營之所想，急生產(chǎn)經(jīng)營之所急，緊貼企業(yè)發(fā)展實際，努力使工作職能到位，這是企業(yè)政工人員發(fā)揮政治思想工作作用的重要途徑和基礎(chǔ)。

（三）體現(xiàn)效能價值

企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，目標(biāo)是創(chuàng)造價值，其中生產(chǎn)一線直接創(chuàng)造價值，管理和生產(chǎn)輔助系統(tǒng)間接創(chuàng)造價值，政工工作則為創(chuàng)造價值提供保證和服務(wù)，三者構(gòu)成了企業(yè)價值鏈，政工工作是企業(yè)價值鏈上的重要組成部分，如何更好地體現(xiàn)政工工作的價值，拓展政工工作的領(lǐng)域和空間，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供可靠保證，我認(rèn)為，必須找準(zhǔn)定位，這就是圍繞中心想事、做事，在企業(yè)當(dāng)中，經(jīng)營管理和技術(shù)人才的工作成果，很容易得到各方面的認(rèn)可，從業(yè)者個人也容易得到成就感。而思想政治工作的產(chǎn)出則表現(xiàn)出長期性、間接性和艱巨性的特征，思想政治工作是做人的工作，政工人員的勞動成果，是通過自己長期的辛勤勞動去提高別人的思想覺悟和認(rèn)識能力，調(diào)動別人的積極性，由別人創(chuàng)造出物質(zhì)產(chǎn)品而間接體現(xiàn)出來的，由鑒于此，我們應(yīng)該公正地分清企業(yè)思想政治工作的即時性效益和持續(xù)性效益，一堂生動的思想教育課，能夠消除員工心里的顧慮和疑問，這就是即時性效益的表現(xiàn)，而持續(xù)性效益的表現(xiàn)為，要轉(zhuǎn)變一個后進(jìn)員工的思想絕非一日之功，必須通過各種途徑連續(xù)不斷地進(jìn)行，其效果是分階段逐步顯現(xiàn)出來的，那么，也可以說即時性效益是持續(xù)性效益的表現(xiàn)形式，今天的即時性效益，很可能是過去思想教育的努力與現(xiàn)在思想工作成效的結(jié)晶，企業(yè)政工人員的這種即時性效益和持續(xù)性效益的產(chǎn)出，也就是企業(yè)政工人員的價值所在。

三、發(fā)揮自身優(yōu)勢宣傳企業(yè)文化

有人說“小企業(yè)做事，大企業(yè)做人，優(yōu)秀的企業(yè)做文化”，這是非常有道理的，企業(yè)文化是打造企業(yè)品牌的重要途徑。企業(yè)文化強(qiáng)大的內(nèi)涵，是用之不竭的財富和智慧之源，建設(shè)企業(yè)文化，是塑造企業(yè)品牌，拴心留才、精心育才、吸引賢才、吸引客戶，也是博得社會的認(rèn)可的有效途徑，優(yōu)秀的企業(yè)文化能給人們帶來深遠(yuǎn)的影響，企業(yè)在客戶心目中留有美好的形象，是取之不盡的無形資源。

政工人員是做思想文化工作的，要通過開展各種內(nèi)容的文化活動，用文化引領(lǐng)人、教育人、激勵人的方法，大力宣傳企業(yè)文化， 總之，搞好企業(yè)政工工作必須適應(yīng)新形勢的需要，發(fā)揮政工人員應(yīng)有的先鋒模范作用，為企業(yè)政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護(hù)航，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。