• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度緩慢原因及對(duì)策分析

    2018-03-19 18:32:00李宗璇
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)高校對(duì)策

    李宗璇

    【摘 要】 高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算執(zhí)行情況關(guān)系到財(cái)政資金的使用效益,針對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算資金執(zhí)行緩慢和結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金量大的現(xiàn)象,剖析影響執(zhí)行進(jìn)度的原因,并提出相關(guān)措施。

    【關(guān)鍵詞】高校;專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);執(zhí)行進(jìn)度;原因;對(duì)策

    隨著我國(guó)教育改革的不斷深入,高校發(fā)展受到了國(guó)家和社會(huì)的廣泛關(guān)注。尤其是在財(cái)政資金使用方面,隨著各高校預(yù)決算信息公開(kāi),高校對(duì)財(cái)政資金的使用效益受到更多關(guān)注。近年來(lái),財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)逐年縮減,主要原因是由于近幾年來(lái)教育部門(mén)的年終結(jié)余和結(jié)轉(zhuǎn)資金量在市預(yù)算單位中名列前茅。為此市財(cái)政局、市教委通過(guò)建立項(xiàng)目庫(kù)、滾動(dòng)預(yù)算、提前撥付經(jīng)費(fèi)、執(zhí)行進(jìn)度情況通報(bào)等措施來(lái)積極改善項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度。以上措施對(duì)加快高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度,提高資金使用效益起到了一定的推動(dòng)作用,根據(jù)筆者的不完全統(tǒng)計(jì),截止到2017年8月底,北京市屬高校預(yù)算單位按要求財(cái)政預(yù)算支出進(jìn)度應(yīng)為58%,而實(shí)際支出進(jìn)度僅為47.82%,且僅有一所高校完成58%的執(zhí)行進(jìn)度要求。以某高校為例,財(cái)政預(yù)算支出進(jìn)度為52.36%,位列市屬高校支出進(jìn)度前10名水平,而項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度僅為22.08%,由此可見(jiàn),大部分支出為基本經(jīng)費(fèi)支出,而項(xiàng)目支出進(jìn)度極為緩慢,時(shí)間已經(jīng)過(guò)去2/3,項(xiàng)目進(jìn)度只完成了1 /5。高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度牽涉到高校諸多方面的管理和制度問(wèn)題,要從根本上改善高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度必須針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)遲緩的根本原因采取綜合有效的措施。

    一、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度緩慢的不利影響

    高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度緩慢,無(wú)論從政府、學(xué)校還是個(gè)人利益上來(lái)看,都會(huì)造成不利的影響。

    1.對(duì)政府的影響

    不利于政府對(duì)資金的合理安排,對(duì)急需資金的領(lǐng)域卻只能袖手旁觀,影響國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展,阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;此外,財(cái)政資金運(yùn)行效率和使用效率低下,資源閑置,周轉(zhuǎn)率下降,損害黨和政府在群眾心中的形象。

    2.對(duì)學(xué)校的影響

    (1)自2015年起,國(guó)家及北京市多次發(fā)布加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理的相關(guān)規(guī)定,建立支出進(jìn)度考核問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)支出進(jìn)度靠后且未達(dá)到任務(wù)目標(biāo)的單位進(jìn)行通報(bào),被通報(bào)單位需提交情況說(shuō)明,并經(jīng)一把手簽字后報(bào)市財(cái)政局和主管部門(mén)。未及時(shí)報(bào)送的,年中一律不給予追加財(cái)政性資金,并酌情扣減下年度預(yù)算。且將該單位的支出進(jìn)度緩慢的項(xiàng)目列入下一年度財(cái)政監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容和績(jī)效考評(píng)的重點(diǎn)對(duì)象。這一機(jī)制將嚴(yán)重阻礙學(xué)校的事業(yè)發(fā)展。

    (2)學(xué)校經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度與學(xué)???jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,一旦執(zhí)行進(jìn)度緩慢,會(huì)影響學(xué)校每年的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

    (3)在開(kāi)展上一年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)時(shí),由于突擊花錢(qián)、倉(cāng)促驗(yàn)收等原因出現(xiàn)的種種問(wèn)題都會(huì)體現(xiàn)在最終的審計(jì)報(bào)告中,對(duì)學(xué)校的整體形象造成一定損失。

    3.對(duì)個(gè)人的影響

    目前,根據(jù)上級(jí)規(guī)定,截止到2017年11月底,未完成支出的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)額度將被主管部門(mén)收回,這對(duì)該項(xiàng)目的資金使用將會(huì)造成項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度和項(xiàng)目完成質(zhì)量的影響。執(zhí)行率作為項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)中的一項(xiàng)指標(biāo)直接給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶來(lái)非常不良的影響,一方面分?jǐn)?shù)受到影響;另一方面評(píng)審專家會(huì)質(zhì)疑項(xiàng)目的完成情況及預(yù)算申報(bào)的合理性。

    二、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度的主要原因

    高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度緩慢的原因比較復(fù)雜。這其中有當(dāng)前專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付和管理機(jī)制的原因,諸如主管部門(mén)年終追加預(yù)算資金下達(dá)時(shí)間較晚,也和學(xué)校整體管理及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的態(tài)度有關(guān),主要原因還是來(lái)自于高校內(nèi)部。

    1.預(yù)算編制科學(xué)化、精細(xì)化程度低

    高校財(cái)務(wù)處通常會(huì)在每年的6月開(kāi)展布置財(cái)政專項(xiàng)預(yù)算的項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)工作。雖然在時(shí)間上距離10月申報(bào)第二年財(cái)政專項(xiàng)有較長(zhǎng)的時(shí)間,但在許多高校的實(shí)際運(yùn)行中,一些部門(mén)和單位對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)存在明顯的不足,認(rèn)為財(cái)政專項(xiàng)申報(bào)只是財(cái)務(wù)部門(mén)的工作,和自己本身的專業(yè)關(guān)系不大,從而并不能積極主動(dòng)配合財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目庫(kù)的建立以及申報(bào)工作,存在“先要錢(qián),后計(jì)劃”的傳統(tǒng)心理。在做項(xiàng)目庫(kù)儲(chǔ)備工作時(shí),存在不認(rèn)真,拍腦袋,不結(jié)合實(shí)際、粗放型申報(bào)的現(xiàn)象,等到預(yù)算批復(fù)下來(lái)時(shí)才發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算編制不合理導(dǎo)致種種問(wèn)題無(wú)法執(zhí)行。

    同時(shí),還有一些部門(mén)出于慣性,認(rèn)為去年做了項(xiàng)目,那今年也應(yīng)該做項(xiàng)目,但具體要做什么項(xiàng)目還進(jìn)行前期論證,只是為了先把經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取下來(lái),應(yīng)付申報(bào)工作,等到專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)真正批復(fù)下來(lái)后,才開(kāi)始思考做什么的情況也是屢見(jiàn)不鮮。

    2.預(yù)算執(zhí)行周期短,專項(xiàng)資金年初到位率低

    (1)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算批復(fù)通常最快在每年2月底下達(dá)給學(xué)校的各個(gè)部門(mén),對(duì)于大部分高校而言,寒、暑假為集中實(shí)施項(xiàng)目階段,而2月底時(shí)通常寒假已經(jīng)接近尾聲,大部分需要在假期完成的工作只能等到暑假再開(kāi)展。這就直接導(dǎo)致了項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度緩慢。

    (2)年中追加和年初未履行完評(píng)審手續(xù)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)批復(fù)時(shí)間滯后。這類項(xiàng)目通常實(shí)際下達(dá)時(shí)間主要集中在每年的8月份,個(gè)別項(xiàng)目在11月份下達(dá),就北京市而言,高校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年11月底未執(zhí)行完的將全部收回且不結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。這大大縮短了項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行周期。

    (3)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收回時(shí)間過(guò)早,學(xué)校項(xiàng)目尚未完成。每年財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)通常在2月底、3月初下達(dá)給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,當(dāng)年11月底財(cái)政便予以收回。學(xué)校需要執(zhí)行招投標(biāo)手續(xù)、參數(shù)論證、項(xiàng)目實(shí)施、最終驗(yàn)收及支出報(bào)賬等相關(guān)流程,這些在一定程度上都影響了財(cái)政專項(xiàng)支出的進(jìn)度。對(duì)于一些辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來(lái)源比較單一,自我“造血”功能較弱,專項(xiàng)資金的使用對(duì)于改善辦學(xué)條件,提高整體辦學(xué)水平,促進(jìn)學(xué)校更快更好地發(fā)展起著不可忽視的作用。

    3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人預(yù)算執(zhí)行觀念意識(shí)淡薄

    近年來(lái),由于財(cái)政專項(xiàng)的種種要求過(guò)多,高校教師對(duì)于申請(qǐng)?jiān)擃悓m?xiàng)的積極性較往年而言有所降低,對(duì)財(cái)政專項(xiàng)的重視程度亦大不如前。與此同時(shí),有相當(dāng)一部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不知道自己申請(qǐng)下來(lái)的項(xiàng)目要做什么,是否需要招投標(biāo)、簽合同、付款等等相關(guān)程序一概不知,缺乏預(yù)算執(zhí)行的意識(shí)。

    4.缺乏信息化平臺(tái),信息傳達(dá)稍顯不暢

    目前,大部分高校缺乏業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人互通的信息平臺(tái)。雖然,大部分高??梢詫?shí)現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)時(shí)查看項(xiàng)目執(zhí)行情況的功能,但很多政策、信息的傳達(dá)還是通過(guò)通知等形式層層傳達(dá),影響了預(yù)算執(zhí)行信息的實(shí)時(shí)傳達(dá)效果。隨著項(xiàng)目數(shù)量的增加和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng),財(cái)務(wù)人員、采購(gòu)人員工作非常繁重,而財(cái)務(wù)、采購(gòu)人員的數(shù)量并沒(méi)有隨之配比增加,因此,仍依靠原有的辦法工作已經(jīng)難以滿足需求。

    三、加快財(cái)政專項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度的對(duì)策分析

    1.細(xì)化預(yù)算編制工作,為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行打基礎(chǔ)

    預(yù)算編制是預(yù)算執(zhí)行管理的根本,預(yù)算編制越科學(xué)合理,越有利于預(yù)算執(zhí)行。對(duì)于項(xiàng)目而言,更是如此,尤其是前期要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行充分地論證。目前財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以上級(jí)下達(dá)為主,大部分為周期規(guī)劃類項(xiàng)目,高校首先應(yīng)做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備,遵循政策相符、目標(biāo)相關(guān)、經(jīng)濟(jì)合理的原則,按輕重緩急合理安排財(cái)政資金,盡可能做到細(xì)化項(xiàng)目,制定項(xiàng)目進(jìn)度表,把時(shí)間、任務(wù)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)到歸口部門(mén)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,本著項(xiàng)目等錢(qián)的原則,增強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算的可執(zhí)行性,盡量減少和避免預(yù)算調(diào)整,方可有力推進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行工作。

    2.加強(qiáng)預(yù)算過(guò)程管理,強(qiáng)化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任意識(shí)

    目前,對(duì)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人而言,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)批復(fù)前所填寫(xiě)的申報(bào)文本只是個(gè)形式,有時(shí)甚至認(rèn)為是一項(xiàng)負(fù)擔(dān),疲于應(yīng)付。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行,根據(jù)時(shí)間進(jìn)度按時(shí)支出的要求有的是沒(méi)有概念,有的會(huì)找出各種原因表明無(wú)法按計(jì)劃執(zhí)行,財(cái)務(wù)人員反復(fù)督促力度不夠,無(wú)法執(zhí)行。因此,有必要強(qiáng)化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人預(yù)算執(zhí)行責(zé)任意識(shí),可以以會(huì)議、通知等形式加強(qiáng)宣傳,使項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意識(shí)到經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的重要性。對(duì)于執(zhí)行進(jìn)度較好的項(xiàng)目,可以考慮在安排下年預(yù)算時(shí)全額下達(dá),對(duì)于執(zhí)行進(jìn)度緩慢的項(xiàng)目,僅給予部分批復(fù),執(zhí)行情況完成后再批復(fù)剩余部分。與此同時(shí),將執(zhí)行進(jìn)度列入項(xiàng)目績(jī)效考核的一項(xiàng),避免項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因教學(xué)、科研任務(wù)繁重,平時(shí)無(wú)法及時(shí)支出項(xiàng)目,年底突擊花錢(qián),無(wú)法全部支出項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。避免項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度緩慢,浪費(fèi)國(guó)家資金。

    3.建立健全信息溝通平臺(tái)

    隨著經(jīng)費(fèi)的增加,各基層單位必須適應(yīng)時(shí)代的要求,加大規(guī)范化管理的力度,可以建立先進(jìn)的信息共享平臺(tái),通過(guò)該平臺(tái),財(cái)務(wù)人員對(duì)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況與賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行同步和管理,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行不理想的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警和標(biāo)紅提示;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以通過(guò)該平臺(tái)實(shí)時(shí)查詢項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行的動(dòng)態(tài)情況,如果執(zhí)行進(jìn)度緩慢未達(dá)到要求,可以考慮彈出警示框,要求其填寫(xiě)原因,并對(duì)以后的支付行為做出矯正,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)全過(guò)程管理。高效的信息平臺(tái)搭建是強(qiáng)化專項(xiàng)資金管理的基礎(chǔ)性保障。

    4.完善項(xiàng)目執(zhí)行績(jī)效管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督和管理

    (1)制定項(xiàng)目績(jī)效管理制度,將該制度納入高校內(nèi)部控制建設(shè)中。每個(gè)月對(duì)財(cái)政專項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行公示,結(jié)合實(shí)際情況,逐步建立管理規(guī)范,建立校內(nèi)通報(bào)制度,將預(yù)算執(zhí)行情況納入校長(zhǎng)辦公會(huì)定期討論事項(xiàng),排名靠后的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在會(huì)上進(jìn)行通報(bào),變被動(dòng)為主動(dòng),改變財(cái)務(wù)追著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人支出項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的不利局面。

    (2)明確責(zé)任主體,由高校法定代表人擔(dān)任高校預(yù)算執(zhí)行管理第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人,業(yè)務(wù)歸口部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。法定代表人和分管領(lǐng)導(dǎo)要接受上級(jí)部門(mén)的考核,業(yè)務(wù)歸口部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接受學(xué)院績(jī)效考核。采取切實(shí)可行的措施推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,如建立約談制度,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況達(dá)不到規(guī)定時(shí)點(diǎn)要求的項(xiàng)目需要說(shuō)明原因并限期改正,加快部門(mén)項(xiàng)目招標(biāo)、政府采購(gòu)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的節(jié)奏;建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度緩慢的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在申報(bào)學(xué)校各類獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)需要進(jìn)一步考量并與學(xué)期績(jī)效考核、崗位考核掛鉤。此外,在強(qiáng)調(diào)加快項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的同時(shí),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)守規(guī)章制度,防止財(cái)政資金使用管理中的各種違法違規(guī)行為,保障財(cái)政資金安全。

    參考文獻(xiàn):

    [1]喻紅玲.淺析加快科研事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的對(duì)策——以廣東省財(cái)政專項(xiàng)為例[J].財(cái)經(jīng)界,2016(07).

    [2]韓天石. 從六方面加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理工作[N]. 中國(guó)海洋報(bào),2013(07).

    [3]齊紅.淺析高校財(cái)政專項(xiàng)資金管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2007(06).

    猜你喜歡
    專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)高校對(duì)策
    基于決策樹(shù)算法的部門(mén)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款問(wèn)題研究
    客聯(lián)(2023年4期)2023-08-07 16:42:05
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    新環(huán)境下地質(zhì)項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與管理
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語(yǔ)人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    亚洲人成77777在线视频| 视频中文字幕在线观看| 国产色婷婷99| 丝袜美足系列| 成人国产麻豆网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产免费又黄又爽又色| 女性被躁到高潮视频| 国产成人精品婷婷| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 色哟哟·www| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久97久久精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 只有这里有精品99| 老司机影院毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 国精品久久久久久国模美| 欧美精品国产亚洲| 国产一区二区在线观看av| 少妇高潮的动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美精品国产亚洲| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久99热6这里只有精品| 亚洲综合色惰| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕人妻丝袜制服| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩大片免费观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久伊人网av| 永久免费av网站大全| 欧美人与善性xxx| 十八禁高潮呻吟视频| 9热在线视频观看99| 国产精品女同一区二区软件| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久久久久久电影| 免费人成在线观看视频色| 午夜激情av网站| 亚洲成人手机| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产成人精品福利久久| 老女人水多毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品一二三区在线看| 99视频精品全部免费 在线| 成年人午夜在线观看视频| av播播在线观看一区| 亚洲,欧美精品.| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久97久久精品| 国产精品免费大片| 国产国语露脸激情在线看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费看av在线观看网站| 春色校园在线视频观看| 9色porny在线观看| 美女国产视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 99国产精品免费福利视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99热6这里只有精品| 制服人妻中文乱码| 搡女人真爽免费视频火全软件| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 免费少妇av软件| 97在线人人人人妻| 妹子高潮喷水视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 男女国产视频网站| 精品久久蜜臀av无| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产日韩一区二区| 宅男免费午夜| 秋霞伦理黄片| 国产色婷婷99| 日本欧美视频一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 一区二区三区四区激情视频| 97在线视频观看| 在线观看三级黄色| 草草在线视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 永久网站在线| 丝袜喷水一区| 99久久人妻综合| 亚洲在久久综合| 国产色婷婷99| 日韩视频在线欧美| 一个人免费看片子| 老女人水多毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲图色成人| 免费黄频网站在线观看国产| 免费看光身美女| 免费av不卡在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久久久成人| 18+在线观看网站| 国产午夜精品一二区理论片| 精品国产一区二区三区四区第35| 丁香六月天网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久a久久爽久久v久久| 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看人妻少妇| av在线app专区| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久大尺度免费视频| 丝袜脚勾引网站| 午夜激情av网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产色爽女视频免费观看| 飞空精品影院首页| 成人二区视频| 51国产日韩欧美| 97精品久久久久久久久久精品| 99热6这里只有精品| 秋霞在线观看毛片| 久久99热6这里只有精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇 在线观看| 久久久久精品性色| 国产xxxxx性猛交| 18禁动态无遮挡网站| 久久久精品区二区三区| 免费看av在线观看网站| 婷婷色av中文字幕| 超碰97精品在线观看| 久久久精品区二区三区| 乱人伦中国视频| 日日啪夜夜爽| 国产高清三级在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日日啪夜夜爽| 丝袜喷水一区| 日韩电影二区| 亚洲精品一二三| 欧美人与善性xxx| 五月开心婷婷网| 伦理电影大哥的女人| 女人久久www免费人成看片| 老司机影院毛片| 日本黄大片高清| a级毛片在线看网站| 只有这里有精品99| 亚洲天堂av无毛| 精品国产一区二区久久| 精品久久久久久电影网| 各种免费的搞黄视频| 亚洲综合色网址| 色哟哟·www| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲 欧美一区二区三区| videossex国产| 我要看黄色一级片免费的| 下体分泌物呈黄色| 国产乱来视频区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品一区蜜桃| av在线老鸭窝| 久久婷婷青草| 国产av一区二区精品久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久免费观看电影| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级片免费观看大全| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲经典国产精华液单| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最近中文字幕2019免费版| 色94色欧美一区二区| 久久久国产精品麻豆| 色网站视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 一级片免费观看大全| 午夜日本视频在线| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文欧美无线码| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲成国产人片在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产男人的电影天堂91| 日日摸夜夜添夜夜爱| 韩国高清视频一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 免费av不卡在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品人妻偷拍中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 日本与韩国留学比较| 国产精品无大码| 亚洲av成人精品一二三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产av新网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产精品一区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 人妻人人澡人人爽人人| 丝袜脚勾引网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 又黄又爽又刺激的免费视频.| kizo精华| 色94色欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人国产av品久久久| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久鲁丝午夜福利片| 免费av不卡在线播放| 欧美精品一区二区大全| 日本色播在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲综合色网址| 国产精品女同一区二区软件| 国精品久久久久久国模美| 亚洲综合精品二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 国产乱人偷精品视频| 国产色婷婷99| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久婷婷青草| 不卡视频在线观看欧美| 看十八女毛片水多多多| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美精品自产自拍| 母亲3免费完整高清在线观看 | av女优亚洲男人天堂| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一区二区在线不卡| 黑人高潮一二区| 1024视频免费在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产永久视频网站| xxxhd国产人妻xxx| 大陆偷拍与自拍| 天堂中文最新版在线下载| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产极品天堂在线| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 大片免费播放器 马上看| 国产精品熟女久久久久浪| 成人二区视频| 国产乱人偷精品视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜91福利影院| 韩国av在线不卡| 内地一区二区视频在线| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲久久久国产精品| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品无大码| 高清av免费在线| 高清不卡的av网站| 99热6这里只有精品| 男女午夜视频在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 亚洲,欧美,日韩| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产日韩欧美视频二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久精品人妻al黑| 国产免费一级a男人的天堂| 看非洲黑人一级黄片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丝袜在线中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 九九在线视频观看精品| 一区在线观看完整版| 永久免费av网站大全| av有码第一页| 久久久久久久久久成人| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 22中文网久久字幕| av在线老鸭窝| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人国产麻豆网| 精品少妇黑人巨大在线播放| www.av在线官网国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲成人手机| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产xxxxx性猛交| 免费高清在线观看日韩| 日本午夜av视频| 成人影院久久| 免费黄色在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久精品国产自在天天线| 丰满乱子伦码专区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 老女人水多毛片| 黄色一级大片看看| 香蕉国产在线看| 黑人猛操日本美女一级片| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲伊人色综图| 伦精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| av免费在线看不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品一二三区在线看| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品视频女| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜激情久久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 最近2019中文字幕mv第一页| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品久久久久久久电影| av免费在线看不卡| 99九九在线精品视频| 妹子高潮喷水视频| 国产av精品麻豆| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲,欧美,日韩| 香蕉国产在线看| 人人澡人人妻人| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| xxx大片免费视频| a级毛片黄视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 男女啪啪激烈高潮av片| √禁漫天堂资源中文www| 51国产日韩欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 纵有疾风起免费观看全集完整版| xxx大片免费视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产日韩欧美在线精品| 成人毛片60女人毛片免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 我要看黄色一级片免费的| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产极品天堂在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 男女午夜视频在线观看 | 看十八女毛片水多多多| 欧美bdsm另类| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品久久久久久久久免| www.av在线官网国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本黄色日本黄色录像| 五月伊人婷婷丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色94色欧美一区二区| www.色视频.com| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩电影二区| 亚洲精品视频女| 亚洲国产精品一区三区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲,欧美,日韩| 最黄视频免费看| 精品国产国语对白av| 久久久国产欧美日韩av| 插逼视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 丝袜在线中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 97在线人人人人妻| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久精品久久久久真实原创| 99热网站在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产1区2区3区精品| 九色亚洲精品在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费少妇av软件| 人妻一区二区av| 大陆偷拍与自拍| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码 | xxxhd国产人妻xxx| 国内精品宾馆在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 赤兔流量卡办理| 91国产中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 免费人成在线观看视频色| 18在线观看网站| 黄色毛片三级朝国网站| videos熟女内射| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜免费鲁丝| 日日啪夜夜爽| 边亲边吃奶的免费视频| 9色porny在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| av.在线天堂| av一本久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久国产蜜桃| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美激情国产日韩精品一区| 五月伊人婷婷丁香| 女性被躁到高潮视频| 国产毛片在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲综合精品二区| 国产午夜精品一二区理论片| 大码成人一级视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品一区二区三区视频在线| 91精品三级在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲人与动物交配视频| 成年人免费黄色播放视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 热re99久久精品国产66热6| 久久亚洲国产成人精品v| 国产av码专区亚洲av| 最黄视频免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品酒店卫生间| 51国产日韩欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 另类精品久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91精品国产国语对白视频| 激情五月婷婷亚洲| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 又大又黄又爽视频免费| 香蕉国产在线看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧洲日产国产| 性色avwww在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 91精品三级在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产在视频线精品| 国产精品不卡视频一区二区| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久国产精品麻豆| av一本久久久久| 亚洲国产精品国产精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人午夜精彩视频在线观看| 日本色播在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 曰老女人黄片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 三级国产精品片| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品一区三区| 国产高清三级在线| 国产 一区精品| 老司机影院成人| 国产欧美亚洲国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美 日韩 精品 国产| 人成视频在线观看免费观看| 国产1区2区3区精品| 久热这里只有精品99| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久人妻熟女aⅴ| 日本av手机在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久久精品免费免费高清| 精品国产一区二区久久| 国产成人aa在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久国产欧美日韩av| 观看av在线不卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇精品久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 最近2019中文字幕mv第一页| 99国产综合亚洲精品| av国产精品久久久久影院| 久久久欧美国产精品| 精品久久蜜臀av无| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品一区www在线观看| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 宅男免费午夜| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 日本av免费视频播放| 欧美日韩av久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av福利一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲天堂av无毛| 久久99热6这里只有精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久精品久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产av影院在线观看| 婷婷成人精品国产| 国产极品天堂在线| 欧美日韩av久久| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产麻豆69| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av男天堂| 国内精品宾馆在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品人妻在线不人妻| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国精品久久久久久国模美| 丝袜喷水一区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲国产最新在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 看非洲黑人一级黄片| a 毛片基地| 国产在线免费精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 熟女电影av网| 日本av手机在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产成人一精品久久久| av福利片在线| 久久久久久久国产电影| 五月伊人婷婷丁香| 黄色 视频免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 热99久久久久精品小说推荐| 欧美精品av麻豆av| 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇内射三级| 亚洲经典国产精华液单| 精品久久久精品久久久| 香蕉丝袜av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 22中文网久久字幕|