醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀及對(duì)策探析

施琴

【摘 要】 本文深入分析了醫(yī)院黨建工作開(kāi)展的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上提出四點(diǎn)有助于保證醫(yī)院黨建工作開(kāi)展效果的對(duì)策：完善相關(guān)制度，提升人員職業(yè)道德水平；堅(jiān)持以人為本原則，從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)；基于醫(yī)院發(fā)展，創(chuàng)新黨建思想教育方式方法；加大資金支持力度，豐富黨組織活動(dòng)形式。

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院黨建工作；醫(yī)院工作人員；黨員；思想教育

醫(yī)院是一種為人們提供服務(wù)的單位，在當(dāng)前背景下，為重點(diǎn)解決人民群眾看病貴與看病難的問(wèn)題，醫(yī)院發(fā)展既需要遵循社會(huì)效益原則與公益性質(zhì)原則，同時(shí)醫(yī)院也需要從提升工作人員服務(wù)水平入手，做好細(xì)致的黨建工作，全面調(diào)動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部黨員干部積極帶頭作用，為醫(yī)院職工樹(shù)立良好榜樣，進(jìn)而為醫(yī)院創(chuàng)新與改革提供保證。

一、醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀

1、黨員約束能力差，缺少對(duì)黨建工作的正確認(rèn)識(shí)

基于對(duì)醫(yī)院黨建開(kāi)展現(xiàn)狀的詳細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院特點(diǎn)問(wèn)題與運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀具有著一定的普遍性，其具體表現(xiàn)為醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生體制改革與內(nèi)部管理體制改革實(shí)施效果不理想，在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在著拜金主義、醫(yī)院職工服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)水平有待提升等問(wèn)題，而造成這一現(xiàn)狀的主要原因則是醫(yī)院尚未有效開(kāi)展黨建工作，對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中所采取的手段與方式已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展需求，導(dǎo)致醫(yī)院黨員干部約束能力較差，其自我管理效果不盡理想，無(wú)法為非黨員干部起到良好的榜樣帶頭作用。[1]除此以外，由于大部分醫(yī)院為了節(jié)省提供服務(wù)的時(shí)間，而出現(xiàn)忽視黨建工作的情況。當(dāng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對(duì)黨建工作正確認(rèn)識(shí)時(shí)，黨建工作組織效果不盡理想，在缺少對(duì)醫(yī)院黨建工作正確認(rèn)識(shí)的狀態(tài)下，醫(yī)院工作人員職業(yè)道德水平亟待提升。

2、個(gè)別臨床人員積極性低，忽視與患者的溝通

醫(yī)院本身就是一個(gè)服務(wù)性組織，然而個(gè)別臨床醫(yī)務(wù)人員在工作過(guò)程中卻出現(xiàn)只顧自身舒適程度，而忽視與患者之間的溝通，工作積極性明顯下降，這既影響了臨床醫(yī)務(wù)人員與患者之間的關(guān)系，容易導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員與患者發(fā)生矛盾糾紛，同時(shí)也影響臨床治療效果。造成醫(yī)院個(gè)別臨床工作人員出現(xiàn)當(dāng)前工作狀態(tài)的主要原因就是醫(yī)院黨建工作開(kāi)展效果不理想，在開(kāi)展過(guò)程中缺少對(duì)工作人員的正確引導(dǎo)。一方面，黨建工作人員缺少對(duì)臨床工作人員思想道德水平的培養(yǎng)，導(dǎo)致其尚未認(rèn)識(shí)到臨床工作對(duì)于患者而言的重要意義，忽視了患者這一治療主體；另一方面，黨建工作人員也缺少對(duì)臨床工作人員的正確引導(dǎo)，造成其在工作過(guò)程中無(wú)法將理論與實(shí)際有效結(jié)合起來(lái)，在為患者提供臨床服務(wù)過(guò)程中，忽視自身工作責(zé)任也忽視了患者臨床恢復(fù)效果。

3、醫(yī)院黨建思想教育方式傳統(tǒng)且單一

雖然在中國(guó)醫(yī)療水平不斷提升、對(duì)思想政治工作越來(lái)越重視的背景下，開(kāi)展黨建思想教育工作的積極性已經(jīng)有所提升，但是回顧該項(xiàng)工作開(kāi)展效果，可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院黨建思想教育方式仍存在傳統(tǒng)且單一的問(wèn)題。一方面，現(xiàn)階段醫(yī)院在黨建工作過(guò)程中開(kāi)展思想教育時(shí)，缺少與治療技術(shù)、衛(wèi)生服務(wù)、護(hù)理質(zhì)量、臨床治療技能、醫(yī)院管理工作等多方面內(nèi)容的聯(lián)系，忽視了在醫(yī)改背景下各方面工作內(nèi)容的聯(lián)系，導(dǎo)致工作人員在接受思想教育過(guò)程中只能接觸到相對(duì)枯燥的理論知識(shí)，其在后期工作中理論與實(shí)際聯(lián)系能力相對(duì)較弱，限制了工作人員職業(yè)道德水平、服務(wù)水平的提升；另一方面，黨建工作人員在開(kāi)展思想教育時(shí)，多聘請(qǐng)專業(yè)思想教育工作人員為醫(yī)院內(nèi)部人員講授相關(guān)知識(shí)，此時(shí)既無(wú)法使醫(yī)院內(nèi)部道德水平高、服務(wù)態(tài)度高的工作人員為其樹(shù)立榜樣，而且教育方式更為傳統(tǒng)，未能有效激發(fā)出醫(yī)院黨員干部參與積極性，同時(shí)也無(wú)法讓醫(yī)院內(nèi)部人員對(duì)相關(guān)思想道德知識(shí)進(jìn)行溝通，黨建工作開(kāi)展效果并不理想。

4、黨組織活動(dòng)時(shí)間少，活動(dòng)形式受限

目前，大部分醫(yī)院在開(kāi)展黨建工作時(shí)，除了存在以上的問(wèn)題外，還存在投資經(jīng)費(fèi)不足、黨組織活動(dòng)時(shí)間少、活動(dòng)形式受限的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)醫(yī)院在黨建工作方面經(jīng)費(fèi)投入不足時(shí)，其黨建工作效率、力度以及黨組織創(chuàng)新工作與管理工作都出現(xiàn)不理想的情況，醫(yī)院內(nèi)部黨組織在缺少醫(yī)院經(jīng)費(fèi)支持下，其會(huì)產(chǎn)生醫(yī)院對(duì)黨建工作不重視的想法，此時(shí)醫(yī)院黨組織就會(huì)出現(xiàn)整體工作積極性不高、組織生活相對(duì)松懈的不良情況。長(zhǎng)此以往，醫(yī)院黨組織在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，不僅會(huì)受到自身積極性的影響，發(fā)生活動(dòng)內(nèi)容少、活動(dòng)方式陳舊、活動(dòng)開(kāi)展周期長(zhǎng)、效果差的不良局面。而且還會(huì)出現(xiàn)僅僅停留在為黨員干部進(jìn)行政治說(shuō)教、催促醫(yī)院黨員干部繳納黨費(fèi)上。日常舉辦黨組織活動(dòng)時(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，活動(dòng)形式過(guò)于呆板，打消醫(yī)院廣大基層黨員參與積極性，最終造成醫(yī)院黨組織活動(dòng)脫離醫(yī)院工作人員的不良情況，對(duì)醫(yī)院服務(wù)水平的提升產(chǎn)生限制。

二、醫(yī)院黨建工作對(duì)策

通過(guò)前文能夠了解到當(dāng)前醫(yī)院黨建工作還存在著眾多不足之處，既影響醫(yī)院發(fā)展，也為醫(yī)院矛盾留下隱患。基于此，為了提高醫(yī)院黨建工作有效性，下面提出幾點(diǎn)工作對(duì)策。

1、完善相關(guān)制度，提升醫(yī)療隊(duì)伍職業(yè)道德水平

醫(yī)院黨建工作開(kāi)展效果與激勵(lì)制度、懲罰制度是分不開(kāi)。因此，筆者建議醫(yī)院黨建工作人員在開(kāi)展黨建工作前，首先就需要積極完善醫(yī)院相關(guān)制度。一方面，黨組織需要完善相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)合理開(kāi)展黨務(wù)工作先進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)、醫(yī)風(fēng)、醫(yī)德評(píng)比活動(dòng)，促使醫(yī)務(wù)人員工作主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性能夠得到提升，進(jìn)而主動(dòng)參與到醫(yī)院黨建工作之中，為醫(yī)院黨建工作提供更多有價(jià)值的開(kāi)展信息；另一方面，醫(yī)院黨組織也需要積極完善約束機(jī)制與懲罰機(jī)制，通過(guò)制定出明確的黨建工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)定，使得醫(yī)院黨建工作人員實(shí)際成績(jī)能夠定期得到展示，讓每一名醫(yī)院黨建工作人員更全面了解到自身工作狀態(tài)。在上述兩方面機(jī)制的影響下，工作人員提升自身工作水平，為黨建工作順利開(kāi)展提供不竭動(dòng)力，在醫(yī)院黨建工作支持下，醫(yī)院工作人員職業(yè)道德水平得到有效提升。

2、堅(jiān)持以人為本原則，從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)

現(xiàn)階段由于醫(yī)院黨建工作開(kāi)展效果不盡理想，導(dǎo)致醫(yī)院工作人員尚未將患者作為工作中心與重心，影響臨床治療效果?；诖?，醫(yī)院在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，就需要明確醫(yī)院工作人員工作原則，使其能夠在日常工作中堅(jiān)持以人為本的工作原則，切實(shí)從解決臨床中實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，將醫(yī)院社會(huì)效益放在工作首要位置，促使工作人員都能夠?qū)⒒颊叻旁诠ぷ魇孜?，在提升自身工作積極性與主動(dòng)性的基礎(chǔ)上，做好與患者的臨床溝通工作，在了解患者臨床需求后，全面滿足患者需求。endprint

除此以外，醫(yī)院在開(kāi)展黨建工作時(shí)，也需要明確每一位工作人員的責(zé)任，在提升薪酬、認(rèn)識(shí)公開(kāi)、透明程度的背景下，使得工作人員之間能夠形成積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3、基于醫(yī)院發(fā)展，創(chuàng)新黨建思想教育方式方法

通過(guò)前文分析，可以了解到醫(yī)院在開(kāi)展黨建思想教育工作過(guò)程中教育內(nèi)容與教育方式都較為傳統(tǒng)，無(wú)法激發(fā)出醫(yī)院工作人員參與興趣。為了更好地解決這一問(wèn)題，提高黨建工作開(kāi)展實(shí)效性，工作人員就應(yīng)該立足當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀以及醫(yī)院日后發(fā)展方向，積極創(chuàng)新黨建思想教育方式與方法，使得醫(yī)院黨建工作效率得到有效提升。一方面，黨建人員需要積極將思想教育工作與臨床治療技術(shù)、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、治療技能、各項(xiàng)管理水平有效結(jié)合起來(lái)，促使醫(yī)院黨建思想教育內(nèi)容更加全面。[2]另一方面，黨建人員應(yīng)豐富教育形式，可以將傳統(tǒng)教育方式與新穎教育方式結(jié)合起來(lái)，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)全面普及背景下，可以借助線上培養(yǎng)方式來(lái)引導(dǎo)工作人員參與到黨建思想教育之中，提升思想教育便捷性與有效性。

4、加大資金支持力度，豐富黨組織活動(dòng)形式

由于當(dāng)前醫(yī)院在開(kāi)展黨組織活動(dòng)過(guò)程中，缺少對(duì)其的資金支持，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開(kāi)展效果并不理想。為此，醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就需要提升對(duì)黨建工作的重視，通過(guò)增加在黨組織活動(dòng)方面的資金投入，使黨組織工作人員可以積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的活動(dòng)組織形式，并利用醫(yī)院所提供的資金，引入相應(yīng)活動(dòng)工具以及活動(dòng)設(shè)備，提高人們參與黨組織活動(dòng)的積極性。

除此以外，在豐富黨組織活動(dòng)形式過(guò)程中，黨建工作人員也需要豐富其中包含的內(nèi)容，并廣泛收集醫(yī)院工作人員對(duì)黨組織活動(dòng)的建議，通過(guò)制定黨組織綜合性考核標(biāo)準(zhǔn)，使得醫(yī)院黨建工作人員可以更好的舉辦黨組織活動(dòng)，為提升醫(yī)院人員職業(yè)道德水平打下基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

綜上所述，在人們對(duì)醫(yī)院治療與服務(wù)要求逐漸提升的背景下，醫(yī)院要想促使工作人員積極有效完成臨床治療工作，提升自身服務(wù)水平，醫(yī)院黨建工作組織人員就需要從制度、原則、教育方式與黨組織活動(dòng)等多方面入手，切實(shí)做好醫(yī)院職工思想政治工作，使其可以在保證服務(wù)水平的同時(shí)，保證服務(wù)態(tài)度，為患者恢復(fù)健康做出努力。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 錢瑞卿，麥訓(xùn)良.醫(yī)院黨建工作與政工干部能力建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2014（10）.

[2] 張仲祥.加強(qiáng)醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)做好醫(yī)院黨建工作[J].東方企業(yè)文化，.2013（20）.

【作者簡(jiǎn)介】

施 琴（1984.1-）女，漢族、安徽宣城人，本科學(xué)歷，政工師.endprint