基于TRIZ的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新管理模式研究綜述

周亞男+史憲睿

摘 要：TRIZ作為一種系統(tǒng)性的創(chuàng)新方法，能夠有效培養(yǎng)創(chuàng)新思維、解決創(chuàng)新問題；在當(dāng)下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，將TRIZ理論應(yīng)用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟能夠為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的創(chuàng)新指明方向、加快創(chuàng)新進(jìn)程。文章通過對國內(nèi)外的相關(guān)研究成果進(jìn)行深入分析，旨在為構(gòu)建基于TRIZ的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新管理模式提供相關(guān)理論支撐。

關(guān)鍵詞：TRIZ理論 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 創(chuàng)新管理模式

中圖分類號：F306 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2017）11-062-03

緊跟經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展的步伐，科學(xué)技術(shù)知識得到了快速發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)變革成為未來全球競爭的主要方向，未來的經(jīng)濟(jì)競爭勢必是技術(shù)的競爭、是創(chuàng)新的競爭；TRIZ理論作為一種系統(tǒng)性的創(chuàng)新方法，相較于傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法，有更為系統(tǒng)的創(chuàng)新理論與創(chuàng)新工具，其廣泛應(yīng)用于技術(shù)工程領(lǐng)域，近些年，其在管理領(lǐng)域中的作用也逐漸被發(fā)掘、重視，國外諸多知名公司均有通過TRIZ進(jìn)行創(chuàng)新管理成功的例子。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是農(nóng)業(yè)的一種重要產(chǎn)業(yè)組織形式，結(jié)成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟有助于企業(yè)和政府之間的協(xié)調(diào)溝通、整合各產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)資源、構(gòu)建良好的市場競爭環(huán)境；建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的創(chuàng)新管理模式，能夠為其在管理層面上提供對創(chuàng)新過程的理論指導(dǎo)，有助于提升其整體科技水平、縮短創(chuàng)新進(jìn)程。因此，本文旨在從TRIZ理論的研究現(xiàn)狀、TRIZ理論作用于創(chuàng)新的影響因素、TRIZ作用機(jī)理、創(chuàng)新管理模式四個層次出發(fā)，通過總結(jié)分析當(dāng)下國內(nèi)外對這四個層次的研究情況，為進(jìn)一步提出基于TRIZ理論的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新管理模式提供理論支撐。

一、關(guān)于TRIZ理論的研究綜述

（一）TRIZ理論的發(fā)展

1.國外文獻(xiàn)梳理。1946年，TRIZ理論的創(chuàng)始人G.S.Altshuller與其他研究者通過對世界各地大量的發(fā)明專利進(jìn)行整理、分析，并在綜合多學(xué)科、領(lǐng)域的基礎(chǔ)上初步建立了TRIZ理論框架，并在隨后的研究中逐步完善其理論體系，陸續(xù)出版相關(guān)書籍做出更為詳盡的闡述。Dietmar Zobel（1973）對G.S.Altshuller的相關(guān)著作進(jìn)行整理翻譯，為TRIZ理論在除蘇聯(lián)外的其他國家的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。G.S.Altshuller（1999）對TRIZ理論體系中的分析工具進(jìn)行了進(jìn)一步的系統(tǒng)論述。Mann D.L.（2003）對TRIZ理論中的進(jìn)化模式進(jìn)行進(jìn)一步的研究分析，并將其增加至11種。Mann D.L.，Dewelf S.，ZlotinB.（2003）對古典TRIZ理論中的矛盾矩陣進(jìn)行了修改，提出了新的矛盾矩陣，同時增加了新的創(chuàng)新原理。

2.國內(nèi)文獻(xiàn)梳理。趙惠田（1987）編寫出版了《發(fā)明創(chuàng)造學(xué)教程》一書，在書中對TRIZ進(jìn)行了簡單的介紹，這是TRIZ第一次引入中國。牛占文、徐燕申、林岳、郭建強、李立（1999）指出TRIZ的含義是發(fā)明問題的解決理論。鄭稱德（2002）系統(tǒng)論述了TRIZ理論的發(fā)展歷史，具體指出了G.S.Altshuller所總結(jié)的技術(shù)系統(tǒng)演變的八種模式，以及TRIZ理論的主要方法和工具。熊開封、張華、崔鵬（2009）對我國現(xiàn)有的對TRIZ理論的研究進(jìn)行了總結(jié)分析。成思源、彭慧娟、李蘇洋、向孟群（2013）從工具間的邏輯關(guān)系與其包含的主要術(shù)語兩方面建構(gòu)了TRIZ體系，并指出TRIZ理論所存在的不足之處及其未來發(fā)展趨勢。陳敏慧、蔣艷萍、呂建秋（2015）指出TRIZ是一套系統(tǒng)性的、基于知識的創(chuàng)新方法體系，囊括了創(chuàng)新的思維、分析工具以及基于知識的解題工具等。

（二）TRIZ理論的應(yīng)用

1.技術(shù)工程領(lǐng)域。TRIZ理論引入我國的時間并不長，但隨著我國學(xué)者對TRIZ研究的不斷深入，對TRIZ理論的應(yīng)用也逐步開展起來，其主要的應(yīng)用領(lǐng)域即為技術(shù)工程領(lǐng)域，為相關(guān)單位、企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展開辟了新思維、提供了新方法。

S.Butdee，F(xiàn).Vignat（2008）將TRIZ原理應(yīng)用于輕型客車車身設(shè)計，幫助其節(jié)省材料、生產(chǎn)成本和時間。邢鳳雷（2016）為解決電飯煲扇葉的噪音問題，采用TRIZ理論中的創(chuàng)新工具定位矛盾產(chǎn)生的根本原因并提出最優(yōu)解決方案。柳麗娟、孟永剛、方拓（2016）通過對用戶的調(diào)研，在結(jié)合TRIZ創(chuàng)新方法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新了快遞包裝設(shè)計。王昕、郭晶、龍華中（2017）將TRIZ進(jìn)化理論應(yīng)用于電力行業(yè)中，對電網(wǎng)除冰技術(shù)進(jìn)行了創(chuàng)新。Horn Mark、Rocketdyne Pratt、Rocketdyne Whitney（2007）在研究、設(shè)計空間推進(jìn)器系統(tǒng)過程中應(yīng)用了TRIZ理論，并介紹了其具體的應(yīng)用工程。惠榮奎、羅赫榮、戴健華（2013）指出TRIZ是基于知識的、面向人的一套系統(tǒng)化的方法，有助于打破思維定勢、開辟新思路。

2.管理領(lǐng)域。隨著TRIZ理論的發(fā)展，其應(yīng)用領(lǐng)域也隨之拓展至非工程領(lǐng)域，諸如在相對較為抽象的管理領(lǐng)域中，國內(nèi)外學(xué)者也取得了一定的研究成果。國內(nèi)外在管理領(lǐng)域的研究相對較少，仍處在不斷摸索的階段，其中國內(nèi)對管理創(chuàng)新的研究主要有基于其管理創(chuàng)新體系的研究以及TRIZ在管理創(chuàng)新中的具體應(yīng)用。

（1）管理創(chuàng)新體系的研究。程文亮、程志華、張東生（2011）引入了管理元素這一概念，進(jìn)而提出了“管理元素—場”這一分析模型，進(jìn)一步解釋了管理過程中所存在相互沖突與自身沖突，并據(jù)此構(gòu)建了管理創(chuàng)新的體系框架。張和平、馬靜（2013）總結(jié)了TRIZ理論在國內(nèi)管理創(chuàng)新中應(yīng)用的研究現(xiàn)狀，指出TRIZ在管理創(chuàng)新領(lǐng)域的研究缺乏具體化，仍需結(jié)合各企業(yè)現(xiàn)狀做更深入的研究。何翔（2015）提出了與管理相對應(yīng)的40條發(fā)明原理，為管理創(chuàng)新奠定了理論基礎(chǔ)。

（2）TRIZ在管理創(chuàng)新中的具體應(yīng)用。Seong-Dae Kim（2002）將TRIZ理論中的原理應(yīng)用于庫存管理中。Sandra Mueller（2005）將TRIZ中的資源分析理論應(yīng)用于解決管理任務(wù)，系統(tǒng)闡述了采用TRIZ理論之后所帶來的改變。王華、潘進(jìn)程（2013）以泰州市人民醫(yī)院為例進(jìn)行實證研究，通過應(yīng)用TRIZ理論促進(jìn)醫(yī)院的轉(zhuǎn)型升級。林艷、陳偉（2013）指出R&D聯(lián)盟在應(yīng)用TRIZ理論基礎(chǔ)上開展并創(chuàng)新有助于縮短創(chuàng)新進(jìn)程。楊波（2014）以科技型小微企業(yè)為主體，研究TRIZ各子理論對其管理創(chuàng)新績效的影響。何翔（2015）針對中小汽車制造企業(yè)的信息管理問題，從企業(yè)資源管理（ERP）、企業(yè)客戶關(guān)系管理（CRM）及企業(yè)供應(yīng)鏈管理（SCM）三方面進(jìn)行創(chuàng)新研究。Daniel Tiuc、George Draghici（2016）將TRIZ理論用于汽車產(chǎn)品開發(fā)階段的投訴管理中。endprint

二、關(guān)于TRIZ創(chuàng)新過程的影響因素的研究綜述

（一）TRIZ應(yīng)用過程中的影響因素

趙軍潔、陳寶峰、盧兵友（2014）基于對161個農(nóng)業(yè)科技項目專家的調(diào)研，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技項目的特點，運用因子分析和多元逐步回歸分析聯(lián)合分析法進(jìn)行實證研究，旨在找出影響其作用的關(guān)鍵因素。孫慶、顏曉慧（2010）指出直接影響TRIZ創(chuàng)新過程的因素主要有四方面，分別為創(chuàng)新環(huán)境、市場化程度、制度環(huán)境及政策體系。吳永志、夏冰、張間一（2011）總結(jié)了在高新技術(shù)企業(yè)中成功應(yīng)用TRIZ的主要經(jīng)驗和啟示，包括TRIZ培訓(xùn)的市場化運作、專業(yè)的方法培訓(xùn)、典型應(yīng)用案例的示范作用等。

（二）農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的影響因素

Vogl，Christian R.（2005）指出農(nóng)業(yè)在科技方面的創(chuàng)新要重視公眾與私人研究機(jī)構(gòu)、部門與非政府組織等多元力量的共同參與。Ruttan，Vernon W.（2007）創(chuàng)新資源、制度創(chuàng)新、創(chuàng)新投資是影響農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的三個重要因素。史焱文、李二玲、李小建（2014）根據(jù)地方農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新的基本情況，結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù)處理的結(jié)果，選取企業(yè)知識技術(shù)、吸收擴(kuò)散能力、企業(yè)規(guī)模、政府財政支持、企業(yè)家創(chuàng)新精神、企業(yè)外向性強度幾個因素作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)創(chuàng)新的影響因素。張淑輝（2014）通過對推動山西省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的影響因素進(jìn)行實證研究，指出山西省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人力、財力和物力、政策制度資源等影響因素與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新產(chǎn)出之間具有一定的相關(guān)性。謝玲紅、毛世平（2016）在對我國涉農(nóng)大中型企業(yè)現(xiàn)狀的研究基礎(chǔ)上，構(gòu)建計量經(jīng)濟(jì)模型對涉農(nóng)企業(yè)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新影響因素進(jìn)行分析，并提出相關(guān)解決對策。

（三）產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新的影響因素

Harrigan（1988）通過案例研究的方式分析了創(chuàng)新聯(lián)盟的績效和風(fēng)險因素。Sakakibara（1997）對400家進(jìn)行合作創(chuàng)新的日本公司進(jìn)行研究，得出企業(yè)通過合作、相互之間獲取相關(guān)知識技術(shù)的特性是促進(jìn)合作創(chuàng)新的重要原因。胡珊（2014）對產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響因素從聯(lián)盟實力以及組織軟環(huán)境等方面進(jìn)行了分析。郝志新（2014）指出技術(shù)聯(lián)盟創(chuàng)新能力與投入能力、研發(fā)能力、收益能力有關(guān)。羅雪英、鄭慶昌（2014）以福建省為研究對象，選取聯(lián)盟所屬產(chǎn)業(yè)的融資金額、科技中介機(jī)構(gòu)數(shù)、研發(fā)人員占從業(yè)人員的比例三項影響因素為研究指標(biāo)，通過Tobit模型對影響其績效的主要因素進(jìn)行分析，得出其外部影響因素與聯(lián)盟績效存在一定相關(guān)性的結(jié)論。楊普、李東平、余慶來、肖揚書（2015）以安徽省為研究對象，立足其發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了聯(lián)盟組織模式與運行機(jī)制，以此兩點作為影響因素分析其對聯(lián)盟創(chuàng)新發(fā)展的影響。方光正、馬少曄、高原（2016）在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上實地調(diào)查了10家代表性企業(yè)及5所高校等科研機(jī)構(gòu)，從政府政策支持、高校等科研機(jī)構(gòu)支持和企業(yè)創(chuàng)新能力三個層面提取了15個評價指標(biāo)。張毛娟（2014）通過建立解釋結(jié)構(gòu)模型將協(xié)同創(chuàng)新影響因素分為四個層次、具體為11個指標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上通過建立模型和提出研究假設(shè)對其影響因素與協(xié)同創(chuàng)新程度之間的關(guān)系進(jìn)行實證研究。

三、關(guān)于TRIZ作用機(jī)理的研究綜述

（一）TRIZ作用于企業(yè)創(chuàng)新的機(jī)理研究

林艷、王宏起（2008）基于創(chuàng)新過程中的創(chuàng)新構(gòu)思、創(chuàng)新協(xié)同以及創(chuàng)新擴(kuò)散等不同階段，揭示TRIZ理論促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的作用機(jī)理。王仕輔、郎坤、李芳（2010）運用TRIZ理論，從商業(yè)模式創(chuàng)新的標(biāo)桿示范機(jī)理、路徑優(yōu)化機(jī)理和沖突解決機(jī)理三方面闡述了商業(yè)模式構(gòu)建的創(chuàng)新機(jī)理。朱文靜（2013）指出TRIZ理論在創(chuàng)新中扮演著推動者的角色，作用于構(gòu)思、實踐和擴(kuò)散三個階段，為企業(yè)創(chuàng)新打下堅實的基礎(chǔ)；其中構(gòu)思階段的作用主要體現(xiàn)在培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提高構(gòu)思效率；在實踐階段體現(xiàn)為迅速準(zhǔn)確定位問題、合理配置資源、提升企業(yè)創(chuàng)新凝聚力；在擴(kuò)散階段的作用主要體現(xiàn)在通過TRIZ理論所提供的工具和方法準(zhǔn)確分析市場變動和消費者需求，幫助企業(yè)因勢利導(dǎo)。

（二）TRIZ作用于農(nóng)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新的機(jī)理研究

趙軍潔（2014）采取實證分析的方式，從開展情況、過程介紹和案例分析三個方面分析闡述TRIZ作用于農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新過程，將科學(xué)問題識別能力、創(chuàng)新構(gòu)思能力以及最優(yōu)化解問題能力作為詮釋其內(nèi)在機(jī)理的主要指標(biāo)；并在以上兩項研究基礎(chǔ)上通過結(jié)構(gòu)方程進(jìn)行建模，對其作用路徑進(jìn)行實證研究。王珊珊、王宏起（2012）指出由于產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟具有創(chuàng)新主體多、創(chuàng)新活動復(fù)雜、聯(lián)盟成員認(rèn)知和能力差異等特殊性，因此探索TRIZ對其作用的機(jī)理與方法至關(guān)重要。胡珊（2014）指出了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)理分析，分為現(xiàn)實動因與理論動因兩大部分，其中現(xiàn)實動因為企業(yè)內(nèi)部生存發(fā)展的需要、研發(fā)資源能力缺口、技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀，理論動因主要有五個方面，分別是合作創(chuàng)新能夠降低技術(shù)創(chuàng)新成本、合作創(chuàng)新能夠分擔(dān)和規(guī)避技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險、合作創(chuàng)新能夠共享創(chuàng)新資源、有利于建立行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有利于提升企業(yè)競爭力。

四、關(guān)于創(chuàng)新管理模式的研究綜述

（一）聯(lián)盟創(chuàng)新管理模式

唐宇（2009）指出R&D聯(lián)盟創(chuàng)新過程是其創(chuàng)新目標(biāo)的實現(xiàn)過程，針對高新技術(shù)企業(yè)R&D聯(lián)盟自主創(chuàng)新過程特點及其管理重點，其有效管理機(jī)制主要側(cè)重于聯(lián)盟研發(fā)目標(biāo)的分解與控制、創(chuàng)新資源協(xié)同以及聯(lián)盟的知識共享與學(xué)習(xí)等方面。李力（2014）指出技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制主要包括戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制、過程協(xié)同機(jī)制以及專利協(xié)同機(jī)制。李娟娟（2013）通過構(gòu)建信任機(jī)制、聯(lián)盟伙伴選擇機(jī)制兩種機(jī)制作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成長中的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟創(chuàng)新治理機(jī)制。信任機(jī)制包括要求企業(yè)樹立自己值得信任的形象、建立良好的聲譽、與其他聯(lián)盟成員培養(yǎng)感情、建立契約式信任、提高欺騙成本；聯(lián)盟伙伴選擇機(jī)制包括建立企業(yè)和高校科研院所兩種情況下的聯(lián)盟伙伴選擇評價指標(biāo)體系。

（二）企業(yè)創(chuàng)新管理模式

李爽（2013）通過分析技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的戰(zhàn)略、技術(shù)、市場和組織這四個層面產(chǎn)生的影響，從而構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新管理模式。謝章澍、許慶瑞（2004）從全要素創(chuàng)新、全員創(chuàng)新以及落實到企業(yè)具體流程與價值鏈上的創(chuàng)新三個主要層面構(gòu)建了創(chuàng)新管理模式。徐新紅（2011）指出企業(yè)管理模式的創(chuàng)新可以從以下幾方面著手：一是從企業(yè)實際出發(fā)，突出本身優(yōu)勢合理定位創(chuàng)新方向；二是從基礎(chǔ)管理著手，提高企業(yè)的整體管理水平；三是以人為本，加強企業(yè)知識培訓(xùn)，提升員工和管理人員素質(zhì)。黃桂琴（2007）通過對當(dāng)下創(chuàng)新管理做得最好的美國和日本的管理模式進(jìn)行比較，結(jié)合我國企業(yè)、市場環(huán)境等現(xiàn)狀，提出相關(guān)對策。張振剛、陳志明、周國基、嚴(yán)波（2013）指出創(chuàng)新管理模式是影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素，并從思想、技術(shù)、產(chǎn)品、市場與組織創(chuàng)新管理五個維度構(gòu)建了創(chuàng)新管理模式的概念框架。endprint

五、結(jié)論

現(xiàn)下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟作為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的一種重要產(chǎn)業(yè)組織形式，關(guān)系著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，在推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，其產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟如何把握機(jī)遇、如何推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與其創(chuàng)新管理密切相關(guān)；而從當(dāng)下的研究現(xiàn)狀來看，針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新管理模式的研究尚少，因而可以基于TRIZ理論，從TRIZ作用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新的影響因素、作用機(jī)理兩方面出發(fā)，進(jìn)一步構(gòu)建系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的創(chuàng)新管理模式，旨在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟優(yōu)勢互補作用。

[基金項目：遼寧省科技廳公益基金項目《遼寧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ的創(chuàng)新管理模式研究》，（2016004007）；遼寧省社科基金項目《基于高校視角的遼寧省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)與管理對策研究》，（L16BGL026）。]

參考文獻(xiàn)：

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[3] 楊普，李東平，余慶來，肖揚書.安徽農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟模式與機(jī)制創(chuàng)新研究[J].農(nóng)業(yè)科技管理，2015（1）

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[6] 王珊珊，王宏起.產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟應(yīng)用TRIZ加速創(chuàng)新的機(jī)理與方法研究[J].情報雜志，2012（5）

[7] 謝章澍，許慶瑞.論全面創(chuàng)新管理發(fā)展及模式[J].科研管理，2004（4）

（作者單位：周亞男，遼寧工業(yè)大學(xué)研究生學(xué)院；史憲睿，遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 遼寧錦州 121001）

[作者簡介：周亞男（通訊作者），遼寧工業(yè)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生，主要研究方向為戰(zhàn)略管理；史憲睿，遼寧工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，管理學(xué)博士，主要研究方向為創(chuàng)新管理。]

（責(zé)編：賈偉）endprint