趙伊莎
摘 要:在新課改的發(fā)展下,促使各級(jí)教育事業(yè)發(fā)展素質(zhì)教育,以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。在此背景下,應(yīng)創(chuàng)新教育評(píng)價(jià)方式,采用發(fā)展性教育評(píng)價(jià)方式,針對(duì)教育的全過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià),有利于促使教育事業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而不斷提高我國(guó)的教育水平。對(duì)此,本文對(duì)發(fā)展性教育評(píng)價(jià)進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞:新課改;發(fā)展性教育;教育評(píng)價(jià)
一、發(fā)展性教育評(píng)價(jià)的特點(diǎn)
第一,發(fā)展性教育評(píng)價(jià)起到的是提出問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的功能,對(duì)教育事業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行分析,以制定針對(duì)性解決措施,保障教育事業(yè)安全、穩(wěn)定的發(fā)展。
第二,發(fā)展性教育評(píng)價(jià)與傳統(tǒng)教育評(píng)價(jià)方式存在很大的差異,不僅需要教師參與評(píng)價(jià)活動(dòng),還需要政府參與進(jìn)來(lái),以形成內(nèi)外雙重評(píng)價(jià)的模式,確保評(píng)價(jià)工作的公平性、有效性。
第三,發(fā)展性教育評(píng)價(jià)模式有一定的激勵(lì)性特點(diǎn),可針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)校長(zhǎng)、教師、學(xué)生等進(jìn)行激勵(lì),有利于提高校長(zhǎng)和教師的工作積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展性教育評(píng)價(jià)的目標(biāo)[1]。
二、發(fā)展性學(xué)校評(píng)價(jià)
(一)定位學(xué)校發(fā)展目標(biāo)
通常情況,學(xué)校發(fā)展定位主要包括發(fā)展方向、發(fā)展程度、發(fā)展時(shí)間三個(gè)部分,根據(jù)預(yù)先計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,以盡快實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。但在進(jìn)行計(jì)劃時(shí),需要遵循一定的原則,避免存在過(guò)高定位或過(guò)低定位的情況。例如,應(yīng)考慮學(xué)校的客觀發(fā)展實(shí)際,包括歷史發(fā)展、資源情況、辦學(xué)條件等,定位目標(biāo)要以客觀規(guī)律為基礎(chǔ),從而符合學(xué)校的實(shí)際發(fā)展需要。同時(shí),學(xué)校在定位發(fā)展目標(biāo)時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考量教育發(fā)展的需求,包括教育質(zhì)量、教育水平、教育價(jià)值等;堅(jiān)持科技教育、德育教育、發(fā)展教育、素質(zhì)教育等理念;尊重教師、學(xué)生的主體地位,將教育的發(fā)展與學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行結(jié)合。
(二)定位學(xué)校發(fā)展?jié)摿?/p>
學(xué)校在實(shí)際發(fā)展階段,會(huì)受到各方面因素的限制,從而使其發(fā)展受到影響。因此,學(xué)校在進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)時(shí),要綜合考慮各方面因素,包括教師素質(zhì)水平、校園文化、社會(huì)氛圍、辦學(xué)條件、課程設(shè)置、科研水平等。由此可以看出,學(xué)校的發(fā)展?jié)摿εc教學(xué)能力有很大的關(guān)聯(lián),應(yīng)科學(xué)分析人才培養(yǎng)能力,確定理論與實(shí)踐的關(guān)系,從而科學(xué)定位學(xué)校的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(三)定位發(fā)展機(jī)制
學(xué)校發(fā)展機(jī)制應(yīng)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的原則,科學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀。一是,內(nèi)容保障,一般可分為輸入保障與輸出保障兩部分。在對(duì)輸入保障進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),主要評(píng)價(jià)關(guān)心投入(經(jīng)費(fèi)投入、精力投入等)、生源輸入、政策輸入、制度輸入等,為學(xué)校的發(fā)展提供保障。同時(shí),一旦各項(xiàng)輸入信息確定后,不可隨意進(jìn)行變動(dòng),若出現(xiàn)偏差等問(wèn)題時(shí),要及時(shí)進(jìn)行控制,避免對(duì)學(xué)校發(fā)展造成影響。而輸出保障主要包括教學(xué)成果、學(xué)生滿意程度、政府意見(jiàn)等,對(duì)于前兩者可采用試卷測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查的方式,而政府意見(jiàn)一般將現(xiàn)場(chǎng)考察、通知決議作為評(píng)價(jià)依據(jù)。二是,組織系統(tǒng)保障,可分為指揮系統(tǒng)、診斷系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)、輔助系統(tǒng)等。需要由學(xué)校決策層確定教育目標(biāo),設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),各教導(dǎo)人員對(duì)教師、學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并向教師傳達(dá),以制定正確的管理決策,從而不斷提高學(xué)校的發(fā)展性教育成果,推動(dòng)學(xué)??焖侔l(fā)展[2]。
三、發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)
(一)發(fā)展性評(píng)價(jià)目的
發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)模式改變了傳統(tǒng)教學(xué)模式的限制,從選拔最優(yōu)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展最優(yōu)教育,共同為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。同時(shí),這種評(píng)價(jià)方式不再重視結(jié)果評(píng)價(jià),而是注重學(xué)生的學(xué)習(xí)探討過(guò)程,全面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)水平,以體現(xiàn)教學(xué)評(píng)價(jià)的公平性與全面性。
發(fā)展性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
傳統(tǒng)的激勵(lì)式教學(xué)評(píng)價(jià)模式,以學(xué)生的排名結(jié)果作為激勵(lì)依據(jù),雖然可以激發(fā)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),但也給學(xué)生帶來(lái)了沉重的學(xué)習(xí)壓力,會(huì)逐漸失去學(xué)習(xí)的興趣,導(dǎo)致“兩極分化”問(wèn)題嚴(yán)重。而發(fā)展性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),從單一評(píng)價(jià)方式向多元化評(píng)價(jià)方向轉(zhuǎn)變,不再追求統(tǒng)一答案,注重發(fā)展學(xué)生的開(kāi)放性思維,不斷提高學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,并根據(jù)學(xué)生的創(chuàng)新結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)習(xí)興趣,將理性評(píng)價(jià)與感性評(píng)價(jià)進(jìn)行融合,以滿足素質(zhì)教育的發(fā)展需求。
通過(guò)上述分析可知,發(fā)展性教育評(píng)價(jià)的實(shí)施,有利于學(xué)校正確了解發(fā)展實(shí)際,科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃,以推動(dòng)教育事業(yè)快速發(fā)展。同時(shí),促使教師根據(jù)發(fā)展性教學(xué)的要求,關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,注重學(xué)生個(gè)體間的差異,強(qiáng)化評(píng)價(jià)主體多元化、發(fā)展過(guò)程評(píng)價(jià),從而保障評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性,避免打擊學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高發(fā)展性教育成果,實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值。
參考文獻(xiàn):
[1]李平.教育評(píng)價(jià)功能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實(shí)性分析——發(fā)展性教育評(píng)價(jià)的視角[N].晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011,(6):12-14.
[2]徐藝丹.淺談發(fā)展性教育評(píng)價(jià)及其在高職教育中作用[J].才智,2011,(14):281.endprint