試論新常態(tài)下林業(yè)局黨建工作的創(chuàng)新思路

韓藝智

摘 要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給林業(yè)局黨建工作提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。但受到傳統(tǒng)工作模式的影響，無(wú)法充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，影響了林業(yè)局的可持續(xù)發(fā)展。因此，在新常態(tài)下，林業(yè)局需要嚴(yán)格落實(shí)十九大精神，不斷豐富黨建工作形式，積極開(kāi)拓進(jìn)取，凝聚內(nèi)部力量，為林業(yè)發(fā)展提供重要的政治保障。本文首先分析林業(yè)局黨建工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，然后提出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；林業(yè)局；黨建工作；創(chuàng)新方式

隨著黨的十九大的召開(kāi)，黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入了新的時(shí)代，林業(yè)局需要結(jié)合自身實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，落實(shí)黨建的核心任務(wù)，積極落實(shí)習(xí)總書(shū)記有關(guān)黨建的思想。但受到傳統(tǒng)黨建工作思想的影響，黨建工作模式已經(jīng)很難滿足新時(shí)代發(fā)展的要求，管理模式單一，內(nèi)容枯燥，無(wú)法充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)和建設(shè)作用。因此，林業(yè)單位需要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作思路，改變傳統(tǒng)的工作模式，創(chuàng)新工作理念，不斷煥發(fā)工作生機(jī)，從而適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)新常態(tài)，為推動(dòng)我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。因此，本文針對(duì)新常態(tài)林業(yè)局黨建工作的創(chuàng)新思路展開(kāi)論述。

一、林業(yè)局黨建工作存在的問(wèn)題

就目前而言，我國(guó)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)正處在重要的轉(zhuǎn)型期，林業(yè)單位也面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的問(wèn)題，比如轉(zhuǎn)崗職工增加、內(nèi)部工作壓力不斷增加等問(wèn)題，直接影響了當(dāng)前黨建工作的正常開(kāi)展。下面就針對(duì)林業(yè)局黨建工作存在的問(wèn)題展開(kāi)論述。

（一）不能充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用

林業(yè)單位，肩負(fù)著國(guó)家植樹(shù)造林和保護(hù)環(huán)境的重任，需要繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨艱苦奮斗的精神，發(fā)揮黨組織的核心作用。但受到傳統(tǒng)管理理念的影響，有的林業(yè)單位在思想上沒(méi)有形成合力，無(wú)法充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，降低了黨建工作的效率。同時(shí)，黨組書(shū)記和領(lǐng)導(dǎo)往往把完成任務(wù)作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，忽略了提升黨組成員的生活質(zhì)量，對(duì)發(fā)揮黨組的重要指導(dǎo)作用產(chǎn)生極為不利的影響。并受傳統(tǒng)工作理念的影響，有的黨員工作積極性不高，產(chǎn)生了懈怠心理，在實(shí)際工作中不講求工作原則和政治性，認(rèn)為只要自己拿到工資就行，對(duì)其他事情漠不關(guān)心，會(huì)嚴(yán)重削弱黨組織的地位，對(duì)林業(yè)單位的良性發(fā)展產(chǎn)生消極影響。

（二）黨建干部人員素質(zhì)不高

就目前而言，在林業(yè)單位黨建工作中，實(shí)際黨員干部人員配置嚴(yán)重不足，大大增加了黨建工作的難度，甚至出現(xiàn)了“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的工作局面。同時(shí)，黨員干部結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致單位內(nèi)部人心不穩(wěn)定，依然采取傳統(tǒng)的工作方式，無(wú)法及時(shí)有效處理實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況。還有的黨員干部年齡偏大，很難滿足林業(yè)工作的新要求，降低了實(shí)際工作效率，對(duì)林業(yè)單位未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。另外，有的黨員干部在實(shí)際工作中，缺乏工作熱情，對(duì)上級(jí)的工作思路，缺乏正確認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致黨建工作不到位，影響了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

（三）黨建工作方式陳舊

有的林業(yè)單位依然采取粗放的工作方式和思維方式，完全依靠自己的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在黨建工作中，往往依靠自己的經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，忽視了林業(yè)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新特點(diǎn)，增加了林業(yè)單位工作的難度。由此可知，對(duì)林業(yè)單位而言，因循守舊的工作理念，嚴(yán)重制約著黨建工作的順利進(jìn)行，導(dǎo)致黨建工作僅僅停留在表面上，脫離工作的實(shí)際，無(wú)法對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，降低了工作的針對(duì)性和有效性。

（四）無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前工作的需求

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，林業(yè)單位的部分黨員干部工作思想產(chǎn)生非常微妙的變化，有的黨員干部在實(shí)際工作中，存在失落感，人心不穩(wěn)。那些懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部很少真正參與黨務(wù)工作，導(dǎo)致黨建工作無(wú)法正常有序地開(kāi)展。從工作適應(yīng)性方面來(lái)講，在黨建工作過(guò)程中，找不到工作思路，實(shí)際工作方法不多，降低了黨員干部建設(shè)的效率，影響了林業(yè)單位各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

二、做好新常態(tài)林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新

十九大的召開(kāi)，給當(dāng)前林業(yè)局黨建工作提出了新的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，作為黨建組織，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨建工作的講話精神，結(jié)合林業(yè)工作出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析潛在的影響因素，積極應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的各種新問(wèn)題和新情況。

（一）做好日常調(diào)查分析工作

黨組織在激發(fā)廣大黨員工作積極性和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力過(guò)程中，發(fā)揮著重要的作用，具有重要的群眾基礎(chǔ)和民主基礎(chǔ)，能夠提升員工的核心凝聚力，推動(dòng)林業(yè)局的良性運(yùn)行和發(fā)展。因此，在黨建工作中，林業(yè)局黨組織需要利用自身的影響力和滲透力，深入員工工作一線，分析實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和矛盾，積極了解員工的訴求。針對(duì)存在的問(wèn)題，林業(yè)局黨組織需要做好基層黨組織調(diào)查工作，為提升調(diào)查工作的針對(duì)性和有效性，黨組織還可以建立調(diào)查小組，深入基層林場(chǎng)，深入搜集一線資料，對(duì)員工存在的思想問(wèn)題做好記錄，然后進(jìn)行客觀合理的評(píng)估，提出針對(duì)性的解決措施，解除員工的思想顧慮，為員工提供科學(xué)合理的指導(dǎo)和幫助，滿足新常態(tài)的發(fā)展，進(jìn)一步提升員工的工作效率，激發(fā)他們工作的積極主動(dòng)性。

另外，為提升工作處理的效率，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題黨組成員還應(yīng)認(rèn)真分析調(diào)查細(xì)節(jié)問(wèn)題，廣泛搜集工作材料，解決員工遇到的實(shí)際問(wèn)題，從而達(dá)成共識(shí)，形成規(guī)章制度，激發(fā)員工的積極性，發(fā)揮主人翁精神和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，為做好各項(xiàng)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加強(qiáng)林業(yè)局黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

為在新常態(tài)下做好黨建工作，林業(yè)局需要建立一支專業(yè)的黨建隊(duì)伍。首先，在黨建工作中，需要擺脫傳統(tǒng)工作理念的束縛，牢固樹(shù)立“穩(wěn)定也是政績(jī)”觀念，積極做好每一項(xiàng)工作，提升工作效率，適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)代發(fā)展的要求，使黨建工作穩(wěn)步進(jìn)行。其次，要建立完善的人員責(zé)任機(jī)制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，嚴(yán)格黨建工作考核成果，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，為做好黨建工作提供重要的參考依據(jù)。同時(shí)，林業(yè)局黨委需要分析影響黨建工作的影響因素，針對(duì)存在的工作失職問(wèn)題，要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，從而建立一支專業(yè)的黨建工作隊(duì)伍，然后建立完善的管理體系，從而形成全員齊抓共管的工作局面，滿足當(dāng)前工作新要求，推動(dòng)林業(yè)單位工作正常開(kāi)展。endprint

（三）新常態(tài)下林業(yè)局黨建工作的切入點(diǎn)

為做好新常態(tài)的林業(yè)局黨建工作，需要針對(duì)面臨的困難和挑戰(zhàn)，從以下三個(gè)方面著手。第一，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨的十九大以后，黨中央針對(duì)黨的建設(shè)，提出了新的思想和觀點(diǎn)。林業(yè)局黨建組織需要加強(qiáng)單位內(nèi)部黨員的理想信念教育，進(jìn)一步提升黨員的政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)森林種植和保護(hù)理論，通過(guò)教育培訓(xùn)的方式，讓黨員思想狀態(tài)進(jìn)入黨建工作的新常態(tài)。第二，建設(shè)服務(wù)型黨組織，林業(yè)局黨組織需要改變傳統(tǒng)的固化思維，以全局發(fā)展的理念，把服務(wù)人民、服務(wù)林業(yè)、服務(wù)社會(huì)及服務(wù)黨員作為林業(yè)單位黨建工作的生命線，改變傳統(tǒng)的工作理念，滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新要求。第三，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。在林業(yè)局黨建工作中，在保證黨建工作嚴(yán)肅性、嚴(yán)謹(jǐn)性及嚴(yán)格性的同時(shí)，要不斷融入新的工作思路，創(chuàng)新黨建內(nèi)容，提升黨建工作的吸引力。比如在進(jìn)行黨建工作過(guò)程中，利用多媒體技術(shù)，建立黨員活動(dòng)陣地，開(kāi)設(shè)“微黨課”，激發(fā)黨員的積極性。

（四）創(chuàng)新黨建工作方法

為進(jìn)一步做好林業(yè)局的黨建工作，在實(shí)際工作過(guò)程中，如果沿用傳統(tǒng)的工作方式和工作理念，就會(huì)很難提升工作效率，甚至對(duì)單位全局發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。因此，黨務(wù)工作要結(jié)合十九大提出黨建理念，通過(guò)工作實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，發(fā)揮問(wèn)題的導(dǎo)向作用，針對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決實(shí)際遇到的問(wèn)題，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)“常抓、常議、常管”的良好局面，實(shí)現(xiàn)林業(yè)單位的項(xiàng)目化管理，提升黨建工作的針對(duì)性和有效性。習(xí)總書(shū)記認(rèn)為：“各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）必須樹(shù)立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問(wèn)題，把抓好黨建作為最大的政績(jī)?！痹谶M(jìn)行林業(yè)工作過(guò)程中，需要針對(duì)實(shí)際工作情況，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念，把黨建工作與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，滿足十九大精神的要求。

（五）做好黨建的組織保障工作

為保證林業(yè)局黨建工作的效率，需要發(fā)揮黨集體的政治核心作用，建立“一崗雙責(zé)”“一崗多責(zé)”的組織架構(gòu)，為黨建工作提供組織保障。在實(shí)際黨建工作中，要確立“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作”的工作思路，從根本上防止出現(xiàn)兩張皮的問(wèn)題，提升廣大黨員干部的管理能力和服務(wù)能力，為黨建工作和管理工作搭建良好的工作平臺(tái)，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)示范作用，積極倡導(dǎo)精神文明建設(shè)，堅(jiān)決抵制各種不良的工作思想，逐漸形成黨建工作和林業(yè)管理工作一盤(pán)棋的工作模式，提升廣大黨員干部的思想意識(shí)和工作能力，在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)十九大黨建精神，滿足當(dāng)前工作新常態(tài)的要求。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)林業(yè)局而言，在進(jìn)行黨建工作過(guò)程中，需要認(rèn)真踐行黨的十九大精神，結(jié)合林業(yè)實(shí)際工作情況，提升廣大黨員干部的思想意識(shí)和綜合素質(zhì)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作思路和工作方法，積極落實(shí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨建工作的一系列講話，把科學(xué)的理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，從而滿足社會(huì)新常態(tài)的要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]周延禮.提高黨建工作科學(xué)化水平 促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)又好又快發(fā)展[A].紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年黨建研討會(huì)論文選編（下冊(cè)）[C].2011.

[2]姜喜峰.新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨建工作的探討[J].才智，2014（10）.

[3]高春蘭.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作途徑的若干思考[J].東方企業(yè)文化，2014（2）.

[4]唐發(fā)斌.林業(yè)黨建工作探索與思考[J].陜西林業(yè)，2010（S2）.endprint