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    莫讓“后進生”成為教育之殤

    2017-01-16 01:02:11呂愛軍
    中小學(xué)心理健康教育 2017年1期
    關(guān)鍵詞:教育評價后進生思考

    呂愛軍

    〔關(guān)鍵詞〕后進生;教育評價;思考

    在學(xué)校里,教師常常會提及一個詞——后進生,這些學(xué)生大都學(xué)習(xí)成績較差,沒有升學(xué)希望??梢哉f,后進生是應(yīng)試教育“唯分數(shù)論英雄”的產(chǎn)物,也是教育評價偏離人性發(fā)展軌道的結(jié)果。

    后進生是怎樣煉成的呢?我想,主要是因為教師不喜歡學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生所致。起初,教師并不了解學(xué)生,他們的眼里無所謂好學(xué)生或差學(xué)生。經(jīng)過一次次小考大考,經(jīng)過一次次甄別篩選,學(xué)生自然地被分成了三六九等。成績好的會得到教師更多的眷顧,而成績差的就沒有那樣幸運了。他們被安排在一個“被人遺忘的角落”,好像寄人籬下。他們沒有按照教師要求,獨辟蹊徑去解題,就被認為是“沒有好好聽課”,或者是“故意搗亂”。他們向教師請教問題,有時得不到回答,而是被晾在一邊;有時,可能得到一兩句挖苦:“你能看懂嗎”“怎么想起學(xué)習(xí)了呢”。他們和成績好的同學(xué)鬧矛盾,或兩個人都犯了錯誤,結(jié)果總是挨重重的批評。有時,教師會對成績好的學(xué)生說:“沒想到你和他一樣”“你想變成他嗎”“你不會也想變得這么差吧”……如果后進生偶爾考出了個好成績,得到的是諸如“不會是抄的吧”“你抄誰的了”此類的評價。

    有這樣一則笑話:有一天,一個教師上課,發(fā)現(xiàn)兩個學(xué)生在睡覺,他們都把書鋪在自己的面前,結(jié)果教師把其中的一個后進生叫起來批評說:“你看看人家(指著另一個睡覺的學(xué)生,平時學(xué)習(xí)成績很優(yōu)秀),人家睡覺還看書呢,你倒好,一看書就睡覺?!?/p>

    這則笑話的確有些夸張,但可以看出教師偏愛成績好的學(xué)生,特別不喜歡后進生,認為他什么都不好,簡直一無是處。一路走來,一路遭受歧視與打擊,后進生就會變得消極、消沉,不理會或拒絕教師的要求,表現(xiàn)出破罐子破摔,不求進步,慢慢地淪為名副其實的后進生了。

    教師之所以不喜歡后進生,是因為把學(xué)習(xí)成績作為唯一的“度量衡”,以此來評價學(xué)生的好壞,這完全是一種以偏概全的主觀評判傾向。其錯誤在于:第一,教師習(xí)慣于抓住個別特征(考試成績),并把它推及到一般,就如同瞎子摸象一樣,以點帶面;第二,教師把毫無關(guān)聯(lián)的特征聯(lián)系在一起,如學(xué)習(xí)差,就輕易斷言品質(zhì)也差;第三,教師戴著有色眼鏡看待學(xué)生,學(xué)習(xí)好就全部肯定——一俊遮百丑,學(xué)習(xí)差就全部否定——一丑遮百俊。

    《圣經(jīng)》說:“每個人都是被上帝咬過的蘋果?!蹦岵烧f過:“人類創(chuàng)造了完美的禮儀,可是,這有什么用呢?世界上,并沒有完美的人!”學(xué)生是由性別、體貌、個性、品行、文化、能力等諸多方面構(gòu)成的一個整體,他們存在這樣或那樣的缺點或不足,是很正常的現(xiàn)象。有的學(xué)生不會贏得中考、高考,上不了高中、大學(xué),但并不等于他們長大以后就毫無用處。不是所有的河流都流向大海。三百六十行,行行出狀元。社會分工不同,人人都有存在的價值,都是不可或缺的。社會的發(fā)展與進步,不僅需要科研工作者、管理人才,還需要大量有一技之長的普通勞動者。中央電視臺推介的“大國工匠”,他們都是極普通的勞動者,卻在平凡的工作崗位上取得了非凡的成就,實現(xiàn)了人生的價值。對教師而言,學(xué)生如果是一棵小草,就要讓他綠意融融;如果是一朵鮮花,就要讓他絢爛綻放;如果是一棵大樹,就要讓他枝繁葉茂。

    古希臘哲學(xué)家柏拉圖說過:“兩個人不會生活得完全一樣。”每個人都有先天的稟賦,以及不同的家庭教養(yǎng)、生活環(huán)境、文化背景等。有些差異不是教師能夠彌補或改變的,教師必須正視這種現(xiàn)實。為此,教師應(yīng)該摒棄整齊劃一的育人理念,正確對待差異性成長。這就像農(nóng)民種的稻子一樣,參差不齊,有的長得高,有的長得矮;有的谷穗大,有的谷穗小。農(nóng)民不會厚此薄彼,而改變田間管理方式,還是一樣地澆水、施肥、殺蟲、除草等。因此教師也要這樣,以寬容之心,平等對待每一個學(xué)生,不應(yīng)有偏心或歧視。再者,基礎(chǔ)教育的主要目的不是“優(yōu)勝劣汰”,不是甄選,不是培養(yǎng)精英,而是促進每一個學(xué)生心智的健康成長。

    時下,后進生這個詞的叫法,因為違背了教育初衷,好像漸漸淡出了人們的視線,取而代之的是“學(xué)困生”“待優(yōu)生”“問題學(xué)生”等。其實,這些叫法都是無差別的文字游戲,因為教師對他們的態(tài)度沒有任何改變,依然如舊。

    回望一下,教師眼中的許多“績優(yōu)生”,長大后淪為循規(guī)蹈矩的平庸者的有之,不思進取的頹廢者有之,違法犯罪者亦有之;一些所謂的后進生經(jīng)過自主創(chuàng)業(yè),成為老板、經(jīng)理、董事長、合伙人……比比皆是。學(xué)生猶如自然生長的萬物,因循時序,或長或短,或早或晚,不盡相同。教師要以發(fā)展變化的眼光看待學(xué)生,不要因為學(xué)生暫時的落后,就輕易全盤否定他們,放棄他們。

    后進生的心理非常脆弱,他們更需要教師的關(guān)注與呵護。在楊絳的《干校六記》中,她說在最艱難、最敏感的歲月,有人向她示好,讓她感動莫名。面對后進生,教師應(yīng)注意自己的言行和教態(tài),別去傷害他們,要多給予他們一些溫暖人心的力量,如輕輕地喚醒、真誠地幫助、適度地表揚、及時地激勵……也許教師不經(jīng)意間的一個眼神、一句話語、一個舉動、一次獎勵,就會讓他們瞬間“驚醒”“頓悟”,燃起信心,進而激發(fā)出他們無限的潛能。如此為善,善莫大焉。

    正如世界上沒有兩片完全相同的葉子,學(xué)校里也沒有兩個完全相同的學(xué)生。篤信個體差異的存在,一視同仁,善待每一個學(xué)生(包括后進生),發(fā)現(xiàn)他們的長處和短處,讓長處更長,讓短處漸長,這應(yīng)該就是教育的價值取向吧。

    (作者單位:山東省日照市外國語學(xué)校,日照,276826)

    編輯/于 洪 終校/杜文姬

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