黃亞,劉煜,許強(qiáng),胡舜英,薛橋,張玉霄
我國醫(yī)療資源分布不平衡,主要表現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中于大城市的知名三甲醫(yī)院。中國的國情是地廣人多,國家醫(yī)療改革的主要制度建設(shè)之一是分級(jí)診療[1],實(shí)現(xiàn)制度落實(shí)的重要環(huán)節(jié)是加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)?;鶎俞t(yī)務(wù)人員臨床診治能力的提高,受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療平臺(tái)的制約,可通過外出進(jìn)修獲得較為有效的提升。
心血管內(nèi)科疾病發(fā)病率高且較為復(fù)雜。心內(nèi)科醫(yī)生通過進(jìn)修培訓(xùn)可更好地對(duì)患者進(jìn)行診治,在臨床實(shí)踐中發(fā)揮引領(lǐng)作用。心內(nèi)科知識(shí)進(jìn)展快速,即使臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的??漆t(yī)師也未必能熟練掌握,這就對(duì)進(jìn)修生的教學(xué)提出新的要求。本研究結(jié)合較早提出的一分鐘教學(xué)方法[1],輔以病例相關(guān)的任務(wù)式教學(xué)方法[2],提出三分鐘+任務(wù)式教學(xué)法對(duì)進(jìn)修生實(shí)施臨床帶教,取得良好的臨床教學(xué)效果。
1.1 研究對(duì)象 選擇2013年5月~2017年4月于中國人民解放軍總醫(yī)院心血管內(nèi)科學(xué)習(xí)的進(jìn)修生72例為研究對(duì)象,男性32例,女性40例,年齡28~42歲。所有入選者隨機(jī)分為對(duì)照組(36例)和實(shí)驗(yàn)組(36例)。兩組性別構(gòu)成、年齡、學(xué)歷、職稱、學(xué)習(xí)時(shí)間等方面比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
1.2 研究方法 對(duì)照組以常規(guī)方法進(jìn)行臨床教學(xué),實(shí)驗(yàn)組在常規(guī)教學(xué)的基礎(chǔ)上融入三分鐘+任務(wù)式教學(xué)。臨床帶教教師均為本院心血管內(nèi)科主治醫(yī)師以上具有教學(xué)資質(zhì)的人員。對(duì)照組進(jìn)修生接受的常規(guī)臨床教學(xué)方法包括:入科教育,專科常見病、重點(diǎn)病的介紹,??圃\治常規(guī)講解,參加日常病房查房及完成經(jīng)治醫(yī)師承擔(dān)的患者診治工作,自由參加科室、臨床部及醫(yī)院舉行的各類教學(xué)與學(xué)術(shù)活動(dòng)。實(shí)驗(yàn)組在此基礎(chǔ)上增加三分鐘+任務(wù)式教學(xué),主要內(nèi)容為:①在日常工作中帶教老師就進(jìn)修生所經(jīng)治患者的特點(diǎn),有意在診治工作中間斷地(通常是在病房床旁查房時(shí))安排三分鐘左右的時(shí)間,每次著重講解病例相關(guān)的某一個(gè)知識(shí)點(diǎn),比如心房顫動(dòng)的非藥物治療方法,這些知識(shí)點(diǎn)帶教老師需要在之前有所準(zhǔn)備,使用簡潔的語言進(jìn)行講解,避免過多的延伸和展開,力爭簡單明白、易懂好記,盡量在三分鐘內(nèi)講解完畢;②在查房結(jié)束時(shí),就查房中遇到的感興趣問題,給進(jìn)修生布置針對(duì)性的任務(wù),安排其學(xué)習(xí)掌握后向臨床診治小組進(jìn)行口頭報(bào)告。以上述三分鐘+任務(wù)式教學(xué)模式靈活融入到日常臨床工作與教學(xué)中,循環(huán)往復(fù)。通過跟隨有經(jīng)驗(yàn)的臨床帶教老師學(xué)習(xí),不僅有效提高臨床工作方法,而且建立樂觀積極的學(xué)習(xí)工作心態(tài)[3]。
1.3 評(píng)價(jià)指標(biāo) 通過出科理論、操作與綜合考核以及調(diào)查問卷評(píng)估。問卷內(nèi)容:進(jìn)修生對(duì)教學(xué)滿意度評(píng)分,非帶教醫(yī)師、護(hù)士和住院患者(與進(jìn)修生存在較為直接的醫(yī)患關(guān)系者)對(duì)進(jìn)修生整體表現(xiàn)的評(píng)分。教學(xué)滿意度選項(xiàng)分為:①很不滿意,1分;②不滿意,2分;③基本滿意,3分;④比較滿意,4分;⑤很滿意,5分,評(píng)分越高表示滿意度越好。對(duì)進(jìn)修生整體表現(xiàn)評(píng)價(jià)分為:①很不好,1分;②不好,2分;③基本可以,3分;④比較好,4分;⑤很好,5分,評(píng)分越高表示評(píng)價(jià)越好。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 所有數(shù)據(jù)均采用SPSS 22.0軟件進(jìn)行分析。計(jì)量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,兩組間均數(shù)的比較采用t檢驗(yàn)。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.1 兩組出科理論、操作與綜合成績比較 與對(duì)照組比較,實(shí)驗(yàn)組出科理論與綜合考試成績明顯提高,[(81±16)分 vs. (90±18)分],[(79±15)分 vs. (91±19)分],差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(表1)。
2.2 兩組問卷調(diào)查結(jié)果比較 與對(duì)照組比較,實(shí)驗(yàn)組對(duì)教學(xué)滿意度提高,[(3.2±1.4)分 vs. (4.5±1.1)分];同時(shí),非帶教人員(醫(yī)師、護(hù)士)對(duì)實(shí)驗(yàn)組進(jìn)修生的整體表現(xiàn)評(píng)價(jià)提高,[(3.0±1.5)分 vs. (4.3±1.2)分],[(3.5±1.1)分vs. (4.6±1.4)分],差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(表2)。
表1 兩組出科理論、操作與綜合成績比較(分)
表2 兩組問卷調(diào)查結(jié)果比較(分)
三分鐘+任務(wù)式教學(xué)法是在一分鐘導(dǎo)師教學(xué)法[4,5]基礎(chǔ)上提出的,具體做法:把臨床帶教的理念融入到臨床診治過程中,在臨床查房、病例分析討論等環(huán)節(jié)中,有效利用三分鐘時(shí)間,結(jié)合具體患者和疾病,就診治的要點(diǎn)進(jìn)行概括分析式的講解,利用簡短的時(shí)間引出所涉及的臨床知識(shí)與思維,誘導(dǎo)出學(xué)員的興趣點(diǎn),牽引學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,并在當(dāng)次教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束時(shí),提出簡單而有針對(duì)性的學(xué)習(xí)任務(wù),安排學(xué)員隨后通過查文獻(xiàn)、讀書等途徑學(xué)習(xí)掌握,并在下一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行相關(guān)的認(rèn)識(shí)水平與實(shí)踐能力的考察。
選擇三分鐘教學(xué)原因如下:第一,臨床教學(xué)的空間是在醫(yī)生辦公室或病房床旁,同時(shí)還需要完成臨床診治工作,需要兼顧效果和效率,在向患者交待講解病情的同時(shí)完成臨床教學(xué)[1],短時(shí)高效的模式才能得以堅(jiān)持;第二,長時(shí)間的言語說教未必受到進(jìn)修生的歡迎,時(shí)間過長容易出現(xiàn)遺忘混淆。
醫(yī)學(xué)教育的總目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生自主獲得知識(shí)、分析和解決問題的能力,達(dá)到有效果、有效率地為醫(yī)療保健服務(wù)[6]。結(jié)合病例提出明確學(xué)習(xí)任務(wù)的方法具有實(shí)踐價(jià)值,分析原因:第一,進(jìn)修生雖然大部分已具備行醫(yī)資質(zhì),但臨床實(shí)踐能力參差不齊,用藥的經(jīng)驗(yàn)性與隨意性較大。帶教老師結(jié)合具體病例進(jìn)行講解,加深印象;第二,進(jìn)修生到大型三甲醫(yī)院學(xué)習(xí),可以開拓視野,同時(shí)任務(wù)式教學(xué)使其在臨床學(xué)習(xí)中由“配角”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鹘恰保岣邔W(xué)習(xí)積極性與效率[7]。帶教老師安排具體學(xué)習(xí)要求,讓進(jìn)修生有的放矢,帶著問題和任務(wù)去學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率。
進(jìn)修生是大型醫(yī)學(xué)中心醫(yī)務(wù)工作的重要力量,更是將優(yōu)質(zhì)醫(yī)學(xué)資源社會(huì)效應(yīng)放大的中轉(zhuǎn)者。對(duì)進(jìn)修生的教育和培養(yǎng)是大型醫(yī)學(xué)中心帶教老師們的重要任務(wù),也是醫(yī)學(xué)發(fā)展和醫(yī)療改革的重要執(zhí)行環(huán)節(jié)[8]。本研究采用三分鐘+任務(wù)式教學(xué)法顯著提高進(jìn)修生對(duì)教學(xué)的滿意度以及理論實(shí)踐水平。
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