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    校長專業(yè)素質與學校發(fā)展的關系研究

    2018-03-01 17:16楊碩
    中國校外教育(中旬) 2017年9期
    關鍵詞:學校發(fā)展專業(yè)素質專業(yè)能力

    楊碩

    摘要:“校長”的角色不僅是學校的領導者,學校事務的管理者,還應該是師生員工的教育者,組織文化的引領者,學校教育與管理的研究者。一所學校的全面、和諧發(fā)展,依賴于校長先進的、科學的、前瞻的辦學理念的引領。校長是一個學校的靈魂,校長的素質決定著學校的發(fā)展方向和辦學水平。學校優(yōu)秀文化的生成、辦學特色的彰顯以及教育教學行為取得的效果,都依賴于校長的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

    關鍵詞:校長 專業(yè)素質 專業(yè)能力 學校發(fā)展 和諧 健康

    著名教育家陶行知先生說“校長是一個學校的靈魂,有什么樣的校長,就有什么樣的學?!?。評價一所學校主要是看學生的發(fā)展以及學校的特色和辦學方向,這主要包括:學生是否有特長,教師是否有特點,學校是否有特色,校長是否有絕招兒。校長應該善管理。管理出質量,管理出效益,管理好學校是學校的立足之本。校長必須是一個教育專家,懂得如何去優(yōu)質、高效地管理一所學校。二會協(xié)調,校長必須處理好學校與教育主管部門的關系。同時,校長還需協(xié)調好校內教職工之間的關系。此外,校長還必須協(xié)調處理好家長與學校的關系。構建一種團結進取的和諧氛圍。單就校長本身而言,“校長”的角色不僅是學校的領導者,學校事務的管理者,還應該是師生員工的教育者,組織文化的引領者,學校教育與管理的研究者。一所學校的全面、和諧發(fā)展,依賴于校長先進的、科學的、前瞻的辦學理念的引領。校長是一個學校的靈魂,有什么樣的校長,就有什么樣的學校。校長的素質決定著學校的發(fā)展方向和辦學水平,學校優(yōu)秀文化的生成、辦學特色的彰顯以及教育教學行為取得的效果,都依賴于校長的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。因此,校長的專業(yè)素質與一個學校的發(fā)展有著密不可分的關系,作為一個學校的校長,應該常懷一顆上進之心,不斷提高自身的專業(yè)素質,才能將學校建設不斷推向新的臺階?,F(xiàn)在各級各類學校都在全面推進素質教育。需要培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椋艹龅慕逃ぷ髡邞撚邢冗M的教育思想,并被廣泛應用于教學實踐,在教學實踐中充分發(fā)揮杰出的作用,而如何讓教師龍騰虎躍,這取決于校長的引領、指導、厚德載物、知人善任。

    一、校長的先進教育思想,是搞好學校品牌建設的基礎

    當前,我國基礎教育正處于改革發(fā)展的活躍時期,教育觀念、辦學體制、育人模式、課程設置和道德教育都在不斷進行改革和探索,這就要求校長必須以敏銳的戰(zhàn)略眼光、銳意改革的精神,主動應對挑戰(zhàn),理清改革思路,創(chuàng)建富有特色的學校,使自己承擔起“教育改革者”的角色,這需要校長要有具備科學的教育思想,有自己的教育理念和辦學思想。辦有特色的學校作為一個校長,要不斷更新教育觀念.樹立新的適應時代發(fā)展要求的人才現(xiàn).努力實施素質教育目標。學校要想發(fā)展、要想辦出特色,必須要有創(chuàng)新。別的學?,F(xiàn)成的東西生照搬照套不行,固守一種模式也不行,必須根據(jù)自身學校的實際,通過自己的思考和實踐,創(chuàng)新思路,這就是與時俱進的創(chuàng)新精神。校長要引導全校師生端正辦學思想,使大家都能自覺地貫徹黨和國家的教育方針,面向全體學生,立足全面發(fā)展,做到德、智、體、美一起抓,各類學生一起管。既要重視課堂教學的改革,又要重視課外活動的開展,寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教與心。增強學生的適應力、創(chuàng)造力和競爭力。

    二、校長的遠見卓識,是搞好學校的品牌建設的關鍵

    較強的業(yè)務素質是時代的需要,是勝任校長工作的前提?!耙恍VL應是師者之師?!毙iL要善于學習,勤于思考,勇于實踐,不斷構筑自身合理的知識結構,這樣在工作中才能做到游刃有余,得心應手,才能成為內行校長。在這種情況下,校長的學習更需要注意方法,抓住重點。注意方法,抓住重點,就要在兩個方面下功夫:一是帶著工作中的問題去學習,即有的放矢;同時,把所學的新知識運用到指導工作中去,即學以致用。把有的放矢和學以致用結合起來,就能形成良性循環(huán),提高學習的效益和工作的水平。二是要圍繞辦大事、思考大問題去學習,不能漫天撒網,平均用力。還要常思考,在學中思、思中學,把學和思有機的融合起來。當校長的過程,就是不斷學習知識和更新知識的過程,就是不斷將所學到的知識運用于實踐的過程。校長的學習,最要緊的內容應該是培養(yǎng)自己駕馭復雜局面的大智大德,提高自己分析和解決戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性問題的能力,這樣才能凡事站得高、看得遠、想得深、抓得準。做一名戰(zhàn)略家,有所為有所不為,分得清事情的主和次、本和末、源和流、重和輕,善于抓根本、抓大事,這樣才能高屋建瓴,提綱挈領,紛而不亂,把學校事業(yè)推向前進。

    三、校長的人才戰(zhàn)略,是搞好學校品牌建設的保障對于校長的“領導”,不在于如何去“管”人,而在于如何去“影響”人,讓教師“主動”地做他應該做的事情。所以,校長的職責應該定位在“引領”和“指導”上,并由此充分發(fā)揮其他干部和廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性,這是校長領導的一種理念。當然也包括用自己的思想和行為“引領”教職員工努力工作、用心工作、快樂工作,“指導”教職員工科學工作、用腦工作、有效工作。一個學校絕對不能藏龍臥虎,是龍就得讓它騰,是虎就得讓它躍。對校長來說,發(fā)現(xiàn)不了人才,還可以說是水平問題。而浪費人才就是品質問題了。正確地使用人才,必須有一個好體制。這個體制包括用崇高的理想激勵人才,用宏大的事業(yè)凝聚人才,用合理的待遇獎勵人才,用深厚的感情留住人才。這樣的體制建立了,學校的人才隊伍建設才有根本保證。校長管理學校,除了人性化管理,還要靠規(guī)章制度來保障。當一任校長,留給學校的最好“禮物”之一,就是一整套規(guī)章制度。校長和規(guī)章制度建設的最佳關系,就是校長的辦學思想都外化在所建立的規(guī)章制度之中了。哈佛大學榮譽校長陸登庭說得好:“哈佛的成功主要是形成了一種明確的辦學理念,一套系統(tǒng)的制度和機制。所以,現(xiàn)在即使沒有校長,哈佛一樣可以正常運轉。”“制度建設搞得好,校長就不僅當?shù)煤?,而且當?shù)貌焕??!薄盁o為而治”才是最好的“治”,這也就是校長追求的理想境界。

    四、校長的校園文化意識,是搞好學校品牌建設的著力點

    學校管理的最高境界就應該是文化管理,校長要重視學校文化建設。學校文化的建構中很重要的一個方面就是營造一種積極、向上、健康、人文的氛圍,張揚一種振奮人心、與時俱進、自強不息、追求卓越的精神。學校文化是一種服務文化。學校是一個服務部門,校長是為教職員工服務的,教師是為學生服務的。校長要積極倡導、實踐這種服務文化,通過服務獲得服務對象的認可和肯定,體驗教育工作的快樂。學校文化是一種學習文化。學校不只是學生學習的場所,而且也是所有教職員工的學習場所,是教師專業(yè)不斷成長的場所。教師的學習應該成為學校管理、改革、發(fā)展的重大策略,在學校大興學習之風,形成濃厚的學習氛圍。學校文化是一種探索和研究的文化。教育具有普遍規(guī)律,但教育作為一種實踐活動,它的情境性、具體性、個性是很強的。所以,學校的辦學思想、教育教學行為,需要結合其實際來探索和把握。課堂教學是一個探索的過程,學校管理是一個探索的過程,所有的教育行為是一個不斷提出問題、解決問題的過程。在教育專業(yè)層面深入地研究教育現(xiàn)象、探索教育規(guī)律,就會形成一個學習、研究、交流、表達的氛圍。endprint

    五、校長的人格魅力,是搞好學校品牌建設的催化劑

    校長在工作中若要充分調動每一個人的積極性,就必須做到知人善任,了解、相信和依靠教職工,得到他們的愛戴和擁護,校長的人格魅力從中得到體現(xiàn)。以校長誘人的人格魅力,來帶動全?!耙槐P棋”的工作。人格的魅力,概括起來也是四句話:一是“無欲則剛”。職位無大小,凡事只在一個公字。校長只有無私欲,一身正氣,兩袖清風,責在人先,利在人后,才能立世有威信、改革有底氣,才能團結人、有感召力。這也就是古人說的“公則四通八達,私則偏向一隅”。一個校長思想的最高境界,不應把校長這一職業(yè)當作謀生手段或提升社會地位的階梯,而應在平凡的工作中努力地實現(xiàn)自己人生價值,并且把這一職業(yè)當作自己的第二生命。二是“有容乃大”。厚德載物,寬容得眾。當校長,器量須大,心胸須寬,要記人之功,容人之過,這樣才能團結各種性格的人才,聽得進各種不同的意見,保護好、調動好、發(fā)揮好所有人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是帶著愛心工作。當校長,要把所有的教職員工作為自己的兄弟姐妹,要愛群、樂群、利群。所謂愛群,就是要熱愛你的集體,熱愛你的同事;所謂樂群,就是要把與同志們共事當作一種緣分,當作一種至高的樂趣;所謂利群。就是要敢于并善于為職工排憂解難。為職工謀福利求實惠。四是帶著激情工作。一個想干事、會干事、能干成事的校長,是一個充滿激情的校長。校長要有干事的沖動,要有成功的渴望,要不斷提出新的奮斗目標。校長的激情可以感染教師,教師的激情可感染學生,校長、教師、學生的激情融會在一起,校園才能充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣,學校的事業(yè)才能永葆生機活力。總之,校長的素質、能力,對于一所學校的發(fā)展具有巨大的作用。校長在整個辦學過程中處于學校管理系統(tǒng)的核心地位、主導地位、決策地位,校長的思想、行為和作風在學校工作中影響全局。學校的發(fā)展,必然離不開校長專業(yè)素質的提高。要當一名好校長,必須不斷加強學習、認真反思、努力提升自身的專業(yè)素質,極力把學校建設成為富有精神文明的規(guī)范化校園、培養(yǎng)人才的學園、發(fā)展個性的樂園、優(yōu)美整潔的花園,使學校真正成為培養(yǎng)人才的搖籃,促進學校持續(xù)、健康地發(fā)展,只有這樣才能建成優(yōu)質學校、特色學校、人民滿意的學校。

    參考文獻:

    [1]余子福.淺談中小學校長應該具備的專業(yè)素質[J].領導科學論壇,2014,(09).

    [2]蔡飛.學習型學校的創(chuàng)建與校長專業(yè)素質[J].江蘇教育學院學報,2005,(02).

    [3]董欣.淺議校長的專業(yè)素質的培養(yǎng)與學校發(fā)展的關系[J].科教文匯,2014,(07).endprint

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