煤電企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探討

王朝陽(yáng)

摘 要：在企業(yè)管理中，思想政治工作占據(jù)著關(guān)鍵性地位，對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，提高員工的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合效益發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在新時(shí)期，煤電企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有必要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新。本文淺析了新時(shí)期煤電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性，探究了強(qiáng)化煤電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效策略，以期為煤電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供借鑒。

關(guān)鍵詞：煤電企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

在新時(shí)期，煤電企業(yè)要高度重視思想政治工作，并強(qiáng)化對(duì)思想政治工作的有效創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新性和有效性，實(shí)現(xiàn)對(duì)煤電企業(yè)員工思想政治的正確引導(dǎo)，為煤電企業(yè)的良好發(fā)展提供思想政治保障。煤電企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作創(chuàng)新的意義，并立足于實(shí)踐，結(jié)合“兩學(xué)一做”和為企業(yè)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，為職工謀福祉的“雙為”理念，采取有效策略強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新。

一、新時(shí)期煤電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

新時(shí)期煤電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性主要體現(xiàn)在如下方面：（1）有助于充分發(fā)揮思想政治工作的各項(xiàng)職能。煤電企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新，能深入了解并全面掌握員工思想狀況，并加強(qiáng)思想政治教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決員工存在的思想問(wèn)題和困惑，能引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想政治觀念和價(jià)值追求目標(biāo)，能大幅度提高員工的思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，能為煤電企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和良好發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保障[1]。（2）有助于滿足新時(shí)期煤電企業(yè)發(fā)展需求。在新時(shí)期，煤電企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，其發(fā)展存在巨大的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在新時(shí)期，煤電企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新，能有效滿足自身穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和良好發(fā)展的需求，能推動(dòng)對(duì)思想政治工作的優(yōu)化改進(jìn)，能從整體上大幅度提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展動(dòng)力[2]。（3）有利于維護(hù)煤電企業(yè)員工的切身利益。在新時(shí)期，煤電企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新，能有效緩解企業(yè)員工的精神壓力，并化解潛在的矛盾沖突，能有效緩和員工和企業(yè)之間的關(guān)系，能有效維護(hù)員工的切身利益。

二、強(qiáng)化煤電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效策略

1、結(jié)合兩學(xué)一做開(kāi)展思想政治工作

在新時(shí)期，煤電企業(yè)要結(jié)合兩學(xué)一做開(kāi)展思想政治工作。煤電企業(yè)內(nèi)部黨組織要強(qiáng)化黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工踐行兩學(xué)一做，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記的講話精神，聯(lián)系企業(yè)日常工作實(shí)踐，基于企業(yè)自身實(shí)際狀況，制定嚴(yán)格的思想政治考核標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)黨員的黨性覺(jué)悟。要開(kāi)展豐富多樣的兩學(xué)一做相關(guān)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工的思想政治教育，督促黨員隊(duì)伍充分發(fā)揮其先鋒模范作用，推動(dòng)煤炭企業(yè)構(gòu)建服務(wù)型和工作型黨組織，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供組織機(jī)制保障。同時(shí)，要基于問(wèn)題導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效糾正思想政治工作中存在的各類問(wèn)題，構(gòu)建具有高度使命感和責(zé)任精神的企業(yè)黨員隊(duì)伍，號(hào)召企業(yè)員工積極靠攏黨組織，在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有序參與思想政治工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的有效創(chuàng)新[3]。

2、強(qiáng)化思想政治工作觀念、方法、載體及機(jī)制創(chuàng)新

在新時(shí)期，煤電企業(yè)要強(qiáng)化思想政治工作觀念、方法、載體及機(jī)制創(chuàng)新。

一是要強(qiáng)化思想政治工作觀念創(chuàng)新。煤電企業(yè)思政工作者要摒棄傳統(tǒng)滯后的思政工作觀念，向?qū)嵺`、群眾和經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，深入考察新形勢(shì)下企業(yè)思政工作的相關(guān)規(guī)律和具體方法，探究科學(xué)性較強(qiáng)的思政認(rèn)知方法，對(duì)企業(yè)思政工作現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，增強(qiáng)思政教育的科學(xué)性和有效性。煤電企業(yè)思政工作者要秉承長(zhǎng)期教育的思政教育和工作理念，引導(dǎo)企業(yè)員工深入開(kāi)展兩學(xué)一做，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在日常工作和生活實(shí)踐中對(duì)思想和人格進(jìn)行完善。同時(shí)，煤電企業(yè)思政工作者要注重個(gè)性化教育，培養(yǎng)企業(yè)員工的個(gè)性和創(chuàng)新精神，并對(duì)現(xiàn)有思政資源進(jìn)行優(yōu)化整合和綜合利用，為企業(yè)員工創(chuàng)設(shè)開(kāi)放性較強(qiáng)的思政工作環(huán)境，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的思政鍛煉，增強(qiáng)企業(yè)員工的思政素養(yǎng)[4]。

二是要強(qiáng)化思想政治工作方法創(chuàng)新。煤電企業(yè)思政工作者要摒棄呆板僵化和空洞無(wú)物的思想政治說(shuō)教，要充分關(guān)心和尊重企業(yè)員工，在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的思想政治引導(dǎo)，為企業(yè)員工存在的思想問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，并強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的道德教育和文化熏陶，在潛移默化中增強(qiáng)企業(yè)員工的思政素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，并增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

三是要強(qiáng)化思想政治工作載體創(chuàng)新。在新時(shí)期，煤電企業(yè)要采取有效措施增強(qiáng)思政工作對(duì)企業(yè)員工的吸引力，要充分運(yùn)用各類傳統(tǒng)的思政工作載體，諸如學(xué)習(xí)文件精神，組織座談交流和文體活動(dòng)等開(kāi)展思政工作。在此基礎(chǔ)上，煤電企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)思政工作載體的有效創(chuàng)新。要結(jié)合自身文化建設(shè)，明確企業(yè)管理理念和發(fā)展愿景，弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)凝聚力實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步增強(qiáng)，并樹(shù)立良好的企業(yè)形象，拓展思政工作載體。

四是要強(qiáng)化思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新。在新時(shí)期，煤電企業(yè)要強(qiáng)化思政工作機(jī)制創(chuàng)新。要積極開(kāi)創(chuàng)“大政工”格局，在煤電企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立明確一致的思政工作目標(biāo)，并引導(dǎo)各部門(mén)各司其職，強(qiáng)化各部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作，遵循各部門(mén)以及各工作崗位的具體要求，對(duì)思想工作相應(yīng)的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，并將之納入各部門(mén)考核體系中。同時(shí)，要建立健全思政工作激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，形成對(duì)企業(yè)員工的有效激勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)員工自覺(jué)提升自身的思想政治素養(yǎng)，并自覺(jué)規(guī)范自己的日常工作行為。

3、對(duì)思想政治工作具體方式進(jìn)行創(chuàng)新

在新時(shí)期，煤電企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)滯后的思想政治工作方式，深入考察時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，并立足于企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上，對(duì)思想政治工作具體方式進(jìn)行創(chuàng)新，積極探究并靈活采取多樣化的思想政治工作方式，促進(jìn)思政工作效率實(shí)現(xiàn)大幅度提高，并增強(qiáng)思政工作的有效性。煤電企業(yè)要對(duì)思政工作資源進(jìn)行充分利用，創(chuàng)設(shè)良好的思政工作氛圍，組織并開(kāi)展多樣化的員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)思政工作參與的積極性，并鼓勵(lì)員工開(kāi)展自我思想教育和政治學(xué)習(xí)，拓寬思想工作的具體途徑。同時(shí)，煤電企業(yè)要充分借助先進(jìn)的信息技術(shù)，推動(dòng)思政工作方法創(chuàng)新。例如，煤電企業(yè)要基于自身實(shí)際狀況，構(gòu)建企業(yè)官方網(wǎng)站，并制作思政工作主頁(yè);煤電企業(yè)可借助微信、微博等網(wǎng)絡(luò)社交軟件，構(gòu)建企業(yè)微信公眾號(hào)和官方微博等，要求員工關(guān)注，定期在微信公眾號(hào)以及官方微博上推送發(fā)布思政工作內(nèi)容和相關(guān)動(dòng)態(tài)，并實(shí)現(xiàn)對(duì)思政工作交流平臺(tái)的有效搭建，為員工提供答疑解惑和互動(dòng)交流的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，有效增強(qiáng)思想政治工作的有序性和實(shí)效性[5]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期，煤電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新有助于充分發(fā)揮思想政治工作的各項(xiàng)職能、有助于滿足新時(shí)期煤電企業(yè)發(fā)展需求、有利于維護(hù)煤電企業(yè)員工的切身利益。因此，煤電企業(yè)要通過(guò)結(jié)合兩學(xué)一做開(kāi)展思想政治工作、強(qiáng)化思想政治工作觀念、方法、載體及機(jī)制創(chuàng)新、對(duì)思想政治工作具體方式進(jìn)行創(chuàng)新等策略強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

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