和諧社會(huì)視域下國(guó)有煤炭企業(yè)殘疾職工思想政治教育策略研究

何小靜

摘 要：和諧社會(huì)是社會(huì)發(fā)展的理想化狀態(tài)，是國(guó)家治理的客觀目標(biāo)，是人民群眾的迫切需求與堅(jiān)定向往。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求。殘疾職工作為國(guó)有企業(yè)大家庭中的一員，面對(duì)新形勢(shì)與新任務(wù)，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)秉持“以人為本”的理念，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部殘疾職工的思想政治教育工作，注重思政教育工作的科學(xué)性和策略。本文將以西山煤電集團(tuán)公司為背景，先闡述和諧社會(huì)視域下國(guó)有煤炭企業(yè)殘疾職工開(kāi)展思想教育工作的重要意義，并對(duì)殘疾職工的思想政治教育的有效策略進(jìn)行探討，以供相關(guān)工作參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè);和諧社會(huì);殘疾職工;思想政治教育

和諧社會(huì)是社會(huì)發(fā)展的理想化狀態(tài)，是國(guó)家治理的客觀目標(biāo)，是人民群眾的迫切要求與堅(jiān)定向往。和諧是影響和引導(dǎo)人們向善行德的理想主義關(guān)系與狀態(tài)。黨的十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》中，明確作出建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)想，即具備“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的內(nèi)涵與特征。多年來(lái)，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)在不斷靠近。步入新時(shí)代以來(lái)，國(guó)有企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加復(fù)雜，思想政治教育作為企業(yè)職工管理的重要手段，是共建和諧社會(huì)偉大事業(yè)的思想根基與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。西山煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司作為國(guó)內(nèi)煤炭能源行業(yè)的領(lǐng)軍者與模范標(biāo)兵，其十分重視開(kāi)展職工思想政治教育，特別是對(duì)殘疾職工，力求在和諧社會(huì)的建設(shè)背景下通過(guò)的思想政治教育讓殘疾職工保持最佳的生活生產(chǎn)狀態(tài)，持續(xù)為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展推波助瀾。如何更好地詮釋殘疾職工思想政治教育這一課題，值得深入研究討論。

一、和諧社會(huì)視域下國(guó)有煤炭企業(yè)殘疾職工思想政治教育的重要意義

（一）助力企業(yè)遠(yuǎn)期規(guī)劃與管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

近年來(lái)，受煤炭行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，銷售不暢，煤炭市場(chǎng)價(jià)格下滑影響，國(guó)有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，作為老牌國(guó)有企業(yè)的西山煤電集團(tuán)公司更面臨來(lái)自國(guó)家政策、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)等多方面的嚴(yán)峻考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。要管理好體量可觀的企業(yè)職工，創(chuàng)造更大產(chǎn)值，勢(shì)必需要積極調(diào)整管理思路。思想政治教育作為國(guó)有企業(yè)管理中的柔性手段，主張通過(guò)思想交流來(lái)梳理企業(yè)當(dāng)前的管理漏洞與不足，并主動(dòng)建立基于統(tǒng)一發(fā)展思想的管理模式，便于職工挖掘自身優(yōu)勢(shì)，以客觀合理的視角解讀當(dāng)前企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，認(rèn)真調(diào)和各類因素，力爭(zhēng)為企業(yè)遠(yuǎn)期規(guī)劃與階段性管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。思想政治教育過(guò)程中所引發(fā)的思辨與討論，對(duì)企業(yè)殘疾職工群體而言并無(wú)不便，后者積極投入其中，才能使得企業(yè)發(fā)展推動(dòng)要素更加均衡、更加多元。

（二）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)凝聚力與向心力的提振

面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，西山煤電集團(tuán)公司十分重視對(duì)殘疾職工開(kāi)展思想政治教育。企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到，殘疾職工作為企業(yè)大家庭中的一份子，應(yīng)該受到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的關(guān)心與幫助，他們已經(jīng)對(duì)企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量，為企業(yè)形象的樹(shù)立渲染了濃重的色彩。越是在競(jìng)爭(zhēng)激烈、舉步維艱的時(shí)刻，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)殘疾職工的思想政治教育工作。通過(guò)思政教育，殘疾職工的企業(yè)主人翁責(zé)任感不斷激發(fā)，主動(dòng)影響自身素養(yǎng)的形成，積極理順?biāo)杏绊懸?，形成?qiáng)大的向心力與凝聚力?；谶@樣的思想根基，企業(yè)建立和諧社會(huì)共建背景下的發(fā)展愿景與規(guī)劃后，殘疾職工能夠主動(dòng)衡量自我價(jià)值，擺正社會(huì)角色與職能，端正思想態(tài)度，從而以飽滿的精神狀態(tài)積極工作。在強(qiáng)大的職工意識(shí)影響下，國(guó)有企業(yè)的凝聚力與向心力將會(huì)大幅提升。

（三）化解殘疾職工扭曲心態(tài)與職業(yè)需求的矛盾

殘疾職工作為社會(huì)中的特殊群體。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)渡時(shí)期，企業(yè)殘疾職工的思想自然有很大波動(dòng)，對(duì)殘疾職工而言，而容易產(chǎn)生更多的扭曲和陰暗面。企業(yè)通過(guò)殘疾職工思想政治教育，能夠直面殘疾職工的職業(yè)需求，主動(dòng)剖析各種扭曲心態(tài)與陰暗思想，為構(gòu)建和諧社會(huì)掃清毒瘴。良好的思想政治教育，能夠幫助殘疾職工以健康心態(tài)來(lái)設(shè)定自己的工作目標(biāo)，將企業(yè)的和諧發(fā)展大計(jì)分解為自己可參與的具體工作目標(biāo)，從而有效化解思想矛盾，真正激發(fā)殘疾職工的思想內(nèi)動(dòng)力，為企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展出力。

二、和諧社會(huì)視域下國(guó)有煤炭企業(yè)殘疾職工思想政治教育策略

（一）秉持公平民主原則

雖然殘疾職工是國(guó)有煤炭企業(yè)職工大家庭中的少數(shù)特殊群體，但企業(yè)不能因群體特殊性而實(shí)施區(qū)別性思想政治教育。思想政治教育應(yīng)是普惠性的、面向全體職工開(kāi)展的科學(xué)教育。企業(yè)應(yīng)在思政教育過(guò)程中，始終保持以人為本的理念，堅(jiān)持體現(xiàn)職工主導(dǎo)地位，要讓殘疾職工充分認(rèn)識(shí)到職工對(duì)思政教育享受的自由決策權(quán)，讓職工的思政教育理念始終處于創(chuàng)新領(lǐng)先地位。

在思政教育工作中，首先應(yīng)向殘疾職工宣傳灌輸和諧社會(huì)的建設(shè)理念，從頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐的各環(huán)節(jié)都要認(rèn)真宣講，保證殘疾職工正確認(rèn)識(shí)和科學(xué)理解和諧社會(huì)內(nèi)涵，要掌握這種和諧的動(dòng)態(tài)變化屬性，掌握和諧社會(huì)中的政治民主、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、文化繁榮的高級(jí)形態(tài)。其次要增強(qiáng)殘疾職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，注入科學(xué)發(fā)展觀理念，放大對(duì)職工個(gè)體的尊重感，深度剖析殘疾職工的思想動(dòng)態(tài)，合理聚集殘疾職工的生理或心理需求，讓殘疾職工能夠感受到企業(yè)思想教育中的民主、博愛(ài)、公正、平等理念。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該在定期召開(kāi)的職工代表大會(huì)上設(shè)立更多比例的殘疾職工代表席位，保障其公開(kāi)發(fā)言闡述觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)，讓殘疾職工找到存在感，正確認(rèn)識(shí)自身的職責(zé)與能力，為企業(yè)和諧管理模式的構(gòu)建獻(xiàn)言獻(xiàn)策，良心提升殘疾職工參與企業(yè)管理協(xié)調(diào)工作的能力，放大企業(yè)思政教育的科學(xué)組織思考效能，持續(xù)為企業(yè)的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）認(rèn)真調(diào)和需求與化解矛盾

和諧社會(huì)的共建背景下，國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源管理中要十分注重職工人際關(guān)系的建立與維護(hù)，這也為企業(yè)開(kāi)展思想政治教育提出了更高要求。對(duì)殘疾職工而言，在與其他職工的相處交往過(guò)程中，出現(xiàn)需求矛盾的概率較高，因而殘疾職工的思政教育還肩負(fù)著重要使命，就是要在企業(yè)和殘疾職工之間搭建橋梁，讓企業(yè)處理矛盾的方式更為人性化，讓殘疾職工對(duì)企業(yè)決策的判斷和評(píng)價(jià)更加客觀中肯。

殘疾職工的思政教育過(guò)程中，一是要積極掌握殘疾職工的個(gè)人情況，盡量照顧其行為活動(dòng)的不便，建立專項(xiàng)檔案，對(duì)思想變化進(jìn)行必要備案，對(duì)特殊的生活物質(zhì)或精神慰藉需求進(jìn)行客觀登錄，以便能夠更好地維護(hù)職工利益。二是要建立典型思想與利益沖突的應(yīng)對(duì)處理機(jī)制，嚴(yán)格按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，主動(dòng)研究可能存在的或客觀存在的利益關(guān)系，尋求其中的化解契機(jī)，標(biāo)識(shí)其中的關(guān)鍵作用因素，合理制動(dòng)更妥善的協(xié)調(diào)處理機(jī)制，并能夠通過(guò)思政教育的交流引導(dǎo)途徑完成矛盾化解與消除，保障職工與企業(yè)權(quán)益達(dá)到互惠共贏的平衡狀態(tài)。三是要科學(xué)研拓思政教育運(yùn)行機(jī)制，提高各種形式的可行性與規(guī)范性。要在教育實(shí)踐過(guò)程中，構(gòu)建并完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，突出公平公正性，確保殘疾職工與普通職工一視同仁。思政教育過(guò)程中還應(yīng)完善危機(jī)預(yù)警機(jī)制，主要是對(duì)殘疾職工群體中突然滋生的不良觀念、煽動(dòng)性流言等進(jìn)行針對(duì)性處理，營(yíng)造更加和諧、穩(wěn)定的教育環(huán)境與氛圍。

（三）持續(xù)創(chuàng)新思想政治教育的方式方法

為保障殘疾職工的思政教育工作取得實(shí)效，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)在加大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收的同時(shí)，主動(dòng)更新和完善企業(yè)文化，不斷構(gòu)建和諧教育模式，持續(xù)創(chuàng)新思想政治教育工作的方式方法。首先，應(yīng)周期性調(diào)查收集企業(yè)殘疾職工的思想發(fā)展水平，掌握現(xiàn)階段職工對(duì)思政教育的看法，合理分析調(diào)查數(shù)據(jù)后重新規(guī)劃和更新思政教育的路徑與方式方法。

創(chuàng)新思想政治教育方式方法，應(yīng)堅(jiān)持把握時(shí)代特征，杜絕僵硬單調(diào)與模型化。一是多以新聞媒介為傳播渠道，發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介的宣傳作用。二是主動(dòng)研究新型教育傳播資源，擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，保障信息化技術(shù)的植入與滲透，以手機(jī)微信平臺(tái)為載體打造實(shí)時(shí)教育的專業(yè)平臺(tái)或窗口。三是設(shè)計(jì)更多配套主題活動(dòng)，如演講、征文、文藝匯演、戶外采風(fēng)、知識(shí)競(jìng)賽、趣味娛樂(lè)等，融合活動(dòng)的趣味性與思政教育的科學(xué)性，才能更好地讓殘疾職工所接受。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，和諧社會(huì)是社會(huì)發(fā)展的理想化狀態(tài)，是國(guó)家治理的客觀目標(biāo)，是人民群眾的迫切要求與堅(jiān)定向往。社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建，需要每一個(gè)人的努力。國(guó)有煤炭企業(yè)在團(tuán)結(jié)職工加強(qiáng)和諧共建的過(guò)程中責(zé)任重大。西山煤電集團(tuán)公司在重視殘疾人思政教育工作方面，應(yīng)該主動(dòng)探索可行策略，不斷發(fā)揮思想政治教育工作對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)的特有功效，才能激發(fā)企業(yè)殘疾職工的工作積極性與創(chuàng)造力。同時(shí)，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)本著“以人為本”的理念，堅(jiān)持體現(xiàn)職工主導(dǎo)地位，要讓殘疾職工充分認(rèn)識(shí)到職工對(duì)思政教育享受的自由決策權(quán)，構(gòu)建更和諧的企業(yè)管理環(huán)境，為推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)和國(guó)有煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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