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    淺析大學(xué)新生班級管理存在的問題及應(yīng)對策略

    2018-02-24 02:35:00伊鵬
    青年時代 2018年34期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對策略班級管理存在問題

    伊鵬

    摘 要:班級管理是大學(xué)生管理的一個重要環(huán)節(jié),班級管理的好壞直接影響學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)和教育質(zhì)量。傳統(tǒng)的新生班級管理存在形式傳統(tǒng),結(jié)構(gòu)單一,缺乏針對性,缺乏反饋機(jī)制等問題。本文進(jìn)一步探討加強(qiáng)與改進(jìn)大學(xué)新生班級管理的應(yīng)對策略,包括對新生加強(qiáng)新生思想政治教育、加強(qiáng)班級管理制度建設(shè)、提高新生班級管理工作者的能力等。

    關(guān)鍵詞:班級管理;新生教育;存在問題;應(yīng)對策略

    《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中指出:“班級是大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主要組織載體。要著力加強(qiáng)班級集體建設(shè),組織開展豐富多彩的主題班會等活動,發(fā)揮團(tuán)結(jié)學(xué)生、組織學(xué)生、教育學(xué)生的職能”。由此可見,高校做好班級建設(shè)具有重要的意義。目前高校班級內(nèi)部普遍存在的問題是:學(xué)生缺乏集體歸屬感,對集體事務(wù)漠不關(guān)心,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,小團(tuán)體現(xiàn)象比較普遍,班級缺乏凝聚力。

    大學(xué)新生從高中進(jìn)入大學(xué),迎來人生重大轉(zhuǎn)折,學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,生活環(huán)境的改變,讓大學(xué)新生總會出現(xiàn)一系列的不適應(yīng)性。結(jié)合新生教育,做好大學(xué)新生班級管理對于大學(xué)生的未來發(fā)展至關(guān)重要,對于學(xué)生的整個大學(xué)階段的學(xué)習(xí)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。目前新生班級管理形式陳舊,很難迎合大學(xué)新生特點(diǎn)和需求,在結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)出了不均衡的現(xiàn)象,不能較大程度地滿足新生的實(shí)際需要。

    一、大學(xué)新生班級管理存在的問題

    (一)班級管理制度陳舊,缺乏反饋機(jī)制

    一套行之有效的班級制度對學(xué)生的行為具有積極的約束作用。合理的班級組織機(jī)構(gòu)的建立和班級核心力量的培養(yǎng),是班級各項(xiàng)工作高效、有序開展的重要條件,也是培養(yǎng)班集體的重要策略?,F(xiàn)有的高校班級管理模式多數(shù)是以輔導(dǎo)員為核心,班長和團(tuán)支書負(fù)責(zé)制的管理模式,而很多其他的班干部崗位形同虛設(shè)。一方面,班級干部的工作能力參差不齊,在班級中的領(lǐng)導(dǎo)力不足,無法動員全班學(xué)生積極為班級建設(shè)作貢獻(xiàn);另一方面,專業(yè)學(xué)習(xí)任務(wù)重,課外活動繁多,班級成員之間缺乏良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)力量得不到充分發(fā)揮,班長和團(tuán)支書常常“孤軍奮戰(zhàn)”,造成了“一人勞動、眾人旁觀”的被動局面。另外建立健全反饋體系是新生班級管理工作所必備的,新生班級管理常常處于學(xué)校教育管理的邊緣,缺乏量化考核辦法,高校內(nèi)部各部門要素?zé)o法緊密協(xié)作,不能形成動態(tài)運(yùn)行體系,難以形成系統(tǒng)性。

    (二)班級凝聚力缺乏,班集體意識淡薄

    現(xiàn)在的大學(xué)生絕大多是95后獨(dú)生子女,在被溺愛的環(huán)境中成長,部分學(xué)生過于以自我為中心,追求個性自由,致使他們?nèi)狈w意識,以排斥的心理對待學(xué)校和班級的管理,游離于組織邊緣。新生班級管理要準(zhǔn)確把握95后學(xué)生群體數(shù)字化生活的特點(diǎn)和偏好,要科學(xué)研判學(xué)生的思想行為特征和網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)律。高校教學(xué)實(shí)行的是教室流動制度,班級不再是傳統(tǒng)意義的班級,打破了時空的限制,沒有固定的場所和空間,從而形成了“上課來下課走”的自由氛圍。此外,高校學(xué)生形成了“班級—食堂—宿舍”三點(diǎn)一線式的生活方式,也有部分同學(xué)熱衷于社團(tuán)活動、校外兼職等,使得生活重心轉(zhuǎn)移到寢室和社團(tuán)等,從而出現(xiàn)了各種類型的宿舍小集體,阻礙了班級內(nèi)部整體的溝通,導(dǎo)致學(xué)生班級意識逐步弱化,班級集體歸屬感和榮譽(yù)感降低。

    (三)班級管理結(jié)構(gòu)單一,工作人員水平不高

    隨著高等教育更加普及,學(xué)生人數(shù)逐年增加,而相應(yīng)的學(xué)生管理隊(duì)伍缺乏,許多輔導(dǎo)員身兼數(shù)職,整天忙于事務(wù)性工作,投入到學(xué)生思想政治教育和班級管理工作的時間大大減少。新生班級管理工作往往由輔導(dǎo)員具體組織、實(shí)施,人員結(jié)構(gòu)單一,各高校的專職輔導(dǎo)員普遍是剛畢業(yè)的碩士生,知識結(jié)構(gòu)欠缺,更重要的是缺乏必要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)下的班級管理中,輔導(dǎo)員更多的時候是扮演管理者的角色,無法做到及時準(zhǔn)確把握新生的思想、學(xué)習(xí)、活動等開展有效的新生教育活動,有的新生不愿意接觸輔導(dǎo)員,即使存在問題也不情愿向輔導(dǎo)員敞開心扉的交流,致使輔導(dǎo)員無法針對性的開展工作。

    二、大學(xué)新生班級管理的應(yīng)對策略

    (一)加強(qiáng)新生思想政治教育和德育教育

    新生教育工作作為學(xué)生班級管理工作的重點(diǎn),第一,加強(qiáng)價值觀和理想信念教育,提高思想道德修養(yǎng)對人們認(rèn)識世界和改造世界具有導(dǎo)向作用,引導(dǎo)學(xué)生培育和踐行社會主義核心價值觀,幫助他們樹立正確的價值觀和理想信念。第二,通過新生的德育教育, 培養(yǎng)他們的社會責(zé)任感、積極人生態(tài)度、良好學(xué)習(xí)生活習(xí)慣、頑強(qiáng)的勇氣和毅力、高尚的情操,對整個大學(xué)生群體的思想道德教育具有重要影響作用。

    (二)加強(qiáng)班級管理制度建設(shè)、營造良好班風(fēng)

    針對95后學(xué)生的特點(diǎn),以“自我管理”為抓手,實(shí)現(xiàn)對大學(xué)生自立意識、自理能力、自強(qiáng)品質(zhì)的培養(yǎng)。班級應(yīng)當(dāng)出臺完善的班級成員、團(tuán)員等管理制度。班級團(tuán)支部管理制度可采用“一冊兩志三錄”制,即班級花名冊、班團(tuán)干部值班日志、班級大記事志、會議記錄、活動、記錄、班團(tuán)費(fèi)用收繳和使用記錄,這些管理制度旨班級內(nèi)形成公平、公正、民主、相互監(jiān)督的良好氛圍。在適當(dāng)?shù)墓芾砑s束下,將學(xué)生的日常行為用制度加以規(guī)范,鼓勵大學(xué)生自主參與班級建設(shè)管理,群策群力,通過自我管理的角色轉(zhuǎn)換,共同為班級中每一個成員的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供必要的保障,營造良好的學(xué)風(fēng)班風(fēng)。

    (三)提高新生班級管理工作者的能力

    高校需要認(rèn)識到新生班級管理建設(shè)對學(xué)生未來發(fā)展的重要作用,針對學(xué)生管理者強(qiáng)化教育學(xué)、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)工作,拓展知識面,豐富學(xué)生工作的內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)教育信息的有效掌握。教師應(yīng)該加強(qiáng)心理健康知識的學(xué)習(xí),掌握一定的心理咨詢和輔導(dǎo)技巧,向新生提供經(jīng)常、及時、有效的心理健康指導(dǎo)與服務(wù);注重提升學(xué)科專業(yè)知識能力以及知識水平,進(jìn)行學(xué)習(xí)適應(yīng)性指導(dǎo),增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果;了解職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的知識,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注就業(yè)形勢,激發(fā)學(xué)生對職業(yè)發(fā)展定位的理性思考,幫助在校大學(xué)生堅(jiān)定專業(yè)信心、理性規(guī)劃大學(xué)生涯、科學(xué)設(shè)計未來發(fā)展方向、促進(jìn)學(xué)生的的全面成長成才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉東東,解竣文.基于精細(xì)化方法的高校大學(xué)生班級管理模式探究[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(04).

    [2] 朱繼光,李浩野.新形勢下高校班級管理模式探索[J].藥學(xué)教育,2013(06).

    [3]鄒永星.新形勢下輔導(dǎo)員加強(qiáng)班級建設(shè)的策略探析[J].中國教育技術(shù)裝備.2012(27).

    [4]陳征微,李曉鵬,譚菲.大學(xué)新生入學(xué)教育模式創(chuàng)新 [J].高校輔導(dǎo)員,2017(3).

    [5]鐘立偉,宋曉波.高?!?0后”新生思想政治教育途徑探析 [J].科技創(chuàng)業(yè)家,2013(3).

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