關(guān)于科研院所基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐與思考

劉劍輝

摘 要：圍繞黨的基本路線來(lái)開(kāi)展黨建工作，使其能夠有效為黨中心工作服務(wù)好，是科研院所黨建工作的理想和目標(biāo)。那么，黨的工作實(shí)施綱領(lǐng)和思想路線如何在科研院所指導(dǎo)下，通過(guò)黨建工作得到落實(shí)，是科研院所高度關(guān)注的問(wèn)題。筆者將圍繞科研院所創(chuàng)新工作思路和方法，開(kāi)展黨建工作展開(kāi)相關(guān)討論和分析，希望為大家提供參考。

關(guān)鍵詞：科研院所;黨建創(chuàng)新;研究生教育管理;實(shí)踐措施

一、實(shí)踐發(fā)展現(xiàn)狀

1.黨組織作用不大。基層黨組織出現(xiàn)以業(yè)務(wù)工作代黨組織生活，黨機(jī)關(guān)組織作用弱化的情況。部分基層黨組織干部注重行政職能，忽視黨組織建設(shè)，黨建知識(shí)理論大于實(shí)踐的現(xiàn)象，阻礙黨建工作開(kāi)展。

2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)大于黨務(wù)教育。在對(duì)黨組織進(jìn)行政治理論輪教育上，重視程度和投入力度不夠，業(yè)務(wù)培訓(xùn)大于黨務(wù)教育，黨員學(xué)習(xí)興趣不足;另外，黨建過(guò)程中對(duì)思想引導(dǎo)和把控不足，缺乏個(gè)性化有針對(duì)性的教育管理。

3.工作方式缺乏創(chuàng)新。黨建工作內(nèi)容枯燥乏味，不夠豐富;工作方法單一不靈活，缺乏創(chuàng)新和感染力，起不到組織引導(dǎo)作用。有的黨支部自覺(jué)能力不足，對(duì)于黨內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題不開(kāi)會(huì)、不研討，不采取正確方法進(jìn)行思想教育，有時(shí)候采取放任態(tài)度，矛盾問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決。

4.制度貫徹實(shí)行不到位。黨支部制度建設(shè)已經(jīng)比較健全，可是，在貫徹執(zhí)行這一環(huán)節(jié)無(wú)法做到落地落地，特別是在黨員組織學(xué)習(xí)和生活制度方面，出現(xiàn)制度執(zhí)行效果不好的現(xiàn)象。黨支部以黨員工作繁忙為借口，不及時(shí)或者不組織黨組織生活，組織召開(kāi)生活會(huì)上，對(duì)問(wèn)題缺乏正確認(rèn)識(shí)，批評(píng)引導(dǎo)少，起不到黨組織民主生活會(huì)的批評(píng)和自我批評(píng)的作用，使得黨建工作效果不理想。

二、實(shí)踐建議

社會(huì)發(fā)展，科研院所基層黨建工作要著眼于擴(kuò)展服務(wù)、強(qiáng)化功能，提高黨組織的生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨組織建設(shè)發(fā)揮聚人心、提服務(wù)、助發(fā)展、促和諧的作用，從而組織建設(shè)一支高素質(zhì)的、生命力旺盛的黨組織隊(duì)伍。中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第三十八研究所是一家集研究、開(kāi)發(fā)、制造、測(cè)試于一體的電子信息高科技集團(tuán)型研究所，目前有員工8000多人，黨員2810名，一個(gè)二級(jí)黨委，十個(gè)黨總支，75個(gè)支部。面對(duì)眾多黨員和各級(jí)黨組織的管理，三十八所黨委始終以黨建工作要嚴(yán)抓落實(shí)為抓手，層層推進(jìn)各級(jí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化。

1.黨建工作要以科研院所發(fā)展為中心來(lái)開(kāi)展。推動(dòng)社會(huì)發(fā)展是我國(guó)在和諧社會(huì)構(gòu)建過(guò)程中核心所在。我國(guó)基層黨組織建設(shè)的方針指出，黨建要圍繞黨的基本路線來(lái)開(kāi)展，黨的中心工作就是服務(wù)。為此，科研院所也應(yīng)當(dāng)根據(jù)科研工作的實(shí)際情況，圍繞工作中心，科學(xué)切入，精準(zhǔn)發(fā)力，真正將工作發(fā)揮在問(wèn)題解決和推動(dòng)發(fā)展上來(lái)。

2.黨建要心系群眾，服務(wù)于社會(huì)。提高對(duì)黨員干部愛(ài)國(guó)主義等集體主義思想和堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨的引導(dǎo)教育。加強(qiáng)對(duì)其艱苦奮斗和職業(yè)道德教育，提高其道德素養(yǎng)，將傳統(tǒng)崇高的思想理念和工作精神加以傳承，攻堅(jiān)克難;創(chuàng)新和完善服務(wù)管理，提高群眾服務(wù)滿意度，實(shí)現(xiàn)改善和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)服務(wù)于社會(huì)的目的。

3.不斷創(chuàng)新，活力充沛。提高黨員素質(zhì)是黨員隊(duì)伍活力充沛，生命力旺盛的主要途徑。在黨建工作中，建立和完善教育管理和服務(wù)機(jī)制，提升黨員集體榮譽(yù)感和責(zé)任意識(shí)，提高他們不斷發(fā)展的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容和方法的創(chuàng)新等，關(guān)注社會(huì)，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新方法并加以實(shí)踐，提高科研院所科技改革和綜合實(shí)力，為黨建工作開(kāi)展提供組織思想保證和精力、智力上的支持。

科研院所要緊跟當(dāng)代科技發(fā)展步伐，創(chuàng)新工作開(kāi)展的方法和形式，有針對(duì)性組織開(kāi)展黨建活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;加大科技創(chuàng)新，制定完善黨員組織教育培訓(xùn)制度，豐富教育內(nèi)容和渠道，通過(guò)創(chuàng)新思想和能力的提高，改革競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的增強(qiáng)，來(lái)實(shí)現(xiàn)科研創(chuàng)新。

4.建設(shè)有帶頭作用的學(xué)習(xí)型黨政隊(duì)伍。黨建工作的開(kāi)展，要豐富和創(chuàng)新工作方法，通過(guò)聯(lián)誼、座談研討、視頻分析等大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的培訓(xùn)形式，利用網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)科技形式，對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和個(gè)性學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性和黨員學(xué)習(xí)的常態(tài)化。另外，要注重黨員思想動(dòng)態(tài)，做好黨員組織協(xié)調(diào)工作，完善用人機(jī)制，加強(qiáng)黨務(wù)干部同業(yè)務(wù)干部的交流，提高其對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)黨員組織隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定和充實(shí)隊(duì)伍，發(fā)揮隊(duì)伍帶頭作用。

5.聚人心，促和諧。人才是一切工作的核心，也是一切事物得以發(fā)展的掛念。科研院所是人才聚集之地，對(duì)此，科研院所要注重人才選用和培育機(jī)制的建立，科學(xué)制定和完善人才激勵(lì)制度，實(shí)現(xiàn)人盡其才;注重其思想動(dòng)態(tài)和生活工作需求，做好關(guān)心和服務(wù)工作，對(duì)老黨員和困難黨員更是要多加關(guān)注和幫扶，形成常態(tài)。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，科研院所是高素質(zhì)人才匯聚地，他們的業(yè)務(wù)技能高，知識(shí)含量多，具有極高的愛(ài)國(guó)主義和奉獻(xiàn)精神。在新時(shí)期，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。只要能不斷培養(yǎng)和凝聚新型人才，就掌握發(fā)展的動(dòng)力。為此，推進(jìn)和完善科研院所基層黨建工作，加強(qiáng)其人員的思政教育，將人心凝聚，共同為黨建工作開(kāi)展和推動(dòng)國(guó)家進(jìn)步發(fā)揮有效的促進(jìn)作用。