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    論案例教學(xué)法的理論基礎(chǔ)與特點(diǎn)*

    2018-02-23 14:01:55
    關(guān)鍵詞:被教育者人本主義建構(gòu)主義

    (大連海洋大學(xué)遼寧 遼寧大連 116023)

    一、案例教學(xué)法運(yùn)用的理論依據(jù)

    1.人本主義理論和其給案例教學(xué)帶來的啟發(fā)。在上世紀(jì)中后期,美國(guó)漸漸流行起來了人本主義心理學(xué),有很多研究人員都在這個(gè)領(lǐng)域貢獻(xiàn)了自己的力量,其中較為典型的有馬斯洛、羅杰斯等。

    就人本主義心理學(xué)而言,其目的在于對(duì)某個(gè)個(gè)體做出全方位的、整體性的描述。人本主義者強(qiáng)調(diào),在教學(xué)過程中構(gòu)建學(xué)習(xí)情景要以學(xué)生為中心,學(xué)習(xí)能夠讓個(gè)體得到知識(shí)、技術(shù),能夠讓他們的智力有所提升,個(gè)體需要把握自身的情感,需要和其他個(gè)體開展互動(dòng),需要在學(xué)習(xí)的時(shí)候表明自身的價(jià)值取向、看法,展現(xiàn)出自身的潛能,讓自身達(dá)到最好的狀態(tài)。對(duì)于人本主義者來說,他們往往利用潛能的展現(xiàn)來反映出學(xué)習(xí)的機(jī)制,這些人普遍不認(rèn)可機(jī)械決定論,重視學(xué)習(xí)中的主體,也就是人。他們指出,應(yīng)該給予學(xué)習(xí)者尊重,不管是哪種學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)者都應(yīng)該是核心,必須關(guān)注學(xué)習(xí)者的思想、觀念等,學(xué)習(xí)者一般都可以對(duì)自身進(jìn)行引導(dǎo),從而步入到“自我實(shí)現(xiàn)”的階段。因此,在教學(xué)方面,羅杰斯極力倡導(dǎo)應(yīng)該將學(xué)習(xí)者當(dāng)成中心,而且其十分支持非指導(dǎo)性教學(xué)手段。以往的教育方式存在很大的局限,而羅杰斯將此打破,將理解、尊重、相信提升至了教育的關(guān)鍵位置。其十分重視被教育者的主體性,重視被教育者掌握學(xué)習(xí)的思想、接受變動(dòng),大力推廣意義學(xué)習(xí)以及內(nèi)在學(xué)習(xí),宣傳情感等各種非智力方面的作用,在維護(hù)師生關(guān)系的平等性、構(gòu)建最優(yōu)的教育心理氣氛等上獻(xiàn)出了極大的力量。[1]

    案例教學(xué)對(duì)人本主義心理學(xué)所倡導(dǎo)的內(nèi)容進(jìn)行了反映,其需要被教育者積極加入到相關(guān)的探討中去,在和實(shí)際情況相似的環(huán)境中,學(xué)習(xí)怎樣分析與解決問題。案例教學(xué)對(duì)學(xué)生學(xué)會(huì)去學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)去反思以及學(xué)會(huì)去交流將起到非常重要的潛移默化的作用。

    2.建構(gòu)主義理論和其給案例教學(xué)帶來的啟發(fā)。建構(gòu)主義,也有一些研究人員將其叫做結(jié)構(gòu)主義,其出現(xiàn)于上世紀(jì)中后期,最初是被瑞典心理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)人士皮亞杰開創(chuàng)出來的。該理論重視被教育者的中心地位,提倡被教育者自主接觸知識(shí),以便完成自身知識(shí)的充實(shí)。建構(gòu)主義指出,知識(shí)實(shí)際上并非是利用教育者的講授獲得的,而是被教育者在特定的環(huán)境中也就是社會(huì)文化環(huán)境中,借力于別的個(gè)體比如說教育者或是同伴,使用特定的學(xué)習(xí)資源,經(jīng)過意義建構(gòu)之后而得到的。

    建構(gòu)主義認(rèn)為,學(xué)習(xí)的過程并非被教育者被動(dòng)地去接觸,而是自主地去打造知識(shí)體系。在學(xué)習(xí)案例的過程中,所研究的案例就是問題情景,學(xué)習(xí)者在對(duì)案例進(jìn)行分析的過程,也就是被教育者持續(xù)探究、發(fā)現(xiàn)的過程,特就是被教育者自主打造、健全自身知識(shí)體系的過程。在利用案例教學(xué)的時(shí)候,被教育者的狀態(tài)應(yīng)是主動(dòng)的,他們應(yīng)該充滿了強(qiáng)烈的期待,自主地加入到交流、探討的活動(dòng)中去,切實(shí)將自身當(dāng)成課堂主體。并且,該種方式也十分注重被教育者之間的交互。被教育者在學(xué)習(xí)的時(shí)候,互相交流、探討,不單單能夠由對(duì)方的觀點(diǎn)中得到思路,也將自己的看法表述給對(duì)方讓對(duì)方參考。

    建構(gòu)主義對(duì)教育者以及被教育者這兩者在學(xué)習(xí)中的地位進(jìn)行了平衡,也可以這樣來理解,其既注重教育者在指引上的作用,也注重被教育者的主體位置。其中前者是意義構(gòu)建的助力者、推動(dòng)者,而并非內(nèi)容的傳輸者,后者是相關(guān)內(nèi)容的處理者、是意義的構(gòu)建者。

    就案例教學(xué)而言,案例通常都對(duì)實(shí)際情境進(jìn)行了高度反映,其所涉及的問題可以帶動(dòng)被教育者探究的自主性。所以,和以往被動(dòng)的教學(xué)方式比較,該種方式更為凸顯了被教育者的主體身份,告訴被教育者應(yīng)該依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的變動(dòng)來選用適宜的方式處理問題。

    二、案例教學(xué)與傳統(tǒng)課堂教學(xué)的比較優(yōu)勢(shì)

    在案例教學(xué)中,教育者被賦予了主導(dǎo)作用,被教育者被賦予了主體身份,和以往的教學(xué)方式比較,不管是在教學(xué)目標(biāo),還是在教學(xué)資源等很多方面均存在著極大的差別,筆者對(duì)這些差別進(jìn)行了歸納從不難發(fā)現(xiàn),案例教學(xué)與傳統(tǒng)課堂教學(xué)在教學(xué)目的、材料、授課方式等方面都是完全不同于的一種新型的教學(xué)形式,相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)方法而言,案例教學(xué)法具有較明顯的特色:

    1.案例教學(xué)法注重學(xué)生的中心地位。就講授方式而言,以往教學(xué)方式通常為學(xué)生聽老師講,案例教學(xué)法則倡導(dǎo)學(xué)生要加入到案例的探討之中。從以往的教學(xué)方式來看,教育者處于中心地位,他們掌控著課堂的步伐,教育者和被教育者間的分工十分明確,前者對(duì)內(nèi)容進(jìn)行講解,后者則是聽從前者的講解,處在一種十分被動(dòng)的狀態(tài),課上氣氛往往會(huì)沒有生氣。而從案例教學(xué)方式來看,教育者的身份有所變動(dòng),中心地位讓渡給了被教育者,被教育者沖出了被動(dòng)的局面,而教育者轉(zhuǎn)變成了教學(xué)活動(dòng)中的指引者和案例交流活動(dòng)中的參與方。

    2.案例教學(xué)方式更為注重能力的開發(fā)以及知識(shí)的利用。就以往教學(xué)方式而言,教育者盡力將自身?yè)碛械闹R(shí)傳達(dá)給被教育者,局限于理論內(nèi)容,而忽略了知識(shí)的利用,后果就是被教育者無法將知識(shí)和現(xiàn)實(shí)搭接起來。但是就案例教學(xué)方式而言,其注重實(shí)踐,注重不同的情況不同的對(duì)待。在案例教學(xué)中,被教育者需要交流、探討,發(fā)現(xiàn)案例中所隱藏的理論內(nèi)容,強(qiáng)化自身消滅現(xiàn)實(shí)問題的技能。案例教學(xué)并非局限于給被教育者提供一種普適性的結(jié)論,還有助于強(qiáng)化被教育者們處理各類實(shí)際問題的能力。

    3.就案例教學(xué)方式而言,其更為重視開發(fā)被教育者的思路以及創(chuàng)造力。從以往教學(xué)方式來看,被教育者如果能夠?qū)⒔逃咧v過的內(nèi)容消化,在測(cè)試中得到較高的分?jǐn)?shù),那么他們就能夠被認(rèn)定為好學(xué)生。但是從案例教學(xué)方式來看,測(cè)試分?jǐn)?shù)并非是判斷被教育者知識(shí)掌握情況的唯一參考,其更為注重被教育者的學(xué)習(xí)過程,更為注重被教育者單獨(dú)分析、處理問題的能力和與其他個(gè)體交互的能力,倡導(dǎo)對(duì)被教育者的創(chuàng)造力進(jìn)行開發(fā),而并非墨守成規(guī)。

    從上述內(nèi)容中不難發(fā)現(xiàn),案例教學(xué)方式和當(dāng)下教育領(lǐng)域的走向是相符的,在進(jìn)行授課的時(shí)候,高校針對(duì)具體情況采用適宜的案例來完成教學(xué),有助于改善高校的教學(xué)成效,強(qiáng)化被教育者探究、處理問題的技能。

    [1]孫曉迪,淺議案例教學(xué)法的特點(diǎn)與運(yùn)用,現(xiàn)代企業(yè)教育[J]2014,16期

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