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    江蘇省獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)員發(fā)展問題政策導(dǎo)向

    2018-02-22 10:47:00張飛
    知識(shí)窗·教師版 2018年12期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展問題獨(dú)立學(xué)院江蘇省

    張飛

    摘要:目前,我國高等教育已進(jìn)入大眾化階段。隨著時(shí)代的發(fā)展,教師團(tuán)隊(duì)也在不斷改革和優(yōu)化。獨(dú)立學(xué)院作為我國后起的高等教育類學(xué)府,對(duì)國家高素質(zhì)人才的培養(yǎng)起到了重要作用。本文通過相關(guān)文獻(xiàn)資料調(diào)查,深入分析了江蘇省獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)員發(fā)展問題的政策導(dǎo)向,為將來更好地促進(jìn)輔導(dǎo)員的發(fā)展提供了參考意見。

    關(guān)鍵詞:江蘇省 獨(dú)立學(xué)院 輔導(dǎo)員 發(fā)展問題 政策導(dǎo)向

    隨著時(shí)代發(fā)展,國家教育部門對(duì)大學(xué)生思想政治教育的要求越來越深入和規(guī)范。2005~2006年,國家教育部對(duì)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)明確提出要求:各地方高校按照輔導(dǎo)員、學(xué)生人數(shù)1∶200的配比進(jìn)行崗位設(shè)置。2013年,國家再次提出了高校輔導(dǎo)員五年培訓(xùn)規(guī)劃,指導(dǎo)各院校從專業(yè)素養(yǎng)、師風(fēng)師德、工作能力等方面進(jìn)一步推動(dòng)輔導(dǎo)員發(fā)展的職業(yè)化道路?!吨泄仓醒?、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》和教育部關(guān)于高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定出臺(tái)后,江蘇省各地教育部門和各地方獨(dú)立院校也都制定了針對(duì)自身院校特點(diǎn)的輔導(dǎo)員發(fā)展政策,確立了輔導(dǎo)員兼具教師和管理人員的雙重身份?!督K省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》明確將輔導(dǎo)員納入教師崗位,并規(guī)定輔導(dǎo)員可以根據(jù)相應(yīng)條件評(píng)定職級(jí)。

    雖然有上述一系列國家教育部門和江蘇省教育部門關(guān)于江蘇省獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)員的指導(dǎo)性政策文件,但在數(shù)十年的發(fā)展過程中,江蘇省獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)員流失問題始終沒有得到解決。筆者基于前期有關(guān)輔導(dǎo)員流失問題的原因和現(xiàn)狀分析,結(jié)合相關(guān)國家和地方政策,提出了政策導(dǎo)向性意見。

    輔導(dǎo)員是學(xué)生與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)之間的紐帶,輔導(dǎo)員要及時(shí)地將學(xué)生存在的問題和情況反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),尋求有效的解決方法,同時(shí)也要將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理方案與措施準(zhǔn)確地在學(xué)生中實(shí)施。輔導(dǎo)員是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生與學(xué)校之間的關(guān)系紐帶,能使學(xué)生準(zhǔn)確了解學(xué)校的目前狀況。

    各獨(dú)立學(xué)院要切實(shí)開展培訓(xùn),提升輔導(dǎo)員思想政治理論水平和專業(yè)素質(zhì)水平。很多輔導(dǎo)員沒有經(jīng)過專業(yè)的思想理論知識(shí)培養(yǎng),不能及時(shí)開導(dǎo)和引領(lǐng)學(xué)生。大多數(shù)獨(dú)立學(xué)院輔導(dǎo)員來自剛畢業(yè)的研究生,甚至是大學(xué)生,缺乏管理學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)和方法。這就要求學(xué)校不斷加強(qiáng)輔導(dǎo)員專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),并要求輔導(dǎo)員在日常的管理中鍛煉自己,讓自己的管理更加專業(yè)化、人性化。這樣,學(xué)生才能更加理解和體諒輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員也能夠更加便捷地管理學(xué)生。

    獨(dú)立學(xué)院還應(yīng)該依據(jù)文件政策,制定明確的輔導(dǎo)員崗位發(fā)展方向。輔導(dǎo)員具有雙重崗位身份,兼顧管理與教學(xué)于一體,這種特殊的職業(yè)性質(zhì)決定了不同的輔導(dǎo)員對(duì)于自身今后的發(fā)展會(huì)有不同的規(guī)劃。獨(dú)立學(xué)院應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,將有管理才能的輔導(dǎo)員輸送到相應(yīng)的管理崗位,將思政類專業(yè)的輔導(dǎo)員輸送到思政類專任教師崗位。

    江蘇省獨(dú)立學(xué)院為輔導(dǎo)員搭建了學(xué)歷提升平臺(tái)。江蘇省教育部門為了進(jìn)一步提升輔導(dǎo)員的學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng),先后出臺(tái)了《XX學(xué)院輔導(dǎo)員攻讀碩士、博士暫行規(guī)定》,文件中多次提到大學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高個(gè)人學(xué)歷水平,督促各地方獨(dú)立學(xué)院鼓勵(lì)輔導(dǎo)員進(jìn)修,為輔導(dǎo)員創(chuàng)造合理有利的發(fā)展條件,在工作、學(xué)習(xí)、生活上盡可能地予以幫助。

    獨(dú)立學(xué)院是我國高等教育的重要組成部分,它的存在使得更多的學(xué)生走向本科學(xué)府,從而有更多的機(jī)會(huì)繼續(xù)深造學(xué)習(xí),為國家培養(yǎng)更多的人才。江蘇省各獨(dú)立院校應(yīng)該深入學(xué)習(xí)國家及江蘇省教育部門的相關(guān)政策導(dǎo)向,切實(shí)推動(dòng)輔導(dǎo)員的發(fā)展,減少輔導(dǎo)員的流失現(xiàn)象。

    參考文獻(xiàn):

    [1]付佳.高校輔導(dǎo)員職業(yè)化與專業(yè)化發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報(bào)告——以江蘇省為例[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(8).

    [2]裴紀(jì)平.江蘇省高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展路徑及政策依據(jù)[J].高教學(xué)刊,2015,(23).

    [3]祖磊,張煒,律晶晶.基于人格特質(zhì)的輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠研究[J].學(xué)校黨建與思想教育,2017,(4).

    [4]龔偉,張正光.高校輔導(dǎo)員職業(yè)認(rèn)同機(jī)制建構(gòu)——基于施恩職業(yè)發(fā)展運(yùn)動(dòng)形式理論的視角[J].思想理論教育,2017,(2).

    [5]朱平,喬凱.高校輔導(dǎo)員配置和工作模式的改革與創(chuàng)新——以促進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化為目標(biāo)的考察[J].學(xué)校黨建與思想教育,2017,(3).

    [6]曹小明,曹淼孫.“霍桑實(shí)驗(yàn)”對(duì)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的借鑒[J].中國成人教育,2012,(10).

    (作者單位:蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院)

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