平俐 張淑英
臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn)是指醫(yī)院在培養(yǎng)應(yīng)用型人才的過(guò)程中,通過(guò)結(jié)合臨床的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和臨床實(shí)踐技能操作對(duì)規(guī)培生進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和加強(qiáng)。臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn),使規(guī)培生在臨床工作過(guò)程中,能夠更加從容不迫的為患者提供高質(zhì)量服務(wù)[1]。本文主要針對(duì)規(guī)培生通過(guò)教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn)后,改善規(guī)培生的綜合應(yīng)用能力,以及對(duì)其臨床應(yīng)用效果進(jìn)行分析。
在本院2016年8月1日-2017年8月1日學(xué)習(xí)的規(guī)培生中隨機(jī)挑選72名作為實(shí)驗(yàn)對(duì)象,將其分為兩組,其中對(duì)比組36名規(guī)培生只采取常規(guī)的培訓(xùn)模式,醫(yī)學(xué)生的性別比例為5:31(男:女),醫(yī)學(xué)生的平均年齡(24.89±6.42)歲;實(shí)驗(yàn)組的36名規(guī)培生進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn),包括技能、理論等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),其中醫(yī)學(xué)生的性別比例為4:32(男:女),醫(yī)學(xué)生的平均年齡(23.33±6.62)歲。本次對(duì)比實(shí)驗(yàn)中,醫(yī)學(xué)生的年齡、性別、崗位、學(xué)歷不存在顯著差異(P>0.05)。其中,本次實(shí)驗(yàn)所挑選的規(guī)培生均畢業(yè)超過(guò)3年。
分別對(duì)對(duì)比組和實(shí)驗(yàn)組的規(guī)培生進(jìn)行對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),其中所采取的培訓(xùn)有:
1.2.1 對(duì)比組和實(shí)驗(yàn)組的規(guī)培生都進(jìn)行醫(yī)院的常規(guī)性培訓(xùn) 包括自我培訓(xùn)和帶教老師指導(dǎo)等。
1.2.2 實(shí)驗(yàn)組規(guī)培生進(jìn)行的教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn) (1)培訓(xùn)由部門(mén)統(tǒng)一組織,形成一個(gè)有組織、有紀(jì)律的學(xué)習(xí)氛圍,采用綜合培訓(xùn)的方法對(duì)規(guī)培生進(jìn)行集中的管理和培訓(xùn)。(2)進(jìn)行理論學(xué)習(xí):在進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中,首先要對(duì)規(guī)培生醫(yī)學(xué)生進(jìn)行醫(yī)學(xué)理論知識(shí)學(xué)習(xí),雖然本次實(shí)驗(yàn)所抽取的規(guī)培生均為臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè),但是,由于規(guī)培生的資歷有所差異,因此,要對(duì)醫(yī)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一的理論指導(dǎo)[2]。(3)在進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中,要采用統(tǒng)一編寫(xiě)的教材和操作規(guī)范手冊(cè)。規(guī)培生根據(jù)醫(yī)院所編織的模版進(jìn)行學(xué)習(xí)。例如在查房的學(xué)習(xí)過(guò)程中,其內(nèi)容包括參與查房的規(guī)培生的名單、患者的病癥以及對(duì)患者的主要診斷情況、治療過(guò)程、臨床工作中遇到的問(wèn)題和查房的目的、預(yù)期效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)[3]。(4)技能培訓(xùn):在進(jìn)行技能培訓(xùn)的過(guò)程中,首先要對(duì)規(guī)培生進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo),對(duì)醫(yī)學(xué)生在進(jìn)行技能實(shí)踐中所存在的問(wèn)題、要點(diǎn)和程序進(jìn)行講解。(5)技能實(shí)踐:通過(guò)對(duì)理論和技能的培訓(xùn)以后,規(guī)培生就要進(jìn)行技能實(shí)踐,在實(shí)踐過(guò)程中,可以采取小組共同合作學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行以及自我培訓(xùn)。一般來(lái)說(shuō),進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)的人數(shù)在3~5人之間,在病區(qū)進(jìn)行練習(xí),醫(yī)學(xué)生在練習(xí)的過(guò)程中,教師要全程參與,及時(shí)指出和糾正醫(yī)學(xué)生錯(cuò)誤和不規(guī)范的地方[4]。
對(duì)規(guī)培生進(jìn)行評(píng)分:隨機(jī)進(jìn)行理論知識(shí)題目考察,技能測(cè)試根據(jù)臨床醫(yī)學(xué)的操作規(guī)范,隨機(jī)考察醫(yī)學(xué)生的操作能力和隨機(jī)應(yīng)變能力,其中,理論和技能測(cè)試的滿(mǎn)分均為100分,90分以上為優(yōu)秀,89~80分為良好,79~60為及格,60分以下為不合格,得分越高說(shuō)明規(guī)培生的能力越強(qiáng)。工作效率情況同樣以百分制進(jìn)行評(píng)分,80分以上為良好。
在本次研究實(shí)驗(yàn)中的數(shù)據(jù)處理方法為:SPSS 17.00,借助百分?jǐn)?shù)表示計(jì)數(shù)資料,以χ2檢驗(yàn),而計(jì)量資料則以(±s)表示,以t檢驗(yàn),若P<0.05差異具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
對(duì)比組醫(yī)學(xué)生理論知識(shí)的得分為(70.37±11.54)分,操作技能的得分為(71.64±12.77)分,工作效率良好以上的為47.22%(17/36);實(shí)驗(yàn)組醫(yī)學(xué)生理論知識(shí)的得分為(81.21±13.42)分,操作技能的得分為(83.57±11.62)分,工作效率良好以上的為86.11%(31/36),兩組差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t/χ2=13.029,10.939,8.839,P< 0.05)。
現(xiàn)在,越來(lái)越多的醫(yī)院開(kāi)始重視規(guī)培生的實(shí)踐技能培訓(xùn),通過(guò)教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn)使臨床帶教老師能夠有針對(duì)性的提高規(guī)培生的臨床實(shí)際工作能力。規(guī)培生在進(jìn)行臨床工作過(guò)程中效率的高低、理論知識(shí)強(qiáng)弱和操作能力的熟練度都會(huì)直接影響到患者在治療過(guò)程中的效果。特別是當(dāng)今社會(huì),隨著人民的生活條件和生活方式的不斷提高,在送醫(yī)治療的過(guò)程中,患者對(duì)醫(yī)生能力的要求越來(lái)越高。為幫助規(guī)培生能夠更加快速的融入到臨床醫(yī)療工作中,在帶教過(guò)程中,更需要對(duì)實(shí)踐技能培訓(xùn)工作加以重視。在有效實(shí)踐技能培訓(xùn)的幫助下,可引導(dǎo)規(guī)培生更加透徹的對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行掌握,并逐步將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際醫(yī)療工作中,確保其各方面醫(yī)療操作與臨床實(shí)際情況更加符合,進(jìn)而為患者提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)[6-7]。且早在劉睿倩等[8]研究中已經(jīng)指出,在有效實(shí)踐技能培訓(xùn)的作用下,可使得規(guī)培生臨床醫(yī)療操作能力得到顯著提升,保障各方面醫(yī)療操作的準(zhǔn)確性,更能滿(mǎn)足患者對(duì)于醫(yī)療服務(wù)的需求。
在我院通過(guò)教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn)以后,規(guī)培生在工作效率、理論和操作評(píng)分都得到了大幅度的提升。因此,通過(guò)教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn)后,能夠使規(guī)培生的工作效率和工作能力得到提高,使規(guī)培生能夠更好的為患者為社會(huì)服務(wù),達(dá)到了規(guī)范化培訓(xùn)的目的,可持續(xù)采用。
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[8]劉睿倩,劉曉瑞,黃彬洋.基于“理實(shí)一體化”理論的模擬教學(xué)法在婦產(chǎn)科實(shí)習(xí)技能操作培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)教育技術(shù),2017,31(2):218-221.