建筑施工單位做好黨建工作存在的問題和建議

稅紹青

【摘要】在建筑施工單位中，政工干部隊伍是進行黨建工作的主要力量。在如今的新形勢下，建筑施工單位面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，面臨著國內國際復雜與多變的局面，如今黨建工作存在著很多的問題，本文結合新的時代理念，來探討這些問題及解決方法。

【關鍵詞】建筑施工單位;黨建工作;問題;建議

一、建筑施工單位做好黨建工作的重要性

單位的黨建工作利于提升員工的思想素質，也可以讓黨的組織建設得到更好的發(fā)展。黨建工作可以教育和引領單位員工，讓可持續(xù)發(fā)展理念以及廉潔奉獻的精神深入到企業(yè)員工的心中，讓員工將自身的工作與集體的榮譽相連接。單位的內部矛盾向來是單位發(fā)展的不利因素。而黨建工作在解決單位內部問題時一直發(fā)揮著重要的作用。不光是人與人，在各個部門之間有著紐帶性作用，為單位的發(fā)展提供了一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。此外，黨建工作一直在推動著單位文化的發(fā)展進步。提高了員工的生產(chǎn)積極性與對于本職工作的熱情。

二、新形勢下建筑施工單位存在的問題

（一）政工干部隊伍素質及專業(yè)性不強。黨建工作通常由單位的政工干部隊伍來組織開展，有些干部對于單位的工作組織并不了解，而單位內部則忽視了對于政工干部隊伍的培訓，其黨建工作人員的工作往往流于表面而沒有真正深入到基層。

（二）單位不重視黨建工作的開展。對于建筑施工單位，其領導層往往重視單位的生產(chǎn)效益，一心一意只抓生產(chǎn)，而忽視了黨建工作的建設。他們沒有意識到黨建工作對于一個單位一個企業(yè)從思想上的提升到其工作的組織開展具體發(fā)揮著多少作用。領導不重視黨建工作的開展，則單位從上到下容易出現(xiàn)黨建工作時人員不齊、工作浮于表面的現(xiàn)象。

（三）建筑施工單位自身開展黨建工作的局限性。由于建筑施工單位往往是項目多而且遍布在各地，所以其員工都是分散的。建筑單位的規(guī)模很大，導致員工的知識能力水平不一，這也導致施工單位的黨建工作開展很困難。而在建筑施工單位中，其黨組織建設隊伍的流動性往往是非常大的，也使得黨建工作開展不穩(wěn)定。

（四）黨組織的作用沒有得到發(fā)揮。黨組織在單位中是有著監(jiān)督職責的。而現(xiàn)在的形勢下，建筑單位領導的民主意識并不強。黨組織的監(jiān)督職責并沒有得到其應有的發(fā)揮。如果建筑施工單位的領導能夠做到廉潔，那么單位還可以很好地運作。一旦領導腐敗，并且黨組織的建設沒有發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，那么單位必將蒙受巨大的損失。

（五）黨建工作處于兼職狀態(tài)。很多基層項目部的黨建工作處于兼職的狀態(tài)，即一個部門承擔著多個業(yè)務。但是俗話說“術業(yè)有專攻”，在承擔著多項工作的時候又怎能將別的工作做好呢。還會發(fā)生當一門心思做一項工作的時候，另外的工作通知發(fā)下來的情況，那么無疑會分散精力，不得不抽出時間完成別的工作。

三、對于建筑施工單位黨建工作問題的建議

（一）提升黨建工作人員的素質。在黨建工作中，起著絕對性作用的是政工干部隊伍。只有優(yōu)秀的政工干部隊伍才能有效地開展有效的黨建工作。政工干部隊伍要起到模范先鋒作用。在對政工單位的工作人員進行培養(yǎng)方面，一定要注意對于年輕人的培養(yǎng)，年輕人是未來的接班人，他們順應新時代的發(fā)展而成長，有著與上一輩不一樣的思維和處理問題的方式。對于那些優(yōu)秀的人才，要努力讓他們融入黨建工作隊伍中來，做好思想宣傳工作，讓年輕人明白黨建工作的重要作用。最主要的是給他們發(fā)揮的空間，讓他們用創(chuàng)新的思維來開展黨建工作。

（二）采用創(chuàng)新型的工作方法。新時代是無法離開信息化的?？萍嘉幕l(fā)展日新月異，而黨政工作的開展也不能只停留在那些傳統(tǒng)的方法。科學合理地去使用那些現(xiàn)代化的傳播媒介，一方面可以讓單位員工能夠更好地去接觸單位的企業(yè)文化，另一方面可以網(wǎng)絡平臺為基礎更好地去連接一個建筑施工單位的各個部門，讓部門之間，員工之間，領導與基層之間實現(xiàn)更好的溝通，及時處理矛盾化解糾紛，及時了解員工的思想狀態(tài)和工作狀態(tài)。

（三）密切聯(lián)系群眾。建筑單位的黨組織最重要的一點是不能忘了聯(lián)系群眾，基層是單位的基石，要做到想群眾之所想，急群眾之所急。領導干部需要深入基層，去了解施工的一線工作者，對于其正當?shù)囊笠M足，對于有困難的員工需要及時地去幫助。此外，需要和員工共同確立好目標，整個單位上下一心朝著共同的目標去奮斗。以讓員工努力實現(xiàn)自身的目標去推動整個單位目標的實現(xiàn)。可以鼓勵員工提出自己的意見，獎勵那些有創(chuàng)新思維的意見。如此黨組織就能找到整個單位運作的薄弱點，黨建工作也可以更加有效地開展。

四、結語

總而言之，黨建工作中存在的問題想要解決，一定要找好切入點，切切實實地去開展工作，真誠地去聯(lián)系群眾，真心地去關心基層員工。而堅持創(chuàng)新，與時俱進也是建筑施工單位在以后開展黨建工作的長期目標。

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