【摘要】我國(guó)諸多跨國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展,讓人們意識(shí)到了應(yīng)用型外語(yǔ)人才的重要性,并且已經(jīng)有了較為清晰的定位和培養(yǎng)目標(biāo),但是在實(shí)際的外語(yǔ)人才培養(yǎng)過(guò)程中無(wú)法滿足多元化的外語(yǔ)人才培養(yǎng)要求。也正是如此,教學(xué)方式也是處于初級(jí)階段,在許多方面都沒(méi)有形成完備的理論體系,因此對(duì)外語(yǔ)教師來(lái)講具有一定的挑戰(zhàn)。本文對(duì)應(yīng)用型本科院校外語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,列舉了外語(yǔ)教師實(shí)踐教學(xué)能力缺失的原因,并提出了切實(shí)可行的措施,提高教師的整體素質(zhì),使學(xué)生能夠有效獲得專業(yè)方面的知識(shí),培養(yǎng)其成為外語(yǔ)素質(zhì)過(guò)硬的應(yīng)用型人才。
【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型本科;外語(yǔ)教師;實(shí)踐教學(xué)
【作者簡(jiǎn)介】王麗君(1980-),女,湖北武漢人,副教授,武漢商學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,研究方向:應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)和英語(yǔ)教學(xué)。
【基金項(xiàng)目】本文是2016年度武漢市教育局教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目《應(yīng)用型本科院校外語(yǔ)教師實(shí)踐教學(xué)能力培養(yǎng)的對(duì)策研究》(2016C275)研究成果之一。
前言
經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步讓跨國(guó)合資企業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,也對(duì)高等院校的外語(yǔ)人才培養(yǎng)也提出了新的要求,使其進(jìn)入到了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。改變以往的教育模式,以應(yīng)用型外語(yǔ)教育為基礎(chǔ),培養(yǎng)具有較高層次的專業(yè)化應(yīng)用型外語(yǔ)人才成為重要的目標(biāo),并且逐步形成具有特色的辦學(xué)方式以及理念。但是在這樣的背景下,相關(guān)的制度以及外語(yǔ)教師隊(duì)伍的建設(shè)都沒(méi)有及時(shí)的跟上,也為教學(xué)帶來(lái)了一定的壓力,有鑒于此,提升應(yīng)用型本科院校外語(yǔ)教師實(shí)踐教學(xué)能力就變得非常重要了。
一、應(yīng)用型本科院校外語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀分析
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,隨著國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略不斷深化調(diào)整,讓?xiě)?yīng)用型外語(yǔ)人才的缺口不斷增大。在教育改革下,許多地方性的本科院校也轉(zhuǎn)為了應(yīng)用型大學(xué),符合了社會(huì)發(fā)展的需求。在這樣的背景下,對(duì)高等院校的發(fā)展也提出了新的要求,推動(dòng)應(yīng)用型外語(yǔ)學(xué)科的有效發(fā)展就成為了當(dāng)前的重中之重,其主要的目的就是以應(yīng)用型外語(yǔ)教育為基礎(chǔ),培養(yǎng)具有較高層次的專業(yè)化應(yīng)用型外語(yǔ)人才,并且逐步形成具有特色的辦學(xué)方式以及理念。但是也不難發(fā)現(xiàn),由于處于改革的初級(jí)階段,相關(guān)的制度以及教師隊(duì)伍的建設(shè)都沒(méi)有及時(shí)的跟上,這就在一定程度上制約和影響了應(yīng)用型外語(yǔ)本科院校外語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)的有效開(kāi)展,所以說(shuō)在這方面投入一定的人力和物力,做好教師隊(duì)伍的建設(shè)工作就顯得十分有必要了。
二、外語(yǔ)教師實(shí)踐教學(xué)能力缺失的原因分析
1.社會(huì)認(rèn)可度的缺失。應(yīng)用型的本科教育在一定程度上是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而開(kāi)設(shè)的專業(yè),是為了順應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)向?qū)I(yè)和知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變。在經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中,其產(chǎn)業(yè)也要進(jìn)行配套的升級(jí)。產(chǎn)業(yè)如果進(jìn)行了升級(jí),那么相應(yīng)的高素質(zhì)型人才的需求將會(huì)存在重大的缺口,需要高校在這些方面加強(qiáng)人才的培養(yǎng),改變過(guò)去的課程體系,以便于能夠更好的適應(yīng)當(dāng)前人才市場(chǎng)的需求。但是在實(shí)際的產(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中,受限于傳統(tǒng)觀念的影響以及應(yīng)用本科外語(yǔ)實(shí)踐活動(dòng)也處于較為發(fā)展階段,其本身就不是特別成熟,使外語(yǔ)教師只是注重理論知識(shí)的傳授,這就導(dǎo)致其實(shí)踐能力方面的教學(xué)缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo),久而久之影響了應(yīng)用型外語(yǔ)人才的培養(yǎng),從而讓該階段的人才培養(yǎng)出現(xiàn)一定的偏差,無(wú)法有效的融入用人單位。
2.培養(yǎng)模式的缺乏。在進(jìn)行改革的關(guān)鍵時(shí)期,人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要性,并且已經(jīng)有了較為清晰的定位和培養(yǎng)目標(biāo),但是在實(shí)際的人才培養(yǎng)過(guò)程中,外語(yǔ)的教學(xué)工作還是停留在單詞的積累上面,略顯枯燥的教學(xué)方式,讓學(xué)生難以融入教學(xué)中去。從培養(yǎng)的目標(biāo)上來(lái)看,其主要就是為了能夠培養(yǎng)出符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)、管理、服務(wù)等方面的高等應(yīng)用型人才,能夠充分發(fā)揮外語(yǔ)的工具作用提高工作效率。其中高校的培養(yǎng)模式不在于規(guī)模大小,而其中主要的是為了能夠打造出專業(yè)特色,讓人才的培養(yǎng)更加貼近應(yīng)用實(shí)際。但是在實(shí)際的人才培養(yǎng)過(guò)程中,大部分高校依然采用原先的模式,或者只是在原有模式上進(jìn)行簡(jiǎn)單的修改,這在一定程度上是對(duì)應(yīng)用型本科外語(yǔ)教育的不負(fù)責(zé)任,所以說(shuō),相關(guān)培養(yǎng)模式的缺乏使外語(yǔ)教育的發(fā)展陷入了一定的停滯階段。
3.高校教師的經(jīng)驗(yàn)的缺乏。在應(yīng)用型本科院校外語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中對(duì)教師的各項(xiàng)能力都提出了較高的要求,而從目前來(lái)看,在普通院校外語(yǔ)教師大都來(lái)自于學(xué)術(shù)型的高校,有著較高的科學(xué)理論水平。而現(xiàn)階段的人才培養(yǎng)模式應(yīng)該更加傾向于有著生產(chǎn)、管理一線經(jīng)驗(yàn)的人才培養(yǎng),特別是在大型跨國(guó)企業(yè)中,對(duì)人才的外語(yǔ)水平也有著較高的要求。這就對(duì)教師的本身知識(shí)和能力提出了專業(yè)性的要求,原有的講授模式并不能滿足人才培養(yǎng)的需求,而現(xiàn)有教師隊(duì)伍也缺乏外語(yǔ)實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn),也為實(shí)踐教學(xué)的順利開(kāi)展造成了一定障礙,無(wú)法滿足人才的教育需求。另外,現(xiàn)階段對(duì)教師的能力評(píng)估也存在著一定的弊端,對(duì)于教師的實(shí)踐教學(xué)能力沒(méi)有明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)或者是不參與評(píng)估,這就進(jìn)一步影響了教師進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的積極性,最終使相關(guān)的工作無(wú)法正常展開(kāi),造成不利的影響。
三、應(yīng)用型本科院校外語(yǔ)教師實(shí)踐教學(xué)能力的培養(yǎng)對(duì)策研究
1.加強(qiáng)對(duì)外語(yǔ)教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識(shí)。培養(yǎng)外語(yǔ)人才,其最終的目的就是為了能夠更好地服務(wù)社會(huì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè),所以面對(duì)當(dāng)前學(xué)生以及用人單位認(rèn)識(shí)不足的情況,學(xué)校要積極的做好宣傳活動(dòng),使其能夠正確的認(rèn)識(shí)到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要性,而外語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)又是進(jìn)行人才培養(yǎng)的重要途徑之一。通過(guò)一定的宣傳作用,使教師隊(duì)伍認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的先進(jìn)性,并定期展示一些在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中取得先進(jìn)成果,讓廣大教師能夠清晰的感受到實(shí)踐教學(xué)對(duì)于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)有著重要的意義。通過(guò)加強(qiáng)外語(yǔ)教師的思想認(rèn)識(shí),使其能夠更好的投入到自身能力的培養(yǎng),對(duì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行深入的思考并積極地尋求有效的方法,在實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié),能夠真正的結(jié)合自身的實(shí)際把一些工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳授給學(xué)生。
2.充分利用本校資源進(jìn)行外語(yǔ)教師的培訓(xùn)工作。校本培訓(xùn)做為重要的培訓(xùn)手段之一,具有較強(qiáng)的可操作性以及持續(xù)性,能夠有效的提升教師的整體素質(zhì),又不至于對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)以及科研造成不利影響,所謂的校本培訓(xùn),就是充分利用學(xué)校已有的資源,對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn),如合理的安排培訓(xùn)課程和時(shí)間規(guī)劃,建立外語(yǔ)實(shí)踐教研小組,并選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的教師擔(dān)任組長(zhǎng),積極的和外教進(jìn)行溝通理解他國(guó)文化。例如,某高校外語(yǔ)系為了能夠更好的完成教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)工作,創(chuàng)建了外語(yǔ)實(shí)踐能力工作小組,由一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行牽頭,組織實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)使其能夠獲得系統(tǒng)的培訓(xùn),增強(qiáng)教師的教學(xué)能力,也要積極回答教師在實(shí)際工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,幫助其更好的完成實(shí)踐課堂的培養(yǎng)工作。
3.加強(qiáng)校企合作,為實(shí)踐課程提供重要的實(shí)訓(xùn)基地。為了能夠有效的完成外語(yǔ)實(shí)踐課程,加強(qiáng)校企合作就變得很有必要了,利用各企業(yè)接近市場(chǎng)的巨大優(yōu)勢(shì),將將外語(yǔ)的實(shí)踐內(nèi)容和企業(yè)的具體情況進(jìn)行結(jié)合,一方面能夠了解市場(chǎng)的需求以及用人單位的人才戰(zhàn)略,使高校的實(shí)踐教學(xué)以企業(yè)為依托,逐步完成對(duì)人才的培養(yǎng)。另外一方面,學(xué)生在企業(yè)的日常工作中運(yùn)用外語(yǔ)知識(shí)的能力能夠提升,在實(shí)際操作流程方面也能夠給予一定的了解,并且通過(guò)企業(yè)多面的從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)交流,也能夠讓教師獲得豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),企業(yè)讓教師參與一些與外資企業(yè)合作的會(huì)議以及工作內(nèi)容,充分掌握外語(yǔ)實(shí)踐知識(shí),使接下來(lái)的人才培養(yǎng)過(guò)程中也能夠充分發(fā)揮企業(yè)的作用,讓?xiě)?yīng)用型本科院校外語(yǔ)教師實(shí)踐教學(xué)能力能夠得到長(zhǎng)足發(fā)展,為企業(yè)培養(yǎng)更多合格的人才打造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4.改革教師考核體系。為了能夠切實(shí)讓教師重視實(shí)踐教學(xué)能力的培養(yǎng)工作,對(duì)教師的考核體系進(jìn)行深入的改革勢(shì)在必行,如可以把教師的實(shí)踐教學(xué)和教學(xué)成果融入到日常的綜合考評(píng)當(dāng)中,并占有一定的比重,使教師們能夠真正的認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)工作的重要性,并把其放在重要的位置。針對(duì)其中做的比較好的教師,也要積極的進(jìn)行表彰,樹(shù)立典型,并開(kāi)展先進(jìn)個(gè)人工作交流會(huì),使其能夠把先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)钠占?,使整體的教師隊(duì)伍能夠得到全面發(fā)展,并逐步形成定期交流機(jī)制,將外語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)中遇到的突出問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)討論,獲得良好的應(yīng)對(duì)措施。當(dāng)同樣問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候也可以及時(shí)有效的針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有效解決,保障外語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)工作的順利開(kāi)展。同時(shí)也可以把教師的實(shí)踐教學(xué)能力的考評(píng)作為教師職稱評(píng)定的重要參考,讓外語(yǔ)教師認(rèn)真對(duì)待綜合能力的有效提升,完成系統(tǒng)的考核改革。
5.創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式。應(yīng)用型本科院校的外語(yǔ)教學(xué)其重點(diǎn)的就是培養(yǎng)應(yīng)用型人才,是教師進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的重要方向,因此在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中教師應(yīng)該以能力的培養(yǎng)作為重點(diǎn)。有鑒于外語(yǔ)作為重要的語(yǔ)言類工具學(xué)科,其主要的目的就是進(jìn)行交流以及國(guó)外資料的閱讀,在這些方面教師可以根據(jù)專業(yè)的不同,合理地制定學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)方案。一般來(lái)講,理工類學(xué)科更加注重對(duì)專業(yè)名詞的掌握,以及與本專業(yè)有關(guān)的文獻(xiàn)資料的閱讀工作,所以理工類的可以安排學(xué)生進(jìn)行對(duì)本專業(yè)外語(yǔ)資料進(jìn)行有效的整理,并就其外語(yǔ)的基本能力進(jìn)行培養(yǎng)。而針對(duì)外語(yǔ)專業(yè)的學(xué)些生則可以根據(jù)其所從事的行業(yè)進(jìn)行實(shí)踐內(nèi)容的安排工作。具體而言,就是根據(jù)未來(lái)的就業(yè)崗位進(jìn)行外語(yǔ)專業(yè)方面的培訓(xùn)工作,并對(duì)其中的重點(diǎn)的難點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃,創(chuàng)新教學(xué)方式,完善教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生能夠有效獲得專業(yè)方面的知識(shí),培養(yǎng)其成為外語(yǔ)素質(zhì)過(guò)硬的應(yīng)用型人才。
四、總結(jié)
總之,應(yīng)用型本科院校外語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,外語(yǔ)教師的實(shí)踐教學(xué)能力變得非常重要。在明晰了其外語(yǔ)教師實(shí)踐教學(xué)能力缺失的原因后,采取必要的措施。如加強(qiáng)對(duì)外語(yǔ)教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)的認(rèn)識(shí),并充分利用本校資源進(jìn)行外語(yǔ)教師的培訓(xùn)工作;加強(qiáng)校企合作,為實(shí)踐課程提供重要的實(shí)訓(xùn)基地。只有這樣才能夠完成對(duì)應(yīng)用型本科院校人才的培養(yǎng)工作。
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