人力資本、社會(huì)資本與農(nóng)村致富帶頭人形成的關(guān)系研究*

◎肖 焰 蔡 晨

在我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程中，涌現(xiàn)了一批通過(guò)種養(yǎng)、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、運(yùn)輸和建筑等行業(yè)率先致富的種養(yǎng)殖大戶(hù)、工廠企業(yè)主等，他們懂技術(shù)、善管理、敢闖市場(chǎng)，部分富有奉獻(xiàn)精神的農(nóng)民為農(nóng)戶(hù)搭建連接市場(chǎng)的橋梁，在各地形成規(guī)?；奶厣a(chǎn)業(yè)，幫助農(nóng)民增加收入、脫貧致富，成為農(nóng)村致富帶頭人，他們不僅是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的“助推器”，還是促進(jìn)農(nóng)民脫貧的“領(lǐng)頭雁”。截止到2017年，團(tuán)中央連續(xù)十年在全國(guó)范圍內(nèi)選拔評(píng)選“全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人”，農(nóng)村致富帶頭人逐漸成為政府、社會(huì)廣泛關(guān)注的一股解決“三農(nóng)”問(wèn)題、帶動(dòng)貧困農(nóng)民脫貧致富的重要力量。人力資本、社會(huì)資本是農(nóng)民致富帶頭人得以形成的關(guān)鍵因素，本文從人力資本、社會(huì)資本兩方面，分別對(duì)農(nóng)村致富帶頭人的成長(zhǎng)階段、帶富階段進(jìn)行研究分析。

一、人力資本與農(nóng)村致富帶頭人成長(zhǎng)

“人力資本理論之父”舒爾茨（Schultz）認(rèn)為人力資本是指通過(guò)教育、在職培訓(xùn)、保健、人力遷移等投資而凝聚在個(gè)人身上的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等因素的集合，農(nóng)民的人力資本因素主要包括受教育水平、接受培訓(xùn)狀況、健康水平等?，F(xiàn)階段的研究結(jié)果中學(xué)者們普遍認(rèn)同，農(nóng)民的知識(shí)水平和技能與其耕作的生產(chǎn)率之間存在著有力的正相關(guān)關(guān)系，這兩方面的人力資本投資可以有效提高農(nóng)民收入，而作為收入較高的農(nóng)村致富帶頭人，與普通的農(nóng)民相比，他們的人力資本存量以及對(duì)人力資本的投入又有哪些不同呢？

（一）初始人力資本—受教育水平

通過(guò)搜集全國(guó)各地農(nóng)村致富帶頭人的典型案例以及實(shí)地調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村致富帶頭人的教育水平呈現(xiàn)兩個(gè)類(lèi)別。一是“中年組”，年齡在50歲左右的農(nóng)村致富帶頭人，普遍在高中學(xué)歷及以下，早期主要由父輩傳授農(nóng)業(yè)知識(shí)、閱讀書(shū)籍，后期通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)技員指導(dǎo)獲得知識(shí)，他們自身的人力資本由勞動(dòng)資本和技術(shù)資本兩種形式構(gòu)成；二是“青年組”，年齡在40歲以下的農(nóng)村致富帶頭人，學(xué)歷大多在本科以上，最高到博士，其中本科學(xué)歷的占比較大，專(zhuān)業(yè)遍布農(nóng)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科，相比“中年組”，在信息管理時(shí)代下他們的人力資本更具有信息資本和創(chuàng)新資本的特質(zhì)。受教育水平在一定程度上影響著未來(lái)農(nóng)戶(hù)吸收知識(shí)、技術(shù)的速度和效率，是農(nóng)村致富帶頭人得以形成的根本基礎(chǔ)。

（二）異質(zhì)型人力資本的積累—“干中學(xué)”

阿羅的“干中學(xué)”思想認(rèn)為，除了正規(guī)的學(xué)校教育，在實(shí)踐中“邊干邊學(xué)”獲取的經(jīng)驗(yàn)也能夠提高人力資本。相比基礎(chǔ)教育，“干中學(xué)”成為廣大農(nóng)民跟隨市場(chǎng)變化、在實(shí)踐中長(zhǎng)期摸索增加個(gè)體知識(shí)量的主要方式。同時(shí)，我國(guó)學(xué)者丁棟紅提出，在個(gè)體不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中，由于個(gè)人天賦、心理素質(zhì)、家庭背景的不同，導(dǎo)致個(gè)人吸收、理解知識(shí)，掌握技能的水平和意志品質(zhì)存在一定的差異，每個(gè)人形成具有一定差異的人力資本。異質(zhì)型人力資本正是農(nóng)村致富帶頭人與普通農(nóng)戶(hù)不斷拉開(kāi)差距的原因之一，這種異質(zhì)型人力資本使得農(nóng)村致富帶頭人具備了一些獨(dú)有的能力，體現(xiàn)在綜合協(xié)調(diào)能力、洞察判斷和領(lǐng)導(dǎo)決策能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力、堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)等。目前我國(guó)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)程中，“干中學(xué)”成為大多數(shù)農(nóng)民彌補(bǔ)教育不足的重要方法之一。

在調(diào)研中我們注意到，“中年組”農(nóng)村致富帶頭人主要通過(guò)長(zhǎng)期摸索、參加培訓(xùn)（生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理培訓(xùn)）、專(zhuān)家指導(dǎo)、外出考察、參加農(nóng)產(chǎn)品展覽會(huì)等實(shí)踐與理論相結(jié)合的方式，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)與農(nóng)業(yè)、非農(nóng)知識(shí)，用來(lái)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，親朋好友以及傳統(tǒng)媒體（電視、報(bào)紙、廣播、雜志）和網(wǎng)絡(luò)能夠提供較多的市場(chǎng)信息?！扒嗄杲M”除了上述渠道之外，更擅長(zhǎng)利用自身開(kāi)闊的眼界和實(shí)力，通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家、與校企科研機(jī)構(gòu)合作、市場(chǎng)調(diào)研、農(nóng)業(yè)信息服務(wù)公司等靈活多樣的方式緊跟市場(chǎng)走向，掌握前沿技術(shù)，創(chuàng)造交易的機(jī)會(huì)。無(wú)論選擇哪種方式，農(nóng)村致富帶頭人都善于將具體實(shí)踐和所獲知識(shí)經(jīng)驗(yàn)相融合，形成自己的一套經(jīng)營(yíng)模式，跟普通農(nóng)戶(hù)相比能夠更快地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)要素預(yù)先進(jìn)行有序合理的配置。

二、社會(huì)資本與農(nóng)村致富帶頭人成長(zhǎng)

法國(guó)社會(huì)學(xué)家布迪厄提出，社會(huì)資本就是個(gè)人或組織擁有的實(shí)際的以及潛在的資源的集合，通過(guò)社會(huì)資本，行為主體與他人的接觸，獲得社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中他人擁有的經(jīng)濟(jì)資源以及能為自己所用的有價(jià)值的信息和知識(shí)，借此增強(qiáng)個(gè)人的知識(shí)和技能水平。中國(guó)是一個(gè)重視倫理道德的大國(guó)，在這種特殊的社會(huì)文化背景下，社會(huì)關(guān)系、人情關(guān)系是人們最為重要的社會(huì)資本，費(fèi)孝通先生在《鄉(xiāng)土中國(guó)》一書(shū)中提出“差序格局”概念，中國(guó)社會(huì)的人際關(guān)系圈就好似把一塊石頭丟入水中，以自己為中心，親疏遠(yuǎn)近的社會(huì)關(guān)系就是那一圈圈推開(kāi)的水波紋逐漸向外推移［4］。對(duì)于信息資源匱乏的廣大農(nóng)村社會(huì)，以血緣關(guān)系和地緣關(guān)系為基礎(chǔ)形成的社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)對(duì)于農(nóng)民把握機(jī)會(huì)、尋找商機(jī)具有更加重要的意義。

（一）社會(huì)資本與農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)

高質(zhì)量的社會(huì)資本深度和豐富的社會(huì)資本廣度有利于創(chuàng)業(yè)者籌措資金、獲取信息、抓住商業(yè)機(jī)會(huì)、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與信心，進(jìn)而影響創(chuàng)業(yè)成功的可能性。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指的是：在農(nóng)村，農(nóng)民為了擺脫生存壓力、發(fā)財(cái)致富，憑借擁有的土地、資金、信息、技術(shù)等資源，或個(gè)人經(jīng)營(yíng)，或創(chuàng)建合作組織、企業(yè)，從事農(nóng)業(yè)或非農(nóng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。農(nóng)村致富帶頭人得以形成，均有一段辛苦經(jīng)營(yíng)、摸爬滾打的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我們發(fā)現(xiàn)，在創(chuàng)業(yè)初期，社會(huì)資本對(duì)于農(nóng)村致富帶頭人的影響十分明顯，主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)資本和創(chuàng)業(yè)信息的獲得兩方面。

一方面，創(chuàng)業(yè)資本主要由“自有資金”和“親友借錢(qián)”組成。社會(huì)資本可以有效的彌補(bǔ)貨幣資本的不足，其中“親友借錢(qián)”在數(shù)值上和比例上遠(yuǎn)超“合伙集資”、“信用社貸款”和“銀行貸款”。親友關(guān)系則屬于社會(huì)資本理論中的“強(qiáng)關(guān)系”范疇，以家庭為內(nèi)核，廣泛延伸家族中的親緣關(guān)系（姻親、遠(yuǎn)親）和地緣關(guān)系（同鄉(xiāng)、同村）使得創(chuàng)業(yè)初期的社會(huì)資本產(chǎn)生資本效應(yīng)。

另一方面，創(chuàng)業(yè)信息的來(lái)源相對(duì)來(lái)講更為廣泛。除了以親朋好友為代表的“強(qiáng)關(guān)系”范疇，務(wù)工返鄉(xiāng)的熟人、潛在客戶(hù)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、信貸機(jī)構(gòu)、縣政府行政部門(mén)等“弱關(guān)系”網(wǎng)絡(luò)提供的信息對(duì)于農(nóng)民創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)也有著不容小覷的作用，很大程度上影響農(nóng)民的行業(yè)選擇、商業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別以及市場(chǎng)信息的把握，并在社會(huì)資本的幫助下拓寬營(yíng)銷(xiāo)渠道、減少銷(xiāo)售商品的成本，甚至得到一些來(lái)自非正式規(guī)范和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的保護(hù)，促成交易成功。

（二）社會(huì)資本對(duì)擴(kuò)大化經(jīng)營(yíng)的影響

農(nóng)村致富帶頭人從賺得“第一桶金”到成為專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化的大農(nóng)戶(hù)都將經(jīng)歷擴(kuò)大化經(jīng)營(yíng)這一過(guò)程，大多數(shù)農(nóng)村致富帶頭人通過(guò)自身在村鎮(zhèn)的影響力、創(chuàng)業(yè)成功的示范作用將分散經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶(hù)在勞動(dòng)聯(lián)合、資本聯(lián)合的基礎(chǔ)上組織起來(lái)，成立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社等提高農(nóng)民組織化程度的各類(lèi)聯(lián)合行動(dòng)體，共同抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織中潛藏的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)資源、稀缺資源的信息共享成為組織中每位成員擴(kuò)大社會(huì)資本廣度的源泉，同時(shí)，組織內(nèi)部減少談判成本，對(duì)外提高議價(jià)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使得農(nóng)村致富帶頭人帶領(lǐng)大家脫貧致富的成功率顯著提升。

三、人力資本、社會(huì)資本與帶富能力

農(nóng)村致富帶頭人與其他富起來(lái)的農(nóng)戶(hù)最大的區(qū)別在于“致富帶頭”的作用，中國(guó)廣大農(nóng)村不乏通過(guò)創(chuàng)業(yè)改變生存環(huán)境的人，然而自身實(shí)力有限使得這部分人只能“自富”，不能“帶富”，國(guó)家、社會(huì)更加希望借助一部分已經(jīng)富起來(lái)的、有實(shí)力、在群眾中有威信、看到大家貧苦而愿意幫助大家的人的力量，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、脫貧致富、改善民生等目標(biāo)，這樣的人往往就成為全國(guó)各地選拔出來(lái)的農(nóng)村致富帶頭人。

（一）帶富能力的構(gòu)成

通過(guò)收集資料和實(shí)地調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，由于我國(guó)東西中部的農(nóng)村發(fā)展情況差距較大，各地對(duì)于農(nóng)村致富帶頭人的選拔標(biāo)準(zhǔn)或明確或籠統(tǒng)，或高或低，但是有一些核心的內(nèi)容是相同的，大體來(lái)說(shuō)，農(nóng)村致富帶頭人共同的的選拔條件有：1.自身實(shí)力較強(qiáng)，有技術(shù)、有方法傳授給群眾；2.在農(nóng)村中有廣泛的影響力，群眾對(duì)致富帶頭人的認(rèn)可度高；3.對(duì)農(nóng)村有深切的感情，有意愿幫助大家。

首先，第一個(gè)條件指的是農(nóng)村致富帶頭人的人力資本水平。能否不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、引進(jìn)新產(chǎn)品到農(nóng)村中進(jìn)行推廣、帶領(lǐng)大家規(guī)?；N養(yǎng)殖，或者是擴(kuò)大自有企業(yè)的規(guī)模為村民提供就業(yè)機(jī)會(huì)，考驗(yàn)的是農(nóng)村致富帶頭人在自身人力資本水平上持續(xù)投資，提高生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)水平的能力，如果他們止步不前、不思進(jìn)取、起不到示范作用，難以帶領(lǐng)大家脫貧致富。其次，第二個(gè)條件指的是農(nóng)村致富帶頭人的社會(huì)資本水平。農(nóng)村致富帶頭人是農(nóng)村社區(qū)中的公眾人物，是大家共同的熟人，在村鎮(zhèn)上的社會(huì)關(guān)系質(zhì)量代表了他（她）在群眾中的影響力和威信，農(nóng)村致富帶頭人只有和大多數(shù)村民建立起相互信任的關(guān)系網(wǎng)，才能具有獨(dú)特的號(hào)召力和凝聚力，為未來(lái)傳播先進(jìn)觀念和技術(shù)掃清障礙，成為農(nóng)民組織化的領(lǐng)導(dǎo)者。最后，第三個(gè)條件代表著農(nóng)村致富帶頭人的帶富意愿。生于斯長(zhǎng)于斯的農(nóng)村致富帶頭人對(duì)廣大農(nóng)村的現(xiàn)狀、落后的生產(chǎn)生活方式深有體會(huì)，富起來(lái)之后對(duì)于幫助村民解決困難、脫貧致富的意愿也比外鄉(xiāng)人強(qiáng)，我們認(rèn)為這種意愿不僅和鄉(xiāng)村情結(jié)有關(guān)，更重要的是和自身實(shí)力成正比，常見(jiàn)到農(nóng)村中的龍頭企業(yè)主往往愿意招聘本村鎮(zhèn)的人來(lái)工作，一個(gè)村鎮(zhèn)集中經(jīng)營(yíng)一種產(chǎn)業(yè)時(shí)，種養(yǎng)殖業(yè)的大戶(hù)會(huì)自費(fèi)聘請(qǐng)專(zhuān)家為大家講解新技術(shù)、組織村民統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷(xiāo)、普及電商經(jīng)營(yíng)思維等，還有一些農(nóng)村致富帶頭人拿出自己勞動(dòng)所得，為村民修建更好的基礎(chǔ)設(shè)施，鋪路架橋，方便采購(gòu)商進(jìn)到村里來(lái)收購(gòu)產(chǎn)品，這就說(shuō)明如果沒(méi)有一定的實(shí)力作為基礎(chǔ)，就算是強(qiáng)烈的幫扶意愿也不能得到施展的空間，而有了足夠的實(shí)力之后，農(nóng)村致富帶頭人也更有信心和動(dòng)力長(zhǎng)久籌劃脫貧致富的藍(lán)圖。

綜合來(lái)看，農(nóng)村致富帶頭人的帶富能力主要由人力資本、社會(huì)資本和帶富意愿構(gòu)成，其中帶富意愿與人力資本、社會(huì)資本之間存在緊密的聯(lián)系。

（二）人力資本、社會(huì)資本與帶富能力的關(guān)系

上文中分析了農(nóng)村致富帶頭人的帶富能力結(jié)構(gòu)，我們認(rèn)為人力資本、社會(huì)資本和帶富意愿在構(gòu)成帶富能力的同時(shí)，三者之間還存在互補(bǔ)關(guān)系。人力資本和社會(huì)資本之間相互促進(jìn)、互為補(bǔ)充，其中一種資本的充裕在一定程度上彌補(bǔ)另一種資本的匱乏，同時(shí)，人力資本和社會(huì)資本在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化，具有較高人力資本的農(nóng)村致富帶頭人更傾向于在社會(huì)資本充裕的領(lǐng)域流動(dòng)，而社會(huì)資本深度、廣度的拓展能為形成優(yōu)質(zhì)的人力資本提供更大的選擇空間。帶富意愿作為潛在的意志品質(zhì)，從內(nèi)心層面激勵(lì)著人力資本、社會(huì)資本的不斷深化，人力資本、社會(huì)資本反過(guò)來(lái)也會(huì)強(qiáng)化帶富意愿。

四、結(jié)論與建議

通過(guò)分析農(nóng)村致富帶頭人形成的演進(jìn)過(guò)程，我們發(fā)現(xiàn)人力資本和社會(huì)資本在其成長(zhǎng)階段和帶富階段起到了十分關(guān)鍵的作用，貫穿始終。成長(zhǎng)階段，初始教育水平以及“干中學(xué)”積累異質(zhì)型人力資本是農(nóng)村致富帶頭人形成最關(guān)鍵的因素，而人力資本是可以通過(guò)培育積累的，對(duì)于人力資本的自我增值和投資質(zhì)量的高低是農(nóng)村致富帶頭人區(qū)別于普通農(nóng)戶(hù)的最大不同。社會(huì)資本則在農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)初期和擴(kuò)大化經(jīng)營(yíng)期間體現(xiàn)出顯著的影響，一是可以從社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中獲取有價(jià)值的信息和商業(yè)機(jī)會(huì)，二是彌補(bǔ)人力資本、貨幣資本的不足，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，后期則通過(guò)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑龐大的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，在信息共享與流動(dòng)暢通無(wú)阻的基礎(chǔ)上，對(duì)已有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行擴(kuò)大化經(jīng)營(yíng)，以期實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)降低成本。帶富階段，人力資本、社會(huì)資本和帶富意愿共同構(gòu)成農(nóng)村致富帶頭人的帶富能力，三者相互促進(jìn)、相互轉(zhuǎn)化，形成良性的循環(huán)模式，為幫助村民脫貧致富打下良好的基礎(chǔ)，示范帶動(dòng)更多農(nóng)戶(hù)投身農(nóng)村改革和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

為了培育更多的農(nóng)村致富帶頭人，我們認(rèn)為各級(jí)政府應(yīng)該著力從以下方面入手：1.改善農(nóng)村人力資本水平低的現(xiàn)狀。通過(guò)轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念，幫助農(nóng)民意識(shí)到基礎(chǔ)教育以及“干中學(xué)”的必要性，加大教育、技能培訓(xùn)的投資力度，采用階梯式的多樣化技能培訓(xùn)手段，在實(shí)踐中不斷提高農(nóng)民的生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等能力；2.努力構(gòu)建社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)政府協(xié)助、支持農(nóng)村大戶(hù)牽頭成立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社等組織形式，營(yíng)造良好的資源共享氛圍，促進(jìn)農(nóng)民在農(nóng)村社會(huì)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本的增值和發(fā)展。3.激勵(lì)農(nóng)村大戶(hù)的帶富積極性。從情感需求上打動(dòng)已有實(shí)力的農(nóng)村大戶(hù)轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)村致富帶頭人，賦予農(nóng)村致富帶頭人這一特殊身份自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的意義，在政策、資金上有針對(duì)性的給予支持，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)戶(hù)的共同富裕出一份力。

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