激活“神經(jīng)末梢”的有效措施

潘曉麗 黃萍 李新

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨在企業(yè)中開展工作、增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。黨員隊(duì)伍和黨支部建設(shè)狀況如何，直接關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展。歷史證明，在三線建設(shè)時(shí)期和軍轉(zhuǎn)民階段，黨的基層組織發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了青山公司的持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，青山公司正處在“結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)品升級(jí)”的重要關(guān)口，企業(yè)一方面面臨著行業(yè)進(jìn)入中低速增長和DCT變速器規(guī)模化、新能源變速器產(chǎn)業(yè)化的挑戰(zhàn)，另一方面還面臨著繁重的改革任務(wù)，這就更需要把基層黨組織鍛造成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把黨員打造成為企業(yè)的先鋒團(tuán)隊(duì)，讓黨在基層的“神經(jīng)末梢”成為引領(lǐng)黨員和群眾的“神經(jīng)中樞”。為此，青山公司黨委切實(shí)落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的系列要求，以問題為導(dǎo)向，以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨建目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實(shí)施過程規(guī)范化、績效考核精細(xì)化，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

強(qiáng)化問題意識(shí)分析基層黨組織存在的問題和原因

黨的十八大以來，青山公司黨委不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍、打基礎(chǔ)，全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)，基層黨組織建設(shè)水平得到了顯著提升，但同時(shí)仍存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是基層黨支部對(duì)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有真正認(rèn)識(shí)到一流黨建促一流發(fā)展，一流黨建促一流工作業(yè)績；二是部分黨支部書記和支部委員不能準(zhǔn)確掌握“三會(huì)一課”“主題黨日”、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等黨建基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)能力不足；三是基層黨建活動(dòng)創(chuàng)新不足，缺乏特色；四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合性不強(qiáng)，存在“兩張皮”現(xiàn)象；五是部分黨員的先鋒作用發(fā)揮不明顯。

上述問題，究其原因就是一些基層黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，未深刻認(rèn)識(shí)基層黨組織建設(shè)的重要作用，因此形成了基層黨支部責(zé)任意識(shí)弱化、政治功能弱化、黨建工作形式化、黨員身份模糊化的現(xiàn)狀，不愿做思想政治工作、能應(yīng)付就應(yīng)付或者緩一緩、黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)枯燥無味、黨員的榮譽(yù)感和自豪感漸失等現(xiàn)象在基層黨支部時(shí)有存在。

建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘在“怎么做”上下功夫

按照黨的十九大報(bào)告提出的“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”的要求，青山公司黨委以問題為導(dǎo)向，著力在壓實(shí)責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提升能力、凸顯價(jià)值等方面下功夫，以把基層黨組織鍛造成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把黨員打造成為企業(yè)的先鋒團(tuán)隊(duì)。

――壓實(shí)責(zé)任，施加壓力。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書記的黨建工作重任，擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的重任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單，圍繞《黨建領(lǐng)先綱要實(shí)施細(xì)則》、上級(jí)黨組織要求和公司年度《黨委工作點(diǎn)》《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》《工會(huì)工作要點(diǎn)》，統(tǒng)籌策劃年度黨建工作，建立黨建任務(wù)分解模型，定期研究黨建工作；其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好黨建工作。牽頭部門制定三大計(jì)劃，并于每季度進(jìn)行檢查和監(jiān)督；對(duì)于抓基層黨建工作不作為、慢作為的黨支部書記，公司黨委嚴(yán)格問責(zé)，使每個(gè)基層黨組織定有標(biāo)尺、干有方向、評(píng)有依據(jù)，迫使黨支部書記抓好基層黨建工作。

――強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，催生動(dòng)力。緊緊圍繞中央和集團(tuán)黨組對(duì)基層黨建工作提出的全面進(jìn)步、全面過硬的要求，推進(jìn)支部黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在實(shí)施方案中明確了“5+2”建設(shè)要求，即政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)、反腐敗工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體目標(biāo)任務(wù)，從年度目標(biāo)、工作載體、活動(dòng)陣地、作風(fēng)形象、教育管理、學(xué)習(xí)記錄、執(zhí)行過程、檢查考核、整改落實(shí)、資料建檔十個(gè)方面提出具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過確定黨建目標(biāo)、規(guī)范工作流程、實(shí)施過程控制，從方式方法上規(guī)范黨建工作，使黨建工作有章可循、有據(jù)可依。

――建強(qiáng)隊(duì)伍，提升能力。抓基層支部委員能力素質(zhì)提升，按照《2018年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，開展黨務(wù)工作者全覆蓋集中輪訓(xùn)，通過專題授課、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、案例教學(xué)、視頻教學(xué)、模擬演練、效果測試等多個(gè)課程，切實(shí)增強(qiáng)黨務(wù)工作者能力，掌握工作方法，弄懂工作流程。抓實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)工作，設(shè)立黨建工作輔導(dǎo)員，由黨建干事?lián)?，明確工作方式和輔導(dǎo)內(nèi)容，有效解決基層支部在黨建過程中遇到的問題，切實(shí)提高基層支部黨建工作水平。開展黨建工作指導(dǎo)與幫扶工作，每季度黨建檢查時(shí)抽取基層支部兩名支委參與檢查，對(duì)每季度排名靠后的黨支部黨建干事進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)，增強(qiáng)自我鍛造力。

――凸顯價(jià)值，激發(fā)活力。開展黨員亮身份活動(dòng)，發(fā)放黨員標(biāo)志牌，制作黨建知識(shí)屏保，落實(shí)公司職代會(huì)對(duì)黨員干部提出的四點(diǎn)要求，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。開展以“糾正‘四風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主線的特色黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)《黨的十九大精神在青山落地方案》《黨建、紀(jì)檢工作融入生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)施方案》，黨員干部作風(fēng)發(fā)生轉(zhuǎn)變。開展“創(chuàng)領(lǐng)先發(fā)展新業(yè)績 做時(shí)代最美青山人”崗位實(shí)踐活動(dòng)，營造以奮斗者為本，以價(jià)值者為本的良好氛圍。開展“學(xué)習(xí)黨的十九大，爭當(dāng)先鋒”“你追我趕，爭創(chuàng)優(yōu)勝”“降成本、提效率，發(fā)揮團(tuán)員先鋒作用”等黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)崗位實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)新興趣，凸顯了黨員團(tuán)員價(jià)值。

――服務(wù)群眾，凝聚合力。始終把服務(wù)基層作為凝聚人心的重要任務(wù)，開展高星級(jí)班組帶低星級(jí)班組活動(dòng)，從目標(biāo)管理、基礎(chǔ)管理到SQDCMEI九個(gè)方面進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)，定下責(zé)任狀和時(shí)間表。堅(jiān)持“四必談二必訪”制度，與員工零距離接觸，了解真實(shí)想法，對(duì)員工提出的諸如改善工作餐、增加一線勞保服裝、購買內(nèi)銷車等訴求，能解決的立即解決，不能馬上解決的，向員工說明情況，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)。關(guān)注員工文化生活的充實(shí)感，以分工會(huì)為載體，開展籃球、足球、乒乓球等比賽活動(dòng)，釋放壓力，緩解情緒。

有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)踐任務(wù)。青山公司基層黨組織通過有效實(shí)踐，充分發(fā)揮出了基層黨組織的政治核心作用，使黨的基層組織建設(shè)工作走上了規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。后續(xù)，青山公司黨委將以集團(tuán)黨組《黨建領(lǐng)先戰(zhàn)略綱要（2018～2020年）》為牽引，不斷總結(jié)改進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作，創(chuàng)新載體，搭建平臺(tái)，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升組織力，切實(shí)把基層黨組織打造成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。