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    山區(qū)高中的現(xiàn)存問題與解決策略

    2018-01-20 12:51:14郭堅(jiān)玲
    高教探索 2017年14期
    關(guān)鍵詞:山區(qū)政府學(xué)校

    郭堅(jiān)玲

    山區(qū)學(xué)校的發(fā)展,往往遠(yuǎn)比城市學(xué)校的發(fā)展困難大得多。區(qū)域經(jīng)濟(jì)、政府干預(yù)、社會功能擴(kuò)大化、教育觀念落后、師資隊(duì)伍薄弱、管理水平不高等問題,掣肘著山區(qū)學(xué)校的發(fā)展。而山區(qū)高中,因不屬義務(wù)教育,也不屬職業(yè)教育、高等教育,無法享受國家有關(guān)政策的“惠及”,是國家教育發(fā)展政策的“盲點(diǎn)”,許多時(shí)候還屬于“自力更生”,因此山區(qū)高中的發(fā)展更是舉步維艱。要解決山區(qū)高中的發(fā)展,必須先從政府層面的政策扶持、資金扶持做起,然后再從學(xué)校層面理順新的發(fā)展思路,制定新的發(fā)展措施,這樣才能切實(shí)解決山區(qū)高中發(fā)展的關(guān)鍵問題,全面提高學(xué)校的辦學(xué)水平。

    一、山區(qū)高中發(fā)展的困境及成因

    山區(qū)高中的發(fā)展,自2003年以來,可以說是步入了發(fā)展的瓶頸。表面上的數(shù)據(jù)是可觀的,而事實(shí)上發(fā)展是“步履蹣跚”的。制約學(xué)校發(fā)展的因素是多方面的,但主要是以下幾個(gè)方面。

    1. 辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的不足

    近幾年,國家不斷加大對教育的投入,但惠及的首先是高等階段教育(歷史債務(wù)的清除、收費(fèi)政策的傾斜),然后是義務(wù)階段、職業(yè)階段教育(省下?lián)軐m?xiàng)公共經(jīng)費(fèi)),這些得到惠及的學(xué)校,從政策上得到保護(hù)和傾斜,從經(jīng)費(fèi)上得到大批專項(xiàng)資金的撥付和支持,因此得到了良好的發(fā)展。但高中階段的教育,廣東自2003年實(shí)行“一費(fèi)制”以后,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)十幾年沒有進(jìn)行調(diào)整,面對物價(jià)的成倍飛漲,山區(qū)高中學(xué)校連基本運(yùn)作的經(jīng)費(fèi)得不到保障。

    2. 政府投入的不足

    我國的教育制度,實(shí)行的是地方政府負(fù)責(zé)辦學(xué)的模式。在這一模式下,地方義務(wù)教育、職業(yè)教育因有上述國家層面政策及資金的支持,受到的影響不算大,但高中教育受到的影響卻是巨大的。高中教育可以依靠的是地方政府,而地方政府辦學(xué)又受制于區(qū)域經(jīng)濟(jì),因此區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在很大程度上決定了高中教育的優(yōu)劣。經(jīng)濟(jì)條件好的地方,學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)施設(shè)備配備全由政府承擔(dān),真正“政府辦學(xué)”,學(xué)校的發(fā)展自然就是快速高效。經(jīng)濟(jì)條件落后的山區(qū)地方(如粵西北地區(qū)),在學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)施設(shè)備配備等方面,卻是“學(xué)校辦學(xué)”:土地、規(guī)劃、資金、建設(shè)的安排,全是校長的責(zé)任;校長有近一半的時(shí)間在充當(dāng)“包工頭”的角色。學(xué)校建設(shè)的資金主要來自政府和學(xué)校,不足的部分學(xué)校就只能想方設(shè)法地去貸款。學(xué)校拿著非常有限的“收費(fèi)”去建設(shè)、去還貸,同時(shí)還要確保學(xué)校的基本運(yùn)作,這使得校長又有近一半的時(shí)間在充當(dāng)“管家”的角色。筋疲力盡之后,剩余的一點(diǎn)精力,才去思考學(xué)校的管理、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。不難想象,山區(qū)高中學(xué)校的發(fā)展步伐是多么艱辛。

    3. 學(xué)校肩負(fù)的行政職能過多

    高中學(xué)校往往行政級別較高,屬市縣直屬單位。正是這種行政上的級別,使得學(xué)校肩負(fù)著更多的行政職能。例如,校長幾乎每周要參加市縣級政府例會、經(jīng)濟(jì)會、計(jì)生會、計(jì)劃會、總結(jié)會等,學(xué)校每天要參與社區(qū)創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、網(wǎng)格化管理、環(huán)境整治等等社會活動,在完成本職繁重工作之余,還要面對許多常規(guī)的、突發(fā)的社會工作,從校長到教師,精力的透支可想而知。

    4. 學(xué)校設(shè)施設(shè)備的不足

    學(xué)校經(jīng)費(fèi)的不足,導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備配備方面的滯后,教師無法很好地利用網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)外面先進(jìn)的教育教學(xué)方法,也不能將良好的教研成果向全體學(xué)生展示;學(xué)生很難利用網(wǎng)絡(luò)資源了解外界,及時(shí)掌握社會的信息,這導(dǎo)致學(xué)生只能天天在學(xué)?!伴]門造車”,大大制約了學(xué)生的全面發(fā)展,尤其是在英語、語文等文科的學(xué)習(xí),與城市學(xué)生越來越大的差距。

    5. 教師隊(duì)伍的弱化

    受偏遠(yuǎn)局狹的地域環(huán)境及低下福利待遇的影響,山區(qū)高中師資的引進(jìn)很多時(shí)候是不可能做到“擇優(yōu)”而入,更多時(shí)候只能是“量崗”而入。教師入崗后,由于受制于學(xué)校的經(jīng)濟(jì)條件,教師的出外學(xué)習(xí)機(jī)會甚微,而校本培訓(xùn)又得不到體系的高質(zhì)量的提高,教師的教育教學(xué)水平停滯不前。由于受到各方面的影響,教師隱性流失的情況較為嚴(yán)重,教師的頻繁更換,使得教學(xué)的銜接性、教學(xué)效果較差,帶來的管理難度更大。

    6. 社會的期望過高

    在山區(qū)地方,政府部門往往以高考上線人數(shù)來考核學(xué)校的教育效果,學(xué)生、家長往往以考上理想大學(xué)來要求學(xué)校,社會上更是升學(xué)率的高低來評價(jià)學(xué)校。在如此重壓的氛圍之下,學(xué)校盡管“無米”也只能做“巧婦之炊”,從而導(dǎo)致應(yīng)試教育之風(fēng)盛行,如此往復(fù),山區(qū)學(xué)校的發(fā)展就只能是缺乏遠(yuǎn)大之計(jì)、目光短淺了。

    二、促進(jìn)山區(qū)高中發(fā)展的策略

    山區(qū)高中的發(fā)展盡管碰到了種種難以預(yù)見的困難,但是在當(dāng)前全國大力推行教育現(xiàn)代化的大好形勢下,作為教育工作者,應(yīng)想方設(shè)法破解教育發(fā)展的難題,謀求教育發(fā)展之大計(jì)。

    1. 爭取政府層面的支持

    盡管受到區(qū)域經(jīng)濟(jì)落后的影響,但是學(xué)校還是要加大與相關(guān)政府部門的溝通力度,拓寬溝通的渠道,多反映學(xué)校發(fā)展碰到的問題,爭取政府逐年逐步加大資金的投入,或者是給予政策上的傾斜支持。隨著全國各地經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,相信地方政府也必然會有計(jì)劃有步驟地加大對學(xué)校建設(shè)的投入。同時(shí),通過與地方政府的溝通,爭取減少或免除學(xué)校原有肩負(fù)的行政職能及社會工作;學(xué)校也可適當(dāng)通過購買一定的社會服務(wù)來替代學(xué)校完成一些社區(qū)活動,如聘請一定數(shù)量的社會服務(wù)隊(duì)來完成學(xué)校承擔(dān)的網(wǎng)格化管理、環(huán)境整治等社會活動。

    2. 爭取社會力量的支持

    通過校友會的聯(lián)系、政府的牽線,爭取社會熱心團(tuán)體、熱心人士的幫助與支持,進(jìn)一步完善學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)、校園文化建設(shè)及設(shè)施設(shè)備的配備。如我校近幾年得到了社會熱心人士的資助,他們捐建了新校門、湖心亭、英語角、孔子像、讀書長廊、燈光球場,還完成了綜合樓大堂文化廳、校園廣播、法治校園的改造,此外還捐助了一大批教師辦公電腦、學(xué)生圖書資料等,減輕了學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。

    3. 加大教師的培訓(xùn)及激勵力度

    通過走出去、請進(jìn)來等多種形式,加強(qiáng)對教師的全方位培訓(xùn),尤其是充分利用校本資源,采取名師工作室、名師課堂、名師講座、名師教案等形式,全面提高教師的業(yè)務(wù)水平。

    此外,還可實(shí)行激勵機(jī)制的管理,以促進(jìn)教師個(gè)人成長。如我校將教學(xué)目標(biāo)分解到學(xué)科組、教師個(gè)人,將教師獎勵性工資、激勵性工資(政府為我校高中教師設(shè)立)集中統(tǒng)籌,先根據(jù)學(xué)科組完成教學(xué)目標(biāo)的情況,分成一二三等級;又根據(jù)學(xué)科組獲獎的級別,制定出該科組教師獲得ABC等次的比例。這樣的激勵,讓學(xué)科組之間形成集體的競爭,學(xué)科組之內(nèi)又形成個(gè)人的競爭,既有科組集體的合作,又有教師的競爭。通過激勵,激發(fā)了教師的主觀能動性。

    4. 倡導(dǎo)現(xiàn)代教育理念

    為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,學(xué)校要以現(xiàn)代教育理念融入山區(qū)高中教學(xué)之中,引導(dǎo)學(xué)生規(guī)避教育的功利主義、拜金主義、個(gè)人主義,在學(xué)習(xí)中樹立人本意識、責(zé)任意識及公德意識,以社會主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)自己,做一個(gè)能貢獻(xiàn)、能造福社會的人。同時(shí),學(xué)校課程設(shè)置要多元化,為學(xué)生提供充足的課外學(xué)習(xí)、活動的空間和時(shí)間,提供豐富多彩的課外活動,提升學(xué)生的全面素質(zhì),從而推動山區(qū)中學(xué)教育的全方位發(fā)展。endprint

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