淺談如何做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作

王飛

摘要：黨建思想政治工作，是國(guó)有企業(yè)的傳家寶和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。新形勢(shì)下，如何堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，成為擺在我們面前的新課題。筆者想通過(guò)本文分析認(rèn)清國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀、新時(shí)代的新要求、國(guó)企普遍存在的問(wèn)題，并找到提升改進(jìn)的措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國(guó)有企業(yè)；黨建工作

習(xí)近平總書(shū)記在2016年全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上的重要講話，是新時(shí)代做好國(guó)有企業(yè)黨建工作的指南和依據(jù)。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代。如何以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，促進(jìn)基層黨組織把握工作主線、遵守工作要求，增強(qiáng)黨的建設(shè)科學(xué)化的層次，促成黨建工作與中心工作的深度結(jié)合和互融互促，激活黨建工作源源不斷的生命力，從而進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，鞭策基層黨建工作全面加強(qiáng)、全面改進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升提供堅(jiān)強(qiáng)保證，是一項(xiàng)需要深入研究、認(rèn)真分析、扎實(shí)思考、具體落實(shí)的工作任務(wù)和巨大課題。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的普遍問(wèn)題

1、有的領(lǐng)導(dǎo)干部在履行“一崗雙責(zé)”、抓好黨建工作的思想意識(shí)、落實(shí)責(zé)任和工作力度，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，還是停留在傳統(tǒng)的思維世界里，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，在思想深處認(rèn)為國(guó)企黨建工作主要是務(wù)虛的，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，將黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)硬生生地分開(kāi)，你打你的鼓，我敲我的鑼，不能做到鑼鼓齊鳴。有的企業(yè)基層黨組織書(shū)記對(duì)“主責(zé)主業(yè)”這一基本的要求認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)不到位，沒(méi)有將“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”深入到內(nèi)心，黨建工作依然是讀讀文件、講講話、提提要求的口頭階段，在書(shū)面文件、會(huì)議講話，到落實(shí)到具體行動(dòng)還有“最后一公里”，導(dǎo)致黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。

2、有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。有的基層黨組織書(shū)記除了抓好黨務(wù)工作之外，還肩負(fù)著較多的行政工作，精力不夠、時(shí)間不足，導(dǎo)致黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作開(kāi)展不牢。有的基層黨組織書(shū)記在抓工作的時(shí)候，沒(méi)有做到圍繞中心服務(wù)大局，就事論事、就黨建抓黨建，完全照搬照抄上級(jí)規(guī)定，沒(méi)有和自身實(shí)際有效結(jié)合，導(dǎo)致黨建工作表面上“紅紅火火”，實(shí)際上“冷冷清清”，黨員感受不到、群眾感知不到，基層黨組織的日常事物逐漸陷入形式主義，應(yīng)付上級(jí)、脫離群眾，成為“曲高和寡”的“孤家寡人”。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的著力方向

1、著力在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是抓好思想建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平。要進(jìn)一步確定中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，抓好日常研讀、抓嚴(yán)業(yè)余自學(xué)，不斷提高政治理論學(xué)習(xí)水平。二是嚴(yán)格“三重一大”落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。三是堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)習(xí)近平總書(shū)記提出的好干部二十字要求，堅(jiān)決反對(duì)一言堂、一支筆，嚴(yán)格規(guī)范提拔程序，科學(xué)用人、公平用人，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為根本、以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)、以確保選準(zhǔn)用好為原則、以嚴(yán)格管理監(jiān)督為遵循，不斷健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣、統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，大力推進(jìn)年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

2、著力在組織固本強(qiáng)基和黨員隊(duì)伍強(qiáng)身健體上下功夫?；鶎狱h組織是最底基石，要高度重視其作用發(fā)揮發(fā)揮。特別是要從基礎(chǔ)組織工作嚴(yán)格起來(lái)，抓好按期換屆工作，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、定期開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)、扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議黨員、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳等，確保黨建基礎(chǔ)工作全面嚴(yán)格過(guò)硬；嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，建立健全符合上級(jí)要求、貼合自身實(shí)際的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)而促進(jìn)書(shū)記抓好第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和管理骨干履行“一崗雙責(zé)”、結(jié)合自身行政分工肩負(fù)履行好黨建工作的責(zé)任。

3、著力在健全激勵(lì)機(jī)制、提升主動(dòng)性上下功夫。傳統(tǒng)的黨建工作實(shí)施進(jìn)度緩慢，黨員參與度不高是由于黨建工作常年如一日，沒(méi)有充分的調(diào)動(dòng)員工的積極性。因而需要采用激勵(lì)制度來(lái)激發(fā)黨員參與黨建工作的積極性。根據(jù)企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作當(dāng)中有突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，例如，每年在七一建黨節(jié)期間，開(kāi)展優(yōu)秀黨員和先進(jìn)黨組織的評(píng)選活動(dòng)，開(kāi)展黨員積分制管理等。對(duì)于工作態(tài)度消極，成績(jī)過(guò)低的員工進(jìn)行批評(píng)懲罰。以此來(lái)激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)他們形成積極、主動(dòng)的工作態(tài)度。

三、新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新要求

1、堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切，維護(hù)黨組織在國(guó)有企業(yè)的兩個(gè)核心地位。一是將黨建工作總體要求、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制等寫(xiě)入國(guó)有企業(yè)公司章程，落實(shí)黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；二是修訂完善黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，梳理形成黨組織研究討論重大問(wèn)題權(quán)責(zé)清單，厘清黨委和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界；三是將黨組織研究討論作為重大問(wèn)題的前置程序，完善“三重一大”議事規(guī)則和決策程序。

2、強(qiáng)化理論教育，鍛造敢啃骨頭、能打硬仗的干部員工隊(duì)伍。一是增強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治理論教育，以黨性教育來(lái)糾正黨員干部對(duì)黨建工作的不良認(rèn)知。二是選人用人從嚴(yán)。強(qiáng)化黨組織定向把關(guān)的作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)決反對(duì)唯近唯親，把最合適的人放適合的工作崗位。三是責(zé)任落實(shí)從嚴(yán)，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)企黨建工作責(zé)任制，將工作任務(wù)分解到人、到事，形成執(zhí)行有用、落實(shí)有力的工作責(zé)任落實(shí)體系。

3、抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，切實(shí)做好黨建工作思想教育。對(duì)于基層企業(yè)里的職工而言，只有按照黨的領(lǐng)導(dǎo)辦事，遵守黨的領(lǐng)導(dǎo)章程和規(guī)章制度，才能更好地為自己的未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，員工應(yīng)當(dāng)從自身做起，做好整個(gè)工業(yè)機(jī)器中的一顆重要螺絲釘，做好自己的本職工作，嚴(yán)格要求自己，定期閱讀黨報(bào)黨章，學(xué)習(xí)最新理論，與時(shí)俱進(jìn)，在自己的崗位上做出最好的自己。領(lǐng)導(dǎo)層是一個(gè)基層企業(yè)中具有決定性作用的階層，領(lǐng)導(dǎo)層的作風(fēng)與制度會(huì)直接影響到執(zhí)行層，而只有做好思想工作與黨建水平的提升，才能更好地做好本職工作，同時(shí)對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出力量。在新時(shí)代下，黨的工作理念要從思想建設(shè)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，才能在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域擁有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。

4、抓好黨建工作的持續(xù)創(chuàng)新。抓好基層工作創(chuàng)新，特別要主動(dòng)適應(yīng)職工群眾的精神文化需求、適應(yīng)職工群眾的心理變化、適應(yīng)職工群眾對(duì)黨建工作的新期待，從整體上設(shè)計(jì)開(kāi)展多樣化的載體和活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作的吸附能力和向心能力。要進(jìn)一步抓好政工隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)常性地開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)教育，促使政工干部思想上盡快成熟、政治上盡快擔(dān)當(dāng)、能力上最快提高、業(yè)務(wù)上盡快出彩。要完善黨組織工作制度，以黨員干部作為管理核心，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，建立學(xué)習(xí)制度，聯(lián)系制度、投票制度，并督促所有員工遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持讓黨組織參與重大事項(xiàng)的決策中，使企業(yè)的重大決策更加民主、公平。

在企業(yè)改革發(fā)展中，企業(yè)黨的建設(shè)工作發(fā)揮了重要的作用，但目前有的企業(yè)，黨建工作還存在著這樣或那樣的問(wèn)題，進(jìn)展和實(shí)施并不順利，黨建工作的作用和效果沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)，因而企業(yè)要想在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的環(huán)境中脫穎而出，就必需從各個(gè)方面加強(qiáng)工作創(chuàng)新，不斷提高思想認(rèn)識(shí)、不斷完善工作機(jī)制、不斷強(qiáng)化工作創(chuàng)新，提高黨建工作水平。