特色化的森林經營分析

秦守杰+尚衍旗

【摘要】近年來我國出臺的相關森林經營的政策指出，只有重視起森林經營的問題，才得以發(fā)展社會主義生態(tài)文明建設，還需要不斷對經營管理方式進行完善。本文主要針對在新形勢下，我國森林經營管理工作應該如何進行特色發(fā)展的問題進行探討。

【關鍵詞】特色化；森林經營；分析

[Abstract] This paper mainly discusses how to develop the characteristics of forest management in the new situation.

[Key words] characterization； forest management； analysis

特色化森林經營是規(guī)范林場科學經營森林、提高森林質量、實現可持續(xù)發(fā)展的重要手段。特色化森林經營策略必須堅持可持續(xù)發(fā)展的理論，在充分保證森林系統(tǒng)的內部穩(wěn)定持續(xù)循環(huán)的條件下，人為地進行科學合理規(guī)劃，優(yōu)化森林的機構和功能，最終實現我國森林的發(fā)展和人類社會的需求相互協(xié)調。

1 發(fā)展特色化森林經營的意義

隨著經濟高速發(fā)展，我國的環(huán)境壓力加大，發(fā)展特色林業(yè)經營不容小覷。杰出的森林經營策略是做好森林經營工作的前提和基礎，應用特色化林業(yè)經營方案有利于進行持續(xù)高效的森林生產經營，因此，大力推廣林業(yè)經營，完善經營體系不僅有利于增加我國的森林覆蓋率，促進我國的林業(yè)建設可持續(xù)發(fā)展，而且有利于林業(yè)生產者改善其經營方式，促進林業(yè)經濟結構轉變，從而促進林業(yè)經營可持續(xù)健康發(fā)展，提高森林覆蓋率，促進生態(tài)發(fā)展，實現森林經濟的可持續(xù)發(fā)展。

2 我國森林經營體系的現狀

2.1 森林資源總量匱乏與經營管理不到位

雖然現階段我國森林資源總量在世界排名靠前，但是由于我國人口資源總量大，而且國土遼闊，造成森林覆蓋率遠遠低于世界平均水平，人均森林面積也無法觸及世界人均水平，因此我國仍然是一個缺林少綠、生態(tài)脆弱的國家，面對如此嚴峻的形勢，我國森林經濟經營發(fā)展仍然沿用原有的固化的經營模式，無法順應當前經濟發(fā)展的趨勢。而且人們對森林資源漠不關心，對其保護的意識也不強，這給相關部門對于森林資源的經營和管理帶來了難題，我國林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在森林中，非法砍伐和非法狩獵的現象屢禁不止，珍惜動植被被大量破壞，森林經營管理的難度增加。經營管理范圍廣，使得森林管理工作和維護工作的難度大大增加。

2.2 森林經營生產者缺乏專業(yè)素質

我國的林業(yè)經營發(fā)展落后且緩慢，很多林業(yè)經營生產者掌握的林業(yè)專業(yè)技能落后，專業(yè)知識素養(yǎng)低下，甚至很多生產者對林業(yè)管理一無所知的門外漢。我國目前的林業(yè)經營投入大量人力物力專注于保護林業(yè)的建設，對相關工作人員的林業(yè)專業(yè)技術要求不高，忽視了林業(yè)經營中專業(yè)技術人才的重要性。林業(yè)專業(yè)技能型人才的匱乏，導致林業(yè)經營工作發(fā)展落后，妨礙了林業(yè)經營的深度開發(fā)，從而使得林業(yè)經營無法可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)經營的生產者對于技術應用的意識不足，從而造成了林業(yè)經營的推廣工作缺乏開展動力，無法跟隨社會經濟發(fā)展的腳步。很多林業(yè)經營生產者由于科研水平較低，缺乏創(chuàng)新精神，無法滿足林業(yè)經營研究工作的進一步發(fā)展，使得林業(yè)經營的發(fā)展遭遇瓶頸。

3 針對目前森林經營現狀的解決措施

3.1 完善當前的森林經營管理體系，保護森林資源

為了保護現有林業(yè)資源，林業(yè)經營管理人員和群眾要協(xié)力維護森林資源的穩(wěn)定，協(xié)調森林與人類之間的關系，高效、合理的利用森林資源，做到人與自然相統(tǒng)一。對于林木砍伐活動，要加大相關制度和規(guī)定的制約。提高對林木資源應用市場的管制力度，禁止非法砍伐，保護國家原始森林和生態(tài)林。此外，應大力調動廣大人民群眾植樹造林，綠化家園的積極性，引導人民群眾愛林護林的自覺性，有效增加森林資源和提高森林資源的質量。為了進一步增強森林生態(tài)，促進森林經營管理的可持續(xù)發(fā)展，促進人與自然的和諧發(fā)展，要不斷加強我國森林經營管理體系的規(guī)章制度的建設與完善，促進林業(yè)經營發(fā)展。

3.2 培養(yǎng)專業(yè)林業(yè)經營管理人才

重視對森林經營管理人員的監(jiān)督培養(yǎng)，建立高素質人才隊伍是提高森林經濟發(fā)展的有效途徑。工作人員在森林經營活動中的重要性不言而喻，因此管理者要重視人員培訓，不僅要加強專業(yè)知識方面的培訓，不斷提高其專業(yè)能力，還要重視綜合素質教育，培養(yǎng)全面人才，還要大力引進相對應杰出的專業(yè)人才，實現長遠戰(zhàn)略發(fā)展目標。

4 結語

森林生態(tài)環(huán)境是人們賴以生存的保障，良好的生態(tài)給人們提供了正常生活基本條件，更重要的是社會經濟發(fā)展離不開生態(tài)的保障，因此實施特色化林業(yè)經營，改善我國生態(tài)環(huán)境，提高森林覆蓋率，促進生態(tài)發(fā)展，為人們營造更好的生活環(huán)境，推動經濟的穩(wěn)定、高效發(fā)展迫在眉睫。在今后的森林經濟發(fā)展建設中，我們應該對森林經營方面的問題予以更多的關注，提高林業(yè)經營推廣水平，促進我國森林生態(tài)建設，做到人與自然和諧相處，是現階段森林建設工作中的重點，最終為實現森林經營持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

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