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    職業(yè)中專班主任工作的難點(diǎn)問(wèn)題及解決策略研究

    2018-01-06 19:38:29芮俊
    考試周刊 2018年2期
    關(guān)鍵詞:難點(diǎn)問(wèn)題職業(yè)中專班主任工作

    摘 要:我國(guó)在進(jìn)行科教興國(guó)戰(zhàn)略中,也不斷加大對(duì)于職業(yè)中專院校的學(xué)生培養(yǎng),而職業(yè)中專班主任在教學(xué)當(dāng)中起著一定的關(guān)鍵作用,能夠影響到了學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高,這就需要在對(duì)職業(yè)中專班主任的教學(xué)策略進(jìn)行有效的更正。近些年,為了提高全民整體文化知識(shí)能力,各大學(xué)校不斷擴(kuò)大招生,導(dǎo)致學(xué)生整體素質(zhì)大不如前,這就給職業(yè)中專的學(xué)生管理帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。在本文中,我就職業(yè)中專班主任在工作中的難點(diǎn)進(jìn)行分析,提出了相應(yīng)的解決策略。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)中專;班主任工作;難點(diǎn)問(wèn)題;解決策略

    一、 引言

    在學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行基層管理的就是班主任,在職業(yè)中專教育當(dāng)中,一些班主任僅僅看到的是消極面,在對(duì)學(xué)生的管理上只是使用硬性的管理方式,沒(méi)有從根本上解決學(xué)生中存在的問(wèn)題,面對(duì)生源質(zhì)量下降的現(xiàn)狀問(wèn)題,職業(yè)中專班主任在尋求有效的措施上方法不得當(dāng),這就造成了教師在進(jìn)行職業(yè)中專學(xué)生管理中問(wèn)題重重。

    二、 職業(yè)中專班主任工作中的難點(diǎn)問(wèn)題

    在對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研究過(guò)程中,筆者對(duì)職業(yè)中專班主任的現(xiàn)狀進(jìn)行了一定的了解,主要的研究方法有資料文獻(xiàn)法還有調(diào)研法,結(jié)合自身的從教經(jīng)驗(yàn),對(duì)職業(yè)中專班主任在工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析:

    (一) 轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作難度大

    選擇讀職業(yè)中專的學(xué)生大都是文化底子弱的群體,在中考中沒(méi)有取得好的成績(jī),不得已而進(jìn)入了職業(yè)中專進(jìn)行學(xué)習(xí),作為社會(huì)而言,目前對(duì)于職業(yè)中專的重視度還不夠。作為職業(yè)中專生自身而言,本身的學(xué)習(xí)能力差,在進(jìn)行學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到一點(diǎn)挫折和問(wèn)題,就會(huì)對(duì)出現(xiàn)厭學(xué)逃學(xué)等惡習(xí),在應(yīng)對(duì)一些困難的時(shí)候,沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念和意志力,這些都是需要職業(yè)中專的班主任幫助學(xué)生去調(diào)整的心態(tài)問(wèn)題。

    (二) 不被家長(zhǎng)所認(rèn)可

    職業(yè)中專學(xué)生的家長(zhǎng)在參與學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中表現(xiàn)的不夠積極,在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度方面都缺乏一定的重視度,在針對(duì)學(xué)生所表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題溝通時(shí),家長(zhǎng)沒(méi)有一個(gè)良好的態(tài)度,就對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育管理當(dāng)中,學(xué)生家長(zhǎng)也沒(méi)有表現(xiàn)出支持班主任的態(tài)度,家長(zhǎng)甚至對(duì)于改變學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的措施進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中,也沒(méi)有足夠的關(guān)注過(guò)。

    (三) 開(kāi)展日常工作困難重重

    在校期間很多的職業(yè)中專學(xué)生出現(xiàn)了各種的問(wèn)題,這些都是由于認(rèn)知能力低下,還有家庭因素以及個(gè)人心理負(fù)擔(dān)過(guò)重等原因?qū)е碌?。這些問(wèn)題的存在,無(wú)形中就增加了班主任開(kāi)展工作的難度。

    三、 職業(yè)中專班主任工作中遇到的困難原因分析

    職業(yè)中專學(xué)生從具體而言,學(xué)生的生源在質(zhì)量上并不高,很多人在學(xué)校里沒(méi)有學(xué)習(xí)的意識(shí)和紀(jì)律組織性,在課堂上,甚至以起哄和睡覺(jué)了來(lái)打發(fā)時(shí)間,這就容易引起教師的反感和焦躁,給教師的工作帶來(lái)了一定的難度。久而久之,一些職業(yè)中專學(xué)校的教師對(duì)學(xué)生失去了信心,在進(jìn)行正常的工作授課中,也沒(méi)有一定的目標(biāo)性,對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的意識(shí)開(kāi)始變得模糊,漸漸的師生之間的距離感進(jìn)一步拉大,這就無(wú)形中造成了教學(xué)的鴻溝,讓職業(yè)中專班主任的工作無(wú)法進(jìn)一步有序開(kāi)展,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析解讀,才能正確地找到解決的方法和對(duì)策。

    (一) 沒(méi)有行之有效的管理辦法

    在對(duì)諸多的職業(yè)中專班主任進(jìn)行調(diào)研時(shí),發(fā)現(xiàn)了一些班主任對(duì)于班級(jí)管理的態(tài)度首先就有問(wèn)題,一些人對(duì)工作極不認(rèn)真抱著糊弄的心態(tài)。我們就目前的職業(yè)中專班主任在工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行采訪,受訪教師普遍抱有湊合干的心態(tài),這就從心理上給予工作的困難度增加了一個(gè)高度。

    (二) 職業(yè)中專生源差

    邁入二十一世紀(jì),國(guó)家不斷加大對(duì)人才的培養(yǎng),同時(shí)不斷地強(qiáng)調(diào),要盡快對(duì)我國(guó)受教育群體實(shí)行全面的高校擴(kuò)招,這就導(dǎo)致了很多學(xué)校的生源偏差,給日后的教學(xué)帶來(lái)了一定的困難。在進(jìn)行職業(yè)中專學(xué)生錄取的時(shí)候,更多的都是錄用了在學(xué)習(xí)上不求上進(jìn)的厭學(xué)群體,這些學(xué)生往往難以管理,長(zhǎng)期地違反學(xué)校的規(guī)章制度,在和教師的溝通上也并不和諧,這就增加了職業(yè)中專學(xué)校的管理難度。

    四、 規(guī)避職業(yè)中專班主任工作中的問(wèn)題的有效措施

    在對(duì)職業(yè)中專學(xué)生進(jìn)行教育的過(guò)程中,一些教師往往太過(guò)于急躁冒進(jìn),對(duì)學(xué)生的期望值太高,過(guò)分地給予學(xué)生設(shè)定難度較高的目標(biāo),這就容易讓學(xué)生產(chǎn)生不良的抵抗反應(yīng),因此,合理地規(guī)避問(wèn)題,采取有效的措施才能促進(jìn)職業(yè)中專班主任的工作順利推行,

    (一) 轉(zhuǎn)變教育理念

    對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的目的就是要鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮其優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,用這種有效的辦法能夠刺激學(xué)生自信心的樹(shù)立,特別是對(duì)中考失利的職業(yè)中專學(xué)生而言,作為教師,更加應(yīng)該不斷對(duì)學(xué)生的閃光點(diǎn)進(jìn)行挖掘,在培養(yǎng)學(xué)生良好的心理狀態(tài)上有所突破,努力去尋找和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢(shì),讓其潛能得到一定的激發(fā)。

    (二) 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)

    職業(yè)中專生在考試中失利,才選擇了職業(yè)教育這條道路,從心理上而言,更多的是需要來(lái)自身邊人的鼓勵(lì)和支持,作為職業(yè)中專教育的一線教師們,應(yīng)該從建立健全對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)意識(shí)開(kāi)始,不斷地對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的幫助和培養(yǎng),在不斷地激勵(lì)中讓學(xué)生樹(shù)立起學(xué)習(xí)的信念,從而,能夠自我激勵(lì),不斷充實(shí)自己,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

    (三) 從引導(dǎo)入手抓學(xué)生管理

    在對(duì)職業(yè)中專學(xué)生進(jìn)行管理教育中,應(yīng)該注重其個(gè)體的差異性,有針對(duì)性地根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特征,進(jìn)行個(gè)性化的目標(biāo)培養(yǎng)。將職業(yè)中專學(xué)生的認(rèn)識(shí)從低級(jí)引導(dǎo)進(jìn)入更高的境界,引導(dǎo)學(xué)生積極參與學(xué)校的各種活動(dòng)中,從而不斷地激勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難勇往直前,讓學(xué)生培養(yǎng)起不服輸?shù)倪M(jìn)取心。

    五、 總結(jié)

    在中考中失利或者并沒(méi)有參加中考的學(xué)生,這部分學(xué)生是職業(yè)中專的主要生源,其學(xué)習(xí)底子較差,這就要求職業(yè)中專的班主任能夠積極引導(dǎo),在日常工作當(dāng)中化困難為力量,不斷地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)和培養(yǎng),在和學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通中,保持一定的耐心和信心,在家長(zhǎng)的聯(lián)合配合下,共同克服在職業(yè)中專學(xué)生培養(yǎng)中遇到的各種問(wèn)題,從而給予職業(yè)中專學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的發(fā)展空間。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 阿達(dá)萊提·阿不萊提.中專班主任工作的難點(diǎn)問(wèn)題及解決策略研究[J].赤子(上中旬),2017(07):173.

    [2] 《衛(wèi)生職業(yè)教育》2005年1~24期總目次[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2016(24):128-147.

    [3] 莊磊.關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校班主任工作狀況的調(diào)研報(bào)告——以蘇州市某職業(yè)學(xué)校為例[J].長(zhǎng)三角(教育),2015(05):72-73.

    作者簡(jiǎn)介:芮俊,江蘇省溧陽(yáng)市,江蘇省溧陽(yáng)中等專業(yè)學(xué)校。endprint

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