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    立足實際,滿足孩子的成長需要
    ——廣州市天河區(qū)德育工作綜述

    2018-01-04 02:49:23
    中國德育 2017年24期
    關(guān)鍵詞:育人德育學校

    ■ 本刊記者 秦 巖

    立足實際,滿足孩子的成長需要
    ——廣州市天河區(qū)德育工作綜述

    ■ 本刊記者 秦 巖

    廣州天河1985年設(shè)區(qū),作為廣州新城市中心,天河金融、高科技企業(yè)密集,高校、科研院所林立,經(jīng)濟快速發(fā)展,特別是近年來,天河的教育事業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展相適應,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。天河區(qū)以立德樹人為根本任務(wù),德育工作扎實推進,創(chuàng)造出不少成熟的區(qū)域經(jīng)驗。天河區(qū)教育局副局長王建輝說,影響德育活動實效性的一個重要因素是各種活動從形式上看很熱鬧,但走不進孩子的心靈,脫離了孩子的實際和需求,偏離了育人目標。只有把德育工作下沉,貼著孩子的需求走,才可能走進每個孩子的心靈,真正達到育人目的。

    一、立足生情,以生為本,滿足需求

    職業(yè)體驗日

    滿足孩子的成長需要,首先就要觀察孩子、了解孩子,立足于他們的實際和需要,為促進他們的成長創(chuàng)造條件、提供支持。天河區(qū)的學校越來越清晰地認識到,每個孩子都有其天性、都與其他人不同,學校應尊重每個學生,并為每個學生的成長提供舞臺,立足于孩子的實際需要開展教育,幫助每個學生為未來的學習、工作之路作好準備。

    華陽小學20多年的發(fā)展道路與生本教育已經(jīng)密不可分,在這里,生本教育在傳承中不斷創(chuàng)造、不斷生成。以生為本,就是要呵護孩子的天性,為孩子“好學”而不是老師“好教”而教育,生本教育的理念體現(xiàn)在學校的方方面面。在德育方面,學校提出“呵護天性,引導行為”的理念,學校的各項育人活動也圍繞著這一育人理念開展。校長周潔介紹說,學校舉辦各項活動,都充分尊重孩子,變學校安排為學生認領(lǐng),變被動為主動,比如列出家長會、運動會、升旗儀式的任務(wù)清單,并將學校春晚的主持人工作、農(nóng)夫社團的種樹任務(wù)等都拿出來,讓學生自行認領(lǐng),使學校的各項活動豐富、有序,也使學生在這一過程中完成自我管理和自我教育。不強求、只引導,使為自己成長負責的意識深植在學生心田。

    生涯規(guī)劃教育在中等職業(yè)學校中是必修課程,但在普通高中里開展得還不普遍。廣州中學的職業(yè)生涯教育在廣東省是走在前列的,下功夫設(shè)立這門課程也是從孩子的成長需要出發(fā)。執(zhí)行校長彭建平說,目前,中學生對于自己要干什么、能干什么等問題缺少思考,在學生受教育的過程中,老師也很少去引導學生思考這些問題。很多老師自己都缺少思考,他們關(guān)注的只是幫助學生考上大學。至于為什么要考大學,為什么要考這一所大學、學這個專業(yè),沒有人去想。填志愿的時候,先填一個吧,以后可以再改。學完以后去找工作也是如此,有一個工作機會,先干著吧,以后再說。讀了12年的書,填志愿只要一兩個小時,甚至20分鐘就填完,20分鐘搞定一輩子。有人在大學生中作過調(diào)查,如果再填一次志愿的話你是否會重新填報,60%多的人都會選擇重填。針對這些問題,廣州中學成立了生涯規(guī)劃指導中心,配備專職教師,開展生涯教育。

    廣州中學生涯指導中心的李青老師舉了這樣一個例子:一個學生在學校聽了生涯教育的報告,對設(shè)計這個職業(yè)產(chǎn)生了深厚興趣,在高中三年,目標明確,不斷積累相關(guān)的知識,畢業(yè)后如愿以償,考取了意大利米蘭一所名校的設(shè)計專業(yè)。彭建平說,學校著力開展生涯規(guī)劃教育,這是需要勇氣的,也是需要力量的,受教育短視和功利的影響,家長、社會、學生、老師都需要扭轉(zhuǎn)觀念,中間會有碰撞,有些學校也許搞了一個月就搞不下去了。因為目前的教育評價還是集中在升學率上,而生涯教育的效果也許要到學生30多歲的時候才能被評價出來,學生自己會知道自己的職業(yè)生涯受益于當年學校所提供的某些指導。

    二、立足師情,正面管教,全員育人

    提高德育實效,教師是關(guān)鍵。一方面,有些老師雖然敬業(yè)愛生、學科知識扎實,但缺乏與學生溝通的技巧,也不知道如何促進學生的道德成長,沒有和諧的師生關(guān)系,教育也很難起作用。另一方面,不僅要提高每位教師的德育素養(yǎng),還要使每位教師都成為育人者,形成全員育人的合力?!叭珕T育人”的理念已經(jīng)逐漸為老師們熟悉,但很多學校還只是停留在理念和口頭上,缺少落地的制度保障。基于教師在這些方面的短板,天河在全區(qū)開展正面管教培訓,為教師提供切實有效的育人方法,天河外國語學校等則試行“班級教育小組導師制”,取得了良好效果。

    天河區(qū)龍口西小學在全校班主任教師中引入正面管教,一年多的時間,學生和教師都發(fā)生了很大變化。正面管教讓老師們在教育學生時有了新的思路、新的工具。“和善而堅定”的力量讓老師們不但重視學生的感受和需要,也開始關(guān)注和覺察自己的情緒感覺,開始了解自己,讓教育呈現(xiàn)出不一樣的生命樣態(tài)。正面管教建立了師生情感的聯(lián)結(jié),激發(fā)了孩子的內(nèi)在覺醒。學校通過骨干教師、正副班主任等幾個階段的培訓,利用教師工作坊、家長工作坊、線上線下互助等多個平臺,通過采用體驗式培訓等形式,使正面管教的理念與方法在學校里生根發(fā)芽,并廣泛運用到班級和學校管理的各個方面,運用到班會課、畢業(yè)晚會等多種育人活動中。通過一段時間的探索實踐,老師們發(fā)現(xiàn),學校師生關(guān)系、家校關(guān)系、親子關(guān)系得到了明顯改善,班主任心態(tài)發(fā)生了變化,職業(yè)倦怠等負面情緒也得到了有效緩解,學校整體教育生態(tài)也越來越和諧。

    “全員育人”難以有效落地的根源何在?天河外國語學校校長崔海友分析說,班級事務(wù)有人負責,這是設(shè)置班主任的積極意義;但由于班主任承擔這些工作,在評先樹優(yōu)、職稱晉升等方面必然會有所傾斜,也會引起老師之間的不平衡,其他科任教師會認為德育工作是班主任的工作,自己不必參與。基于此,天河外國語學校提出并實行“班級教育小組導師制”,小組由任課老師、生活老師和家長代表組成,班主任任組長。每個班級的學生分為5至6個小組,班主任負責2個小組,其他任課老師各負責1個小組。這樣,不管是不是班主任,每個老師名下都有學生,每個學生都有導師。導師把自己的聯(lián)系方式提供給所負責的學生家長,并在學校的質(zhì)量分析會和家長會上面對學校和家長,介紹分析所負責學生的思想、成績變化,接受家長就自己孩子情況的提問,導師的工作也作為考核和評先評優(yōu)中的重要條件。通過這些措施有效保障導師關(guān)注學生的成長,切實把全員育人落到實處,使每個老師都是導師,每個學生都有導師。

    三、立足校情,環(huán)境育人,課程育人

    道德學習離不開學生的生活實踐,學生最重要的生活實踐在學校?;诿總€學校的校情和歷史,形成學校的辦學特色,為學生的道德成長創(chuàng)造條件是學校的重要職責。學校的特色突出地體現(xiàn)在校園文化之中,學校的育人理念和目標集中表現(xiàn)在學校的課程體系中。

    走進長湴小學,校園中遍布的植物立刻吸引了記者的目光。長湴小學綠色校園的建設(shè)于1989年開始起步,發(fā)展到今天,校園內(nèi)已經(jīng)綠樹成蔭、花香處處,其中不乏珍稀物種,它們裝點著校園,也成為學校獨有的寶貴育人資源。幾層樓高的芭蕉象征著學生的拔節(jié)成長,夏天盛放的木棉與內(nèi)斂的無花果相映成趣,秋天枝頭累累的荔枝垂落到人們的肩頭。每年校園的銀杏葉變綠、變黃和落葉時,學生們都會在樹前合影,6年小學生涯,18張照片見證著學生們的成長。校園里的金桂和鳳凰樹,表達著老師們對學生美好未來的期盼。校友捐贈的珍稀植物,代表著師生的感情和學生對學校發(fā)展的憧憬。校長屈瑛說,學校里的植物與公園里的花木不同,不同物種,高低錯落、一處生長,就像來自不同地域和家庭背景的學生一樣,在長湴小學和諧相處、共同成長。

    先烈東小學在天河區(qū)是一所有著悠久歷史的學校。目前的兩個校區(qū)分別位于革命傳統(tǒng)教育資源豐富的先烈東路和國際交往頻繁的珠江新城。結(jié)合兩個校區(qū)的地域特點,先烈東小學提出培養(yǎng)“有中國魂的世界人”的育人目標,開展國魂教育。一方面,利用學校所在先烈路上的黃花岡七十二烈士陵園、朱執(zhí)信墓等育人資源,幫助學生重溫歷史,了解先烈事跡,傳承先賢事跡與國魂精神。另一方面,利用珠江新城領(lǐng)館和外企密集、學校里外籍孩子多、國際交流頻繁等條件,開發(fā)“放眼世界”課程,通過“先烈路上尋先烈、珠江新城通世界”校本特色課程,對學生開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、革命傳統(tǒng)教育,開拓性地開展既扎根于中華又通達世界的德育活動,引領(lǐng)每一個學子德正、心康、志堅、藝多、悅納。學校還利用周邊星海音樂學院、廣東話劇院、廣州畫院等社會資源,結(jié)合學校藝術(shù)和體育教育的優(yōu)勢,培養(yǎng)孩子們的綜合素養(yǎng),把美育、體育作為培養(yǎng)健全人格的重要途徑,在美育和體育課程中滲透德育,陶冶發(fā)展學生的情感,使每個孩子都能發(fā)現(xiàn)和充分發(fā)展自身的長處,成為道德高尚、身心健康、意志堅強、全面發(fā)展和具有國際視野的有中國魂的世界人。

    學校的特色建設(shè)要基于校情,更要著眼于質(zhì)量,離開教育質(zhì)量的特色是達不到育人目的的。長興中學曾因地處農(nóng)村、生源不佳而使師生、家長都對學校失去了信心。近年來,學?;谛G?,開發(fā)“大德育課程”,以德育帶動學校其他工作,使學校面貌發(fā)生了改變。學校提出“經(jīng)典浸潤人生、活動錘煉生命、體藝科技彰顯個性”的大課程觀。對于大德育課程,校長陳瑞解釋說,立德樹人是教育的根本任務(wù),教書與育人是一體,沒有無教育的教學,德育滲透在教學中、活動中。學校有責任傳承經(jīng)典,經(jīng)典蘊含歷史,代表生命的厚度;活動代表生活的強度,所有活動都是德育,要讓孩子們動起來,經(jīng)風雨見世面,德要立在學生的心上,靠背書是不行的,離開體驗活動,學生是不能健康生長的;個性特長代表生命的寬度,學校創(chuàng)造各種條件開展課外活動、開辦第二課堂,書法、管樂、古箏等各類活動開展得有聲有色,老師們也不僅僅是在社團和活動中教授技能,而是同時關(guān)注學生的心靈成長和人格健全。陳瑞說,學校的經(jīng)費雖然有限,但我們還是盡可能在發(fā)展學生個性特長方面投入人力物力。我們發(fā)展社團,不是為了拿獎,而是為了學生的身心健康,為了孩子們今后幾十年的發(fā)展。經(jīng)過全校的努力,近年來,師生的精神面貌有了很大變化,中考成績也明顯提升。

    四、立足國情,吸收外來,不忘本來

    世界越來越成為地球村,外來的教育理念和成熟經(jīng)驗可以為我國的德育實踐提供有益借鑒。天河區(qū)從國外引入的“一人一故事劇場”和正面管教等取得了良好的效果?!拔覀兣囵B(yǎng)出的學生要有國際視野,也要有家國情懷?!碧旌訁^(qū)教育局局長曾東標說,這關(guān)系到為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人的根本問題,吸收外來文化的同時,也要傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,引導學生了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精神內(nèi)涵,增強文化自覺和文化自信。我們培養(yǎng)出來的孩子要出得去,更要回得來,不能變成“香蕉人”,孩子的根在中國,這是國家建設(shè)和社會發(fā)展的需要,也是孩子成長和未來生活的需要。

    天河中學提出“經(jīng)歷即人”的教育理念,充分重視學生個人的生活經(jīng)歷在個體道德學習中的重要作用,率先把“一人一故事劇場”引入國內(nèi)的校園,并廣泛運用到班級管理、心育課堂、親子活動、教師心理調(diào)適等各種情境中,受到師生的喜歡,并輻射推廣到廣州的眾多學校。心理劇作為心育的重要載體,在不少學校都得到了廣泛開展。但“一人一故事劇場”的獨特之處在于觀眾不但坐在臺下觀看,而且要分享自己的故事,受過專業(yè)訓練的演員則要把觀眾分享的故事即興演繹出來,把這段戲劇表演作為禮物送給觀眾。這種形式使學生學會聆聽、理解、表達、表演,從而建立一個平等開放的對話空間,促進師生心靈成長。

    “仁智少年 海納百川”是五山小學的辦學理念,國學教育是學校的辦學特色之一。從2001年開始,五山小學的國學教育在實踐中不斷完善。從“三環(huán)七步”課堂教學的提出,到浸習式教育方式的探索,再到評價和德育體系的架構(gòu),學校對國學教育的思考和實踐不斷引向深入。經(jīng)過幾年的實踐,學校與各領(lǐng)域?qū)<彝献鳎?007年出版了自己的國學教育教材。對于教材內(nèi)容的把握,學校特別注意將古代文本賦予時代內(nèi)涵,而不是簡單照搬、解釋和誦讀。比如《弟子規(guī)》中的“親有疾,藥先嘗”,已經(jīng)明顯不符合現(xiàn)代的生活常識,應加以分辨;而“衣貴潔,不貴華”,在今天,仍然具有現(xiàn)實意義,應加以弘揚。從五山小學走出去的孩子,不但古文語感要比其他孩子好很多,在人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng)上也受益良多。從五山畢業(yè)的孩子們回到母校,話題永遠離不開國學教育,這已經(jīng)成為他們身上的鮮明特征,伴隨他們的成長之路。

    走訪天河的學校,盡管每個學校都有自己的育人特色,但在充分關(guān)注每個班級、每個孩子的成長需要這一點上是一致的。孩子的成長離不開教師、離不開學校、離不開文化傳統(tǒng)和這個日益開放包容的時代,教育的工具、手段和模式會隨時代發(fā)展而更新,但“教育圍繞滿足孩子的成長需要”這一點不會變,天河教育人也會用自己的熱情和智慧沿著這條道路堅定地走下去。

    責任編輯︱何 蕊

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