淺談加強(qiáng)基層組織建設(shè)以推動國有企業(yè)發(fā)展

黃德弟

摘要：在新時期，國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作勢在必行，因為黨組織是國企的戰(zhàn)斗堡壘，可以提升企業(yè)核心競爭力。目前，國有企業(yè)在加強(qiáng)黨建工作方面也取得了一些經(jīng)驗，但是由于一些因素的影響，依舊存在不容忽視的問題。本文先分析國企黨建工作存在的若干問題，接著提出有針對性的解決建議，意在起到一定的參考作用。

關(guān)鍵詞：國企；黨組織建設(shè)；對策

作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國有企業(yè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，近些年來，我國的國有企業(yè)在不斷深化改革，取得了令人矚目的成就，但是進(jìn)入新時期之后，社會競爭更加激烈，國有企業(yè)也面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，不僅要與國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行競爭，還要面對國外的挑戰(zhàn)，在這種情況下，國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作勢在必行，因為黨組織是國企的戰(zhàn)斗堡壘，可以提升企業(yè)核心競爭力。目前，國有企業(yè)在加強(qiáng)黨建工作方面也取得了一些經(jīng)驗，但是由于一些因素的影響，依舊存在不容忽視的問題。本文先分析國企黨建工作存在的若干問題，接著提出有針對性的解決建議，意在起到一定的參考作用。

一、新時期背景下國企黨建工作存在的問題

1.思想觀念不夠先進(jìn)

馬克思明確指出思想影響行動，可以對行為和決策起到巨大的影響作用，只有建立先進(jìn)正確的思想觀念，才能保障國企黨建工作的正常開展。二十一世紀(jì)是一個瞬息萬變的時代，國企黨組織卻忽視了轉(zhuǎn)變思想觀念，沒有與時俱進(jìn)，在進(jìn)行黨建工作時存在傳統(tǒng)的觀念，沒有解放思想，依舊采取傳統(tǒng)的工作模式，這就導(dǎo)致黨建工作效率較差，沒有取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

2.黨建工作機(jī)制不夠完善

目前，一些國企還存在黨組織結(jié)構(gòu)不夠完善，工作機(jī)制不夠順暢的問題。一些國有企業(yè)為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益，所以將主要力量放在生產(chǎn)經(jīng)營活動方面，沒有重視完善組織結(jié)構(gòu)，一些國企的黨組織沒有定期進(jìn)行換屆，也沒有發(fā)展新的黨員，黨組織出現(xiàn)變動時沒有及時增補(bǔ)新的黨員同志，所以新鮮血液嚴(yán)重不足。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對黨組織生活缺少足夠的認(rèn)識，沒有認(rèn)真對待上級提出的要求，敷衍了事，這一些問題直接影響了國企黨組織的作用難以得到充分發(fā)揮。

3.黨組織活動缺少有效性

我國國有企業(yè)在不斷探求新的改革，在國企改制之前，國企黨組織可以隨意調(diào)動企業(yè)的各項資源，從而滿足黨組織活動的各個需求，但是在國企改制之后，由于產(chǎn)權(quán)變得多樣化，企業(yè)主可以對黨組織的活動發(fā)揮更多的發(fā)言權(quán)，他們?yōu)榱俗陨戆l(fā)展，向黨組織提出了更多的要求，很多黨組織難以應(yīng)付企業(yè)的需求，導(dǎo)致黨組織的凝聚力和向心力大大減弱，再加上活動內(nèi)容缺少創(chuàng)，新活動效果也大打折扣。

二、新時期背景下國企加強(qiáng)黨建工作的對策與建議

1.解放思想，與時俱進(jìn)

國企處于一個前所未有的發(fā)展時代，企業(yè)黨建工作要與時俱進(jìn)，根據(jù)新時期的社會發(fā)展情況解放思想，擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，堅持以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變觀念，要不斷加強(qiáng)改革與創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，支持和鼓勵黨員同志要主動學(xué)習(xí)，提升他們的政治思想水平，國企黨組織要開展一系列行之有效的教育培訓(xùn)活動，培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新意識，提高他們的工作能力。

2.創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

在二十一世紀(jì)，市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，國有企業(yè)也要加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，立足于市場經(jīng)濟(jì)的需求，站在黨領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略高度，遵循行之有效的相關(guān)制度，創(chuàng)建良好的工作格局，即以黨組織為企業(yè)政治核心，以董事會為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策中心，發(fā)揮監(jiān)事會和職工代表大會的作用，所有力量團(tuán)結(jié)在一起，發(fā)揮自身的職責(zé)，加強(qiáng)對企業(yè)活動的監(jiān)督，只有形成這樣的黨建工作機(jī)制，才能真正保障企業(yè)黨組織發(fā)揮應(yīng)有的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)上下建立榜樣示范作用，帶領(lǐng)企業(yè)走向更好的未來。

3.完善黨組織活動形式

在開展黨建工作時，要不斷完善活動內(nèi)容，提升活動內(nèi)容的吸引性，注重豐富多樣性，還要將黨建工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合在一起，采取先進(jìn)的活動模式，使黨員能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況參與到黨建工作中，比如企業(yè)可以開展崗位大練兵實(shí)踐活動，黨員責(zé)任區(qū)實(shí)踐活動，使黨員能夠以主人翁的身份參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，意識到企業(yè)經(jīng)營活動與黨建活動有機(jī)結(jié)合的重要性，從而提升他們的責(zé)任感和事業(yè)心，加強(qiáng)主觀能動性，發(fā)揮一己之力為企業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，進(jìn)而提升黨組織的向心力和凝聚力。

總而言之，在新時期背景下，國有企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨組織引領(lǐng)企業(yè)走向更好的發(fā)展，走上科學(xué)健康的軌道，獲得可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而使國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的力量，創(chuàng)作更多的國民財富。

參考文獻(xiàn)：

[1]王仁飛.新時期國企黨建工作分析[J].中國職工教育，2013，02（03）：47-48

[2]陳龐斌.新時期國企黨建工作思路探討[J].企業(yè)研究，2013，08（03）：36-37

[3]周善君.淺論新形勢下如何加強(qiáng)國企黨建工作[J].經(jīng)營管理者，2011，11（04）：90-92

[4]羅彩威.試論國企黨建工作在創(chuàng)新道路上的探索[J].東方企業(yè)文化，2014，05（10）28-29