新三板上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題與對(duì)策淺析

摘 要：現(xiàn)今，在新三板掛牌的上市公司數(shù)量非常多，并且由于其具備較強(qiáng)的融資作用，越來(lái)越多的上市公司開(kāi)始關(guān)注到新三板。而財(cái)務(wù)管理的相關(guān)問(wèn)題與解決措施是新三板上市公司目前最大的困難，因此，本文針對(duì)這個(gè)方面進(jìn)行深入的研究。

關(guān)鍵詞：新三板上市企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題與對(duì)策

一、新三板上市公司的財(cái)務(wù)管理情況與不足

（一）未深入認(rèn)識(shí)新三板

新三板可以有效地促進(jìn)上市公司的建設(shè)與發(fā)展，再加上上市公司在財(cái)務(wù)管理安全性方面的要求非常低，但是大部分的上市公司尚未深入認(rèn)識(shí)與了解新三板，這就會(huì)使得上市公司財(cái)務(wù)工作的效率與水平得不到有效的強(qiáng)化。

（二）財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量不高

想要使得財(cái)務(wù)信息與數(shù)據(jù)的精確度與可靠性得到強(qiáng)化，就應(yīng)該不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)，還要不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理相關(guān)職員的職業(yè)素養(yǎng)與技能。可是，現(xiàn)今很多財(cái)務(wù)管理相關(guān)職員的職業(yè)素養(yǎng)與技能較差，甚至大部分的公司還是運(yùn)用人工核算的模式，這就會(huì)使得財(cái)務(wù)預(yù)算的質(zhì)量與效率得不到保障，進(jìn)而產(chǎn)生嚴(yán)重的損失，影響公司財(cái)務(wù)信息與數(shù)據(jù)的精確性與全面性。

（三）財(cái)務(wù)職員素質(zhì)較差

財(cái)務(wù)管理相關(guān)職員是財(cái)務(wù)管理的主體，在實(shí)際管理過(guò)程中的作用非常關(guān)鍵。但是，現(xiàn)今大部分的企業(yè)，在招聘的過(guò)程中并未嚴(yán)格要求、把關(guān)，進(jìn)而使得他們的管理能力與基本素養(yǎng)不高，這就使得財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中存在很多的安全隱患，特別是倘若他們的職業(yè)道德不高，可能會(huì)產(chǎn)生弄虛作假等不法行為，這就會(huì)在很大程度上阻礙公司財(cái)務(wù)管理的進(jìn)行與實(shí)施。

（四）對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的重視程度不夠

有些上市企業(yè)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的層面上暴露出下面兩點(diǎn)不足之處：第一，不嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，在記錄、憑證以及報(bào)表的整理與處理上并未嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行，有時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)較為嚴(yán)重的失誤，導(dǎo)致材料的內(nèi)容不能實(shí)現(xiàn)很好地銜接，或是信息的全面性較差；第二，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)“內(nèi)外”不統(tǒng)一，因?yàn)榫邆淙谫Y、稅務(wù)等各個(gè)層面上的條件與需求，基本上會(huì)出現(xiàn)幾套帳的情況。這就會(huì)使得企業(yè)會(huì)計(jì)的正常核算受到很大的影響。

二、優(yōu)化新三板上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施

（一）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化

上市公司應(yīng)該不斷推動(dòng)其財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程，并且一定要在會(huì)計(jì)基本原則與有關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，來(lái)實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作。鑒于此，公司就應(yīng)該編制完善并且科學(xué)的財(cái)務(wù)管理規(guī)則，而財(cái)務(wù)管理過(guò)程中一定要基于所制定的規(guī)則進(jìn)行，財(cái)務(wù)報(bào)表與賬目的真實(shí)性、精準(zhǔn)性以及完整性一定要得到很好的保障，進(jìn)而使得公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況得到很好的體現(xiàn)。

（二）編制完善的盈利規(guī)劃

新三板對(duì)于上市公司的發(fā)展空間要求相對(duì)要高一些，因此，公司就應(yīng)該基于其實(shí)際情況，編制出完善并且科學(xué)的盈利方案，進(jìn)而對(duì)公司將來(lái)幾年或是幾十年的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行科學(xué)并且切實(shí)有效的規(guī)劃。公司應(yīng)該基于自己的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，并且密切聯(lián)系市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)與狀況，編制真正符合公司發(fā)展特定的發(fā)展方案，其中應(yīng)該具備非常清晰的盈利目的，進(jìn)而使得投資方了解到公司將來(lái)非常良好的發(fā)展空間與潛力，使得投資方真正在心里認(rèn)可企業(yè)，進(jìn)而有效地促進(jìn)公司的建設(shè)與發(fā)展。

（三）不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制

為了使得企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制得到優(yōu)化與升級(jí)，就應(yīng)該做到下面幾點(diǎn)：第一，應(yīng)該構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部控制條件與環(huán)境，并且塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，編制完善的內(nèi)控機(jī)制與策略，引導(dǎo)職員樹(shù)立正確的內(nèi)部控制意識(shí)，當(dāng)然，公司的管理階層應(yīng)該更加重視內(nèi)部控制的實(shí)際價(jià)值與意義；第二，公司應(yīng)該樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷強(qiáng)化自身的風(fēng)險(xiǎn)抵御技能，應(yīng)該基于市場(chǎng)的實(shí)際狀況與企業(yè)的發(fā)展情況，科學(xué)地評(píng)級(jí)、預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，編制有效并且切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)抵御方案；第三，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)督與自查力度，使得內(nèi)部控制的實(shí)施與落實(shí)得到極大的保障。完善的內(nèi)部控制機(jī)制，才能真正促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，尤其是財(cái)務(wù)層面上的內(nèi)部控制機(jī)制，能夠使得公司的經(jīng)營(yíng)開(kāi)支得到有效的節(jié)省，并且有效地抵御公司潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，能夠有效提升公司的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，并且有利于公司的建設(shè)與發(fā)展。

（四）編制完善的稅收規(guī)劃

公司的財(cái)務(wù)管理一定要重視稅收的相關(guān)問(wèn)題，首先，不可以出現(xiàn)偷稅漏稅的行為，如此會(huì)在很大程度上阻礙公司的建設(shè)與發(fā)展，而且這本身就是一種違法行為，會(huì)受到法律的制裁。公司一定要依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行納稅，財(cái)務(wù)部門納稅的憑據(jù)應(yīng)該是具備較強(qiáng)精確度的賬目。依法納稅能夠在一定程度上推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的進(jìn)程，并且提升公司的品牌形象與信譽(yù)，并且能夠有效推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，公司應(yīng)該在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中，在會(huì)計(jì)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，編制完善的流程要求來(lái)處理賬務(wù)工作，進(jìn)而使得公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況與發(fā)展?jié)摿Φ玫胶芎玫捏w現(xiàn)；編制優(yōu)質(zhì)的盈利方案，使得投資方清楚公司的實(shí)際盈利技能；構(gòu)建完善的內(nèi)部控制機(jī)制，使得公司的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與效率得到極大的保障；編制完善并且科學(xué)的稅收規(guī)劃，進(jìn)而使得公司的長(zhǎng)足、穩(wěn)健發(fā)展得到有效的保障。

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作者簡(jiǎn)介：

俞忠明（1984-），男，漢，籍貫：杭州市，財(cái)務(wù)經(jīng)理，會(huì)計(jì)師，本科，財(cái)務(wù)管理。