摘 要:基于新醫(yī)院制度背景,對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制相關(guān)內(nèi)容,做了簡(jiǎn)單的論述。為了更好的適應(yīng)新醫(yī)改,落實(shí)各項(xiàng)政策,要強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。針對(duì)現(xiàn)存的問(wèn)題,采取相應(yīng)的措施,進(jìn)行改進(jìn)和完善?,F(xiàn)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制策略。
關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;內(nèi)部財(cái)務(wù)控制;財(cái)務(wù)管理
新醫(yī)改背景下,醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)是重點(diǎn)內(nèi)容,要加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,融入精細(xì)化管理理念。新醫(yī)改的實(shí)施,提出了系列政策,控制醫(yī)療費(fèi)用上漲問(wèn)題,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作,帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。要結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部控制現(xiàn)存的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制問(wèn)題,做好應(yīng)對(duì)策略的分析以及研究。
一、新醫(yī)改制度分析
新醫(yī)改的實(shí)施,提出了以下政策:1)不允許和收入掛鉤的系列政策,比如九不準(zhǔn)。2)影響醫(yī)院收入的重要政策,比如《關(guān)于加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金預(yù)算管理發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)基金控費(fèi)作用的意見(jiàn)》。新醫(yī)改政策的實(shí)施,倒逼著醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制現(xiàn)存的問(wèn)題
(一)內(nèi)部控制制度不健全
以往醫(yī)院管理注重醫(yī)療服務(wù)成果,不注重行政管理。由于重視程度不夠,使得各項(xiàng)行政工作的開(kāi)展,缺少內(nèi)部控制制度的支撐,尤其是采購(gòu)和資產(chǎn)管理等,使得相關(guān)部門(mén)之間存在著溝通問(wèn)題,財(cái)務(wù)信息壁壘,影響著財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的開(kāi)展。由于意識(shí)不夠,使得財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作力度不足,沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)違規(guī)情況,使得醫(yī)院利益受到損害。
(二)信息化水平較低
從醫(yī)院財(cái)務(wù)信息管理角度來(lái)說(shuō),由于缺乏安全意識(shí),使得信息安全防護(hù)工作不到位,威脅著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息安全。部分人員的信息化操作能力較差,難以快速適應(yīng)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)工作,影響著工作效率和質(zhì)量。除此之外,醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理信息化基礎(chǔ)薄弱,難以滿足日益增長(zhǎng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與處理需求。
(三)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不到位
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,存在著一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),主要原因是資產(chǎn)流動(dòng)不足或者資金流轉(zhuǎn)不暢通等?;诖?,要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,降低醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。除此之外,還要做好風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估。
三、 新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制策略
(一)建設(shè)基于財(cái)務(wù)為核心的HRP
現(xiàn)階段,醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算和全成本核算,對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō),要加快一體化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平。通過(guò)預(yù)算管理和成本管理等手段,增強(qiáng)工作人員的經(jīng)濟(jì)效益管控意識(shí),強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。以某單位為例,其設(shè)有3個(gè)院區(qū),開(kāi)放床位總計(jì)2100張。為了提高財(cái)務(wù)內(nèi)部控制水平,加大信息化建設(shè)投入力度,建設(shè)了以財(cái)務(wù)管理為的核心的HRP系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了人員、財(cái)務(wù)、物資一體化運(yùn)作,集成了HIS系統(tǒng)、HRP的物流系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)以及人力資源系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)集中管理,包括收入數(shù)據(jù)和采購(gòu)數(shù)據(jù)的等。利用信息化系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)獲取,為預(yù)算系統(tǒng)和成本系統(tǒng)運(yùn)行,及時(shí)提供所需數(shù)據(jù),提高了成本核算的精準(zhǔn)性,實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)化、實(shí)時(shí)化反饋。利用此系統(tǒng),提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度,使得70%以上成本以單獨(dú)科室成本形式具體體現(xiàn)。
(二)健全內(nèi)部控制制度
從新醫(yī)改落實(shí)角度來(lái)說(shuō),推行全面預(yù)算管理是重要內(nèi)容。為確保各項(xiàng)改革工作的有效落實(shí),要完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)成本核算管理力度,落實(shí)績(jī)效管理制度。在全面預(yù)算管理工作落實(shí)方面,要健全保障機(jī)制,成立管理組織,包括管理委員會(huì)、責(zé)任中心、監(jiān)督小組,做好預(yù)算決策、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督工作。在具體工作中,要加強(qiáng)預(yù)算編制、執(zhí)行等全過(guò)程的管理。在預(yù)算編制環(huán)節(jié),利用信息化平臺(tái),完善預(yù)算編制和審批管理體系,形成多級(jí)填報(bào)、匯總、審批的控制形式。對(duì)于預(yù)算執(zhí)行,利用財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),根據(jù)預(yù)算數(shù)據(jù)信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息實(shí)時(shí)采集。相關(guān)部門(mén)憑借權(quán)限可以查看預(yù)算執(zhí)行情況。除此之外,還需要做好預(yù)算執(zhí)行績(jī)效考核工作,調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的積極性,形成全員參與控制的局面,提高資金利用率。實(shí)施平衡記分卡制度,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,從客戶指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)入手,做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制效果的評(píng)價(jià),及時(shí)調(diào)整工作模式。
(三)做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與把控
醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制工作的開(kāi)展,要注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和把控。首先,要識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn),包括內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)等,做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,具體包括現(xiàn)金流量和環(huán)境等。其次,做好風(fēng)險(xiǎn)分析工作。采取定量和定性分析方法,按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,做好風(fēng)險(xiǎn)影響程度分析,制定風(fēng)險(xiǎn)控制方案。最后,基于風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果,做好風(fēng)險(xiǎn)承受能力分析,制定防范策略。對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控效果如何,直接影響著醫(yī)院的發(fā)展,因此要做好全面把控。
四、結(jié)束語(yǔ)
新醫(yī)院制度下,醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,要加強(qiáng)信息化建設(shè)力度,做好預(yù)算管理和成本管理等工作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控。健全內(nèi)部控制制度,發(fā)揮制度的約束性作用,做好內(nèi)部財(cái)務(wù)控制工作規(guī)范化和精細(xì)化管理。
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作者簡(jiǎn)介:
廖昕(1967-),女,會(huì)計(jì)師,本科,主要從事醫(yī)療會(huì)計(jì)方面工作。